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試用期職工辭職申請(qǐng)書(shū)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，申請(qǐng)書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。那么寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的試用期職工辭職申請(qǐng)書(shū)，歡迎大家分享。
試用期職工辭職申請(qǐng)書(shū)1
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（__年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是__項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的.二天，但__老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失��！專門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：____，傳承百年！
試用期職工辭職申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx，這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中，我意識(shí)到了成長(zhǎng)，現(xiàn)階段我還是比較充實(shí)的，可是我確實(shí)是做的不夠好，現(xiàn)在我回想起來(lái)的時(shí)候著這對(duì)我個(gè)人能力是有足夠多認(rèn)識(shí)的，現(xiàn)在和您做出辭職這個(gè)決定，我還是比較認(rèn)真的，但是近期在工作當(dāng)中，我還是需要端正好心態(tài)的，這讓我感受到了自身能力的進(jìn)步，在這方面我確實(shí)還是需要對(duì)自己跟進(jìn)一步，我需要調(diào)整好心態(tài)，可是卻一直沒(méi)有做出更好的成績(jī)來(lái)，在在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我確實(shí)還是需要對(duì)自己個(gè)人能力更加上心一點(diǎn)的，這也是我應(yīng)該要繼續(xù)去落實(shí)好的。
我認(rèn)為在學(xué)習(xí)當(dāng)中，能力是非常關(guān)鍵的，可是我一次次的出現(xiàn)了問(wèn)題，確實(shí)是讓我感覺(jué)費(fèi)非常的吃力，繼續(xù)這樣下去肯定是不好的這對(duì)我個(gè)人能力也是有著非常大的提高，對(duì)此我也是深刻的意識(shí)到了自身的進(jìn)步，在工廠這一年來(lái)的工作，我充分的感受到了自己的進(jìn)步，現(xiàn)在繼續(xù)這樣下去肯定是會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度的，做出辭職這個(gè)決定，我感覺(jué)非常的吃力，也一直都希望能夠不耽誤了自己的工作，希望那未來(lái)可以做出更好的成績(jī)來(lái)，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候我，覺(jué)得是很有動(dòng)力的，希望在這一階段的工作當(dāng)中，讓自己做的更加的.充實(shí)一點(diǎn)，在這樣的環(huán)境下面，我需要逐漸去做好本職工作。
工廠的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我一直都是感覺(jué)非常有意義的，現(xiàn)階段的工作當(dāng)中我也是希望可以做的更認(rèn)真一點(diǎn)，這也是應(yīng)該要有的態(tài)度，做出辭職這個(gè)決定，我確實(shí)還是做的比較認(rèn)真的，我也是感受到了自己能力的不足，我知道這對(duì)我是應(yīng)該要做出的成績(jī)，這對(duì)我的鍛煉還是很多的，確實(shí)也是應(yīng)該去調(diào)整好的，在工廠的點(diǎn)點(diǎn)滴滴我都感覺(jué)非常的充實(shí)，所以這是我應(yīng)該要端正好的，但是在工作當(dāng)中，我還是有一些做的不夠好的地方，所以我應(yīng)該要進(jìn)一步的去提高自己各方面的成績(jī)，這給我的感覺(jué)還是非常深刻的，希望能夠做出的更好的成績(jī)來(lái)，我也專注對(duì)工作能力的提高，這也是我需要去調(diào)整好的，做出辭職這個(gè)決定，我對(duì)此深有體會(huì)的。
我也感激周圍同事對(duì)我的認(rèn)可，希望自己能夠做出更好的成績(jī)來(lái)，但是這段時(shí)間以來(lái)當(dāng)中，感受到了壓力還是的很大的，所以我希望您能夠理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
試用期職工辭職申請(qǐng)書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的`不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀�(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去xxxx銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xxxx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxxx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。？
祝xxxx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
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