單位社保補貼與繳費比例同步下調(diào)

　　本市自5月1日起階段性降低了職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的單位繳費比例。市人社局5日出臺通知，符合條件的單位，其享受相關(guān)社會保險補貼的比例也要同步降低。

　　此次市人社局出臺通知決定，符合本市2012年出臺的《用人單位崗位補貼和社會保險補貼管理辦法》（下稱《管理辦法》）規(guī)定條件的用人單位，其享受相關(guān)社會保險補貼的.比例也要同步降低。

　　具體來說，這些用人單位，在按照階段性降低后社保費率的規(guī)定繳納社保費期間，對其職工基本養(yǎng)老保險補貼比例由20%調(diào)整為19%，失業(yè)保險補貼比例由1%調(diào)整為0.8%，醫(yī)療保險補貼比例不變，仍為10%。

　　對于已按原補貼比例撥付社會保險補貼的，多支付部分在下一期撥付補貼資金時扣除，或由用人單位按原撥付渠道退回。

　　據(jù)了解，《管理辦法》曾明確，為鼓勵用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和登記失業(yè)人員，幫助更多勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，用人單位招用登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規(guī)定繳納職工社會保險、按月足額發(fā)放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍工資，即可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

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