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保險(xiǎn)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書

時(shí)間:2023-12-23 09:08:01 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 我要投稿

保險(xiǎn)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(經(jīng)典2篇)

  在法律不斷完善的社會(huì)中,很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書,在寫作上,申請(qǐng)書也具有一定的格式。寫申請(qǐng)書需要注意哪些問(wèn)題呢?以下是小編收集整理的保險(xiǎn)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,希望能夠幫助到大家。

保險(xiǎn)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(經(jīng)典2篇)

保險(xiǎn)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書1

  我于10月11日成為公司的試用員工,到今天3月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂(lè)于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  剛到公司工作時(shí),對(duì)公司的情況了解很少,對(duì)于企業(yè)對(duì)員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)單的了解。通過(guò)這兩個(gè)月的工作,我逐漸認(rèn)識(shí)到,公司對(duì)員工的要求是全面的,從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面發(fā)展的,如果員工個(gè)人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,那么員工將被企業(yè)淘汰。作為公司這樣一個(gè)高成長(zhǎng)性公司中的一名員工,我有著強(qiáng)烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業(yè)務(wù)知識(shí)和溝通能力上還存在很大欠缺。我會(huì)在今后的工作中通過(guò)自身的努力來(lái)完善個(gè)人的能力,更好地融入集體。

  這是我的'第一份工作,這半年來(lái)我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!

  申請(qǐng)人:

  時(shí)間:

保險(xiǎn)公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書2

  我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xx一職,負(fù)責(zé)銷售部工作。

  從來(lái)公司的第一天開始,我就把自己融入到x團(tuán)隊(duì)中。為了明確自己的工作職責(zé),證明自身的價(jià)值,體現(xiàn)自身的素質(zhì),給自己訂了一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo),把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。只有有了目標(biāo),才會(huì)有方向,才會(huì)有前進(jìn)的動(dòng)力。

  1、在x涓涓教導(dǎo)下,通過(guò)學(xué)習(xí)和思考,了解公司的有關(guān)制度和規(guī)定、領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化、執(zhí)行公司的發(fā)展及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

  2、用這些制度和規(guī)定來(lái)規(guī)范和約束自己的行為,嚴(yán)格要求自己。

  3、不做違反公司規(guī)定,損害公司利益的`事情。

  4、發(fā)揚(yáng)主人公精神,用心團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系,成為溝通員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁,成為傳播企業(yè)文化的推手,讓公司成為培養(yǎng)人才的搖籃。

  5、在工作中,不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。

  7、業(yè)余時(shí)間,了解x相關(guān)行業(yè)資訊、了解公司產(chǎn)品知識(shí)、學(xué)習(xí)銷售管理理論、提高專業(yè)潛力和知識(shí);留心了解市場(chǎng)行情的變化,掌握飲料行業(yè)相關(guān)的促銷信息,分析競(jìng)品的銷售渠道、新品品牌、上市時(shí)間、價(jià)格體系及消費(fèi)群體定位。做到知己知彼。

  我將在自己平凡的工作上崗位,努力工作,完善自己、提升自己,讓自己真正成為一個(gè)經(jīng)受任何考驗(yàn)的x。因此,我特向公司申請(qǐng):期望能根據(jù)我的工作潛力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià),提前轉(zhuǎn)為正式員工待遇。

  望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年xx月xx日

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