調(diào)薪申請報告

時間：2024-11-15 18:34:37 申請報告我要投稿

調(diào)薪申請報告

　　在當(dāng)下社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫作時具有一定的格式。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編整理的調(diào)薪申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

調(diào)薪申請報告

調(diào)薪申請報告1

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提，您會適當(dāng)考慮。

　　實(shí)際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細(xì)細(xì)數(shù)來，我從________年____月進(jìn)入單位工作以來，已經(jīng)過去了三年時間了�？墒桥c長時間的工作時間形成鮮明對比的是，我的月薪只有區(qū)區(qū)的.元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的月薪實(shí)在是讓我的生活變得窘迫，確實(shí)難以維持啊。

　　這個月，我生活開支就達(dá)到了2500元，這元月薪實(shí)在不夠�，F(xiàn)在我想若是調(diào)月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。

　　特此，我向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的調(diào)月薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際困難，予以批準(zhǔn)!

　　此致!

　　申請人：

　　________年____月____日

調(diào)薪申請報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份。

　　我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助。

　　兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、 potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

　　為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的`工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時將工作做得的更好。

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

調(diào)薪申請報告3

　　企業(yè)調(diào)動員工崗位，調(diào)整薪金應(yīng)出具書面文書。員工對此如有異議，應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴。

　　案情介紹：

　　史某于一九九七年八月進(jìn)入某化工制品公司（下簡稱公司），擔(dān)任銷售部區(qū)域經(jīng)理，雙方簽訂了為期一年的勞動合同。一九九八年八月勞動合同期滿后雙方未續(xù)簽合同，公司亦為其辦理了退工手續(xù)。

　　一九九八年九月，史某要求到公司做業(yè)務(wù)工作，雙方未簽訂勞動合同。后史某擔(dān)任公司銷售總監(jiān)一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工作業(yè)績不佳，被免去銷售總監(jiān)職務(wù)，改任大賣場經(jīng)理，月薪降至2600元。后因史某無故曠工被公司開除。史某不服，申訴至勞動爭議仲裁委員會，要求補(bǔ)足調(diào)薪前后的工資差額。

　　在勞動爭議仲裁委員會庭審中，公司方認(rèn)為，公司按照企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整史某的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整其薪金報酬，是正常的企業(yè)行為，且史某對追索勞動報酬的請求已超過訴訟時效。勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定史某被降職降薪的'事項(xiàng)已逾申訴時效，史某要求公司補(bǔ)足其降職降薪工資差額的請求不能成立，不予支持史某的該項(xiàng)申訴請求。

調(diào)薪申請報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

　　健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ�，才有了現(xiàn)在健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

　　現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對的準(zhǔn)確，下班時間往往都比其他部門晚。

　　收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風(fēng)險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn)，及時更正，及時上報。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。

　　現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望�，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。

　　收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的'喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

　　收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項(xiàng)的同時，付出了更多。

　　鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

　　望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　財務(wù)部

　　20xx年5月11日

調(diào)薪申請報告5

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提，您會適當(dāng)考慮。

　　實(shí)際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細(xì)細(xì)數(shù)來，我從20xx年3月進(jìn)入單位工作以來，已經(jīng)過去了三年時間了�？墒桥c長時間的工作時間形成鮮明對比的'是，我的月薪只有區(qū)區(qū)的XX元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的月薪實(shí)在是讓我的生活變得窘迫，確實(shí)難以維持啊。

　　這個月，我生活開支就達(dá)到了2500元，這XX元月薪實(shí)在不夠�，F(xiàn)在我想若是調(diào)月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。

　　特此，我向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的調(diào)月薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際困難，予以批準(zhǔn)!

　　此致!

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

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