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最新公司員工辭職申請書

時間:2020-10-31 17:35:07 辭職申請書 我要投稿

最新公司員工辭職申請書2016

  在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會,申請書在生活中的使用越來越廣泛,不同的使用場景有不同的申請書。那么寫申請書真的很難嗎?下面是小編為大家收集的最新公司員工辭職申請書2016,僅供參考,歡迎大家閱讀。

最新公司員工辭職申請書2016

最新公司員工辭職申請書20161

尊敬的主管:

  您好!

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我知道這對于您來說,是非常難以作決定的事情。

  我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個建議或盡早告知我。

  由于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里,公司給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

  我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

  此致

敬禮

  申請人:YJBYS

最新公司員工辭職申請書20162

xx經(jīng)理:

  我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。因為您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)由這幾周在公司從事市場的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了良多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝打動!

  公司不管工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿足。但,由于某些個人的理由,我不得不向公司提出申請 ,并但愿能與今年4月6日正式離職。

  感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個能與一群精彩員工一起工作的機(jī)會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

  對于由此為公司造成的不便,我深感歉仄。但同時也但愿公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

  此致

敬禮

  申請人:xx

  XX年6月1日

最新公司員工辭職申請書20163

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  一轉(zhuǎn)眼,我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了,雖然時間不是很長,但是回首這兩年多時間以來,真是一言難盡,既有成績,也有很多的不足,還有更多的無奈和心酸。我想借此機(jī)會談一下這兩年多我在公司的一點感受,一點體會,并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點、更健康一點、更遠(yuǎn)一點。

  我剛到公司的時候還是個準(zhǔn)備畢業(yè)、剛剛踏入社會的學(xué)生,對怎樣制作電視節(jié)目和人際關(guān)系也不太懂,一開始在公司里也比較的拘謹(jǐn),但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人,我希望用我的真誠來得到別人的認(rèn)可和接受。那時我不僅負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實影像》的文案寫作,也幫柯夫做《二十世紀(jì)災(zāi)難大紀(jì)實》的相關(guān)工作,雖然公司招我進(jìn)來僅僅是負(fù)責(zé)《二十世紀(jì)真實影像》的工作,但是我還是額外多做了這一份工作,雖然累了一點,但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利,和《真實影像》節(jié)目組的幾個編導(dǎo)也比較熟悉了,兩百多集的《二十世紀(jì)真實影像》其中兩百集都是我來接手做的,盡管我不敢說我做的很好,但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,首先就是設(shè)備的嚴(yán)重不足,每次想用設(shè)備都無法實現(xiàn),能做的事情就只能等,那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

  做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關(guān)人文類紀(jì)實節(jié)目《世紀(jì)解密》,當(dāng)時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,然而節(jié)目卻突然毫無聲息了,可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了!妒兰o(jì)解密》中途夭折之后,我就一直找不到自己的定位,真正的轉(zhuǎn)機(jī)從制作公司網(wǎng)站開始的,那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點,通過和香港有關(guān)方面合作,出售一些第一手的娛樂圖片,盡管我在大學(xué)時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設(shè)計的問題,更多的還是程序設(shè)計的問題,在沒有任何人的幫助的情況下,我還是將公司的站點盡力組建起來,盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富,美工方面還是有一些欠缺,但是這畢竟是我的.嘔心瀝血之作,回想起來,我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版,也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方,畢竟這是我一個人做的,從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。

  之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節(jié)目的制作當(dāng)中,期間很多困難也都一一克服了。

  此外,在公司兩年多,看到的一種現(xiàn)象就是舊的走,新的來,新的再走,更新的再來,人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,當(dāng)然這也涉及到一間公司,一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,。

  當(dāng)然其中還包括設(shè)備的問題,我想這也是誰也不想提到的,作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機(jī)構(gòu)來說,設(shè)備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素,做不做的好節(jié)目,調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性,設(shè)備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具,您要她做出香噴噴的飯來,這是最難的了。

  我也希望公司能夠認(rèn)清這些問題,盡快加以改善,這樣才能不斷發(fā)展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議,希望能對公司有所幫助。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  x年x月x日

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