西安高溫補(bǔ)貼

時間：2020-09-05 13:22:14 社保政策資訊我要投稿

2017年西安高溫補(bǔ)貼

　　陜西省氣象臺6月26日11時，發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號：西安、渭南、咸陽、安康部分地方未來三天日最高氣溫將在35 以上。西安市人社局提醒，高溫補(bǔ)貼每天有25元可領(lǐng)。

　　6月27日，我省發(fā)布高溫橙色預(yù)警，西安市人社局提醒：各類企業(yè)安排勞動者在35 以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33 以下的(不含33 )，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天25元。發(fā)放時間為：每年6月1日至9月30日。

　　西安市人社局工作人員表示，高溫天氣期間，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，切實做好工作場所防暑降溫工作。

　　日最高氣溫達(dá)到35 以上、40 以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。

　　日最高氣溫達(dá)到40 以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，各企業(yè)應(yīng)當(dāng)停止室外露天工作，確保勞動者在工作中的安全健康。同時，企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。此外，高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計入企業(yè)的工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　如果企業(yè)不執(zhí)行規(guī)定，拒發(fā)高溫津貼，或者存在違反高溫天氣工作時間、休息時間以及其他勞動保障法律法規(guī)的行為，勞動者可向單位所在區(qū)縣勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。

　　陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的.通知

　　陜?nèi)松绨l(fā)〔2015〕55號

各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，西咸新區(qū)管委會辦公室，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省直各單位，中央駐陜單位：

　　為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對夏季防暑降溫費(fèi)和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、防暑降溫費(fèi)

　　(一)執(zhí)行范圍：黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

　　(三)發(fā)放時間：每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

　　(四)經(jīng)費(fèi)開支渠道：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、人民團(tuán)體的防暑降溫費(fèi)按隸屬關(guān)系，由同級財政在部門預(yù)算中列支;企業(yè)的防暑降溫費(fèi)在成本費(fèi)用中列支。

　　(五)調(diào)整后的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從2015年6月15日起執(zhí)行。

　　二、高溫津貼

　　(一)發(fā)放條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　(二)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天25元。

　　(三)發(fā)放時間：每年6月1日至9月30日。

　　(四)高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

　　(五)調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月1日起執(zhí)行。