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個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告

時(shí)間:2024-08-13 09:19:05 申請(qǐng)報(bào)告 我要投稿

【推薦】個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告14篇

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報(bào)告十分的重要,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。寫起報(bào)告來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【推薦】個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告14篇

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  一轉(zhuǎn)眼來公司工作有一年多了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境,再次要感謝公司給我這么好的工作機(jī)會(huì)。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,不斷成長(zhǎng),在專業(yè)知識(shí)和認(rèn)識(shí)工作方面積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。一年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),涉及的工作內(nèi)容范圍不斷拓寬,承擔(dān)的工作責(zé)任日益重要。

  以下我一年來所涉及到的主要工作內(nèi)容:

  一、包裝設(shè)計(jì):

  去年完成申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)150多件。

  1、在公司GMP復(fù)檢通過之后,需完成全部產(chǎn)品申報(bào)包裝初稿設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)任務(wù)量大,時(shí)間緊迫,在去年10月份開始到12月份,幾乎天天加班,最終按時(shí)完成新產(chǎn)品申報(bào)包裝設(shè)計(jì)。

  2、今年以來,公司產(chǎn)品由于GMP變更及新產(chǎn)品開發(fā),面對(duì)市場(chǎng)而重新統(tǒng)一公司所有產(chǎn)品包裝,同樣在2月份開始進(jìn)展設(shè)計(jì)工作,工作量甚至比申報(bào)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)更大,要求更嚴(yán)格,這個(gè)任務(wù)直到現(xiàn)在也在繼續(xù)。

  二、協(xié)助項(xiàng)目部工作:

  在xx總領(lǐng)導(dǎo)下,去年協(xié)助項(xiàng)目部工作規(guī)劃品山、金臺(tái)項(xiàng)目,編纂各類可研、申報(bào)書等數(shù)十套,為公司爭(zhēng)取部分財(cái)政補(bǔ)助資金,具體工作量無法統(tǒng)計(jì),因在工作中常常因?yàn)橄嚓P(guān)部門突發(fā)性需要材料、文件等時(shí)間緊迫,故此也有加班時(shí)候。

  三、管理公司所有電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

  去年,在熟悉公司情況后發(fā)現(xiàn)公司電腦設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)等凌亂不堪,軟件混亂,并且運(yùn)行不穩(wěn)定,維護(hù)及耗材費(fèi)用非常高,因此提出合理建議,利用自己的專業(yè)知識(shí)迅速維修公司電腦、網(wǎng)絡(luò)。自主更換耗材,為公司節(jié)約大量辦公開支。

  四、設(shè)計(jì)公司形象及廣告。

  去年及時(shí)完成公司各類更換廣告設(shè)計(jì)及宣傳設(shè)計(jì)等。

  五、協(xié)助其他部分工作。

  然而現(xiàn)在本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,對(duì)于我們來說生活費(fèi)等種種都極大提升,在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望您對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn),希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠基于對(duì)內(nèi)的公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制定政策,考慮我一年

  的工作成績(jī),為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪到xxxx元/月的申請(qǐng)!

  如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的.請(qǐng)求,我誠懇的盼望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年05月08日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇2

尊敬的h總:

  自入職xxx公司以來,在過去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合同事成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng)。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展,而這正是幾個(gè)月以來我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),任勞任怨,為公司做出最大的努力。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司會(huì)需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的.則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。

  就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請(qǐng),以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  我是鈕扣五年的老員工,是公司成長(zhǎng)的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事無巨細(xì)都愿意為公司盡力又不斤斤計(jì)較的,并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工,從我的能力到我的人品。

  現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話,現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的,能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否是人才的主要指標(biāo),不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢,這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說一下加薪理由:

  1。我對(duì)鈕扣有有形價(jià)值的貢獻(xiàn),立竿見影,案例多到我不想一一列舉,您不知道的可以問問別人,你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的QA部,我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作,執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立PCD,能正常運(yùn)行后交予跟單,現(xiàn)在又要為公司推行6S管理活動(dòng),做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來的增值,多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的.。

  2。在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,我的學(xué)歷怎么說也不低,如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

  3。我為您們掙足了面子,我常聽到有人夸您說,您有這樣的人不簡(jiǎn)單。我知道他們是說的大實(shí)話,我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評(píng)價(jià)。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,入職如此長(zhǎng)時(shí)間才希望提薪的人,少到只有我一個(gè)。

  我的要求,僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的,僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

  我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,請(qǐng)不要為此為難任何人,正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化,把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

  順祝

  商祺

申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇4

領(lǐng)導(dǎo)您好!

  本人從畢業(yè)后一直在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:

  1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:接待工作,電話接聽拜訪,辦公室內(nèi)勤工作,以及公司內(nèi)務(wù)各類文檔的處理等,作為文檔處理,文件打印,我們公司各類部門門派很多,一天接下來的文檔處理,都很多,一天忙下來基本沒有休息時(shí)間。

  2、XXX深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一,但至今本人的`薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)),遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥XXX/月。兩者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

  3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水;谝陨蠈(shí)際情況,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來,近1年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我的榮幸。

  所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為xx公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的'工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們。

  隨著公司業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展和擴(kuò)大,我個(gè)人的能力也在持續(xù)提升和進(jìn)步。我能夠高效地解決問題,并且工作職責(zé)范圍和工作量隨之增加,工作強(qiáng)度也不斷加大。例如,我負(fù)責(zé)電視臺(tái)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作,致力于提升數(shù)據(jù)庫性能;同時(shí),我還參與公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)和應(yīng)用服務(wù)的完善與維護(hù)工作,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;此外,我還負(fù)責(zé)CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境的搭建、部署、系統(tǒng)測(cè)試以及故障排解等任務(wù)。

  我們公司最近搬遷,新的機(jī)房需要搭建數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行故障排除、備份與恢復(fù)測(cè)試,以及檢查數(shù)據(jù)庫的運(yùn)行狀態(tài)。從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、溝通、實(shí)施、驗(yàn)收到測(cè)試,這些工作常常導(dǎo)致我不得不犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn),甚至工作到深夜或凌晨?jī)扇c(diǎn)。如此高強(qiáng)度的工作使得我感到身心俱疲,因?yàn)槿魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證身體健康的前提下進(jìn)行,F(xiàn)在已經(jīng)到了我力不從心的地步了。

  在竭盡全力完成工作的同時(shí)我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。

  除了認(rèn)真完成本職工作外,我還參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),以提升自己的能力。比如,我參加了思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等,這些培訓(xùn)使我在數(shù)據(jù)庫知識(shí)方面又進(jìn)了一步。在參加OracleDBA培訓(xùn)期間,我還利用這個(gè)機(jī)會(huì)解決了一些在公司中無法思考和實(shí)踐的問題,并完成了相應(yīng)的項(xiàng)目練習(xí)。通過這些練習(xí),我更深入地掌握了Oracle知識(shí)理論,并根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定和完善了數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù)和恢復(fù)策略等項(xiàng)目。我希望通過這些努力,為公司未來的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

  與此同時(shí),我們所居住的城市正在以驚人的速度快速發(fā)展。無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平,在全國(guó)范圍內(nèi)都名列前茅。然而,當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況和物價(jià)呈現(xiàn)出通貨膨脹的趨勢(shì)。在這種情況下,現(xiàn)有的工資水平顯得十分不足。

  考慮到上述情況,為了能更好地貢獻(xiàn)于公司,并且為了自身的持續(xù)發(fā)展,我特此向您提出加薪申請(qǐng)。我希望從x年6月開始,將我的工資提升至8000元/月。

  人們對(duì)于目標(biāo)的追求往往能夠促使他們才能快速發(fā)展,并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果在員工的工作中沒有明確的激勵(lì)機(jī)制和考核標(biāo)準(zhǔn),無論員工素質(zhì)、能力高低,以及工作多少與質(zhì)量好壞,所得到的報(bào)酬都是一樣的,這對(duì)于他們來說是不公平且不具有吸引力的。因此,他們可能會(huì)認(rèn)為為了工作而付出的熱情,為了工作而犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不值得的。

  我相信對(duì)于具備一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是愿意慷慨支持他們的。老板會(huì)盡力解除他們后顧之憂,讓他們可以專心為企業(yè)提供服務(wù)。

  如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn),我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

  加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

  期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我自20xx年11月進(jìn)入公司以來,至今已近倆年,期間一直擔(dān)任主管職務(wù),本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長(zhǎng)的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。

  現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅4000元,而深圳市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一直走下去的希望。

  基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我希望公司能將我的工資提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。

  人追求的目標(biāo)越高,他的'才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請(qǐng),希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

  也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無論申請(qǐng)成功與否,本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

  期待您的答復(fù)!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇7

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我叫XXX,是公司XX部門的,從XX時(shí)間進(jìn)入公司到現(xiàn)在整整XX時(shí)間了,在公司任職的時(shí)間內(nèi),公司對(duì)的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意,而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時(shí)不忘時(shí)刻提高自己,無論是工作能力還是工作熱情,我都在積極的融入公司的工作氛圍,真實(shí)的感受公司企業(yè)文化。

  在工作中,我自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè),努力扮演好自己在工作中的角色,用實(shí)際行動(dòng)去兌現(xiàn)公司對(duì)我的肯定和支持,無論從上班時(shí)間還是工作內(nèi)容,我從各方面都要求自己做到最好的一面,體現(xiàn)良好的自我價(jià)值。

  經(jīng)過自己的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過程中,自己明顯感覺到了在公司的環(huán)境中的成長(zhǎng)和改變,工作能力也有了進(jìn)一步的提升,從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,以及能更好的為公司的壯大做出自己的.一份貢獻(xiàn)。

  在自己質(zhì)變的同時(shí),公司也在發(fā)生變化,個(gè)人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心,所以我想從個(gè)人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,有些變化,希望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升,我的設(shè)想工資是XXX,希望能得到公司的支持與理解,我也將會(huì)在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進(jìn)步。

  希望我的申請(qǐng)能得到公司的認(rèn)可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時(shí)準(zhǔn)備配合公司的想法和意見。

  為盼

  申請(qǐng)人:XXX

  20xx/10/25

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇8

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是去年進(jìn)入公司,轉(zhuǎn)眼已快兩年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機(jī)會(huì)。 隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(zhǎng)歲月里,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導(dǎo)也給予我了很多幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把自己司機(jī)的本職工作做得盡善盡美,對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。

  隨著社會(huì)的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,人們的生活水平不斷的提高,社會(huì)市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一直為2800元/月,在現(xiàn)階段的`這種經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

  我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的期望,但是“基礎(chǔ)不穩(wěn),地動(dòng)山搖”, 目前的工資狀況,已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲(chǔ)金額為個(gè)位數(shù)的時(shí)候,我沒有什么動(dòng)力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋8小?/p>

  在過去一年的工作里,我都懷著一顆感激的心去工作,雖然我自己也有很多毛病,但在新的一年里,我決心搞好和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,認(rèn)認(rèn)真真的干好自己的本職工作,開好車,力求行車萬里零

  事故,為公司的發(fā)展服好務(wù)!

  我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),因此我提出加薪請(qǐng)求,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)未來工作積極性的鼓勵(lì),如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

  在此新春佳節(jié)來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:某某

  20xx年1月25日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇10

尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

  時(shí)間過得很快,一眨眼就已經(jīng)在企業(yè)工作了一年多。親自目睹了我們公司這一年來每一步的發(fā)展與變化,真的感到非常欣喜。

  作為我們公司一年來的努力,我們?cè)诟鱾(gè)方面都取得了顯著的進(jìn)步。培訓(xùn)部門的工作經(jīng)過艱苦的努力,終于走上了正軌;行政部門不斷地進(jìn)行系統(tǒng)化和科學(xué)化的改善;營(yíng)銷部門取得了令人矚目的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);制作部門則持續(xù)推進(jìn)工作規(guī)范化。所有這一切都是朝著良性發(fā)展的方向邁進(jìn),這樣的成績(jī)讓我們感到非常欣慰。

  作為個(gè)人,自加入公司以來,我深切地感受到了公司對(duì)員工的關(guān)心和培養(yǎng)。幾位領(lǐng)導(dǎo)給予了我重視、關(guān)懷和幫助,這些溫暖的經(jīng)歷讓我銘記在心。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力不懈地發(fā)展自己,為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

  目前企業(yè)正處于快速發(fā)展的階段,因此存在許多需要改進(jìn)的方面。在我認(rèn)為,最重要的'是改善員工的思維意識(shí)和工作態(tài)度。作為一個(gè)積極主動(dòng)、追求進(jìn)步的員工,我隨時(shí)向同事們宣揚(yáng)和踐行各種進(jìn)步思想,并期望他們也能與我一同進(jìn)步。我將企業(yè)視為自己的家,具有主人翁精神,希望為企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力做出貢獻(xiàn)。然而,最重要的是改變大家的觀念,拋棄過時(shí)的工作方法,以先進(jìn)、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作。

  只有這樣,企業(yè)才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并取得發(fā)展。這也是我過去一年致力于的重要工作之一。我負(fù)責(zé)處理部門事務(wù),努力建立和完善企業(yè)的工作體系。目前已經(jīng)完成了一部分體系的建設(shè),并將在未來的工作中不斷完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)規(guī)范化、程序化和科學(xué)化,這些都具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義和價(jià)值。在營(yíng)運(yùn)方面,我長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),設(shè)計(jì)各種工作表格,并跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況,加大了執(zhí)行力度。我還負(fù)責(zé)申請(qǐng)生產(chǎn)許可證所需的文件整理和制定,已經(jīng)完成了整套文件體系。我在文筆方面有一些心得,為公司撰寫了大量文件,并設(shè)計(jì)了簡(jiǎn)單的廣告宣傳單等,從而減輕了公司的工作負(fù)擔(dān)。

  接下來,我將重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)管理系統(tǒng)的完善和培訓(xùn)部門、營(yíng)運(yùn)部門的工作,因?yàn)檫@與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。雖然在過去的一年中我不能斷言個(gè)人在企業(yè)工作中起到了怎樣的推動(dòng)作用,但我絕對(duì)是積極主動(dòng)地提出建議和努力為企業(yè)發(fā)展全力以赴的。我很高興能夠在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡一份力量。同時(shí),這也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

  薪酬作為衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),我們員工也深刻理解,在追求最大化利潤(rùn)的同時(shí),公司需要降低各種成本。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目的在于獲取經(jīng)營(yíng)利益,而工資福利則是開發(fā)和管理企業(yè)的人力資源,最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部來說,薪酬待遇的好壞直接影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,包括知名度、聲譽(yù)以及吸引優(yōu)秀員工等,進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)于企業(yè)內(nèi)部而言,薪酬待遇的高低直接決定了員工的工作績(jī)效和心情。

  從某種程度上講,良好的薪酬待遇能夠給予員工強(qiáng)大的激勵(lì),激發(fā)他們的積極性;相反,不公平或者不合理的薪酬待遇則會(huì)增加員工產(chǎn)生怠工情緒的可能性,從而最終影響企業(yè)潛力的開發(fā)。我堅(jiān)信,對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工來說,老板是不會(huì)吝嗇提供適當(dāng)薪酬的,從而使他們能夠無后顧之憂,全心全意為企業(yè)服務(wù)。

  根據(jù)對(duì)目前市場(chǎng)行情和所掌握的情況、行業(yè)類型、崗位職責(zé)以及工作年限的了解,一般的薪酬水平在不同范圍內(nèi)。鑒于我們企業(yè)正在完善各個(gè)方面的體系,客觀地說,薪酬福利體系尚有待改進(jìn),暫時(shí)沒有定期加薪也是可以理解的。因此,本人特此申請(qǐng)加薪,希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),也是對(duì)我未來工作積極性的激勵(lì)。如果我的工作中還存在需要改進(jìn)的地方,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我將牢記于心,并樂于進(jìn)行修正和進(jìn)步。懇請(qǐng)幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),以表感激之情!

  衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

  申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先感謝公司為我提供了施展個(gè)人能力的平臺(tái)和空間,并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

  我自入職以來,在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員,從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì),離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所接受并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

  我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,同時(shí)我也認(rèn)為,付出才能獲得回報(bào),勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員,每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的.數(shù)字和報(bào)表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對(duì)公司、對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)保持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了很多的時(shí)間,但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),保持了足夠的耐心,圓滿周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。

  我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì),因?yàn)槲覉?jiān)信,世界是公平的,付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒有任何的解釋和說明,我對(duì)此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自己受到了不公正的對(duì)待,但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。

  新的一年,新的期望,新的開始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自己在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。我雖然人卑言微,但是我對(duì)公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也希望我的價(jià)值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情考慮。

  我主張自己的權(quán)利,我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,所以即便是未能達(dá)到我所預(yù)期的結(jié)果,我也不會(huì)因此自暴自棄,放松對(duì)自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。

  因?yàn)槟贻p,很多東西都言不由衷,詞不達(dá)意,表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突,如有冒犯之處,實(shí)屬無心之舉,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。

  再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  隨著公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

  作為鈕扣公司五年的老員工,我對(duì)公司的成長(zhǎng)發(fā)展有著密切的參與。無論是我的能力還是工作成果都是顯而易見的。我擁有全面的多功能技能,愿意為公司的每一個(gè)細(xì)節(jié)盡心盡力,而不計(jì)較個(gè)人得失。像我這樣既能勝任各種任務(wù)又能保持謙遜的員工并不常見。無論是從我的能力還是我的品質(zhì)來看,公司都可以完全信賴我。

  如今,人才的薪酬行情與五年前已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化——現(xiàn)在從事一般事務(wù)性工作的員工的工資要比我更多,更不用說那些能夠勝任創(chuàng)造性工作的人員了。而我卻時(shí)常從事一些具有創(chuàng)造性的任務(wù),我認(rèn)為從事創(chuàng)造性工作是衡量一個(gè)人是否具備人才的主要指標(biāo)。我希望您能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),并給予我加薪的機(jī)會(huì)和重視。因此,我向您提出加薪申請(qǐng),期待您能對(duì)我的請(qǐng)求予以正面考慮。感謝!

  我認(rèn)為我現(xiàn)在的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒有任何獎(jiǎng)金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點(diǎn)錢,這事有沒有您知我知天地知。所以請(qǐng)公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡(jiǎn)單說一下加薪理由:

  1、我對(duì)鈕扣有有形價(jià)值的貢獻(xiàn),立竿見影,案例多到我不想一一列舉,您不知道的可以問問別人,你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負(fù)責(zé)的QA部,我把相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊(cè)、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作,執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立PCD,能正常運(yùn)行后交予跟單,現(xiàn)在又要為公司推行6S管理活動(dòng),做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的`為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來的增值,多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值,這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

  2、在新老員工的真實(shí)學(xué)歷中,我的學(xué)歷怎么說也不低,如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。

  3、您們?cè)?jīng)對(duì)我高度贊揚(yáng)過,稱贊我為公司贏得了極大的榮譽(yù)。我聽到過許多人稱贊您是一位非同尋常的領(lǐng)導(dǎo)者,我相信這些話都是真實(shí)的。但我不確定您是否也相信這些贊美之詞。我意識(shí)到在整個(gè)公司中,很少有員工能獲得如此評(píng)價(jià)。在這家公司里,像我這樣提出如此多理由要求加薪的人,入職時(shí)間長(zhǎng)了才敢提薪水的人,幾乎只有我一個(gè)。

  我的要求,僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場(chǎng)相當(dāng)?shù)男匠甓,而公司所付給我的,僅僅是一家負(fù)責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護(hù)了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。

  我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,請(qǐng)不要為此為難任何人,正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,為難或責(zé)怪他們只會(huì)把簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化,把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時(shí)是出于自愿而不是勉強(qiáng)。

  順祝

商祺

申請(qǐng)人:xxx

  20xx年xx月xx日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來,已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi),收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

  青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,與此同時(shí),收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ,才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵,月卡等工作,才放心的交給收銀員來管理,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。

  現(xiàn)在公司營(yíng)業(yè)時(shí)間較長(zhǎng),而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長(zhǎng)。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前,就要做好清點(diǎn)備用金,檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營(yíng)業(yè)結(jié)束后,要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢,方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確,下班時(shí)間往往都比其他部門晚。

  收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò),損失無一例外的`就要自己承擔(dān)。所以,收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長(zhǎng)款上交,短款自賠的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)更正,及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上,使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。

  現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走,水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望,F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店,收銀員也沒有升職的余地。

  收銀員雖然在店內(nèi)工作,但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門,可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望,有動(dòng)力,而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金,數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。

  收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì),他們不僅要為會(huì)員服好務(wù),配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度,保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,反之,則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí),付出了更多。

  鑒于以上幾方面的原因,望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。

  望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  個(gè)人加薪申請(qǐng)報(bào)告 篇14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!造次打攪您的名貴時(shí)刻,請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書。

  我于20xx年3月有幸插手了公司,到至今已有2年多。跟著公司兩年多的成長(zhǎng),我個(gè)人的手段也在這里獲得了不絕的晉升和前進(jìn)。在這段配合生長(zhǎng)的光陰里。我把昊旺公司當(dāng)成了本身的家,我對(duì)同事們發(fā)生了濃重的感情,同事們給以了我即大的輔佐和支持,我感激公司對(duì)我的種植和輔佐。

  兩年多來我勤勞勤學(xué),事變謹(jǐn)小慎微,在激光雕切也蘊(yùn)蓄了必然的名貴的履歷。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,晉升他們的裝備操縱并進(jìn)步他們事變手藝。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開料裝備操縱,而且能純熟的運(yùn)用,如推臺(tái)鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。認(rèn)識(shí)開料、釘板、鐫刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。事變之余,我還自學(xué)了計(jì)較機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,而且能純熟運(yùn)用在事變中,并取得了精采辦理題目。今朝公司員工去職職員太大,事變忙的時(shí)辰偶然頂兩個(gè)人的事變,抑制上有了明明的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的'成長(zhǎng),物質(zhì)上漲太大,斲喪高,且我的事變手段、與偕行業(yè)的技強(qiáng)職員的報(bào)酬差別太大。到今朝為止我的薪資報(bào)酬只漲了幾十元,這些題目確實(shí)影響了我的一般事變。在這種形勢(shì)下,我此刻的報(bào)酬程度顯得有些微弱。已經(jīng)成為我限定成長(zhǎng)最首要身分之一。

  為了能為公司效力,也為了能獲得更好自身的成長(zhǎng),但愿公司可以或許基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公正性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬擬定政策,為我加薪。

  人追求的方針越高,他的潛能成長(zhǎng)越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才氣為企業(yè)締造更大的代價(jià)。假如對(duì)員工的事變沒有一個(gè)明晰鼓勵(lì)本領(lǐng),和查核尺度。員工的素質(zhì)坎坷,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競(jìng)爭(zhēng)力的人為。對(duì)他們來說,為事變支付的滿腔熱情。捐軀蘇息時(shí)刻和身材康健來說是不公正和不值得的。

  以上是我的這兩年來的事變后果和對(duì)公司的提議。假如公司以為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠實(shí)的請(qǐng)您能提著名貴意見或提議。讓我此后有一個(gè)全力的偏向方針。在晉升本身手段的同時(shí)將事變做得的更好。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:XXX

  XXXX年XX月XX日

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