員工辭職標準申請書
現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，需要使用申請的場合越來越多，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的員工辭職標準申請書，希望能夠幫助到大家。
員工辭職標準申請書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是xx，這段時間業(yè)績確實是做的不夠好，我也感覺非常吃力，作為一名銷售我覺得我是不合格的，做不出業(yè)績我也感覺非常的難過，確實還是應(yīng)該要一個正確的態(tài)度去面對，作為一名銷售我也是端正好了自己的態(tài)度，我應(yīng)該要去考慮這些，和您來辭職確實是我思考很久的事情，我知道我應(yīng)該要有一個好的態(tài)度，去對待這些，不能影響了這份工作，在這個過程當中我還是有很多需要去提高的。
這段時間我沒有做好自己的工作，業(yè)績也一直提高不上去，我覺得非常的有壓力，確實是不應(yīng)該的，我覺得在這份工作當中我還是有一定的進步的，在這個過程當中得到了很多的鍛煉，也持續(xù)的發(fā)揮好了自己的心態(tài)，銷售業(yè)績沒有提高上去，這讓我一直感覺繼續(xù)下去是對不住公司的，我知道這是我能力的不足，確實應(yīng)該要重新去規(guī)劃好，也應(yīng)該規(guī)劃好這份工作，這是我應(yīng)該要有的樣子，這段時間以來我也是在不斷的調(diào)整好自己的狀態(tài)，在工作當中保持好的姿態(tài)，不敢馬虎，我也希望自己能夠得到逐步的提高，這是對工作應(yīng)該有的態(tài)度，和您來辭職，我也是深刻的一意識到了這一點。
我來到xx這里也已經(jīng)語一段時間了，我知道這是我應(yīng)該要有的心態(tài)，辭職的這個決定，我想了很久，在未來的工作當中我應(yīng)該要更加的努力，這段時間我也是想了很多，這是我應(yīng)該要去努力的方向，但是我沒有做到，確實不能再繼續(xù)這么消耗下去了，現(xiàn)在問題出現(xiàn)了，我更加感覺很慚愧，我也相信我是可以積累更多的知識，沒有一個好的業(yè)績，沒有辦法好好的工作下去，這樣確實不是我我應(yīng)該要有的狀態(tài)，不希望再繼續(xù)這么消耗下去，很是影響自己，作為銷售我應(yīng)該要端正的去做好相關(guān)的職責，做出業(yè)績來是非常重要的，這幾個月下來，我確實是沒有做出什么業(yè)績來，真的感覺非常的吃力，我需要重新去規(guī)劃自己，繼續(xù)留在xx這里只會影響工作，耽誤工作，作為一名銷售這是我應(yīng)該要有的準備，這是我應(yīng)該要有的樣子，我也一定會在最后這段時間處理好工作，把手頭客戶的資料做好交接，確實這幾個月來也沒有做出什么成績，在接下來的工作當中我會做到更好，望您理解我的辭職。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職標準申請書2
X總：
您好！
很遺憾我在這個時候遞上份辭職書。
我已在公司工作了二年多，收獲了不少，學到了不少電腦的知識，對我以后在社會上工作打了很好了一層基礎(chǔ)，感謝x總跟X總當初給這個機會我在公司上班！
可我現(xiàn)在在公司已經(jīng)找不到工作的動力了，感覺每天都是重重復(fù)復(fù)的工作，“沒有擰不完的螺絲，只有裝不玩的機”這句子好像是以前某個技術(shù)員說過的話，這當然不是個好句子，但這也許表達出我們做技術(shù)員的心聲，也許用“悶”字來形容比較正確吧，時間一天一天的過，青春將會一去不復(fù)返，現(xiàn)在覺得自己在這已經(jīng)可有可無了，再做下去也沒什么意思，只會浪費時間，或許是你老板改變了，或許是我改變了。也或許是年終獎的問題，好像是最低的一個吧，哎！當初我怎么樣累都無所謂，至少我做的很開心，現(xiàn)在好像有點不同了，感覺上班時候老納悶著。其實我不是很喜歡X總的性格，感覺怪怪的吧，可如果X總沒有這種性格，也許就沒有今天的超卓，也就沒有我今天學會的這些電腦技術(shù)，（謝謝你，X總）我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰(zhàn)不敗的性格；其實我不是你想的那種要自由就快樂的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天只裝一兩臺電腦；或一臺電腦都沒有裝的時候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過……。去年年尾x總接了三百臺電腦的單，我心里是在偷偷的開心…
現(xiàn)在我在公司呆下去已經(jīng)沒有意義，只會浪費時間，還不如早點走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會留給后面的人，留給能給X總做事的人。
很抱歉；在這里我把心里的要說的話，全部攤了出來，如有冒犯之處，請X總大人不記小人過。
我現(xiàn)在已外面已找了一份工作，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗。望X總給予批準！
祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬里步步高升一本萬利
此致
敬禮！
辭職人：xxx
XX年xx月xx日
員工辭職標準申請書3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請，希望您能夠閱后批準!
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，很多的現(xiàn)實情況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到遺憾的地方，我不得不辭職。本來我想在公司繼續(xù)努力下去，一直工作下去，可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了。
20xx年3月我來到xx廠，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今天，已然過去了五個多月。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。
最后我希望自己的.離開不能夠給公司帶來損失，也希望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康，萬事如意!祝愿公司的發(fā)展越來越大，明天會更好!
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職標準申請書4
尊敬的總經(jīng)理先生：
XXX年×月×日，是我進入公司的日子，我已經(jīng)珍藏至今，今后依舊懷念。
過去的×年多時間里，與您、公司及全體同仁的相處中，我很快樂、很順心。我的工作得到您及大家的認可，我很滿足。
今天，20 年 月 日，也是我需要記住的日子。我很難啟齒，心情也不平坦(比我報到時緊張很多)，又不得不因為已經(jīng)做出的決定而向您及公司提出辭呈——我正式向公司提出離職申請。
我十分明白自己在做什么決定，也會做好最后二件重要事情：一是協(xié)助公司找到接班人和順利移交工作。二是不做任何張揚，靜靜地離開，避免給公司帶來不必要的麻煩。
我的正式離職時間為×月×日，若公司同意我早走，我會服從沒有意見。
期盼您及公司批準我的申請。
給公司增添麻煩，我再次表示歉意。
最后，祝福您及××公司一切順利!
此致
敬禮
申請人：XXX
XXX年 月 日
員工辭職標準申請書5
親愛的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常遺憾，進入xx車間只有短短的三個多月，經(jīng)過一個多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去車間的工作。
去年的這個時候，一次偶然的機會來到了陌生的xx、陌生的xx，那時候xx給我留下深刻的印象，就這樣在三個月前，懷著美好的理想來到了xx。隨著時間的推移，熟悉了xx、熟悉了xx、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時候就失去對工作的熱情。前一陣子跟同學聊天，同學說我不應(yīng)該選擇xx，xx不是我的歸宿，當同學滔滔不絕的說自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應(yīng)該選擇安穩(wěn)，我需要一份充滿激情的、能讓自己感到無窮動力的工作。
可能剛畢業(yè)的我還有很多學生氣，但是我還是堅定自己的選擇。做出這個決定有著多方面的原因：
第一、個人的原因，目前女朋友在xx大學讀博士，我需要不斷的補充自己的知識儲備，這個在目前情況下實現(xiàn)不了，還有兩個人距離問題現(xiàn)在也產(chǎn)生了一些問題。
第二、對于目前在車間的實習工作，我感到很不適應(yīng)，跟車間的工人師傅溝通交流不暢，我是贊同必須經(jīng)過車間的鍛煉的，但是現(xiàn)在自己的效率太低，我不允許自己這樣在浪費自己的青春。
第三、經(jīng)過幾個月的熟悉現(xiàn)在也明確了自己以后工作的內(nèi)容，對于以后的工作我明顯缺乏興趣，這份工作激不起自己的激情，我一直想讓自己興奮起來，但是努力了還是不行。
第四、目前的工作跟我的理想有明顯的差距，我感覺自己是一個能踏實工作但也在不斷追求最新技術(shù)的人，學歷只是判斷人的一個很小的標準，但我在這里真是感覺自己不能充分的展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)不了自己的人生價值，干的工作和市場開發(fā)部的本科生沒有差別。
第五、我相信您給我的年薪，但是現(xiàn)在在xx的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒有為車間創(chuàng)造價值，一個月拿xx多塊錢似乎也有點多的，但是xx錢對于離我的目標和能力是有較多的差距的。
雖然只有匆匆的三個多月時間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學到了一些科研經(jīng)驗和實踐技能。在這里特別感謝車間的xx領(lǐng)導(dǎo)、xx、xx和xx。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
再次表示非常的抱歉，在車間面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時刻離開xx車間。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx車間事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職標準申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
對不起，我因為個人原因不得不跟醫(yī)院提出辭職，我來到咱們醫(yī)院急診科不到兩個月，我知道你肯定會認為我是在把工作當兒戲，我想告訴您的是，恰恰相反，我十分的尊重自己的崗位，護士這兩個字在我心目中是有著沉甸甸的重量的，至于我為什么要辭職，是因為我們醫(yī)院的輪班制度，讓我十分的不能理解，搞得我在工作上狀態(tài)極差，我要是再為此找出解決辦法，我自己都無法安心工作下去。
我這段時間的工作中沒有給您填過什么麻煩吧?一直都是很好的完成自己的分內(nèi)工作，但是最近這這一周我被醫(yī)院安排到晚上值班，一天兩天也就都算了，我連續(xù)一周都是如此，我知道做護士就應(yīng)該做好熬夜的準備，值夜班那是經(jīng)常的事，但是我怎么都沒想到，我會連續(xù)一周都是如此，我其實最怕的就是值夜班，不是說我膽子小，是因為我個生理鐘是十分的有規(guī)律的，您要是讓我晚上值班，白天睡覺休息，那我指定是睡不著的，我只有在晚上才睡得著。一次兩次值夜班我還能扛過去，這樣高強度的工作我實在是堅持不下去了。
每天晚上都要按時去病房進行巡視，密切觀察以及記錄病人的病情變化，隨時做好搶救的準備，畢竟我們這是急診科，送來的哪個病人不是危重病人，最近送來的病人那么多，我們急診科的病床都快滿了，但是值夜班的護士只有三個，平攤到每個人肩上的工作量就十分的重，可是卻不見護士長多給我們增添點人手，搞得我每天晚上是又累又餓有困的，我一到晚上那個瞌睡蟲就找上我了，纏著我，趕都趕不走，但是我知道我現(xiàn)在是在工作時間，我要盡好自己的職責，好好地值班，不能出一點差錯，我就每天晚上都是著靠咖啡、紅牛來提神，或者是去洗手間洗冷水臉，刺激一下精神，很抱歉我實在是忍受不了每天都是這樣的工作狀態(tài)了，這也是對我自己工作的不負責。
我因為這事跟護士長申請了好幾次，要她給我調(diào)班，給我放到白班去，可是人家不肯啊，還對著我一頓批評，說我就是想偷懶，不愿意吃苦，不就是值夜班，這點小困難都克服不了，將來怎么當護師。后來我又去找她，要她給我們多增派那么一兩個人手過來，又是一頓批評，說我就我事情多，以往我們急診科都是三個人值夜班，怎么到我這就要多加幾個人了?她說我就是想偷懶，想盡了辦法找理由。對不起，我實在不想去自討沒趣了，我選擇辭職，我還是去其他醫(yī)院，換個科室工作吧，急診科我是真的干不來。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職標準申請書7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！因本人一直以來視力不好，近視度數(shù)不斷加深，就擔任此份工作之后，經(jīng)常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。
如果還這樣一直下去，后果不堪設(shè)想，現(xiàn)家人要求我到醫(yī)院檢查并接受治療，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準我離職。
XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職標準申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，我要感激領(lǐng)導(dǎo)一年來對我的培養(yǎng)和同事給我的無私幫忙。領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。異常令我感動和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調(diào)。
在xx的工作經(jīng)歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發(fā)，這些將讓我終身受益。轉(zhuǎn)眼之間，我來公司工作也已經(jīng)快一年了，在這一年中我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感激領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機會及對我的培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自我的綿薄本事，看到了自我的一些價值。
一年來，我一向以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根那里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法�？墒�，我的夢想是創(chuàng)一番事業(yè)，可我缺少經(jīng)歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應(yīng)當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規(guī)劃，每個時期也有不一樣的想法。此次離職我也是在經(jīng)過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應(yīng)當給自我一片懸崖來激發(fā)自我的潛力，也僅有這樣才能擺脫平庸的生活創(chuàng)造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領(lǐng)導(dǎo)負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。
期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關(guān)于我們公司的機密的，這是我做人的基本原則，期望領(lǐng)導(dǎo)相信。
可是，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養(yǎng)我這么久�？墒俏乙灿凶晕业目嘀�，“天下沒有不散的宴席”，期望領(lǐng)導(dǎo)諒解。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司發(fā)展得越來越好!
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職標準申請書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
很榮幸能進入利明眼鏡這個氣氛融洽、團結(jié)進取的團隊工作，也很高興認識這么多關(guān)心和支持我的同事們。進利明眼鏡以后，我做了職業(yè)規(guī)劃，因為利明眼鏡為我提供了一個寬松的平臺，還有這么多友好的工作伙伴，所以我是期待和公司長期合作下去的。
但是，看著身邊的朋友都有了自己的事業(yè)，我覺得趁年輕也想自己闖一番事業(yè)。今年是我的本命年，我更是有了一股創(chuàng)業(yè)的勇氣和信心。本想在鄭州開一間工作室，一邊工作一邊上班——但是“魚和熊掌不可兼得”，況且這樣做也是對自己和對公司的不負責任。
我非常喜歡在利明的工作，從開始到現(xiàn)在我都是充滿激情的，開心與歡樂總是寫在臉上。但是，從05年底就開始考慮是否要開創(chuàng)自己的事業(yè)，所以內(nèi)心一直很矛盾，內(nèi)心深處也受盡煎熬和痛苦�，F(xiàn)在決定辭職是經(jīng)過我反復(fù)權(quán)衡做下的決定。與此同時，我感到難過的是從此失去了共處7個月的同事，以及寄予我厚望的領(lǐng)導(dǎo)。
公司對我有情有義，我會銘記在心。前幾天我“說服”了以前同在百貨公司上班的同事(現(xiàn)在百盛購物中心企劃部)，希望能接替我的工作，他人很聰明，辦事效率高。我覺得公司可以考慮以下。
最后我想感謝：各位在我的職業(yè)道路上幫助過我的人!謝謝!
此致
敬禮
申請人：XXX
XXX年 月 日
員工辭職標準申請書10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。自我進入公司之后，由于您對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在印刷廠學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 由于近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的規(guī)劃并不完全一致。
為了不因我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 提出辭職我想了很久，以下是我辭職的二點主要原因：
其一，如今物價上漲就現(xiàn)在的工作崗位薪資待遇無法滿足我的生活需求，為此，我必須要找一份能夠滿足現(xiàn)實生活中需求的工作。
其二，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。所以我提出辭職。
最后，再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風順，興旺發(fā)達!
并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮
姓名 xx-xx年xx月xx日
員工辭職標準申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在公司我一直過得很好，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復(fù)印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發(fā)工作，低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現(xiàn)狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
員工辭職標準申請書12
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān)：
你們好！
感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了__年，20__年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！20__年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。雖然我在公司工作了__年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位�，F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發(fā)展進步，特第四次向公司申請辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準為謝！此致敬禮！
申請人：
__年__月__日
員工辭職標準申請書13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是x，這段時間以來的工作當中，我確實還是虛心的學習了很多，在x這里我一直都在調(diào)整好自己的心態(tài)，也渴望讓自己做出更多的調(diào)整，現(xiàn)在回想起來的時候，我現(xiàn)在回想起來的時候還是很有動力的，在x這里，我也是落實好了非常多的東西，我認為我是有進步的，但是時間久了就出現(xiàn)了問題，我真的不愿意看到這樣情況，在這個過程當中我也確實是感覺很有壓力的。
現(xiàn)在回想起來的時候，我壓力倍增，我覺得自己做不好這份工作了，我也不希望以后出現(xiàn)什么問題，我真切的體會到了自己的能力需要進一步的提高，在這樣的環(huán)境下面，我還是做的比較認真的，作為一名置業(yè)顧問這是我應(yīng)該要努力去調(diào)整好的，我覺得自己缺少很多經(jīng)驗，接下來的工作當中，我也是落實好了很多，但是由于自己能力的原因，我已經(jīng)不適合繼續(xù)工作下去了，能力上面出現(xiàn)了很多問題，這對我還是有很多鍛煉的，所以我感覺非常的不好，現(xiàn)在做出這個決定，我覺得自己也是承受了很多，我希望自己可以做出更好的成績來，現(xiàn)在和您來辭職，并不是一時之間的想法，我也是猶豫了很久的，所以我的并不希望看到這樣的情況發(fā)生。
做出這樣成績我也是感覺很有動力，所以我是感覺非常有意義的，我也應(yīng)該要讓自己做的更好一點，這也是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，過去的這一段時間的工作當中，給我的工作帶來了非常多的影響，我覺得非常的不合適，我當然是不希望看到這樣的情況發(fā)生，所以還是應(yīng)該要做出一定的調(diào)整，和您來辭職確實是我現(xiàn)在仔細在思考的事情，我應(yīng)該要對自己更加有信心一點，我應(yīng)該要努力去做好自己個人的本職工作，相信未來還是會有更多的進步，這一點也是毋庸置疑的，在這樣的環(huán)境下面，我當然應(yīng)該要做出一定的成績，最后這段時間，我會認真的去調(diào)整好自己的心態(tài)的，落實好自己的本職工作，這也是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度，也希望能夠更加細致的把自己的工作做好。
感激公司對我的培養(yǎng)，也感激在x這里的這段經(jīng)歷，我真的非常的充實，也是希望可以接觸到更多的東西，這次出現(xiàn)了工作當中一些原則問題，所以我需要做出辭職這個決定，希望您能夠理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
員工辭職標準申請書14
尊敬的xxxx經(jīng)理：
您好!我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請。自xxxx年到xxxx國際酒店工作，至今已經(jīng)三年有余。由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店V網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xxxx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xxxx國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
員工辭職標準申請書15
X總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止XX月份人事費用達XX元，年人均數(shù)按XX人計，人均人力成本XX元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是xx項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于XX月XX日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有XX人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)XX月份的工作計劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxxx，傳承百年！
辭職人：xxx
XX年xx月xx日
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