先進(jìn)員工的主要事跡
先進(jìn)員工是企業(yè)的重要形象，你知道哪些先進(jìn)員工的主要事跡？以下是小編整理的先進(jìn)員工的主要事跡，歡迎閱讀。
先進(jìn)員工的主要事跡1
呂海兵，飲服公司仙林北區(qū)食堂廚師長，在公司培養(yǎng)下，從普通工人成長為食堂的骨干。他工作態(tài)度認(rèn)真，處處以身作則，團(tuán)結(jié)食堂員工，認(rèn)真做好本職工作，狠抓菜肴管理和菜品出新，協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
先進(jìn)員工的主要事跡2
姚京德同志任仙林校區(qū)原美樓、廣樂樓、篤學(xué)樓、美院實驗中心物管站站長。工作中他不怕苦、不怕累，以身作則給每位員工做好模范帶頭作用，平時能夠加強(qiáng)與員工之間的溝通，耐心聽取員工的不同意見，做到對每位員工都公平、公正、客觀，工作中經(jīng)常采取鼓勵先進(jìn)，幫助后進(jìn)的激勵方法，來提高員工的工作積極性，同時還不忘做好每位員工的思想工作。
在日常管理中，做到將每位員工，每一個崗位工作細(xì)化，定時和隨時檢查，及時監(jiān)督員工的工作情況，嚴(yán)格要求每個物管站的管理員認(rèn)真做好每一次的出入登記工作，同時還經(jīng)常督促學(xué)生增加自我防范意識，做到隨手關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈。平時能積極主動地與業(yè)主進(jìn)行溝通，及時了解業(yè)主的所需，想業(yè)主所想，為業(yè)主做好后勤服務(wù)工作。XX年在美院和音樂學(xué)院的高考加試中，他帶領(lǐng)全體員工，積極配合學(xué)院的工作，很好的完成了考試，并得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
先進(jìn)員工的主要事跡3
陳秀波同志，現(xiàn)任南師大物管理中心仙林校區(qū)34幢學(xué)生公寓管理站站長。工作中她扎實苦干，虛心向有經(jīng)驗的`同志學(xué)習(xí)，注意聽取群眾的意見和建議。在管理中她堅持以“親情管理，真誠服務(wù)”為工作理念，引導(dǎo)同學(xué)們自覺遵守公寓管理站的規(guī)章制度，培養(yǎng)同學(xué)們社會公德和高尚情操；并要求每位員工從思想上、生活上主動真誠地關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛每一位學(xué)生，勤走訪，細(xì)服務(wù)，了解他們的思想動態(tài)，積極主動為他們排憂解難，熱情周到地幫助學(xué)生。在陳秀波同志的管理下得34幢學(xué)生公寓得到了廣大同學(xué)們的贊揚(yáng)和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
先進(jìn)員工的主要事跡4
貢獻(xiàn)文同志現(xiàn)任南師大物管中心隨園物管部河海管理處主任，負(fù)責(zé)河海老校區(qū)的所有物業(yè)項目。自進(jìn)入南師物管中心以來，貢獻(xiàn)文就一直在河海管理處的8舍管理站工作，從管理員到站長再到主任，不管在什么崗位上，她都兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，盡心盡職地全身心投入。工作中她嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，虛心向周圍的同事和公司領(lǐng)導(dǎo)請教，經(jīng)常與員工談心了解站里的具體情況，關(guān)心他們的思想動態(tài)，加強(qiáng)了與樓層長和院系、學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)的交流溝通，主動向他們請示匯報服務(wù)管理工作的開展情況，根據(jù)站里的實際情況，加強(qiáng)對員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)，定期對員工的工作進(jìn)行檢查和跟蹤。為了確保公寓安全，每天安排站里的員工對學(xué)生寢室進(jìn)行安全檢查，對有安全隱患的寢室做好詳細(xì)記錄，并及時向校方領(lǐng)導(dǎo)反映與校方齊抓共管做好公寓的安全管理工作。幾年來，在貢獻(xiàn)文同志的帶領(lǐng)下，河海8舍管理站的管理工作得到了河海大學(xué)校方領(lǐng)導(dǎo)的一致好評和認(rèn)可。
先進(jìn)員工的主要事跡5
陸寧華，1999年進(jìn)入師豪公司，XX年任東區(qū)超市店長職務(wù)，至今已在本公司工作XX年，一直愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，不計較個人得失，具有較強(qiáng)的主人翁意識和奉獻(xiàn)精神。
在生活中關(guān)心體貼員工，事事以溝通為先，發(fā)現(xiàn)每個員工的優(yōu)點(diǎn)和特長，發(fā)掘員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。同時也不忘以身作則, 給員工做好表率作用。如今年十一月份后場商品管理員因病請了兩個多月的假，面對門店原本人手就緊張的現(xiàn)狀，作為一店之長，頂住困難，在不增人的情況下，合理安排好班次，帶頭做好收銀、理貨、整理倉庫的工作，和大家一起克服困難使得店內(nèi)工作正常有序的進(jìn)行。
身為一店之長，在經(jīng)營管理過程中開動腦筋想盡辦法努力提高店里的營業(yè)額，今年在陸寧華同志的帶領(lǐng)下東區(qū)超市超額完成經(jīng)營目標(biāo)，贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。
先進(jìn)員工的主要事跡6
鄒暉同志，現(xiàn)任江蘇師豪高校實業(yè)有限公司財務(wù)部審核會計。平時她能夠嚴(yán)格要求自己，思想上積極要求進(jìn)步；對待工作她嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)任；對待前來報賬的同志，她一視同仁，熱情服務(wù)；對待審核工作她實事求是、細(xì)心審查、加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)紀(jì)律辦事，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出指明原因，并要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充完整符合要求后才給予報銷，保證了每份憑證都手續(xù)齊備、規(guī)范合法。平時在業(yè)務(wù)上她努力鉆研，不斷提高，為公司今后的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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