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延遲退休能解決老齡化問題嗎?

時間:2022-05-29 05:19:41 社保政策資訊 我要投稿
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延遲退休能解決老齡化問題嗎?

  延遲退休不是應(yīng)對老齡化的救命稻草

延遲退休能解決老齡化問題嗎?

  北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授趙耀輝所做的一項研究表明,如果中國不提高退休年齡,到2050年,年輕一代必須拿出自己收入的41%用來供養(yǎng)老年人。

  在當(dāng)前現(xiàn)收現(xiàn)付的制度之下,養(yǎng)老保險成為兩代人之間“蹺蹺板”的游戲。

  隨著制度贍養(yǎng)比的惡化,如果老年人不愿意多做一些貢獻(xiàn),比如降低養(yǎng)老金或是延遲退休,那么年輕人將不得不承擔(dān)更高的養(yǎng)老“稅率”。

  改革開放以來我們的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,其中人口紅利是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要因素。隨著時間的推移,支撐我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人口紅利因素正在逐漸的發(fā)生變化。據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,2012年我國15—59歲勞動年齡人口在相當(dāng)長時期里第一次出現(xiàn)了絕對下降,比上年減少345萬人,這意味著人口紅利趨于消失,未來中國經(jīng)濟(jì)要過一個“減速關(guān)”。與人口紅利趨于消失相對應(yīng)的是人口老齡化的到來,我國正在步入老齡化社會這也是一個不爭的實事。人口老齡化不僅僅是一個社會問題,這直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)健康發(fā)展,關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興的實現(xiàn)。

  應(yīng)對人口老齡化,需要從戰(zhàn)略的角度上給予系統(tǒng)的研究和謀劃。首先,應(yīng)關(guān)注勞動力人口減少對經(jīng)濟(jì)社會的影響,

  千方百計填補(bǔ)由于勞動力人口減少留下的空白。其次,應(yīng)保證老齡化人口的合法權(quán)益,從經(jīng)濟(jì)、福利、人文關(guān)懷等方面給與老齡人口以全面的關(guān)懷,極為促進(jìn)社會的和諧與發(fā)展。最后,老齡化人口也是人力資源的一座寶藏,應(yīng)千方百計的開發(fā)這方面的人力資源。因此,應(yīng)對老齡化社會所帶來的問題,不應(yīng)該把關(guān)注點(diǎn)聚焦在延遲退休上,而應(yīng)該把延遲退休作為應(yīng)對老齡化社會的一個可選項。

  老齡化社會的到來,意味著勞動力人口的減少,但并不意味著人力資源的必然減少。我們可以不斷提高勞動者的素質(zhì),以此提高勞動者的工作效率;可以使用更多的工業(yè)機(jī)器人和信息化手段,進(jìn)而減少對于勞動力的需求;可以運(yùn)用好國內(nèi)和國際兩個市場平衡人力資源。通過一系列措施保證經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需的人力資源,依托經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的發(fā)展和社會管理的創(chuàng)新,這些并不難實現(xiàn)。應(yīng)對老齡化還需要合理地開發(fā)潛在的人力資源,如何在待業(yè)的年輕人中和具有勞動能力的老齡人口中開發(fā)人力資源,也需要系統(tǒng)的研究和平衡,而不是僅僅盯住老齡人口的延遲退休問題而忽視其他因素。

  人口老齡化是一個事關(guān)重大的社會問題,而保證養(yǎng)老金的運(yùn)轉(zhuǎn)和有效支付是社會保障體系如何應(yīng)對老齡化的問題。延遲退休并不是應(yīng)對人口老齡化的救命稻草,僅是社會保障制度的改革并不能承受人口老齡化之重。社會保障制度和措施,需要在應(yīng)對老齡化社會的總體戰(zhàn)略下去考量,與其他的制度和措施一起,共同撐起人口老齡化社會的未來。

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