湖北高溫津貼通知

　　高溫津貼是為在高溫下工作的人提供的津貼。以下是湖北高溫津貼通知，以供參考！

　　

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 湖北省財(cái)政廳 湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局湖北省衛(wèi)生廳 湖北省總工會(huì) 湖北省國(guó)家稅務(wù)局 湖北省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知

　　鄂人社發(fā)[2013]39號(hào)

各市、州、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、總工會(huì)、國(guó)稅局、地稅局：

　　為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及其生命安全，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健[2012]89號(hào))精神，經(jīng)省人民政府研究同意，決定對(duì)我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　二、結(jié)合我省氣候特點(diǎn)，用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。執(zhí)行時(shí)間由原來(lái)的每年7、8、9三個(gè)月，調(diào)整為6、7、8、9四個(gè)月。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計(jì)入工資總額。

　　四、各級(jí)人社、安監(jiān)、衛(wèi)生、工會(huì)等部門(mén)要加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　五、用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要在各類(lèi)媒體廣泛公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)得到有效落實(shí)

　　六、調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自本通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳

　　湖 北 省 財(cái) 政 廳

　　湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　湖 北 省 衛(wèi) 生 廳

　　湖 北 省 總 工 會(huì)

　　湖 北 省 國(guó) 家 稅 務(wù) 局

　　湖 北 省 地 方 稅 務(wù) 局

　　2013年9月9日

　　湖北高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　湖北高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至12元/天 時(shí)間增至4個(gè)月

　　經(jīng)湖北省人民政府同意，9月9日，省人社廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會(huì)、省國(guó)稅局、地稅局等七部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(鄂人社發(fā)【2013】39號(hào))，要求將2007年制定的8元/天高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元/天，執(zhí)行時(shí)間由原7、8、9三個(gè)月調(diào)整為6、7、8、9四個(gè)月。調(diào)整后的新標(biāo)準(zhǔn)自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　通知要求，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權(quán)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

　　今年入夏以來(lái)，全省高溫天氣持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)，廣大人民群眾要求提高高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的`呼聲很高。為了回應(yīng)廣大人民群眾的呼聲，讓人民群眾共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，切實(shí)保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，借鑒外省市做法，作出了調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的決定。

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