工資申請報告15篇
隨著個人素質(zhì)的提升,接觸并使用報告的人越來越多,報告具有成文事后性的特點(diǎn)。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編為大家整理的工資申請報告,歡迎閱讀與收藏。
工資申請報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),您好!
從今年4月8日進(jìn)入**公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位。
作為一名**的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應(yīng)對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42。4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的`生活用品又是很難節(jié)省。現(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。
當(dāng)初我們進(jìn)入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝我們一定會努力工作的。
此致
敬禮
申請人:
日期:
工資申請報告2
嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:
我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人,現(xiàn)實有人員11人。為進(jìn)一步充實技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量,提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì),為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐。現(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為電學(xué)計量檢定崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人,現(xiàn)實有人員16人,F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的`質(zhì)量檢測工作,人員需求矛盾突出,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
特此請示,請予批復(fù)。
此致
敬禮!
申請人:05935
20xx年**月**日
工資申請報告3
工資績效申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的申報工作充滿熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵?冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算,每月月底進(jìn)行結(jié)算。 附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費(fèi)補(bǔ)貼,每公里1.5元,該補(bǔ)貼也在每個月底結(jié)算。 該申請一式兩份,即時起效! 特此申請,希望批準(zhǔn)! 申請人:部門領(lǐng)導(dǎo): 總經(jīng)理:年 月日篇二:績效工資請示報告 關(guān)于隨中灌區(qū)管理局獎勵性績效工資分配辦法的請示報告 市人社局:隨中灌區(qū)管理局承擔(dān)著一縣二區(qū)十五個鎮(zhèn)辦和厥、溠、涢、漂四大水系,共有5座大(二)型、6座中型、11座小(一)型、99座小(二)型水庫渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故,總投資近9.8億元。
20xx年3月“隨中灌區(qū)管理局”整體劃歸隨州市水利局管理,為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強(qiáng)事業(yè)單位的管理,20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區(qū)管理局機(jī)關(guān)管理制度》共計8章、46條,全面規(guī)定了干職工的規(guī)范準(zhǔn)則。在“局機(jī)關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度,第4條明確規(guī)定作息時間,按時上下班,不得遲到或早退,工作時間不得擅自脫崗,第5條,實行上班簽到制,第6條考勤管理嚴(yán)格規(guī)定了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室領(lǐng)導(dǎo)人員因事外出必須請假常效制,和第7條獎勵辦法,規(guī)定了機(jī)關(guān)工作人員全年累計請假達(dá)30天的,取消其獎勵工資,無辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當(dāng)年獎勵工資以外,本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過以上管理,不斷增強(qiáng)了愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動了干職工的主觀 能動性和工作積極性,進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)。 實現(xiàn)獎勵性績效工資,堅持按勞分配,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬的'原則,以職工實績和貢為依據(jù),搞活內(nèi)部分配,完善與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng)新的分配激勵機(jī)制。我局嚴(yán)格執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位基礎(chǔ)性績效工資,占績效工資的60%,獎勵性績效工資占績效工資的40%分配辦法,但在獎勵性績效工資分配辦法中,堅持按勞分配,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬和考勤制度相結(jié)合,實現(xiàn)獎勵性績效工資的分配辦法:一類是經(jīng)上級考查考核,年終考核成績?yōu)閮?yōu)秀,干職工公開推薦,并獲得市級以上表彰先進(jìn)個人”獎勵性績效工資可以提高1.8倍。 二類是經(jīng)上級考查考核,年終考核成績?yōu)閮?yōu)良、干職工公開推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個人”,獎勵性績效工資可以提高1.5倍。 三類是經(jīng)上級考查考核,年終考核成績?yōu)楹细瘢陕毠す_推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”,獎勵性績效工資可以提高1倍。 其他干職工的獎勵績效工資按文件執(zhí)行。 以上請示當(dāng)否,請審批。
二〇XX年九月三十日
工資申請報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
承蒙肖總、劉總關(guān)照,我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的時間只有上午或下午,但不管是上班還是下班,不管是人在公司還是人沒有在公司,我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價管理文件,起草成本控制管理辦法,審核工程預(yù)算,核對合同條款,與工程建設(shè)部進(jìn)行工作協(xié)調(diào),協(xié)助招商部查找招標(biāo)法律法規(guī)、合同示范文本等等,無論份內(nèi)份外的`工作,我都竭盡全力地完成。
最繁瑣的并不是這些工作本身,而是還要按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范,一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過三個月的辛勤努力,成本控制部的工作已經(jīng)取得了實質(zhì)性的進(jìn)展,得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)同。
公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境,成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系。
三個多月的時間,我不僅已完全融入到了公司的工作中,而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標(biāo)。我想投入更多的時間,為公司的發(fā)展做更多的工作,請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實際,酌情提高我的工資待遇,以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計師三個執(zhí)業(yè)資格,一個高級職稱:高級審計師,兩個中級職稱:會計師、工程師,懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。
致此
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工資申請報告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的裁培和幫助,一直以來,我非常地信任您,所以,我也就一直沒有提及關(guān)于我的待遇問題。
隨著公司的發(fā)展,我個人的能力也在不斷地提升和進(jìn)步,已能在倉庫模塊內(nèi)及時地填補(bǔ)其他各崗位空缺人員的工作。在過去六年多時間的工作,本人勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)為工作付出滿腔熱情,犧牲部分休息時間加班揀配復(fù)核、發(fā)貨,以便讓貨更快發(fā)出,及時送到客戶手上,有利于提高客戶滿意度;诒救藢镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望能增加我的基本崗位工資,將由原來的900元調(diào)至1300元。因為司機(jī)、統(tǒng)計等崗位的崗位工資都有1300元,我相信我已有達(dá)到這個崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的能力要求。
我現(xiàn)在的工資,是六年前的工資標(biāo)準(zhǔn)。隨著整個社會物價的上漲,許多企業(yè)事業(yè)單位采用加工資的人性化做法,今年九月一日起,廣東省各企業(yè)事業(yè)單位也都進(jìn)行了加薪做法。雖然我們公司仍處于困難時期,但比起調(diào)動我們個人對工作的熱情和積極性,勢必是利大于弊的。
提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的.談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到1900元月薪的要求,我誠懇的希望您提出誠懇的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做得更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請你放心,如果公司不予以考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事,不會因此怠慢工作。這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
工資申請報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),
您好!
從今年4月8日進(jìn)入公司當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.
作為一名的員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應(yīng)對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹,4月份總銷售額37070元,我是剛來大概銷售10000左右,5月份銷售額是86280元,我的個人銷售是41825元,占48%,到6月份我的個人銷售是27531元,占42.4%,我愿付出更多的精力投身于工作,在集體中發(fā)揮自己力量,多為公司效力。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的`捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額,加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省 ,F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難。
當(dāng)初我們進(jìn)入公司時,了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn),能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼.謝謝我們一定會努力工作的。
此致
申請人:
日期:
工資申請報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人xxx,由于以下幾個方面的原因,現(xiàn)特申請加工資xx元。
1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào),增加價位在200—500元不等。
2、xx工作技術(shù)性強(qiáng),稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能,且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的.更好。
4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點(diǎn),我希望老板能從實際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!
申請人:
20xx年xx月xx日
工資申請報告8
源部:
我是xxx,于20xx年x月進(jìn)入公司,系我公司正式員,現(xiàn)在xx部門工作。其自進(jìn)入公司xx部門以來,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,認(rèn)真工作,個人能力也有很大提升,尤其是xx不計較個人得失,除了文員的本職工作外,還出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù),受到大家一致好評,現(xiàn)根據(jù)其日常工作表現(xiàn),申請將其工資增加至xxx元。
此報告當(dāng)否,請審批!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
工資申請報告9
XXX科長:
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。
人追求的目標(biāo)越高,他的'才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
某某某
x年-x月-x日
工資申請報告10
xxxxx開發(fā)公司:
鑫城廣場3-4#樓工程本年度按照貴開發(fā)公司施工計劃安排我單位已超額完成任務(wù)。我單位計劃在20xx年11月3日施工完地上二十二主體結(jié)構(gòu)后本工程進(jìn)入冬季停工。停工后本工程大量人工費(fèi)、材料費(fèi)我們都需要結(jié)清。我單位在施工過程當(dāng)中已墊付大量工程款,目前我單位資金十分緊張,已無力再支付所欠的人工費(fèi)和材料款。特此我單位申請建設(shè)單位在本工程停工之前為我單位撥付500萬元工程款以解燃眉之急。
請建設(shè)單位考慮我單位目前所處的實際困難,盡早批復(fù)為盼。
申請人:05935
20xx年xx月x日
工資申請報告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我一直認(rèn)為來到我們應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)對我來說是件很幸運(yùn)的事。無論是工作還是在做人方面,在這里我都學(xué)到了各方面的專業(yè)知識。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認(rèn)真對待我的每項工作,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。而工作量也正在逐步加深,這段共同成長的歲月里,我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情、盡管犧牲個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認(rèn)為是值得的。
自加入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運(yùn)作,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所以這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
自有幸進(jìn)入應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)以來,已有xx年,期間一直擔(dān)任公司xxx(當(dāng)時部門就我一個人,可以說是什么事情都是我在慢慢摸索著走,甚至下至打雜),主要職務(wù)負(fù)責(zé)整個公司的網(wǎng)絡(luò)硬件和軟件的正常運(yùn)行(包括 xxx )、抱著高登公司是我家,繁榮大家的.心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。所以我常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平均在不斷上調(diào)。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。望應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)按個人能力和負(fù)責(zé)的項目和對工作的熱情,調(diào)整我工資由原來的xxx調(diào)升為xx元。至此應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的深情厚誼,本人定當(dāng)銘記于心,在工作上為應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的發(fā)展再添一把熱情的火焰。
此致
敬禮!
申請人:
時間:20xx年XX月XX日
工資申請報告12
**人勞局、財政局、教育局:
根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求,我校158名教師的'獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計***** 元。根據(jù)**中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》,通過認(rèn)真考核,扣除校長績效工資**元,扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金***元,按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的***,共計***元,實發(fā)績效工資合計***元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計**** 元劃撥到特設(shè)義教專戶,帳戶名:*******,賬號:********。望****人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝!
附:獎勵性績效工資發(fā)放名冊
當(dāng)否,請批示
****
二○一*年十月二十日
工資申請報告13
XX縣水利局:
我XX鄉(xiāng)XX村地處XX鄉(xiāng)“東北角”,所轄X個自然組共有XX戶,人口XXX人,大牲XXX頭,距政府所在地XX公里,屬典型的高山地區(qū),各組村民均分布在半山腰,自身水資源匱乏。今年夏天以來,由于連續(xù)干旱,原來在村組附近修建的人畜飲水管道由于年久失,已老化,滲水嚴(yán)重,造成人畜飲用水十分困難,用水只能靠在距住戶幾公里遠(yuǎn)的地方起早摸黑背水吃,且現(xiàn)有飲水水質(zhì)很差,直接威脅到村民的生命安全,嚴(yán)重影響了人民群眾的生活。為能切實解決群眾的飲水問題,村委會開了村民大會進(jìn)行討論。1、全部更新原來的供水管。2、修建一個40立方米的壓水池。資金的初步預(yù)算:1、水管為直徑XX毫米的XX管 XXXX米×XX元(單價)=XXXXX元2、壓水池尺寸:長XX米,寬X米,高X米。壓水池所需材料和價格(共計:XXX元)石頭:XX方×XXX元(單價)=XXX元 石粉:XX方×XXX元(單價)=XXX元河沙:XX方×XXX元(單價)=XXX元 鋼筋:XX噸×XXX元(單價)=XXX元 水泥::XX噸×XXX元(單價)=XXX元 :材料運(yùn)輸費(fèi):XXX元木板及圓木:XXX元以上需累計投入資金:XXXXX元為有利于發(fā)展生產(chǎn),有利于提高村民的生活水平,根據(jù)我村的'實際情況,解決人畜飲水問題,已成為全村人民的當(dāng)務(wù)之急、燃眉之急。由于該工程項目投資較大,在村民生活貧困財力拮據(jù),村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱的情況下,我村民已經(jīng)自籌資金XXXX元,尚需缺口資金XXX元。目前,擬采取村民投工投勞、村民在政府的指導(dǎo)下自己協(xié)調(diào)工作、村民自己協(xié)調(diào)建設(shè)過程中的相關(guān)問題;特向水利局申請人蓄飲水工程資金XXX元。
此致
XX村村民委員會
申請人:05935
20xx年xx月x日
工資申請報告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!本人某某某,由于以下幾個方面的原因,現(xiàn)特申請加工資_元。
1、從今年開始,江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào),增加價位在200—500元不等。
2、xx工作技術(shù)性強(qiáng),稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能,且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,哪里有需要就到哪里幫忙,可以說是身兼多職,這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟。
3、相比去年,xx今年又少了兩個人,所以我的'工作負(fù)擔(dān)又增加了不少,通過我的工作成績,我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,帶動我上班的積極性,以保證將工作做的更好。
4、xx部門工作環(huán)境差,噪音大,粉塵多,且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。
5、隨著物價的不斷上漲,原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我的消費(fèi)需求及生活水平,在這個什么都在漲價的社會,我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求!
以上幾點(diǎn),我希望老板能從實際出發(fā),對于我所提的要求給予考慮,謝謝!
在完成漲工資申請書后,建議員工選擇一個合適的方式與時間與老板交流,最好是面對面的提出申請,如果老板當(dāng)場拒絕你的申請,也不要?dú)怵H,找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考慮,不要忘了詢問大概什么時候有回復(fù),以免在遞交漲工資申請書后,員工的加薪要求變得不了了之。
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日
工資申請報告15
近年來,安裝公司工程業(yè)務(wù)量逐年增加,為了盡快地適應(yīng)公司市場化改革的推進(jìn)步伐,更科學(xué)、有效地提升職工工作積極性、建立更公平的薪酬體系并傾向于項目化管理模式,重點(diǎn)體現(xiàn)多勞多得、按工作量比列分配、同時又穩(wěn)定職工隊伍的原則,現(xiàn)將職工工資方案說明如下。
一、制訂本方案的基本思路
以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心,將職工收入與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤,在進(jìn)一步強(qiáng)化項目管理模式的基礎(chǔ)上,實行現(xiàn)有工資分配模式。即隨著公司工程量的增加和經(jīng)濟(jì)效益的提高,按現(xiàn)有工程量計算提成;對計件工資部份,另開具勞務(wù)發(fā)票進(jìn)行支付(4.5﹪的稅費(fèi)),其金額不計入總公司工資總額內(nèi),從而節(jié)約出總公司的工資總額;同時將基本工資部分納入績效考核,嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。
二、現(xiàn)執(zhí)行工資實際支出與定額標(biāo)準(zhǔn)比較
根據(jù)四川省建設(shè)工程工程量清單計價定額標(biāo)準(zhǔn),建安企業(yè)人工費(fèi)占工程造價的'15-20%屬于合理范圍。依據(jù)我司今年1-8月3000萬元總產(chǎn)值計提15%(按最低占比)計算,安裝公司人工費(fèi)合理支出應(yīng)為450萬元;而安裝公司1-8月的工資實際支出為252萬元(其中在崗人員人工費(fèi)開支233.6萬元、退休人員18.40萬元、含計提的各種預(yù)留金部分,輔助用工開支82.7萬元,兩項共計金額334.7萬元。比定額標(biāo)準(zhǔn)少支出115.3萬元(450-334.7=115.3)。
現(xiàn)依據(jù)反推法對兩者的占比比較如下:
根據(jù)以上綜合比較,安裝公司現(xiàn)人工費(fèi)支出占比為10.54%-11.15%之間,不僅低于15%的最低定額人工費(fèi),還節(jié)約開支115.30萬元。并未超出四川省建設(shè)工程工程量清單計價定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
三、新方案中職工工資組成、分配及考核方式
。ㄒ唬┞毠すべY組成及內(nèi)容
1、職工收入組成:基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資。其中:基礎(chǔ)工資=技能工資+年功工資+合同制津貼; 績效工資=崗位工資。
。ǘ┞毠すべY分配形式
1、安裝施工人員:月薪加計件提成
(1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx安裝定額工程人工費(fèi)的18.26%計提;PPR、PE(DN63以上,含DN 63)管道的安裝按20xx安裝補(bǔ)充定額工程人工費(fèi)的40%計提(包括配合施工的輔助人工工資在內(nèi)),對高層建筑室內(nèi)管道安裝的高層建筑增加費(fèi)及室內(nèi)管道的超高安裝的人工費(fèi)調(diào)整按工程量的85%進(jìn)行計取,人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的17%進(jìn)行調(diào)整,
不另外補(bǔ)貼輔助工費(fèi)用;高層建筑室內(nèi)管道井安裝的人工費(fèi)按照安裝人工費(fèi)的30%進(jìn)行提取。
。2)零星的私人戶安裝按每組(2人一組)30元/戶支付。
(3) DN100以上鑄管管道安裝按20xx市政定額工程人工費(fèi)的18.26%計提,DN100-DN200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工),DN300(每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工)
。4)戶表改造工程,如搭架安裝上升管道DN20、套管為DN110補(bǔ)助1個輔助工;上升管道DN25、套管為DN160補(bǔ)助2個輔助工;表箱安裝按每個3.2元支付。
2、焊工:月薪加計件提成
。1)提成標(biāo)準(zhǔn)按20xx市政定額工程人工費(fèi)(室外鋼管)的50%計提,DN100-200(每安裝100米補(bǔ)助2個輔助工),DN300(每安裝100米補(bǔ)助4個輔助工)。
。2)零星接水按15元人/天支付(如開孔、管件制作等)
3、管理人員: 月薪加獎勵工資,獎勵工資按工程人員計件工資總和的10%計提,同時按不同崗位的實際情況實行階梯式分配。
注明:
1、公司所有人員在完成工作項目或內(nèi)容時,不再另計加班工資,包括周六、日(國家法定節(jié)假日除外)。
2、輔助工價格參考《四川省工程造價信息》最新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。
3、安裝人員、焊工的計件工資系數(shù)隨著市場人工費(fèi)并結(jié)合工程量的增加的調(diào)整而調(diào)整。
。ㄈ┞毠すべY考核方式及具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
1、公司分別對部門管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、項目施工人員進(jìn)行考核。
2、工資考核比列:公司全體員工按基礎(chǔ)工資+績效工資 +計件工資之和的60%進(jìn)行考核。
3、職工工資考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
。1)考核采取扣分制,滿分100分,60分為合格、60分以下為不合格。其內(nèi)容由兩部分組成,第一部分為基本考核(占40分),包含勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度等日常管理方面;第二部分為崗位業(yè)務(wù)考核(占60分),涵蓋各崗位具體工作項目及內(nèi)容。
(2)對單一一項考核扣分為100分的,做待崗處理(按照總公司規(guī)定執(zhí)行)。
。3)計算方法
A、評分分?jǐn)?shù)=100分-應(yīng)扣分
B、考核金額= [(評分分?jǐn)?shù)÷100)]x[(基礎(chǔ)工資+績效工資+計件工資)x60%];
C、舉例說明:假定某職工工資為3000元,按3000元的60%對該職工工資進(jìn)行考核,工資考核部分金額為1800元;如本月該職工考核評分結(jié)果為(100分-20分)80分,那該職工本月應(yīng)發(fā)放的考核金額為1800 x0.8=1440元。本月該職工應(yīng)發(fā)工資為(3000-1800)+1440=2640元。
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