員工工資提升申請報告

時間：2020-08-23 10:52:00 申請報告我要投稿

員工工資提升申請報告精選

　　在公司，只要你覺得做的好可以向上級提出申請加工資的。如下是申請書網為大家整理的員工工資提升申請報告精選，希望能幫助到你。

員工工資提升申請報告精選

　　員工工資提升申請報告精選【一】

領導們：

　　您們好!

　　我是xxxx年7月來公司上班的，一轉眼已經5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

　　不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

　　如果公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

　　期待您的答復!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　員工工資提升申請報告精選【二】

各位領導：

　　為了更好的調動司機的積極性，配合商務接待部門做好客戶接待工作，提升公司接待品質，現(xiàn)申請對司機現(xiàn)行的工資結構做出調整，具體如下：

　　一、調整的原因

　　1、公司已為車輛安裝了GPS定位系統(tǒng)，目前可以精確的計算運行公里數(shù)及行車時間;

　　2、現(xiàn)行公里數(shù)補貼僅為0.15元/公里，補助較低，司機沒有行車的積極性

　　二、調整的原則

　　1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

　　2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

　　3、優(yōu)化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

　　4、便于操作和執(zhí)行的原則。

　　三、調整的方法和標準

　　1、薪資結構：

　　原標準：基本工資+安全獎+保養(yǎng)獎+公里數(shù)補貼+加班補貼新方案：基本工資+安全獎+公里數(shù)補貼+加班補貼

　　2、薪資調整方案：

　�、潘緳C基本工資不變動，車隊長基本工資由原來2000元/月，調整至2400元/月。

　　2)取消保養(yǎng)獎。

　　(3)公里數(shù)計算方式由原來的0.15元/公里，調整為兩個階段，基本公里數(shù)和超出公里數(shù)，基本公里數(shù)為3000公里，在此公里內計算方式為0.2元/公里，超出部份按0.5元/公里計算 (4)加班費計算方式由原來的10元/時為基數(shù)，再按平時加班/雙休/節(jié)假日計算方式調整為一律按5元/時計費。

　　(5)因公司要進入OA系統(tǒng)，考慮到車隊長經常出車且未配有電腦，故商務中心接待員熊瑛作為車輛協(xié)調員，并做為商務接待部門儲備干部，薪資由原有的2800元調至3200元。

　　備注：請主管領導注意此方案中新加班費的計算方式，務必請薪資部門規(guī)避法律風險，謝謝!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

　　員工工資提升申請報告精選【三】

尊敬的領導：

　　你們好!

　　我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)?ldquo;，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系!所以我非常的`感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們!

　　我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求!

　　如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

　　預祝公司的業(yè)績能更上一層樓!

　　此致

敬禮!

　　申請人：YJBYS

　　20**年**月**日

【員工工資提升申請報告精選】相關文章：

員工工資調整申請報告范文（精選3篇）12-14

員工工資調整申請報告（通用3篇）12-14

員工工資薪酬制度12-02

員工工資薪金制度03-23

員工工資薪金制度范本01-19