五險一金繳納比例表

　　在我國，社會保障體系制度逐漸建立并且完善，所覆蓋的人群越來越廣泛。越來越多的公司會為他們的員工繳納五險一金，作為公司福利的一種。下面整理了五險一金繳納比例表，希望能幫到你!

　　什么是五險一金

　　五險一金：社保五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

　　交五險一金分別有什么好處

　　1、養(yǎng)老保險：繳費滿15年，達法定退休年齡后可按月領退休金。

　　2、醫(yī)療保險：生病時可按比例報銷醫(yī)療費。

　　3、失業(yè)保險：繳納一年以上且符合條件的，失業(yè)時可領失業(yè)金。

　　4、工傷保險：工傷時可報銷醫(yī)療費用，有傷殘的可領取補貼。

　　5、生育保險：享受生育津貼、醫(yī)療費補貼和報銷醫(yī)療費用。

　　6、住房公積金：買房時可申請公積金貸款，公積金貸款利率比商業(yè)貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續(xù)繳存住房公積金滿1年，已有消息稱今后連續(xù)交滿6個月，才可以申請貸款。

　　五險的繳費基數(shù)是怎么確定的

　　對于新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數(shù)，從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當?shù)厣夏甓嚷?工平均工資的300%為繳費基數(shù); 職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠?平均工資的60%為繳費基數(shù);職工工資在300%—60%之間的，按實申報。

　　以上就是小編為廣大杭州朋友整理的杭州公司交五險一金比例的內(nèi)容。根據(jù)最新消息，杭州公司養(yǎng)老保險個人和單位總計繳納22.0%，醫(yī)療保險個人和單位總計繳納13.5%，失業(yè)保險個人和單位總計繳納1.5%，工傷保險單位繳納0.5%-1.2%，生育保險單位繳納1.0%，住房公積金個人和單位總計繳納24%。如果您對這個問題還有疑問，可以咨詢相關的律師。

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