申請調(diào)薪的申請報告

時間：2023-12-06 17:59:49 申請報告我要投稿

申請調(diào)薪的申請報告

　　在不斷進(jìn)步的時代，需要使用報告的情況越來越多，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編精心整理的申請調(diào)薪的申請報告，希望對大家有所幫助。

申請調(diào)薪的申請報告

申請調(diào)薪的申請報告1

　　企業(yè)調(diào)動員工崗位，調(diào)整薪金應(yīng)出具書面文書。員工對此如有異議，應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴。

　　案情介紹：

　　史某于一九九七年八月進(jìn)入某化工制品公司（下簡稱公司），擔(dān)任銷售部區(qū)域經(jīng)理，雙方簽訂了為期一年的.勞動合同。一九九八年八月勞動合同期滿后雙方未續(xù)簽合同，公司亦為其辦理了退工手續(xù)。

　　一九九八年九月，史某要求到公司做業(yè)務(wù)工作，雙方未簽訂勞動合同。后史某擔(dān)任公司銷售總監(jiān)一職，月薪為人民幣4000元。一九九九年年初，史某因工作業(yè)績不佳，被免去銷售總監(jiān)職務(wù)，改任大賣場經(jīng)理，月薪降至2600元。后因史某無故曠工被公司開除。史某不服，申訴至勞動爭議仲裁委員會，要求補(bǔ)足調(diào)薪前后的工資差額。

　　在勞動爭議仲裁委員會庭審中，公司方認(rèn)為，公司按照企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整史某的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整其薪金報酬，是正常的企業(yè)行為，且史某對追索勞動報酬的請求已超過訴訟時效。勞動爭議仲裁委員會認(rèn)定史某被降職降薪的事項已逾申訴時效，史某要求公司補(bǔ)足其降職降薪工資差額的請求不能成立，不予支持史某的該項申訴請求。

申請調(diào)薪的申請報告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自20xx年入職天津分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請。

　　在這8年間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我很關(guān)懷及幫助，我十分感激。我先后擔(dān)任富力城5#地安全資料員，機(jī)電部安全員，富力桃園項目部安全員，20xx年7月調(diào)公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)安全資料管理。

　　多年工作經(jīng)歷，使我對公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動，都是一種接受新考驗與挑戰(zhàn)，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質(zhì)提升以及全面發(fā)展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業(yè)業(yè)腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)及大力支持下，建立了天津地區(qū)較為完善的安全資料體系及資料庫，使安全資料收集整理工作制度化、規(guī)范化，并編制了資料范本，大大減少了安全資料員的`工作量及提高了工作效率。

　　我相信，只要付出，就會有收獲。目前本人年薪為5.5萬元，工作能力與工資待遇差距較大。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步，已成為限制我自身發(fā)展的因素之一�！安幌氘�(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，本人認(rèn)為不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標(biāo)越高，他的才能及潛能才得到最好發(fā)揮，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

　　有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，為我之幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，請公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整工資。

　　如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪水平，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　特此申請

此致

敬禮！

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

申請調(diào)薪的申請報告3

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo)：

　　保安部一向以來在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水，同時在保安部成長的過程中，涌現(xiàn)出了一批十分優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊員、標(biāo)兵。他們默默地堅守自我的崗位上，堅守在公司的'最前線，為公司的發(fā)展增添了許多的亮點(diǎn)。

　　這天，隨著公司的壯大、社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗與挑戰(zhàn)，同時需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前，因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才。特推薦公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整，以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性，發(fā)揮最大的潛能，為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。

申請調(diào)薪的申請報告4

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對于您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什么要求可以提，您會適當(dāng)考慮。

　　實際上我還真是有不少難處要跟您說一下。細(xì)細(xì)數(shù)來，我從________年____月進(jìn)入單位工作以來，已經(jīng)過去了三年時間了�？墒桥c長時間的工作時間形成鮮明對比的是，我的月薪只有區(qū)區(qū)的'元。在這樣的一個繁華大都市，這樣的月薪實在是讓我的生活變得窘迫，確實難以維持啊。

　　這個月，我生活開支就達(dá)到了2500元，這元月薪實在不夠�，F(xiàn)在我想若是調(diào)月薪申請下不來，那我肯定是要考慮辭職換工作了。

　　特此，我向領(lǐng)導(dǎo)遞交我的調(diào)月薪申請，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際困難，予以批準(zhǔn)!

　　此致!

　　申請人：

　　________年____月____日

申請調(diào)薪的申請報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨著公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。同時也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

　　我是20xx年5月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。雖說辛苦但我力求盡自己最大的努力，將工作做到最好。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的`工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進(jìn)。我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮！

　　xxx
20xx年xx月xx日

申請調(diào)薪的申請報告6

　　在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點(diǎn)時間。

　　自從20xx年x月進(jìn)入公司工作已經(jīng)x年，在過去的這一年的時間里，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工。并熟練掌握了xxx和xxx，在您和同事的指導(dǎo)下，我也做了點(diǎn)成績，例如：......

　　工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。

　　由于我目前的薪酬是...，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應(yīng)。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我認(rèn)為是xxx比較合理。

　　當(dāng)然在工作中我也存在著很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠(yuǎn)，不過我相信通過您及同事的`幫助，自己的努力，我會徹底改正這些缺點(diǎn)。我會更加珍惜今后的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量！

　　祝公司前程似錦，興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮

　　xxx
20xx年xx月xx日

申請調(diào)薪的申請報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我自20xx年9月進(jìn)入公司以來，至今已將近5年，這5年來伴隨著公司的不斷成長，自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年，親眼見證了公司的發(fā)展和變化。

　　自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，我都銘記于心，也會在未來的'工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

　　對于工作來說，自進(jìn)公司以為，從學(xué)習(xí)到獨(dú)立工作，從車間到辦公室都留下成長的足跡。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了，但是作為員工要時刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進(jìn)步的思想。其實最重要是思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，用積極的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。

　　杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值，油價，物價的飛漲。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，接受新的挑戰(zhàn)也不光是學(xué)習(xí)問題，這當(dāng)然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強(qiáng)大的激勵，更是對未來工作積極性的激勵。

　　如果本人工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。希望我能做得更好！望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

　xxx
20xx年xx月xx日

申請調(diào)薪的申請報告8

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我自去年四月份有幸進(jìn)入公司以來，已有一年，期間一直擔(dān)任xxx職務(wù)。抱著xx(公司名字)是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

　　公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達(dá)。

　　我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消費(fèi)水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給�？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

　　但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的'希望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護(hù)犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

　　所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到3600整，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

　　謝謝！

此致

敬禮

　　申請人：xxxx

　　20xx年xx月xx日

申請調(diào)薪的申請報告9

　　本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，個人能力在不斷的提升和進(jìn)步，對行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻(xiàn)。

　　隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補(bǔ)貼)。廣州市屬于消費(fèi)水平較高的一個市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價又總體上漲，希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。

　　當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的.努力方向和目標(biāo)，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

　　漲薪資評估報告

　　1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

　　2、現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

　　3、物價比之前上漲許多。

　　4、房價比之前上漲上百元。

　　5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調(diào)過工資！盡管今年的CIP一漲再漲！

　　6、由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對有所增加。

　　申請人：xxxx

　　20xx年1月13日

申請調(diào)薪的申請報告10

　　本人于20xx年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。

　　20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括NPort、MP20xx、消息模塊等。

　　20xx年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一向至今，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護(hù)解決現(xiàn)有工程(動力、視頻)的一些技術(shù)相關(guān)故障。

　　本人不忘領(lǐng)悟進(jìn)步，在業(yè)余和工作中不斷提升自我的技術(shù)潛質(zhì)，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié)。本人有潛質(zhì)、有信心處明白決當(dāng)前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面明白我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。

　　任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的.人員和時刻分配，指導(dǎo)、監(jiān)督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔；期間也時常與本中心員工進(jìn)行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)聯(lián)，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。

　　總之，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)(附文《當(dāng)前工程系統(tǒng)運(yùn)作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務(wù)資料》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡發(fā)奮發(fā)揮自我所長，履行自我的職責(zé)，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。

　　本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20xx年7月入職，期望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是xx元，期望當(dāng)前的職務(wù)月薪是xx元以上，期望得到批準(zhǔn)。

xxx
20xx年xx月xx日