離職申請(qǐng)書(shū)（實(shí)用2篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，有各項(xiàng)事務(wù)需要申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。寫起申請(qǐng)書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的離職申請(qǐng)書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
離職申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
轉(zhuǎn)眼間，來(lái)公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jī)，也有不足，但更多的卻是無(wú)奈和心酸。
從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一向在問(wèn)自我這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認(rèn)。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監(jiān)，只需要一個(gè)又一個(gè)的區(qū)域經(jīng)理，能把全國(guó)僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的`雜亂無(wú)章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無(wú)非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強(qiáng)化營(yíng)銷管理體系，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績(jī)，職能側(cè)重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷售業(yè)績(jī)。
三、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃，職能側(cè)重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現(xiàn)狀，其實(shí)并不需要拓展部總監(jiān)，這與當(dāng)初公司邀請(qǐng)我加盟的意向不一致的，因?yàn)槲乙幌蛟诠咀龅木褪峭卣共拷?jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請(qǐng)我來(lái)的目的，是因?yàn)槲乙郧暗臉I(yè)績(jī)做得好，準(zhǔn)備供給一個(gè)更大的平臺(tái)給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來(lái)，加強(qiáng)制度化建設(shè)，于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷體系的制度化建設(shè)。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。原因一、任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，肯定會(huì)破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對(duì)新制度的適應(yīng)性，短時(shí)間內(nèi)的業(yè)績(jī)下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我明白，公司需要的就是業(yè)績(jī)，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒(méi)有一分錢投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護(hù)幾乎為零的情景下，本人出差費(fèi)用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負(fù)所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績(jī)番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)良性，我想我無(wú)愧于自我付出的心血，也無(wú)愧于公司。
經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營(yíng)銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠(chéng)信，當(dāng)市場(chǎng)人員費(fèi)盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達(dá)遍地開(kāi)花的階段，公司卻認(rèn)為，這些事情隨便請(qǐng)一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請(qǐng)一個(gè)拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對(duì)拓展部總監(jiān)實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結(jié)束了。
領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)了這么多，目的僅有兩個(gè)。
一、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業(yè)要做強(qiáng)做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠(yuǎn)比不上實(shí)踐。當(dāng)然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔(dān)心，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。我對(duì)公司關(guān)注勝過(guò)一切，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來(lái)。可是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì)在哪里
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在銀行里工作的這些時(shí)間都是我前半生以來(lái)最為幸福的日子，在銀行里我收獲到的不僅僅是工作上的提升，更是與同事相互間感情的升溫。很感謝這段日子能將我打造得這般優(yōu)秀，但是我還是要因?yàn)槲壹抑械氖虑槎x開(kāi)這份工作。
當(dāng)時(shí)能進(jìn)入這份工作也都是領(lǐng)導(dǎo)的幫助，由于我個(gè)人能力的缺乏差點(diǎn)無(wú)緣銀行的這份崗位，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任讓我更是堅(jiān)定地想要將這份工作完成好。在工作期間我都有盡力去完成好，并且我相當(dāng)?shù)呐θネ瓿勺约簯?yīng)該要做好的事情，對(duì)于自己的工作我從來(lái)都不敢有任何的馬虎，并且每一件事情我都是盡全力在完成�，F(xiàn)在看著自己的那些業(yè)績(jī)雖說(shuō)是不多，但是我依舊很滿足，畢竟這些都是我自己努力之后的結(jié)果。
銀行的這份工作帶給我了很多的東西，我也更是明白自己在不斷前行的路上有很多的地方都是需要不斷去努力的。本來(lái)我也是想要在銀行的這份工作上努力去拼搏一下，并且讓自己可以在這份工作上有一定的成就，但是老天爺似乎并不看好我，更是讓我的家人遭此橫禍來(lái)阻止我在這份工作上的成長(zhǎng)。現(xiàn)在的'我感到自己實(shí)在有些難以承受，尤其是聽(tīng)到家中出現(xiàn)這般的事情，心中簡(jiǎn)直是無(wú)比的悔恨�，F(xiàn)在的我只想要好好去照顧自己的家人，對(duì)于自己的這份工作我想先暫時(shí)放下，畢竟在這樣的情況下我也是沒(méi)有辦法兼顧好自己的生活與工作。
當(dāng)然這也是我再三思考才做下的決定，現(xiàn)在更是不會(huì)改變，對(duì)于這份工作我確實(shí)有較多的不舍，但是對(duì)于我的家人來(lái)說(shuō)，他們顯得更是重要。工作沒(méi)有了可以再找，而家人是必須要盡力去好好呵護(hù)的。如今我做下這般的取舍，當(dāng)然也是希望自己能夠?qū)⒆约旱募沂绿幚砗�，�?duì)于自己的未來(lái)當(dāng)然還是有機(jī)會(huì)再去闖一闖的。
現(xiàn)在的我已經(jīng)是下定了決心，并且不會(huì)再改變，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照我都是萬(wàn)分感激的，而現(xiàn)在辜負(fù)了您，我的內(nèi)心也是相當(dāng)?shù)牟缓檬�，所以我想要求得您的諒解，畢竟這確實(shí)是讓我沒(méi)有辦法繼續(xù)在這份工作上奮斗的事情，所以我也相信領(lǐng)導(dǎo)是能夠理解我的。
工作期間我在領(lǐng)導(dǎo)出學(xué)到的那些東西，讓我整個(gè)人都十分的充實(shí)，那些東西不管是在接下來(lái)的生活或是工作中都會(huì)讓我受用不盡，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)我一直以來(lái)都是相當(dāng)尊敬的，所以對(duì)于您的話語(yǔ)我是萬(wàn)萬(wàn)不敢忘記。也希望在我離開(kāi)銀行之后，銀行還是可以像往常一般有秩序的運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)還是能完全的投身于工作中。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
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