精選護理假申請書推薦
篇一:護理假申請書
尊敬的公司領導:
因本人妻子有孕在身,預產(chǎn)期為XX月底,現(xiàn)已住院待產(chǎn),需要護理,特向領導申請辦理護理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十九條:“男25周歲、女23周歲以上初婚的`職工,除國家規(guī)定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天,同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者,婚假、產(chǎn)假期間,工資、獎金照發(fā),不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)!奔肮镜南嚓P規(guī)定,現(xiàn)申請于XXXX年XX月XX日正式休產(chǎn)假,預計從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,共計XX天。
請學公司導核實情況,安排人員接手本人休假期間應該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作,盼于XXXX年XX月XX日前批示,是否同意本人休假的意見。
特此申請,懇望批準!
附件:1、本人身份證及配偶身份證復印件1份;
2、結婚證復印件1份;
3、計劃生育服務證復印件1份;
4、嬰兒出生證明復印件1份(待醫(yī)院開出證明后補交);
申請人:XXX
日期:XXXX年XX月XX日
篇二:陪產(chǎn)假期申請書
尊敬的單位領導:
我的妻子于 年 月 日產(chǎn)下一子,屬計劃生育內(nèi)合法生育第一胎,并屬于晚婚、晚育。根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定,特申請護理假10天(從2015年 月 日至2015年 月 日)。
懇請領導,根據(jù)相關產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
申請人:
年 月 日
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