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【必備】辭職申請書模板錦集10篇
在如今這個年代,用到申請書的地方很多,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的辭職申請書10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
辭職申請書 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!
首先,非常感謝公司給了一個很好的實(shí)習(xí)機(jī)會,感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中,經(jīng)理也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質(zhì)生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里,我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發(fā)展而工作,一直以公司利益為中心,在這兩個月的工作中,我學(xué)到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里,我通過仔細(xì)分析后,想給予公司一點(diǎn)建議,不過這只是我作為一個小職員的一點(diǎn)個人看法,首先,我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材,對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃,沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針,應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗的專業(yè)人士,對網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來,我覺得公司的制度上有問題,首先,質(zhì)與量的沖突問題,就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,規(guī)定的每人每天要完成的量是7個以上,但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,我們確實(shí)是無從下手,如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料,我個人認(rèn)為這是毫無意義的,這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性,二則是侵犯了版權(quán)問題,我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,這對公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患,會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。
其次,就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間,首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,目標(biāo)是否合理,所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。而其次,就是分析基層員工的工作熱情,基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的,如果基層員工沒有多大的工作熱情,那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度,這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司,我覺得基層員工沒有多少工作熱情,這又是因為什么原因呢我認(rèn)為這是政策問題,公司的制度始終沒有得到一個最終的完善,對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格,導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突,而這一點(diǎn),是需要基層員工花費(fèi)大量的時間和精力,長期如此反復(fù),會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點(diǎn)個人建議,除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外,絕無其他意思。在公司里,我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇,收入實(shí)在太低,直接導(dǎo)致了我個人生活困難,連吃飯和居住都成問題,為此,這段時間我心情比較壓抑,各方面的壓力壓得我喘不過氣來,正因如此,我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了,我不希望自己帶著這種情緒去工作,這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達(dá)到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司能諒解。我保證,本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事,也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!謝謝!
辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職申請書。
很感謝能有機(jī)會與您共事,也是基于對您的認(rèn)同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,年人均數(shù)按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數(shù)據(jù)了,如果再算邊際貢獻(xiàn),極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,建議如果在目前僅是XX項目的話,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實(shí)際可根據(jù)分期計劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時,各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃,特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產(chǎn),因為對您的認(rèn)同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進(jìn)公司算起,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿:XXX,傳承百年!
此致
敬禮
申請人:XXX
日期:XX年XX月XX日
辭職申請書 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
很遺憾在這個時候向公司提出辭職申請。
轉(zhuǎn)眼間,我到公司已有將近5年時間,也是從這里開始,我踏上了社會,完成了一個從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這將近5年時間里,有過歡笑,有過收獲,有過汗水,也有過淚水。
剛從校園出來時候,我對現(xiàn)場施工基本上不了解,但是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的指導(dǎo)與幫助下,我一直在工作中認(rèn)真的學(xué)習(xí),用自己的熱情和努力去完成每一項領(lǐng)導(dǎo)交與的工作。經(jīng)過了這幾年的工作,讓我學(xué)到了很多很多,包括工程技術(shù)、管理方面的知識以及現(xiàn)場施工經(jīng)驗等,使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同時也讓我學(xué)到了很多做人的道理和對生活的理解。在這里,我真誠的對公司領(lǐng)導(dǎo)、項目部領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們說一聲:謝謝!
自從畢業(yè)來到我們公司上班,公司的福利待遇、公司文化、對員工的照顧各方面都是做得不錯,項目部領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我也都很關(guān)心,憑心來講,提出辭職,對我自己來說也是非常為難和糾結(jié),但是我知道自己也不是小孩子了,眼看自己年齡變大,父母漸漸變老,是時候為自己的將來做打算了。每個人有每個人的人生計劃,都有自己想要的生活方式,在這里,我得不到我想要的,這樣呆下去,時間越長只會讓我更加感覺迷茫。當(dāng)然,對于辭職這件事,我也不是一時的沖動,自己考慮得很詳細(xì),也考慮了很長時間,經(jīng)過了深思熟慮才下的這個決定。
在這5年里,每天的工地生活確實(shí)很枯燥,跟社會上接觸的也少,每天打交道的就是鋼筋混凝土和工人,這種生活漸漸消磨了自己對生活的激情,日復(fù)一日年復(fù)一年的,有時候在工地時間長了,突然就有種脫離了社會的感覺,好像我們這些人就是為工地而生,外面的世界跟我們沒關(guān)系似的。每次想到這里心里有些悲涼;蛟S工作這幾年,也有不少的收獲,比如知識、工作經(jīng)驗,但回頭想想,失去的也不少,甚至更多,并且失去的再也找不回來。這次決定離開公司,離開曾經(jīng)一起工作過的領(lǐng)導(dǎo)、同事,很舍不得,畢竟在這里生活了將近5年,但是我還年輕,我想趁年輕做自己喜歡做的事情,追求自己想要的一種生活。
我知道項目部現(xiàn)在比較忙,管理人員也不充沛,這個時候辭職感覺是給項目部和公司添麻煩,但本著對自己、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,我還是要鄭重向公司提出辭職。后面在這里的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,認(rèn)真做好自己手頭的工作,該交接的工作交接清楚。
懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求!
辭職申請書 篇4
尊敬的荊校長:
你好。
首先向你說聲對不起,我辜負(fù)了你對我的期望,今天寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè),我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天,你就找我談話,將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解,從和學(xué)生相處到批改作業(yè),從教態(tài)到板書設(shè)計,從語言運(yùn)用到為人處世,你是那樣的耐心啊!那天我學(xué)了不少東西。您是很器重我的,所以您竟給了我一個班讓我管理。應(yīng)該說我是很認(rèn)真很努力地在工作,如果沒有發(fā)生這件事,我怕也是學(xué)生和同事們心中的一個好班主任,好老師吧。但都怪我,一時的沖動造成現(xiàn)在這種糟糕的局面。
趙寶輝平時也算班上的一個好學(xué)生吧,可那天他找我請假時實(shí)在太過分。我不知平時隨和的他,那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講,他就是不聽,我不準(zhǔn)假他就是不走。我由于下午有課,中午飯間時間又短,我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行,否則整個下午我就象丟了魂一樣,頭昏昏沉沉,精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說,可他就是非要我當(dāng)場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假,我班剛開過班會,制定了具體措施,我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說,他耗在那里就是一個主意,我實(shí)在是生氣。但強(qiáng)壓住并未發(fā)火,后又以我該休息了,下午還有課,企圖讓他先走,他不動。我躺在床上,心想他站就讓他站吧?蛇@時他卻走到我床邊,嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假,我實(shí)在壓不住火了。我站起來說你走不走,他說不走。我隨手抓了把水果刀,攆他走。其實(shí)當(dāng)時我只是隨意拿了件東西,并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后,我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了,我本想上完下午的課再去找您說此事的?缮贤甑谝还(jié)課后,李主任就
找了我。
這件事在學(xué)校引起了一個小轟動,我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了,也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣,我知道,我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù),辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課,我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺的,因為我站在上面還不夠365天,但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學(xué)校盡快對我做出最后處理。
此致
敬禮!
張笑顏
×年×月×日
辭職申請書 篇5
辭職申請
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,我感覺非常的抱歉和遺憾,由于個人原因和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)。
在公司工作盡一年的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,讓我很快進(jìn)入工作狀態(tài),盡快的勝任本職工作,使我各方面都有很大提升,在此感謝公司提供給我這個良好的平臺,這一年的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。 在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝服務(wù)站站長和服務(wù)站的老員工和新同事,對我的信任和關(guān)照,在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭T谶@里真心的說聲謝謝!
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年8月25日
辭職申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
實(shí)踐的學(xué)習(xí)與反思。尤其哈外院所倡導(dǎo)的培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人,懂得自尊、自信、自立、自強(qiáng)的辦學(xué)理念,嚴(yán)父+慈母+導(dǎo)師式的學(xué)生管理模式,戒懶惰、克艱險、知節(jié)度、求完美的校訓(xùn),使我對新時期的教育理念有了進(jìn)一步感悟,有一段時間,我曾經(jīng)信心十足,決心與哈外院結(jié)伴,用自己的生命去譜寫最輝煌的人生之歌。
然而,現(xiàn)在我畢竟還沒有正式退休,都出來一年時間了,過了春節(jié),就應(yīng)該回原單位上班了。
經(jīng)過
長時間的思考,不得不做出這個決定:本學(xué)期末總結(jié)會結(jié)束,我將辭去哈外院的工作,離開我尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、同事和我那些十分可親可愛的同學(xué)們。聚散皆是緣,離合總關(guān)情。我十分珍惜在哈外院的這段美好時光,即使我離開了哈外院,我也會默默地為哈外院的美好明天祝福。
希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的請求。最后,誠懇地說一聲:對不起!請院領(lǐng)導(dǎo)諒解我所做出的決定。也衷心地祝愿哈爾濱外國語學(xué)院不斷發(fā)展壯大!誠如吳院長所期盼的那樣,“像哈佛、劍橋、牛津一樣,活它幾百年,甚至更久遠(yuǎn),這是哈外院的夢,也是我的夢!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年1月11日
辭職申請書 篇7
尊敬的蘇總:
作為一名在如家酒店工作了將近一年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當(dāng)然也不例外。我第一次從事的酒店工作是如家給我的,我最青春的一年也是在如家酒店度過的。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開始,我就感受到從上至下的'溫暖。因為我是酒店里唯一一個年輕小伙,也從來沒有在這樣的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的如家集體里。
但是我因為個人原因還是決定辭職了,希望您能諒解!
蘇總,在這里,我衷心的祝愿您的事業(yè)
辭職申請書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
進(jìn)入銀行工作也是有了一些年了,但是我也是發(fā)現(xiàn)自己不是那么的喜歡這份工作,作為柜員每日的工作也是比較的枯燥,同時也是讓自己感受不到太多的成長,或許也是一開始我也是沒有太多的去考慮過自己的職業(yè)發(fā)展原因,所以也是沒想太多,但而今也是想好了還是想要去社會去闖一闖,也是決定離開銀行。
我知道放棄這份工作并不是一個特別好的選擇,但是也是明白這個崗位終究有一天會被淘汰的,所以更是需要我們?nèi)W(xué)習(xí)去有成長才行,但是在銀行里面我也是感受不到自己可以有很好的發(fā)展,可能也是對于銀行的工作并不是那么的感興趣,自己來說這個決定其實(shí)當(dāng)初并不是自己真正想要的,只是家人覺得是比較穩(wěn)定的,所以也是讓我這樣的選擇,但是其實(shí)自己內(nèi)心也是有一些想法的,這些年也是攢了一些錢,還是想要去實(shí)現(xiàn)自己的理想去做一個嘗試而不是一直在這個崗位上,卻是做著不是自己喜歡的一個工作,抱歉我也是知道讓領(lǐng)導(dǎo)您失望,但每個人都是要去找到屬于自己的路才行的,而不是說在一個不合適的崗位上,那樣其實(shí)也是無法去做好工作的。
自己在銀行雖然盡責(zé)的去做好柜員工作,但是我也是越來越感受到枯燥無趣,也是很不想繼續(xù)的工作下去,這樣的狀態(tài)我也是擔(dān)心出問題,給銀行或者給客戶造成一些麻煩,那樣更是不好的,所以此次自己離開也是想清楚了,的確在這個崗位上是厭倦了,也是去考慮過其他的崗位工作,但很多自己也是做不了,能做的自己又是不想去做,所以離開也是成了我的一個選擇,同時自己也是去思考過自己的一個未來,也是有了一個計劃,清楚自己以后要去做什么,而不是很盲目的一個辭職。所以也是不用領(lǐng)導(dǎo)您擔(dān)心,這些年也是在銀行學(xué)到了很多,讓我也是有了很多的成長,雖然有些知識可能以后無法去用到,但是在這學(xué)到做人做事的方法,也是讓我能更好的去面對以后的挑戰(zhàn),同時也是交到了很多好朋友。
要離開柜員的工作崗位,我也是會在收尾的工作里頭去做好,一些事情會和同事來處理好,做好一個交接,不會由于要走了而把工作做得出狀況。也是望您放心,同時我的一個離開也是望領(lǐng)導(dǎo)是能予以批準(zhǔn)同意的。
辭職人:xxx
20xx年x月x日
辭職申請書 篇9
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間,閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信,自從我進(jìn)入醫(yī)院工作以來,由于你們的關(guān)心,指導(dǎo),和信任,使我在護(hù)士行業(yè)獲得機(jī)遇和挑戰(zhàn),經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,積累了一些經(jīng)驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期工作讓我覺的力不從心,為此,我進(jìn)行了長時間的思考,覺的自己應(yīng)該好好整理下情緒,走出去學(xué)習(xí)一些新的知識,開闊一下自己的視野。因此,我準(zhǔn)備于20xx年1月1日開始離開醫(yī)院,并且在這段時間完成工作交接,以減少對現(xiàn)有工作造成的影響。
非常感謝你們在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧,在醫(yī)院工作的6年,對我而言非常珍貴,將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是這醫(yī)院的一員而感到驕傲,我覺的在這工作經(jīng)歷,將是我整個職業(yè)發(fā)展中重要的一部分。
此致
敬禮!
申請人:xx
日期
辭職申請書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也一年有余了,也很榮幸自己成為公司--部門的經(jīng)理。在部門工作一年中,我學(xué)到了很多知識與技能,--通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的--人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是部長在這一年中給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
由于個人能力等原因,20--年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,按照當(dāng)初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。
我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持--通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當(dāng)前的人員中,我認(rèn)為--博士應(yīng)該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和--通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:×××
xx年xx月xx日
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