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餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

時(shí)間:2023-11-24 11:09:46 常用申請(qǐng)書 我要投稿
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餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

  在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中,用到申請(qǐng)書的地方很多,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問(wèn)題。那么申請(qǐng)書應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編整理的餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,希望對(duì)大家有所幫助。

餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書1

  申請(qǐng)人:xx,性別:x,民族:x,出生年月:xx年xx月x日,職業(yè):廚師

  住址:

  身份證:

  電話:

  被申訴人:xx餐飲公司

  法人代表:

  地址:

  電話:

  申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

  請(qǐng)求被申訴人依據(jù)《勞動(dòng)法》支付申訴人解除勞動(dòng)會(huì)同補(bǔ)償金40500元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人系被申訴人餐飲部廚師。xxx年x月與公司簽訂無(wú)固定期合同。xx年x月,由于本人重要家事原因(兒子病重需要檢查治療),需請(qǐng)假一周,(本人當(dāng)年有探親假x天、年薪假x天),但公司以工作忙為借口不同意本人請(qǐng)假。因事關(guān)兒子生命安危,本人因此耽誤了幾天時(shí)間。xx年x月公司在未與本人協(xié)商、也沒(méi)有任何書面通知的情況下,以曠工連續(xù)超過(guò)三天為由,于xx年xx月xx日單方面解除本人與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(198203)企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例第十八條:職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天,或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。企業(yè)以本人連續(xù)曠工3天將我除名,明顯違反了國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》。

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條和第40條規(guī)定,用人單位依法調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位的情況只有4種:

  1、雙方協(xié)調(diào)一致調(diào)離;

  2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的期滿后不能從事原工作崗位;

  3、勞動(dòng)者不能勝任工作調(diào)崗位;

  4、勞動(dòng)會(huì)同定立時(shí)依據(jù)的客觀發(fā)生重大變化調(diào)崗,雙方未能就變更工作崗位達(dá)成致意見,用人單位單方調(diào)崗后,即以勞動(dòng)者未到新崗位報(bào)道曠工為由,即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)屬違法解除勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位懷勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議”需按年支解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定:“訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、協(xié)議一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定”,第二十條(二)條:即使勞動(dòng)者經(jīng)調(diào)崗不能勝任,再培訓(xùn)調(diào)崗不能勝任,用人單位也需提前三十日以書面形式通知本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,方可單方面解除勞動(dòng)合同,同時(shí)還要按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  公司在未與本人協(xié)調(diào)調(diào)崗,也未按《勞動(dòng)法》第二十條(二)條之規(guī)定。即單方面解除本人與公司的勞動(dòng)合同,我在本公司工作連續(xù)工齡為26年7個(gè)月,按《勞動(dòng)法》新法規(guī)定:勞動(dòng)者月平均工資低于企業(yè)月平均工資的`,以企業(yè)年底平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般包括:計(jì)時(shí)工資、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資,特殊情況下支付的工資,用人單位以勞動(dòng)者所得最低工資或者基本工資作為工資計(jì)算基數(shù)是不對(duì)的,我公司年底人均工資為一萬(wàn)捌千元,綜合上述情況,根據(jù)本人在公司的工作工齡,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,公司應(yīng)該給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為:xxx元整。

此致

  xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申訴人:xxx

  xx年xx月xx日

餐飲勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書2

  申請(qǐng)人:

  被申請(qǐng)人:___________公司,法定代表__________,職務(wù)__________

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請(qǐng)人_______的相關(guān)財(cái)產(chǎn)_______共計(jì)_______元 。

  2、被申請(qǐng)人承擔(dān)全部的保全費(fèi)用。

  事實(shí)與理由:

  ______年_______月_______日,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂了《____勞動(dòng)合同》,約定__________,于______年_______月_______日因________原因向_______勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁并已受理。在勞動(dòng)仲裁中,申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人的________行為可能對(duì)申請(qǐng)人的'合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述,特向貴委提起財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng),懇請(qǐng)貴委支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

  _______仲裁委

  申請(qǐng)人:_________

  _____年___月____日

  附:財(cái)產(chǎn)線索:

  被申請(qǐng)人主要資產(chǎn)賬號(hào):__________,金額:__________元。

  確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書范本

  申 請(qǐng) 人:__________,男,漢族,_________年____月____日出生。

  住 址:___________________________________________________。

  身份證號(hào):_____________________________

  被申請(qǐng)人:_____________________________

  地 址:___________________________________________________。

  法定代表人:__________

  聯(lián)系電話:_____________________

  申請(qǐng)事項(xiàng): 請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

  事實(shí)與理由: _________年____月____日,申請(qǐng)人因受被申請(qǐng)人_______________工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人_________招聘,在被申請(qǐng)人承建的_______________工程項(xiàng)目部工地從事防水工作,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同,口頭約定工資為每月_______元。同年____月____日上午,申請(qǐng)人在_____________作業(yè)時(shí)受傷,后被救護(hù)車送往成都_____________醫(yī)院治療______天。在此期間,被申請(qǐng)人結(jié)算了申請(qǐng)人3月份的工資并支付了申請(qǐng)人住院醫(yī)療費(fèi)用。

  綜上所述,申請(qǐng)人依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),望依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求為盼!

此致

  _________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:___________

  _________年____月____日

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