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三亞市高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知
從海南省總工會獲悉，海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補(bǔ)貼的月份也較多。2017年海南省高溫補(bǔ)貼在4月至10月發(fā)放，共7個月，以工作時間為標(biāo)準(zhǔn)每天發(fā)10元，共計(jì)2100元。下面搜集了亞市高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知的相關(guān)內(nèi)容，以供參考!
海南省關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知
瓊?cè)松绨l(fā)[2013]39號
各市、縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、總工會、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理局，省直各有關(guān)單位：
為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作，維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)的規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫津貼適用范圍：存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。
二、高溫津貼發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)：用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
三、發(fā)放時間：每年4月1日至10月31日。
四、氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。
五、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的'、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
六、高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動者工資。
七、高溫津貼計(jì)入用人單位工資總額，所需資金按現(xiàn)行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的高溫津貼，作為職工福利費(fèi)支出，按照企業(yè)所得稅法規(guī)定的扣除標(biāo)準(zhǔn)，在企業(yè)所得稅稅前扣除。對個人按照省政府規(guī)定取得的高溫津貼免征個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分并入"工資、薪金所得"項(xiàng)目計(jì)征個人所得稅。
八、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價指數(shù)等因素確定并可適時調(diào)整。
九、用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，由縣級以上人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令改正。
十、本通知自發(fā)布之日起施行。原有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。
海南省人力資源和社會保障廳
海南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
海南省衛(wèi)生廳
海南省總工會
海南省國家稅務(wù)局
海南省地方稅務(wù)局
2013年2月1日
拓展閱讀：三亞露天作業(yè)人員稱沒享受過津貼 維權(quán)怕被開除
近日，海南省三亞市高溫天氣頻頻，日前一位在戶外作業(yè)的市民向媒體反映，說每天要頂著熱辣的太陽工作8小時，室外溫度高達(dá)35℃，但單位卻沒有給他們發(fā)放“高溫津貼”。連日來，記者走訪發(fā)現(xiàn)，一些戶外作業(yè)人員并不知道有“高溫津貼”這回事，有的知道但單位不給發(fā)放，他們也沒辦法。對此，三亞人社局表示，勞動者可以向該局勞動保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)或撥打舉報(bào)投訴電話88275979，一經(jīng)查實(shí)將要求用人單位立即發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)處理。
市民反映 戶外作業(yè)無補(bǔ)貼 欲討要又怕被開除
前幾天，三亞亞龍灣一小區(qū)綠化工盛先生向媒體反映，他說這幾天天氣非常炎熱，有時可達(dá)35℃，每天要在戶外工作8個小時，沒見單位給他發(fā)過高溫津貼，也從來沒有領(lǐng)到過類似補(bǔ)貼。
盛先生是三亞本地人，今年30多歲，在該小區(qū)干了好幾年，每天的工作就是修剪小區(qū)花草以及澆水，即使天氣再炎熱工作還是一如既往，身上保護(hù)措施就是一頂帽子和一條長外套，累了就坐在大樹下休息。
盛先生告訴記者，和他一塊工作的幾個同事都沒有補(bǔ)貼，一般在戶外工作的人員都會得到這個補(bǔ)貼，但單位不發(fā)給他們，而且當(dāng)作沒有這回事，“我要是跟領(lǐng)導(dǎo)說這個事，怕就被他們開除了”。
記者走訪 部分露天作業(yè)工人對高溫津貼不知情
鳳凰路的一家建筑工地，幾座龐大建筑拔地而起，記者看到有一座建筑物第9層樓的陽臺上，有幾個裝修工人在粉刷墻體，頭頂烈日，流出的汗水用毛巾擦了又擦。
在工地門口，剛下班的工人陸續(xù)走出，其中一名工人告訴記者，他是江蘇人，來三亞這家工地干了一年多，他說雖然天氣很炎熱，但都是這么一直干活的，不知道有高溫補(bǔ)貼這一回事。在一旁的幾名工人紛紛向記者說：“我們有聽說過這個補(bǔ)貼，但都沒有領(lǐng)到過。”
22日上午，記者在迎賓路看到幾個市政維修工人在維修路面，其中有一名工人撐著一把傘，另外幾名用機(jī)器在作業(yè)，他們告訴記者，天氣很熱，路面溫度較高，“所以我們只好自己找了一把傘遮一遮。”當(dāng)記者談到，這么熱的天氣在外邊干活，單位有沒有給發(fā)高溫津貼，他們表示沒有享受過，也不敢跟領(lǐng)導(dǎo)提這個事。
部門回應(yīng) 用人單位應(yīng)發(fā)放高溫津貼
對此，三亞市人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，日前省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳等7部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問題的通知》，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
該負(fù)責(zé)人表示，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)，如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒有給勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者可以到該局勞動保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴電話88275979進(jìn)行舉報(bào)，如調(diào)查發(fā)現(xiàn)用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動者發(fā)放津貼，如不執(zhí)行將依法依規(guī)對用人單位做出處理。
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