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員工申請報告

時間:2023-11-25 08:27:22 申請報告 我要投稿

員工申請報告

  在現(xiàn)實生活中,越來越多人會去使用報告,要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編精心整理的員工申請報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工申請報告

員工申請報告1

尊敬的領導:

  為提高個人工作素質與能力,以便更好地適應企業(yè)的改革和發(fā)展,本人于二oo七年一月參加全國碩士研究生統(tǒng)一招考,目前已被福建師范大學傳播學院錄取為07級傳播學專業(yè)碩士研究生。根據(jù)學校的要求與規(guī)定,被錄用新生應進行至少一年的全日制脫產(chǎn)學習,待修完專業(yè)理論課程并發(fā)表規(guī)定數(shù)量的論文后,方可授予碩士學位與研究生學歷。

  為順利完成學業(yè),現(xiàn)懇請單位領導批準本人全日制外出學習的'申請。本人一定會充分利用此次外出學習的機會,抓緊提高專業(yè)知識和業(yè)務能力,爭取畢業(yè)之后能更好地服務于企業(yè)。

  因此,懇請領導給予批準。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxx年xx月xx日

員工申請報告2

尊敬的總公司領導:

  您好!

  感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農(nóng)批的這幾年以來,在xx公司工程建設這一領域的發(fā)展較為順利。在與xx共同成長的過程中,我收獲頗豐,我的能力也在不斷的'提升,這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領導交給我的每個任務,努力向更高的目標邁進。

  在年終獎金發(fā)放這方面,存在現(xiàn)行公司年底獎金的發(fā)放時間和集團內(nèi)部各子公司不一致,差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎勵,集團內(nèi)部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了,而xx公司各員工的年終獎金總是遲遲發(fā)不下來。年的時間已經(jīng)過去一大半了,年的年終獎金至今還未發(fā)給我們,這嚴重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性,我真誠希望總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金,以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。

  我希望公司領導能從實際出發(fā),對于我所提出的要求予以考慮,謝謝!

  申請人:xx

  xx年xx月xx日

員工申請報告3

尊敬的xx經(jīng)理:

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的`叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,經(jīng)理,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,經(jīng)理”!

  萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。經(jīng)理,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工申請報告4

尊敬的總公司領導:

  您好!

  感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。自從進入中國農(nóng)批的這幾年以來,在xx公司工程建設這一領域的發(fā)展較為順利。在與xx共同成長的過程中,我收獲頗豐,我的能力也在不斷的提升,這些都要感謝公司領導對我的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去完成領導交給我的每個任務,努力向更高的目標邁進。

  在年終獎金發(fā)放這方面,存在現(xiàn)行公司年底獎金的發(fā)放時間和集團內(nèi)部各子公司不一致,差距過大的問題。年終獎金是總公司對員工一年來的工作業(yè)績獎勵,集團內(nèi)部其他各子公司的年終獎金都是在每一年的年終就發(fā)到員工手中了,而xx公司各員工的'年終獎金總是遲遲發(fā)不下來。年的時間已經(jīng)過去一大半了,年的年終獎金至今還未發(fā)給我們,這嚴重影響了我們的工作積極性和穩(wěn)定性,我真誠希望總公司能按時發(fā)放我們的年終獎金,以此來保證員工的積極性和穩(wěn)定性。

  我希望公司領導能從實際出發(fā),對于我所提出的要求予以考慮,謝謝!

申請人:xx

  xxxx年xx月xx日

員工申請報告5

尊敬的王總:

  在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的'溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

  人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,王總”!

  王總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年3月11日

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