穩(wěn)定崗位補貼申請書
穩(wěn)定崗位補貼是一種為了發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)作用,鼓勵企業(yè)穩(wěn)定崗位.下文是申請書網(wǎng)整理的穩(wěn)定崗位補貼申請書,希望能幫助到你。
篇一:穩(wěn)定崗位補貼申請書
xx社會保險事業(yè)局:
xx公司于x年x月x成立,F(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售;工程機械設(shè)備大修;二類機動車維修;普通貨運;危險貨物運輸;洗衣等項目的經(jīng)營。
x年初,我公司在職員工為x人,年末一名員工因個人原因主動提出離職,在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來,我們嚴(yán)格遵守勞動法規(guī),與所有在職員工簽訂了勞動合同,截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬元,其中單位繳納x萬元,個人繳納x萬元。
公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響,各經(jīng)營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念,直面挑戰(zhàn),迎難而上,采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境,實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中,重點穩(wěn)定崗位措施如下:
一、拓寬經(jīng)營渠道,強化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下,公司為全體員工按時足額繳納社會保險,導(dǎo)致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益,我們不斷擴大經(jīng)營范圍,與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作,在公司駐地開設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時,我們還認真思考和梳理各個方面工作,健全完善各項管理制度,進一步從嚴(yán)從細抓好工作落實和過程管理,通過項點管理、經(jīng)營分析等手段,加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握,
有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力,提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。
二、加強技能培訓(xùn),推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據(jù)國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),開展培訓(xùn)教育工作,提升員工的崗位操作水平,提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時,通過建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進”的多層責(zé)任體系,使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營一元錢,節(jié)約兩分錢”的理念,針對節(jié)能降耗、降本減費的關(guān)鍵環(huán)節(jié),動員全體員工深挖細找生產(chǎn)過程的增效點,總結(jié)挖潛增效的亮點和特色,在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用,打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時,鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會上進行探討、商量,最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊,保障了員工隊伍的`整體穩(wěn)定,為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎(chǔ)。
目前,公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇,但大環(huán)境使然,各項工作運行依然受到了極大影響。由此,特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金x萬元。如獲批準(zhǔn),公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。
妥否,請批示!
xxxxxx公司
20XX年10月30日
篇二:穩(wěn)定崗位補貼申請書
項目部領(lǐng)導(dǎo):
原XX工區(qū)職工xx因工作需要于20xx年x月調(diào)入安全部,根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)申請xx每月100元崗位津貼,請予審批。
特此申請!
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
篇三:穩(wěn)定崗位補貼申請書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人在XX任出納一職三年。一直認真做好自己崗位的本職工作,F(xiàn)因出納崗位的特殊性,申請崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的關(guān)心和照顧!
特此申請!
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
崗位補貼申請辦法
一、企業(yè)范圍
1.企業(yè)參保地為朝陽區(qū);
2.依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
3.上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(2015年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.39%)。
二、補貼標(biāo)準(zhǔn)
按照企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%補貼。(以社保系統(tǒng)記錄為準(zhǔn))
以2015年最低繳費基數(shù)計算:每人每年約為124元。
三、辦理流程
四、提交材料
(一)申請用戶名所需材料:
1.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;
2.《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件;
3. 社會保險登記證復(fù)印件;
4. 法定代表人身份證復(fù)印件
(二)申報補貼所需材料:
1. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;
2. 企業(yè)承諾書(系統(tǒng)打印);
3. 企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表(系統(tǒng)打印);
4. 上年度企業(yè)減少人員情況表(系統(tǒng)打印);
5. 其他需要提交的材料。系統(tǒng)比對數(shù)據(jù)不一致的須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對應(yīng)的證明材料,如勞動合同終止證明、本人自愿解除勞動合同證明、用人單位與職工解除勞動合同證明等。
備注:提供材料要求使用A4紙,一式兩份;
復(fù)印件需標(biāo)注“與原件一致”并加蓋公章。
五、受理時間
穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至2020年,每年度申請一次。
2016年受理時間為5月4日至6月17日。逾期未報的視為自動放棄。
6月17日補貼申報系統(tǒng)關(guān)閉,各企業(yè)務(wù)必于6月17日17:00前完成系統(tǒng)上報并報送紙質(zhì)申請材料。
七、其他說明
(一)企業(yè)應(yīng)為在工商部門取得法人執(zhí)照的用人單位;
國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體、個體工商戶、律師事務(wù)所等非企業(yè)單位不能申請穩(wěn)崗補貼。
《營業(yè)執(zhí)照》“類型”是有限責(zé)任公司、其他有限責(zé)任公司、全民所有制、集體所有制;《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》“公司類型”是有限責(zé)任公司、其他股份有限公司!稜I業(yè)執(zhí)照》的發(fā)證機關(guān)是北京市工商行政管理局XX分局。
《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》“機構(gòu)類型”是“企業(yè)法人”。
(二)《企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請表》填寫須知
1. 上年度裁員人數(shù)是指因企業(yè)原因解除勞動合同的人數(shù)。
2. 裁員率計算:企業(yè)上年裁員人數(shù)/全年參保人數(shù);
全年參保人數(shù):企業(yè)2015年1月社保系統(tǒng)參保人數(shù)+2月新增參保人數(shù)+3月…+12月新增參保人數(shù);
企業(yè)開業(yè)不滿一年的,據(jù)實填報。
3.上年末全是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率:1.39%,由市級維護,企業(yè)不填寫。
4.申請原因:系統(tǒng)提示*為必填項,沒有的可填“無”。
5.經(jīng)辦人:需簽字或蓋章;聯(lián)系電話應(yīng)預(yù)留有效聯(lián)系電話。
6.法定代表人:應(yīng)與《營業(yè)執(zhí)照》法定代表人一致,簽字或蓋章。法定代表人不能簽章的,應(yīng)簽定授權(quán)書,有授權(quán)代表簽章。授權(quán)書應(yīng)加蓋公章,相關(guān)人員簽字。
(三)《上年度企業(yè)減少人員情況表》填寫須知
1.減少人員不包括退休、退職、死亡人員。
2.解除或終止勞動合同原因:單位裁員、個人辭職、勞動合同到期終止、其他原因等。選擇其他原因的,應(yīng)在《申請表》中描述具體原因。
3.減少人員根據(jù)每月社保系統(tǒng)減員情況填寫。
4.《減少表》應(yīng)通過系統(tǒng)打印,表上顯示二維碼。
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