最新重慶社保繳費指南

　　繳費標準

　　重慶2015年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資62091元(5175元/月)。所以按照5175的標準進行繳費。(2015年重慶平均工資與2015年相比，比2015年社會平均工資標準(4738元)多了437元。)

　　繳費公式

　　參保職工上年度本人月平均工資在全市在崗職工月平均工資40%—600%之間的，按實際工資核定繳費基數;

　　職工月平均工資低于上年度全市在崗職工月平均工資40%的，按40%核定繳費基數;

　　超過上年度全市職工月平均工資600%的，按600%核定繳費基數。

　　繳費比例

　　養(yǎng)老保險 ：單位：20% / 個人：8%

　　醫(yī)療保險 ：單位：8% / 個人：2%

　　失業(yè)保險 ：全市失業(yè)保險費率統(tǒng)一調整為2%，費率調整后用人單位按照本單位工資總額的1%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納;

　　生育保險 ：單位：0.5% / 個人：無需繳納

　　工傷保險 ：單位：0.5%/ 個人：無需繳納

　　繳費流程

　　1、委托銀行收款

　　與開戶銀行簽訂借記合同、授權書-征繳中心辦理銀行托收業(yè)務

　　2、單位自繳

　　查詢當月應交數據-10日前轉賬至社保費賬戶-25日前服務大廳打印收據

　　3、地稅代收

　　查詢當月應交數據-5-8日到地稅局打印《稅款專用繳款書》-繳費

　　繳費地址

　　省、市工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照在重慶市人力資源及社保障局辦理;

　　區(qū)工商局頒發(fā)的'營業(yè)執(zhí)照在區(qū)機構參保

　　個人繳費

　　1.城鄉(xiāng)居民在2015年9月至2016年6月底期間參保繳費的：一檔為每人每年110元，二檔為每人每年280元;在2016年7月至9月底期間參保繳費的：一檔為每人每年110元+財政補助標準，二檔為每人每年280元+財政補助標準。

　　2.大學生參加2015年9月—2016年8月居民醫(yī)保：一檔為每人每年80元，二檔為每人每年200元。

　　3.新生兒在2016年1月至2016年6月底期間參保繳費的：一檔為每人每年110元，二檔為每人每年280元;在2016年7月至12月底期間參保繳費，或2016年10月至12月出生90日內參保繳費的：一檔為每人每年110元+財政補助標準，二檔為每人每年280元+財政補助標準。

　　繳費基數

　　1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限15523元，下限3105元。

　　2、以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資60%—100%之間自主選擇，即上限5175元、下限3105元。

　　繳費比例

　　養(yǎng)老保險 單位：19%;個人：8%

　　醫(yī)療保險 單位：7.5% ;個人2%

　　失業(yè)保險 單位：0.5%;個人：0.5%

　　生育保險 單位：0.7%;個人：無需繳納

　　工傷保險 單位：0.5%;個人：無需繳納

　　算賬：

　　每月應繳納社保五險多少?

　　按2015年度社平工資5175元基數標準計算

　　養(yǎng)老保險：個人每月需繳納8%，5175元X0.08=414元

　　失業(yè)保險：個人每月需繳納0.5%，5175元X0.005=25.9元

　　醫(yī)療保險：個人每月需繳納2%+5元，5175元X0.02+5元=108.5元

　　生育保險和工傷保險：個人無需繳納，所以不納入計算之中

　　綜上，按照今年繳費標準，上年度本人月平均工資低于我市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，每月應繳納的社保五險費用為：414元+25.9元+108.5元=548.4元。

　　按照去年以2015年社平工資標準4738元來看，去年我市月平均工資低于我市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按照類似算法為：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。

　　按基數上限下限計算該繳多少社保?

　　按照上文算法，以下限3105元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：3105元X(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。

　　以上限15523元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：15523元X(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。

　　個人身份參保應繳多少養(yǎng)老保險費?

　　以個人身份參加我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。

　　個體參保人員養(yǎng)老保險繳費標準同時進行調整，按2015年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例，月繳費金額分別調整為5175元X20%X100%=1035元/月、5175元X20%X90%=931.50元/月、5175元X20%X80%=828元/月、5175元X20%X70%=724.60元/月、5175元X20%X60%=621元/月，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。

　　分宜縣啟動2016年社保繳費基數調整 上限為12732元

　　日前，從新余市社保局獲悉，隨著江西省及市2015年在崗職工月平均工資相繼發(fā)布，8月起，分宜縣正式啟動2016年社保繳費基數調整工作。

　　據了解，本次養(yǎng)老保險繳費基數申報標準的上下限分別為12732元和2547元，醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)保險繳費基數申報標準的上下限分別為12738元和2548元，用人單位應在2016年8月30日前登錄縣社保局網站或直接到社保經辦大廳下載繳費基數調整表，由參保人簽名及經辦人和單位領導簽章并加蓋公章后上報，同時提供本單位2015年11、12月工資表。

　　對未在規(guī)定時間內申報繳費基數的用人單位,系統(tǒng)將按有關規(guī)定及不低于最低繳費基數標準自動調整并進行補收。同時對未按規(guī)定申報的單位,社保經辦機構將按《社會保險法》等有關規(guī)定,將其列入社會保險稽核范圍。

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