勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
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勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書1
申請(qǐng)人：(寫明姓名、性別、出生年月、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話)
被申請(qǐng)人：(寫明單位名稱、地址及聯(lián)系電話)
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系電話)
請(qǐng)求事項(xiàng)：一、XXXXXXXXXXXXXXXX;
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXX;
……等
事實(shí)和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
……
此致
XXX人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：(簽名或蓋章)
年 月 日
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書2
申請(qǐng)人：張××，男，1975年5月7日，漢族，工人，原宿遷××有限公司職工，住宿遷市xx小區(qū)2號(hào)，聯(lián)系電話139×××××。
被申請(qǐng)人：宿遷××有限公司，住所地在宿遷經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)xx路×號(hào);法定代表人王××，董事長(zhǎng)，電話0527——84×××××。
請(qǐng)求事項(xiàng)：
一、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20XX年10月到20XX年7月的延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資1241.4 元(1200÷21.75÷8×120×150%);休息日加班工資4413.8元(1200÷21.75×40×200%);法定節(jié)假日加班工資331元(1200÷21.75×2×300%)，共計(jì)5986.2元。
二、裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)賠償金2400元。(1200元×1月×2倍)
三、裁決被申請(qǐng)人支付20XX年11月至20XX年7月未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額10800元。(1200元×9月)
事實(shí)與理由：
本人于20XX年10月到被申請(qǐng)人處工作，在采購部門做采購相關(guān)工作，雙方約定每月工資1200元。但公司一直未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同，未為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
因公司業(yè)務(wù)繁忙，本人平時(shí)經(jīng)常需要超時(shí)加班，20XX年10月至20XX年7月共加班120小時(shí)。而且每周工作六天，20XX年8月至20XX年7月法定休息日加班一共40天。在20XX年10月1日和2日兩天，因?yàn)楣居唵屋^多，安排本人和部門副經(jīng)理兩人在公司加班。以上加班時(shí)間由所附的《加班申請(qǐng)表》加以證明，且公司均未支付本人加班工資。
單位上述行為違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付本人雙倍工資、加班工資。
在20XX年7月30日，部門主管突然通知本人，第二天不用來上班了，并給本人一張解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知，上面寫著“因張××同志嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度，公司經(jīng)研究決定，于20XX年7月31日起與其解除勞動(dòng)關(guān)系”。實(shí)際上公司從未告知本人其規(guī)章制度，而且本人事實(shí)上沒有違反單位的規(guī)章制度。后與單位協(xié)商未果。故請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的行為違法，并支付本人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
此致
XX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：張××
20XX年1月1日
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書3
申請(qǐng)人：趙XX，男，漢族，生于1XX年6月28日，家住貴州省習(xí)水縣隆興鎮(zhèn)馬臨居1號(hào)，身份證號(hào)碼：52213219XXXXXX，聯(lián)系電話：XX。
被申請(qǐng)人：XXXX,法定代表人：XXX，聯(lián)系電話：XXX，辦公室電話：0852-2XXXX。
申請(qǐng)事項(xiàng)
一、20XX年解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取一次性補(bǔ)償金不符合當(dāng)年社平工資標(biāo)準(zhǔn)(當(dāng)年社平工資為1309元)
二、要求補(bǔ)償醫(yī)療費(fèi)(按20XX年買斷要求補(bǔ)償) 三、要求補(bǔ)償改制期間生活費(fèi)7200元(按20XX年買斷要求補(bǔ)償)
四、要求補(bǔ)償社會(huì)福利費(fèi)660元(按20XX年買斷要求補(bǔ)償)
五、要求補(bǔ)償20XX年到20XX年期間最低保障生活費(fèi)用600元/月。
六、要求補(bǔ)償20XX年到20XX年養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 七、要求補(bǔ)償未算的兩年費(fèi)用(我工作十七年只算了十五年)
申請(qǐng)事實(shí)和理由
申請(qǐng)人于1988年12月參加工作，于20XX年被迫解除勞動(dòng)合同，工作期間任勞任怨，不挑不選，哪兒需要去哪兒，全糧所當(dāng)時(shí)五座糧站，我在四座糧站工作過。未料到本人于20XX年3月被用人單位告知“限期于20XX年9月20日前自愿申請(qǐng)一次性解除勞動(dòng)合同，逾期則按上級(jí)有關(guān)規(guī)定“競(jìng)爭(zhēng)上崗，至今本人未等到任何通知與誰“競(jìng)爭(zhēng)”，更不知道到何處“上崗”，況且本人從未申請(qǐng)(口頭、書面)解除勞動(dòng)
合同，根據(jù)勞動(dòng)法律有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間解除勞動(dòng)合同應(yīng)協(xié)商取得雙方自愿。但未協(xié)商一致，隆興糧管所單方將本人解除勞動(dòng)合同，是違背《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定的，又由于本人長(zhǎng)期從事收購保管糧食工作，為防止糧油霉變生蟲，一直與有害藥物打交道，有無被藥物造成身體危害無法知情，用人單位未按《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定“定期給員工進(jìn)行身體檢查，擅自將我解除勞動(dòng)合同。時(shí)至今一家三口無職、無業(yè)、上無片瓦，下無寸地，生活無著落，為此，特書面申請(qǐng)，并以和諧穩(wěn)定為重，又盼以人為本，敬請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁甚謝。
此致
申請(qǐng)人：趙XX
20XX年11月21日
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