勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)模板
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善,勞動(dòng)關(guān)系成為相當(dāng)普遍的一種社會(huì)關(guān)系,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁成為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一條重要途徑。小編為大家整理了勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)模板,歡迎參閱。
勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)模板篇一
申請(qǐng)人:______________________________
地址:______省______市______區(qū)______路______號(hào)
法定代表人:__________________________
被申請(qǐng)人:____________________________
地址:________市________區(qū)_______大道_______號(hào)
法定代表人:__________________________
申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間因國(guó)際海上貨物運(yùn)輸滯期費(fèi)糾紛,根據(jù)______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國(guó)海事仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。由于被申請(qǐng)人已負(fù)債累累,入不敷出,特申請(qǐng)仲裁保全,要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過(guò)中國(guó)銀行______分行支付給被申請(qǐng)人的貨款人民幣50萬(wàn)元。
申請(qǐng)人提供人民幣50萬(wàn)元的擔(dān)保。如因申請(qǐng)人的錯(cuò)誤,致使被申請(qǐng)人因財(cái)產(chǎn)保全受到損失。
申請(qǐng)人:YJBYS
日期:20XX年X月X日
勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)模板篇二
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人一:
法定代表人:
被申請(qǐng)人二:
法定代表人:
申請(qǐng)事項(xiàng):
1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年X月工資2500元。
2、裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。
3、裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。
4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。
5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。
6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。
7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。
事實(shí)與理由:
20xx年X月XX日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20xx年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。
申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
申請(qǐng)人:YJBYS
日期:20XX年X月X日
勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)模板篇三
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:
申請(qǐng)事項(xiàng)
1、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因;
2、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元。
事實(shí)及理由
申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng),申請(qǐng)人遇見(jiàn)被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專(zhuān)員,通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的'面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。
20xx年6月8日,申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,并填寫(xiě)了入職資料。20xx年6月13日,申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位(法務(wù)專(zhuān)員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)找去談話(huà)要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀(guān)點(diǎn),但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。
被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,因此,申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求,以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。
申請(qǐng)人:YJBYS
日期:20XX年X月X日
【勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書(shū)模板】相關(guān)文章:
勞動(dòng)仲裁調(diào)解協(xié)議書(shū)范本12-27
勞動(dòng)合同參考模板03-26
最新勞動(dòng)合同模板03-20
勞動(dòng)合同書(shū)模板03-26
勞動(dòng)合同范本模板04-28
違約申請(qǐng)書(shū)模板07-18
企業(yè)專(zhuān)用勞動(dòng)合同范本模板12-03
勞動(dòng)合同范本參考模板10-31