酒店前臺離職申請書

時間：2022-07-28 12:45:45 常用申請書我要投稿

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酒店前臺離職申請書7篇

　　在眼下市場經濟活躍的社會，很多場合都離不了申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的酒店前臺離職申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店前臺離職申請書7篇

酒店前臺離職申請書1

敬重的××經理：

　　您好!

　　首先我表示特別愧疚，其次我要感謝你對我這么多年的教育、關切和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著非常困難的心情寫這封辭職申請書。自20××年到××酒店工作，至今已經七年有余。由于您對我的關切、指導和信任，使我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我發(fā)展的平臺，對此我深表感謝。

　　我覺得我自己在酒店工作這么長的時間，一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹，簡單產生疲憊，失去動力與激情。二是我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，為了不因為我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我確定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的確定可能會給您帶來肯定程度上的`不便，對此我深表歉意。最終，我忠心對你說;對不起與感謝，這些日子大家對我的關切照看我由忠的表示感謝，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了肯定的影響在此我懇切的向大家致歉;對不起我辜負了大家對我的期望!

　　我會在經理同意我辭職之后的3周內，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將接著保留酒店V網號碼，假如有同事對我以前的工作有相關詢問，我將剛好做出答復。

　　經理我特別感謝你對我的訓誨，以及這些年來你對我工作的支持與確定、包涵和諒解。在酒店工作的這段經驗對我而言特別的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是××酒店的一員而感到榮幸。

　　�！痢辆频觐I導和全部同事身體健康、工作順當!

此致

敬禮!

酒店前臺離職申請書2

尊敬的領導：

　　你們好！我是管家部康體中心的xxx.

　　首先，很高興能夠在奧林匹克x個月實習，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事；所以，在此請允許我說聲'謝謝你們'.之后，請允許我于x月x日辭去'康體中心服務員一職！原因如下：

　　第一：我個人對人事安排不認同；

　　或許這不該我管的.事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

　　第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職；

　　不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

　　第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；

　　舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少�？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？

　　第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里。

在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

　　為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

xxx

　　xx年xx月xx日

酒店前臺離職申請書3

敬重的領導：

　　你們好！我是管家部康體中心的×××.

　　首先，很興奮能夠在奧林匹克實習了×個月，這段時間無論快樂、哀痛都有你們的陪伴與幫助。在此先感謝各位領導、同事！在這里我相識了許多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、激勵鞭策與同事們的熱忱幫助我都經常為之感動。所以我常常告知自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們仔細教我做了很多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事實力我都經常為之感謝。所以我常常告知自己靠著一顆和善的心做事；所以，在此請允許我說聲’感謝你們’.之后，請允許我于×月×日辭去’康體中心服務員’一職！緣由如下：

　　第一：我個人對人事支配不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，經常忙得不行開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要打算好時刻回到酒店加班，愧疚，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

　　其次：我個人實力不足，不能夠勝任康體服務員一職；不得不重提，我常常因為某些緣由得罪客人，我想這樣長期下去肯定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了削減酒店損失，我只能選擇辭職；

　　第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多�；蛟S你們會說我們是實習生，但是我可不行以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少�？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)分在哪里呢？

　　第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很快樂的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，

　　但是因我個人緣由，的'確有事須要離開這是集體。

　　為幻想今日我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達肯定高度，得到自己相識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依舊清楚。最終，請領導批準我的辭職，我信任我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

　　祝：酒店明天會更好、同事工作一切順當！

　　申請人：XXX

　　20xx年XX月XX日

酒店前臺離職申請書4

尊敬的主管、經理：

　　你好！

　　在酒店工作一段時間酒店員工離職信的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經基本駕馭，但俗話說學無止境，有許多方酒店離職報告面還是需不斷學習。提出離職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的.特性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工離職報告怎么寫須要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工離職報告時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店離職報告怎么寫，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

　　本人因故不能在XX大酒店接著工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店前臺離職申請書5

敬重的領導：

　　您好！

　　感謝在20xx年，你對我的關切和照看，讓我學到許多東西，有多少。由于本人實力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感謝。

　　我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過細致的反射，辭職信主要緣由有以下幾點：

　　一、機械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新。

　　二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。

　　在服務、以及缺乏敏捷性和主動性。

　　三、自己的調整力差，心情嚴峻。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務意識，沒有真正的客人的'須要放在第一位。

　　六、缺乏溝通和溝通、信息反饋，并導致工作不協(xié)調。

　　七、微機改革后，缺乏責任感，沒有剛好的數據統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的應用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領導是特別困難的，我想真誠致歉。為了形象的酒店和愛好，我選擇離開，希望領導人可以通過的。

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

酒店前臺離職申請書6

敬重的領導：

　　您好!

　　在貴酒店工作一年中，我學到了特別多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝貴公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經基本駕馭，但俗話說

　　學無止境，有許多方面還是需不斷學習。

　　我經過一再考慮，確定辭職，公司的環(huán)境對于前臺很照看很愛護，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人須要不斷的`發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力變更，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

　　公司近期人員變動較大，因此交接工作可能須要一個時期。我希望在X月X日左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日