員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)
員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人的產(chǎn)期是___年___月___日開(kāi)始，由于本人身體比假虛弱，醫(yī)院要求本人提前休假回家調(diào)養(yǎng)身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個(gè)月休產(chǎn)假的申請(qǐng)，申請(qǐng)產(chǎn)假的時(shí)間為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日，產(chǎn)假期間的.工資由公司按照相關(guān)規(guī)定依法發(fā)放。
特此申請(qǐng)，望予以批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：_____
___年___月___日
員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)2
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有時(shí)間_____個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期為_(kāi)______，因身體原因需從現(xiàn)在開(kāi)請(qǐng)產(chǎn)假一個(gè)學(xué)期，請(qǐng)準(zhǔn)予批準(zhǔn)為盼！
申請(qǐng)人：_____
___年___月___日
員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)3
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天，共計(jì)產(chǎn)假為128天，自即日起向公司請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
X年X月X日
員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕____個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從____月____日至____月____日，共計(jì)____天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：×××
申請(qǐng)日期：××××
員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于___年___月___日生下寶寶，根據(jù)國(guó)家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定（順產(chǎn)產(chǎn)假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延），特申請(qǐng)休假128天，從___年___月___日至___年___月___日。
懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：_____
____年___月___日
員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)6
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月(從____________年___月___日至___月___日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：_________
__________年___月___日
員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)7
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我于____年___月___日生下寶寶，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)�，F(xiàn)特向單位申請(qǐng)_____年___月___日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從______年___月___日至_____年___月___日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：_____
___年___月___日
【員工休產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)】相關(guān)文章：
個(gè)人產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)11-20
員工休假制度范本11-06
最新公務(wù)員陪產(chǎn)假規(guī)定05-05
員工休假工資怎么算04-21
小學(xué)老師產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)11-24
職工休假管理制度范本11-02