穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書（精選6篇）
隨著社會(huì)在進(jìn)步，我們會(huì)使用上申請(qǐng)書，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請(qǐng)書。相信許多人會(huì)覺得申請(qǐng)書很難寫吧，下面是小編為大家收集的穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書，希望對(duì)大家有所幫助。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書 1
x社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：
xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售;工程機(jī)械設(shè)備大修;二類機(jī)動(dòng)車維修;普通貨運(yùn);危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸;洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)。
x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金x萬元，其中單位繳納x萬元，個(gè)人繳納x萬元。
公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：
一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過程管理，通過項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，
有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。
二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營(yíng)一元錢，節(jié)約兩分錢”的.理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。
三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。
妥否，請(qǐng)批示!
xxxxxx公司
20xx年10月30日
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書 2
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：
原龍洞工區(qū)職工xx因工作需要于20xx年x月調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)xx每月100元崗位津貼，請(qǐng)予審批。
特此申請(qǐng)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人在xx任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的.本職工作�，F(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!
并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和照顧!
特此申請(qǐng)!
請(qǐng)批復(fù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書 4
項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)：
原龍洞工區(qū)職工因工作需要于20xx年xx月xx日調(diào)入安全部，根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)每月100元崗位津貼，請(qǐng)予審批。
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書 5
管理服務(wù)局：
一、單位參保情況
xx公司成立于19xx年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營(yíng)概況
xxxxxxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來豐富員工的'業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書 6
xxx市人力資源和社會(huì)保障局：
您好！
我單位是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設(shè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)提供商，多年來一直專注于網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項(xiàng)目的開發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設(shè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等服務(wù)，并提供了域名注冊(cè)、虛擬空間、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務(wù)。但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，經(jīng)濟(jì)不景氣，公司收支經(jīng)常不平衡，導(dǎo)致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數(shù)9人（包括2名兼職人員）、裁員人數(shù)1人，原因（該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職）上年度末期職工人數(shù)8人（包括2名兼職人員）
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果：
1、因?yàn)槭袌?chǎng)飽和，公司業(yè)務(wù)急需下降，部分業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)崗到網(wǎng)站編輯這塊，負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)工作。
2、技術(shù)部的工作，一部分分擔(dān)出來之后，空余的`時(shí)間公司出資提升技術(shù)部的整體水平。勞動(dòng)合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同并予以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)，年末是6人，繳費(fèi)情況按相應(yīng)的比例及時(shí)繳納�，F(xiàn)申請(qǐng)其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼。妥否，請(qǐng)批復(fù)。
特此證明
xxxxx有限公司
20xx年11月16日
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