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工會主席主要事跡（精選18篇）
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，根據(jù)事跡的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。那么事跡怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的工會主席主要事跡，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會主席主要事跡 1
‘哎，老劉你又親自帶著工人干活呢�！晃粡膯挝婚T口路過和他年齡相仿的人說到，老劉一回頭說‘工人們干活也不易幫幫嗎？和工人在一起我覺得快樂。我聽到了談話抬頭望去只見他手里拿著刷子。雖然身上也是圖料顏色也依然揮舞著刷子在墻上粉刷著。這就是俺們的書記一個貼近職工猶如一家人的綜采一段黨委工會主席小劉。一個沒有高大是身材卻在職工心中有一個偉岸的身影，一個沒有美麗的語言的口吻，卻有一顆樸實一心想著工人的心。
從事煤礦工作30多年來，從一個普普通通的工人干到了一個單位的領(lǐng)導(dǎo)卻一直想著工人，從一個熱血奔放的小伙子干到了兩鬢白發(fā)，卻依然干勁十足。
記得每一次開周一車間會，書記講的最多的是職工宿舍的.衛(wèi)生，一次又一次不厭其煩的告訴大家‘要搞好衛(wèi)生，大伙掙的錢不容易，離家好幾千里，別把到手的錢讓人家罰了去，回家給老婆孩子父母買點好吃的不行嗎？；多么樸實的話啊，雖然有些人依然是我行我素，書記還不定時的去宿舍告訴他們’有的人說；書記對那些不改的人考核他們唄，何苦自己勸了一遍又一遍呢？書記語重心長的說。大伙掙的錢也不易起早貪黑的，只要不是太不像話我是不會考核的。那么要是礦領(lǐng)導(dǎo)來了檢查呢？我就通知他們嗎？書記緊說到。
對于生產(chǎn)，書記更是忘我的工作，每一次單位欠產(chǎn)時，書記更是沖在了前，和工人同上同下，有時還要為了工作安全注意事項晚升井幾個小時。別的單位領(lǐng)導(dǎo)見了他說：老劉那末拼命干啥啊，熬到退休安安全全得了。俺的書記卻說：火車跑的快全憑車頭帶，工人們出門在外就為了多掙幾個錢，完成任務(wù)了我也高興啊，我要在我任職的日子里，為工人們站好每一班崗，讓工人們拿，安全錢。放心錢。
我慶幸我遇到了一個好書記，他的工作精神讓我掙奮，他關(guān)心員工的胸膛讓我欽佩。雖然他每次批評犯了錯誤的員工那末不講人情，可那是為了我們好啊，樸實的話包涵了人間的大愛。讓我們在書記，和段隊領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下為礦山譜寫美好的明天，讓我們拿回更多的安全錢。放心錢。
工會主席主要事跡 2
小張，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現(xiàn)任延吉市建設(shè)局行政辦公室主任。小張同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進取，于2008年初被選舉為我局機關(guān)工會主席。擔(dān)任此項職務(wù)以來，他不僅在加強我局工會建設(shè)和改革，促進工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)上顯示出極強的工作能力，而且在增強工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部職工中樹立了較高的威信。
一、善于學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
小張同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認為想做好工會工作，就必需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實的理論功底。到我局工作以來，他始終認真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作的書籍、報刊，仔細研究《工會法》，了解工會的方針、任務(wù)，在工作中他注重理論與實踐的結(jié)合，把所學(xué)的知識潛移默化進工會工作領(lǐng)域。在他的帶領(lǐng)下，今年我局機關(guān)工會開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會“活動，在干部職工中掀起了學(xué)習(xí)熱潮。全面提高干部職工隊伍素質(zhì)，在全局內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織建設(shè)
小張同志年初擔(dān)任局機關(guān)工會主席之時，就組織科學(xué)制定了年度工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責(zé)任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入我局目標(biāo)管理和績效考核制度，每半年進行一次工作總結(jié)，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使我局工會規(guī)范了基礎(chǔ)工作，健全了工作機制，優(yōu)化了過程管理，激發(fā)了基層活力，為我局工會工作的順利完成提供了組織保障。
三、銳意進取，積極參加各項活動
對于工作，小張同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調(diào)下，我局機關(guān)工會在開展“三講三愛“活動、迎北交組織活動和市直機關(guān)文體活動等多項工作中都取得了優(yōu)異的成績。尤其是在市直機關(guān)第十七屆職工田徑運動會上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊，60多人的運動員隊伍，參加了運動會所有的比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領(lǐng)導(dǎo)的崗位，而是簡單處置傷口，繼續(xù)堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現(xiàn)了我們建設(shè)系統(tǒng)干部職工意氣風(fēng)發(fā)的風(fēng)采。他用自己的熱情與樂觀的`態(tài)度感染著身邊每一個人，最終我們局取得了優(yōu)異的成績，獲得了大會授予的“優(yōu)秀組織獎”和拔河比賽第一名等多項榮譽。
四、維權(quán)送暖，保證職工主人翁地位
作為工會主席，小張同志相當(dāng)重視工會監(jiān)督職能的發(fā)揮。建立健全平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，切實維護廣大職工群眾的利益。他在機關(guān)工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開作為推進行政管理和民主管理的有機結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。他還認真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。
一年來，我局機關(guān)工會在小張同志領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。
工會主席主要事跡 3
提起xx供電公司工會主席，很多人都禁不住要堅起大拇指。作為一個女人，她是高挑美麗的，作為一個朋友或長輩，她是真誠善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無疑是優(yōu)秀的。
有人說工會主席還不好當(dāng)，但要真正當(dāng)好一名有作為的工會主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準(zhǔn)定位，在工作不斷創(chuàng)新，為公司經(jīng)營生產(chǎn)做出了自己的貢獻。
一、加強學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)
xx從前兩年升任工會主席一職時，雖然一直從事工會工作，有一定工作經(jīng)驗，但指導(dǎo)工會工作方向、駕馭工會工作大局對她來說還是一個新課題。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學(xué)習(xí)工會、法律等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，并多次將實踐經(jīng)驗歸整、濃縮，撰寫成數(shù)千字的工會工作論文。在公司8月份舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”專題講座中，她親自備課并擔(dān)任主講，這在公司大型教育培訓(xùn)活動中當(dāng)屬首例。業(yè)余時間，她還不忘給自己充電，完成了電大的.全部培訓(xùn)課程于今年畢業(yè)，在她的鼓勵和帶動下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學(xué)、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。
二、正確定位，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營大局
有人說，工會就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對工會工會的一種誤解。在實踐工作中，她一直堅持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營大局，創(chuàng)新開展工會工作。在系統(tǒng)上下大力開展愛心活動、實施平安工程的號令吹響之時，就已制定了員工家屬“愛心平安”巡視活動計劃，將征集“愛心叮嚀語”、制作“愛心平安”監(jiān)督榜等事宜列入日程，在充分體現(xiàn)其高度的政治敏銳性和創(chuàng)新的工作思路之外，還突顯出工會為生產(chǎn)經(jīng)營大局服務(wù)的立場。工會還參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，如供電所勞動競賽、變電站站際競賽、無違章班組創(chuàng)建評比都是由工會牽頭組織，充分體現(xiàn)了工會作為行政左膀右臂的作用。在每個重大節(jié)日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強的活動，如卡拉ok比賽、拔河比賽、籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強了團隊精神。
三、人本關(guān)懷，做企業(yè)與職工的溝通橋梁
工會作為工人階段的代表，要維護員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為工人代表與經(jīng)理簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，并監(jiān)督集體合同履行情況。今年工會還出資為公司xx名員工包括聘用農(nóng)電工參保了團體意外險。每次有傷病職工住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險的理賠，解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時，她多次隨書記前往探望，得知張春平同志的實際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為張春平同志捐款的倡議，共征集xx，為張春平同志解了燃眉之急。她經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。
四、身端影正，做廉潔自律的榜樣
作為工會主席，雖然她有一定的招待費使用指標(biāo)，工會也有一塊獨立的經(jīng)費使用權(quán)，但她堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨員的“四大紀(jì)律”、“八項要求”、“三個不得”嚴格要求自己，慎微、慎獨、慎始、慎終，切實做到以身作則，廉潔自律，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不挪用公款支付高費娛樂活動和借用公款供個人進行營利活動或者非法活動，從不支付任何不正常的開支，每年的工會經(jīng)費除日常辦公開支，都節(jié)儉出來用作購文體用品、看望傷病員工、慰問一線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動，如今年開展了婦女節(jié)游藝活動、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛心平安巡視等大型活動，力求將工會一分一毫都用到職工身上，在每年的雙代會上工會還向全體員工代表報告工會經(jīng)費使用情況。
在工作作風(fēng)方面，能夠保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養(yǎng)，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監(jiān)督，強化職工教育培訓(xùn)，切實搞好司務(wù)公開，為職工辦實事，說實話。
xx不論在工作業(yè)績上、工作作風(fēng)上都可謂是黨員干部中的標(biāo)桿。但人的精力是有限的，身為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大小事情都要過問，常常因公事不能回家，中午飯能湊合就湊合過去，長此以往，患上了嚴重的胃病，但她卻毫無怨言，仍舊經(jīng)常加班加點常常顧不上吃飯，她這種工作高度負責(zé)、為公司鞠躬盡瘁卻毫無怨言的無私奉獻精神是值得我們每一位員工去弘揚和學(xué)習(xí)的。
工會主席主要事跡 4
我擔(dān)任公司工會主席三年來，正值企業(yè)改制、機構(gòu)重組的關(guān)鍵時刻，職工人心浮動、疑慮重重，企業(yè)又面臨施工任務(wù)嚴重不足、下崗職工增多、特困職工增加的嚴峻考驗。此刻，我想作為工會組織，應(yīng)該緊密結(jié)合企業(yè)實際，努力發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，才能使“連心橋”穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應(yīng)有的作用。對此，我看得清楚，想得明白，準(zhǔn)備充分，很快理清了工作思路，決定在構(gòu)建和諧企業(yè)中，找準(zhǔn)工會的定位。即堅持做到突出維護職能從基礎(chǔ)做起，表率作用從自身做起，辦好事、干實事、謀大事。從而，樹立了工會組織形象，很快穩(wěn)定了職工隊伍。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)滿意，職工群眾認可。
辦好事、解職工之難，發(fā)揮了工會組織的“調(diào)節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權(quán)的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此我做出了積極的努力和探索。今年初，下崗職工馬廣嶺女兒患白血病急需治療費用三十多萬元，在他傾家蕩產(chǎn)，求借無門時，我率先捐款50同時，親自走訪當(dāng)?shù)囟嗉倚侣剢挝�，廣泛呼吁社會救助，目前己得到社會和企業(yè)職工捐助四萬多元，捐款活動仍在進行中，緩解了燃眉之急。特困職工席志軍因患腦血栓多次住院，生活不能自理，離婚后與年邁的母親和待業(yè)的弟弟生活在一起，僅靠他20xxxx元的病假工資生活，難以維持。七十多歲的老母親望著重病臥床和在家待業(yè)的兩個兒子，常常以淚洗面。因此，我主動與其結(jié)成幫扶對子，幫助籌錢看病，使病情得以控制。平常送去生活用品，逢年過節(jié)送上大米、豆油等慰問品，還定期給予困難補助，又為其待業(yè)的弟弟聯(lián)系了一份鋼筋工崗位，使家庭有了穩(wěn)定的收入。無微不至的關(guān)懷，體現(xiàn)了組織的溫暖，讓這個瀕臨破碎的家庭重新燃起了希望之火。僅年初以來，我走訪職工家庭5，協(xié)辦紅白事，探視病人等1x次。這期間我雖然放棄了節(jié)假日的休息，付出了很多辛苦，可每當(dāng)我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內(nèi)心感到莫大的滿足。
干實事、讓職工受益，發(fā)揮了工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質(zhì)所決定，工程部門的大多數(shù)職工，家住沿線小站或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，生活艱難。加之近年來企業(yè)施工任務(wù)減少，下崗職工和特困職工不斷增加，他們常常為患重病或突發(fā)事件求借無門而發(fā)愁。為了破解這道難題，我從以人為本，關(guān)愛職工，維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，通過調(diào)查走訪、學(xué)習(xí)借鑒，并得到了行政的理解和支持，建立并完善了職工特重大疾病，突發(fā)事件補助基金。為了管好、用好職工的救命錢，我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。退休工人張立財患肺癌手術(shù)，看病花去兩萬多元，又趕上房屋動遷，無力支付回遷費用，面臨無家可歸的尷尬境地。經(jīng)過深入調(diào)查核實后，基金會適當(dāng)給予救助撥款，解除了后顧之憂�；饡q如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來，己有職工從中受益。有一名下崗女工丈夫因病去逝，只身帶著女兒生活，沒有經(jīng)濟來源，考慮到她實際困難，又有自救能力，我為其解決了兩千元貸款，并與行政協(xié)商，無償提供了廠房，很快辦起了被套加工店，擺脫了困境。目前己辦理扶貧貸款，增強了特困職工的“造血”功能。為此，職工和家屬都稱贊公司工會做了一件功德無量的好事。
謀大事、維護企業(yè)利益，發(fā)揮了工會組織的“助推器”作用。在維護好職工利益的同時，要更好的維護企業(yè)的整體利益。把工會工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營之中，急企業(yè)困難所急。去年八月份國家重點建設(shè)項目王萬聯(lián)絡(luò)線工程征地拆遷受阻，工程停工、職工放假、人心浮動。為此，我親自帶隊去“啃”這塊硬骨頭。這起阻工事件涉及國家、企業(yè)和農(nóng)民的切身利益，情況錯綜復(fù)雜，政策性強，我緊緊依靠當(dāng)?shù)卣�、公安干警和職工群眾。進村屯、訪家庭、到現(xiàn)場，開展法制宣傳教育，講國家征地補償辦法。面對眾多村民的不理解，被推搡謾罵是常事，圍攻挨打也時有發(fā)生，但為了工程早日開工，我都默默忍受，講政策、講法律、以理服人。通過抓現(xiàn)行、鎮(zhèn)村霸，對煽動鬧事者的嚴懲，使村民逐漸醒悟，阻工現(xiàn)象很快到了遏制。僅用15天時間，在全線的9個標(biāo)段中率先完成了征地拆遷任務(wù)，很快打開了施工局面，維護了企業(yè)利益，挽回了經(jīng)濟損失。一年來，在通過促進公司發(fā)展來構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，我結(jié)合施工生產(chǎn)實際，以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”為載體。在哈齊提速平改立等5項重點工程中，開展了“三保一創(chuàng)”重點工程立功競賽活動，激發(fā)了職工立足本職，創(chuàng)一流的積極性，收到了提高質(zhì)量、保證安全、縮短工期的效果。王萬項目部開展勞動競賽兩個月，完成了兩座特大橋的施工任務(wù)，創(chuàng)造了公司建橋史上的奇跡，充分發(fā)揮了工會的職能，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)十分滿意。
做表率、樹工會形象，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。日常工作中，我時時處處嚴格自律、做出表率，以人格的魅力感染職工，樹立了工會組織的形象。危難時刻，挺身而出，去年十月的一天，我去哈爾濱公出，路遇兩名歹徒正在搶劫，我毫不猶豫沖向前去與其博斗，使被害人的手機、證件、票證和萬元現(xiàn)金失而復(fù)得。五年前的一天，我驅(qū)車去哈大工地途中，路遇兩歹徒搶劫出租車。我赤手空拳沖上前去營救，窮兇極惡的歹徒兇相畢露，抽出明晃晃的尖刀向我刺來，由于躲閃不及我的'頸部連中兩刀，鮮血頓時涌出，我絲毫沒有退縮，揮拳朝歹徒打去。搏斗中我的前額上又被劃了一刀，血立刻遮住了我的眼晴，感到眼前一片模糊。同時腰部又被猛的撞擊了一下，一陣劇痛傳遍全身，向前踉蹌了幾步，一陣暈眩，失去了知覺……雖然我的生命受到了威脅，可人民財產(chǎn)卻得到了保護，我感到付出的很值得。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象。
三年來的工會工作經(jīng)歷，使我感到在擺脫困境、建設(shè)和諧企業(yè)的過程中，要充分發(fā)揮工會組織“調(diào)節(jié)器”、“穩(wěn)壓器”、“助推器”、“傳感器”的作用。特別是工會干部要用心去聽、用心去想、用心去做，讓工會組織的“連心橋”兩頭都靠岸。才能不斷增強工會組織的凝聚力，提高工會組織的威信，我從中受益匪淺。幾年來，經(jīng)過自身的實踐和努力，我的工作得到了組織的認可。先后獲得了鐵道部勞模、火車頭獎?wù)�；xxx勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、見義勇為先進個人等榮譽稱號。我想這些榮譽不僅是我個人的，更是集體的汗水和結(jié)晶。因此，我今后要把工會工作定位在“黨政所望、職工所盼、工會所能”上，為企業(yè)的振興和發(fā)展建功立業(yè)......
工會主席主要事跡 5
xx，來自石化退管處一名普通的基層干部，先后做過操作工、化驗員、財務(wù)干部、車間工會主席、黨支部書記，擔(dān)任過6個社區(qū)的主人和黨總支書記。其丈夫也是一名管理干部。作為這樣一個雙職工的家庭，雖不能算上大富，但是起碼也算是小貴了。然而，就是這么一個小康家庭，卻過著十分簡樸的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到換季降價時才買一件。飯菜都與普通家庭不差分毫。
也許初次認識這個家庭，會有人認為是個守財奴，自身從不缺錢，何必過得如此清貧？那么再看看“大花“的一面，當(dāng)有誰家揭不開鍋了，買米、菜、肉送上門；逢年過節(jié)會讓困難家庭有年貨、讓困難家庭的孩子有新衣服穿、有壓歲錢，職工病情危重了，醫(yī)院等錢下藥，送去；職工子女交不起學(xué)費、參加學(xué)校組織的春游沒有錢、想學(xué)電腦等等，把錢給他們送去。所以，存折上幾乎沒有存款，也極少往家里交過錢，生前丈夫多次和她開玩笑說到：“你一個科級干部，卻要靠我一個普通干部來養(yǎng)�！�
如果說我感動無私，那么真正讓我觸動的是她那16年如一日的奉獻。好事任何人可以做到，那怕是舉手之勞的一件小事，然而，將幫助他人當(dāng)作生命的一部分，并真正以之為樂，持之以恒的堅持當(dāng)做一日來做到的人卻極少。正因為這樣，才能更讓人感動。這１６年來，當(dāng)她幾乎把自己的業(yè)余時間、全部收入用來幫助需要幫助的人。
一次，當(dāng)了解到有兩位職工患上癌癥，住院已有一段時間，兩個家庭都因家中的“頂梁柱”的病倒，而使家庭生活受到嚴重影響�！拔业谝粫r間到醫(yī)院向主管醫(yī)生了解病情，并把自己的聯(lián)系電話留在醫(yī)院，同時吩咐醫(yī)生和護士，如果病人病情有變化，無論是白天晚上要第一時間通知我�！逼渲幸晃宦毠げ∥r是凌晨２時。得到消息，趕到醫(yī)院，為他擦洗潰爛的身體，幫他換上干凈的衣服，送他最后一程。住在傳染病區(qū)的柯師傅，由于得的是晚期肝癌，無人敢靠近，怕的是被傳染，堅持每天去看望他。在一個下著大雨的除夕，趕到醫(yī)院，陪著他度過了他人生的最后一個春節(jié)。兩個家庭一下子陷入了困境，與這兩位職工的子女訂下了長期包保合同，家庭生活費、讀書費全包。在幫助下，他們都找到了工作，生活能自立。一位已故離休干部的.妻子晚年無人照料，定時上門為老人洗澡換衣服、搞衛(wèi)生、送飯菜、送水果，老人不舒服時為她請醫(yī)生。
類似的事跡還有許多許多，在她的幫扶下，目前已有３戶急待擺脫困的困難家庭境脫離了民政救濟；并先后幫助了４０多個無業(yè)青年找到了工作。這些讓人敬佩感動的事跡中，讓我們看到了一個偉大的人格，用自己的事跡感動了身邊的所有人，也感動了每一個認識和不認識的人。
“從一個家庭來說，我也許是一個非常不幸的人，因為在我需要丈夫繼續(xù)支持的時候，他今年突然離開了這個世界。但是對社會來說，我認為我又是一個非常幸福的人，因為我把快樂給予了需要的人，讓他們和天下所有的人一樣，享受著所有的快樂。”
工會主席主要事跡 6
一、以黨建帶工建，推動基層工會組識建設(shè)
局黨委始終高度重視工會組織建設(shè)，將工會工作納入黨建和全局精神文明建設(shè)范疇，對工會工作進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)了安排、統(tǒng)一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會與同級黨政聯(lián)席會議制度進一步明確落實，有效地從整體上進一步提高了基層工會的活力，工會工作得到進一步拓展。在創(chuàng)建“國家園林城市”工作過程中，工會最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，引導(dǎo)到努力搞好各項工作生產(chǎn)中，從而增強了工會組織的吸引力和凝聚力。在進一步加強基層工會組織建設(shè)過程中，局工會在十分重視自身建設(shè)的同時，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會組織建設(shè)，工會組織的長效機制，基層單位建會率達100%。
二、深入開展城鄉(xiāng)綠化建設(shè)和群眾性建功立業(yè)活動
為加快城鄉(xiāng)綠化建設(shè)步伐，工會以提高生產(chǎn)質(zhì)量為準(zhǔn)繩，以加強安全生產(chǎn)為根本，以強化行業(yè)規(guī)范化服務(wù)為目標(biāo)，在全局系統(tǒng)深入開展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)、合理化建議和爭創(chuàng)崗位一統(tǒng)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的社會主義勞動競賽和“安康標(biāo)”競賽活動，全局先后涌現(xiàn)出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業(yè)標(biāo)兵3名，10個基層單位被評為省、市級職工之家。同時，我局被市婦聯(lián)評為“三八”紅旗集體、“先進婦女組織”，被市總工會評為“全市女職工工作先進集體”，被全國婦聯(lián)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組評為“雙學(xué)雙比”先進單位，被中國海員建設(shè)工會評為全國交通建設(shè)系統(tǒng)工會工作先進集體。
三、積極探索工會維權(quán)機制建設(shè)，加大職工源頭參與力度
為不斷健全完善職工代表大會制度，明確落實職代會的“五項職權(quán)”，局工會積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權(quán)利的有效機制，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主監(jiān)督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問題均提交職工大會，廣泛聽取職工群眾的建議和意見，集中集體的智慧和能力，充分進行討論、決定、審議、通過、實施、有效地保證了工會民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權(quán)益和切身利益。
四、繼續(xù)做好新形勢下深入開展“職工之家”建設(shè)工作
堅持開展建設(shè)“職工之家”活動，并將其作為全面加強基層工會組織建設(shè)的載體。局工會立足本職，著眼長遠，把握時機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設(shè)“職工之家”活動作為一項經(jīng)常性、長期性的工作來抓，切實把基層工會建設(shè)成為組織健全，維權(quán)到位，作用明顯，職工信賴的職工之家。堅持以履行維護職能為主線，積極推行政(事)務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的政治權(quán)利，滿足職工精神文化需求，作為開展建家活動的基本內(nèi)容；針對基層工會組織的多樣化，分別開展符合自身特點的建家活動，以班組建小家推動單位整體建家；同時把建家的重心放在維護職工勞動保護、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的問題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎(chǔ)上，被省總工會授予省級模范職工之家。
五、依法履行職責(zé)，初步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
依照“《勞動法》、《工會法》”和工會工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時于行政就職工勞動報酬，工作時間，勞動定額，休假休息，勞動安全衛(wèi)生，社會保險，女職工特殊權(quán)益保護等進行平等協(xié)商，并以工會召開聯(lián)席會議制度的方式協(xié)商解決工會工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，切實履行表達和維護了職工群眾的合法權(quán)益。
六、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，積極推進政事務(wù)公開工作
為切實把推行政事務(wù)公開工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實、高效的一項重要工作來抓，工會將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開工作的.組織機構(gòu)，逐年制定出切實可行的政事務(wù)公開工作方案和實施辦法，為使職工更好的對事業(yè)的發(fā)展實施監(jiān)督和管理，工會堅持突出重點、實事求是、循序漸進、持之有恒的工作原則，依托職代會把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點、熱點、焦點問題及重大事項，向全體職工公開，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動了全局政事務(wù)公開工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。20xx年我局將湟水林場推薦為西寧市廠務(wù)公開星級達標(biāo)單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標(biāo)單位的基礎(chǔ)上，積級創(chuàng)造條件申報省級星級達標(biāo)單位。局屬園林綠化責(zé)任有限公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書。
七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風(fēng)彩”
在全局女職工工作中，工會積極引導(dǎo)廣大女職工，積極響應(yīng)中國婦女九大提出的“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召。在全局系統(tǒng)組織開展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)業(yè)建功成才為內(nèi)容，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標(biāo)兵為目標(biāo)的女職工巾幗建功立業(yè)活動，特別是在城鄉(xiāng)農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽活動中，為調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)脫貧致富，全市廣大農(nóng)村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹活動，僅20xx年共完成荒山造林20000余畝，20xx年全市婦女參與城鄉(xiāng)綠化達5000多人(次)，植樹造林近5000余畝，即為農(nóng)村廣大婦女勤勞致富創(chuàng)造了條件，也為社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮了積極作用。通過組織開展一系列女職工活動，充分調(diào)動廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設(shè)事業(yè)中爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng)造能力。20xx年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動中，婦女累計參加人數(shù)達200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，占全局女職工總數(shù)的97.3%；組織崗位練兵技術(shù)比武10余次，參加婦女360人次。局工會女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽先進集體。
八、大力實施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂解難
結(jié)合“送溫暖”扶貧工作，局工會把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動與切實關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結(jié)合起來；與維護職工合法權(quán)益結(jié)合起來；與弘揚勞動模范精神、認真做好勞模工作結(jié)合起來。在全局系統(tǒng)組織開展了“金秋助學(xué)”建立幫扶基金活動，干部職工紛紛捐款，為本系統(tǒng)貧困職工家庭子女上大學(xué)困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂。20xx年全局共計捐款7萬余元，為17戶困難職工家庭上大學(xué)的子女每人發(fā)放助學(xué)補助2000元。20xx年，我局工會針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無法醫(yī)治的情況，發(fā)動全局干部職工主動為其捐款38010元，為醫(yī)治病情伸出援助之手，充分體現(xiàn)了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災(zāi)區(qū)，抱著對受難同胞的融融之情、濃濃之愛、拳拳之心，累計捐款73875元，同時，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災(zāi)區(qū)戰(zhàn)勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時，發(fā)動全體女職工積極參與到“恒愛行動”中，為汶川地震災(zāi)區(qū)兒童編織愛心毛衣活動，全局女職工共計捐贈各類毛衣毛褲近300余件，以實際行動送去不間斷的愛心和關(guān)懷。同年，主動與民政部門聯(lián)系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉(xiāng)和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。20xx年足額上交“送溫暖”捐款10604元。
工會主席主要事跡 7
近年來，街道工會在上級工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，著力抓好三項建設(shè)，彰顯工會活力，為促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與和諧街道建設(shè)做出了應(yīng)有的'貢獻。
一、健全工會組織體系，加強自身建設(shè)
建立健全街道工會班子，健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作工會齊抓共管的局面。工會工作逐步走向規(guī)范化，并能注重抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高，全面推動了工會工作的扎實開展。建立和完善街道和社區(qū)工會機構(gòu)，工會委員會的班子建設(shè)。2012年8月，社區(qū)換屆選舉后，我辦及時對各社區(qū)工會組織進行了改選，重新認命了社區(qū)工會聯(lián)合會主席和組織員。我辦職工總數(shù)xxx人，入會人數(shù)xxx人，入會率達到100%。工會依據(jù)《工會法》，加大對工會經(jīng)費收繳力度，及時足額上繳工會經(jīng)費。
2007年，我辦獲得了鄭州市“模范職工之家”榮譽稱號。辦事處在財力場地都吃緊的情況下，累計投入x萬余元，用于圖書閱覽室、書畫室、和教育培訓(xùn)室等“職工之家”活動場地的改造、擴建和購書及教學(xué)設(shè)備的添置等。截至目前，我辦職工之家活動場地已有原來的xxx平米，擴建到了xxx平米，筑就了xxx名職工的第二個溫馨家園。
二、提高職工素質(zhì)，促進科學(xué)發(fā)展
定期組織召開例會，以會代訓(xùn)，學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《社會權(quán)益保障法》、《中國工會章程》、工會組織建設(shè)以及維權(quán)、勞動保護等工會知識。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，加強和改進職工思想政治工作，加強先進企業(yè)文化職工文化建設(shè)，弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾。同時開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，充分調(diào)動我辦職工工作積極性，為促進企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
三、加大職工合法權(quán)益維護，不斷理順勞動關(guān)系
1、是按照上級有關(guān)要求積極開展企業(yè)職工工資集體協(xié)商，抽調(diào)專人深入企業(yè)單位等務(wù)工集中的地方，進行職工工資等情況排查，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議80家，涵蓋職工xxx人。同時，為職工提供法律咨詢、服務(wù)、援助等服務(wù)，切實增強廣大職工依法維權(quán)意識。做到發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
2、是在街道建立了矛盾排查調(diào)查中心，開通了職工維權(quán)熱線電話。加強工會信訪、工會法律援助以及勞動爭議處理工作，共接待矛盾糾紛xx余起，均得到處理解決。
3、是依法做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作，把安全生產(chǎn)和勞動保護工作放到突出位置。聯(lián)合辦事處安監(jiān)辦，組織開展非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)狀況調(diào)查、危險化學(xué)用品專項整治、重大危險源調(diào)查統(tǒng)計、商場、市場消防等專項治理工作，共下發(fā)整改通知書xxx余份，確保轄區(qū)不出現(xiàn)安全事故。
工會主席主要事跡 8
xx鎮(zhèn)工委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和市總工會的安排部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了工會職能，維護了職工的合法權(quán)益，有效促進了黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等，使工會各項工作得到順利開展。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，不斷加強工會組織建設(shè)
xx鎮(zhèn)黨委把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，每年都專題研究工會工作，通過民主推薦、依法選舉，由七人組成的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，鎮(zhèn)黨委長期支持和幫助工會建設(shè)，注重發(fā)揮好工會的作用，使工會工作形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、學(xué)雷鋒先進集體事跡工會依法獨立自主開展工作和創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。另外，鎮(zhèn)工會每年堅持召開不少于兩次的專題會議，研究和安排工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。
二、發(fā)揮工會作用，維護職工合法權(quán)益
�。ㄒ唬﹛x鎮(zhèn)工委充分發(fā)揮工會職能作用，在救災(zāi)和災(zāi)后重建中工會干部職工發(fā)揮了主力軍作用。在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；二是全鎮(zhèn)15人以上的企業(yè)工會和企業(yè)都簽定集體合同，工資集體協(xié)商協(xié)議，形成了和諧的勞動關(guān)系。通過這些活動的開展使全體職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作，無后顧之憂。同時發(fā)動機關(guān)干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務(wù)向社會延伸。初中先進班集體事跡四是積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動，在職職工參與率達100%。五是關(guān)心和幫助困難職工家庭大學(xué)生入學(xué)，每年至少資助10人以上。六是幫扶因自然災(zāi)害造成困難的職工家庭，2010年幫扶5戶泥石流職工家庭。
�。ǘ╅_展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的'凝聚力和向心力，xx鎮(zhèn)工委把精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)、企事業(yè)單位職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。一是參加市總工會舉辦的職工籃球運動會；二是在全鎮(zhèn)組織歌詠比賽、短跑、接力賽、乒乓、象棋比賽及娛樂活動；三是送電影下村，建立職工活動室、圖書閱覽室。豐富了職工文化生活，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。四是組織經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風(fēng)貌也發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變，廣大職工工作熱情、優(yōu)秀少先隊集體事跡服務(wù)質(zhì)量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在10％增長。
三、大力推行政務(wù)公開，加強機關(guān)內(nèi)部民主管理
一是鎮(zhèn)工委在開展工作過程中，堅持不定期向鎮(zhèn)黨委匯報工作，對一些需要黨組織協(xié)調(diào)解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到鎮(zhèn)黨委的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題，大力開展政務(wù)公開工作，對政府機關(guān)內(nèi)部的工作職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾等一律實行公開，并加強對政務(wù)公開工作的檢查監(jiān)督，保證政務(wù)公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務(wù)公開工作的開展，提高了政府機關(guān)工作的透明度，密切了干群關(guān)系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，小學(xué)優(yōu)秀班集體事跡不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
四、抓好工會自身建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供組織保證
xx鎮(zhèn)工委為了調(diào)動和發(fā)揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)上，進一步加強了自身建設(shè)，努力提高工會干部素質(zhì)和整體工作水平，保證創(chuàng)建活動的持續(xù)性。一是鎮(zhèn)工委實行分負責(zé)任制，每一個人聯(lián)系2—3個工會組織，建立女職工委員會、經(jīng)費審查委員會、勞動爭議調(diào)解組織，健全和完善了工會組織機構(gòu)，加強了對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是建立完善各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責(zé)”、“工會委員會職責(zé)”、“女工委員職責(zé)”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。三是在市總工會和鎮(zhèn)政府的支持下，在創(chuàng)建“職工之家”活動中，投入一定資金，加大了鎮(zhèn)工會辦公室和工會活動室建設(shè)力度，為工會開展工作和活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責(zé)和工作目標(biāo)，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，中學(xué)先進班集體事跡完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。按時足額繳納工會經(jīng)費，做好工會財務(wù)管理，各項工會工作臺帳健全規(guī)范，及時完成市總工會安排部署的各項工會工作。
工會主席主要事跡 9
一年來，xx鎮(zhèn)工委在鎮(zhèn)黨委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務(wù)于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員廣大職工為我鎮(zhèn)的災(zāi)后重建做出了積極的貢獻。
在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，在公司工會財務(wù)、經(jīng)費審查人員的共同努力下，公司工會緊緊圍繞工會工作中心，服務(wù)工會工作全局。在財務(wù)管理上力求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上力求實效，保證了工會經(jīng)費足額及時撥繳使用，為履行工會各項社會職能，完成工會各項工作任務(wù)，優(yōu)秀班集體事跡推進工運事業(yè)的前進做出了一定的貢獻。
一、提高認識，著眼全局，用先進的思想指導(dǎo)工會財務(wù)工作實踐。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化和工會工作的不斷發(fā)展，工會財務(wù)工作遇到了新的問題，面臨新的任務(wù)。為做好新時期工會財務(wù)工作，工會組織及廣大財務(wù)干部認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，通過學(xué)習(xí)政策法規(guī)，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，把握政策，充分認識財務(wù)工作在工會工作中的重要性。堅持兩手抓，一手抓經(jīng)費，依法收繳工會經(jīng)費，使工會經(jīng)費收繳工作不斷向前推進；一手抓管理，完善各項財務(wù)制度，使工會財務(wù)管理水平不斷有所提高。
二、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，重視經(jīng)費收繳，為工會工作提供良好的物質(zhì)保證。嚴格執(zhí)行《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》及《工會會計制度》等相關(guān)規(guī)定，加強財務(wù)管理，規(guī)范會計行為，切實提高資金使用效益，保證資金安全。及時、先進集體事跡足額地收好經(jīng)費，對會員群眾、特別是對負責(zé)辦理撥交經(jīng)費的'相關(guān)人員，宣傳《工會法》和《中國工會章程》，自覺履行義務(wù)。同時，加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會審批制度，抓好財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)上，用于公共事業(yè)發(fā)展上。
三、堅持獨立管理，努力管好、用好工會經(jīng)費。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則，根據(jù)工會工作任務(wù)和職工群眾需要，為職工身心健康發(fā)展，為公司凝心聚力服務(wù)。把資金的重點用在保障廣大職工的合法權(quán)益和各項福利上，積極開展好職工各項活動，為職工辦實事，堅持做到支出合理，市級先進班集體事跡職工滿意。以來，工會為廣大職工購買了園林一卡通、職工生日蛋糕，探望生病職工，慰問困難職工家庭，并組織開展了新年晚會、考察學(xué)習(xí)、野外拓展等多項受到職工普遍歡迎的活動。
四、科學(xué)管理，使財務(wù)工作進一步走向制度化、規(guī)范化。一是強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費。編制預(yù)算前還充分了解群眾的需要，在執(zhí)行過程中聽取群眾的反映，定期向職工通報執(zhí)行情況，并根據(jù)職工意見修改工作。二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向職工，服務(wù)職工。堅持財務(wù)審批制度，重點開支由工會委員集體討論決定，經(jīng)審委對工會經(jīng)費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，自覺接受各級組織和廣大會員和職工的監(jiān)督。
工會主席主要事跡 10
我工會在部黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部行政的大力支持下，在上級工會的關(guān)心指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)和諧社會的目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新思路，努力工作，全面完成工會工作任務(wù)，取得良好成績，其主要事跡如下：
一、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)發(fā)展能力
工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，必須努力為黨的政治任務(wù)服務(wù)。我工會切實轉(zhuǎn)變觀念，從過去的“福利型”、“活動型”工會向“參與型”、“協(xié)調(diào)型”、“服務(wù)型”工會轉(zhuǎn)變，進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，提高維護職工合法權(quán)益、組織引導(dǎo)職工、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等服務(wù)發(fā)展的能力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進社會的和諧穩(wěn)定。
二、積極參與部民主管理，發(fā)揮職工主人翁意識
我工會根據(jù)《工會法》等國家法律法規(guī)，積極參與部的民主管理工作，發(fā)揮職工主人翁意識。
一是充分發(fā)揮工會作用，如部規(guī)章制度、績效考核等涉及職工利益的問題，最后都能由全體職工討論通過；
二是實行評優(yōu)、評先等部務(wù)公開的公示制度，發(fā)揚部職工主人翁責(zé)任感，充分調(diào)動職工參與部監(jiān)督管理的積極性；
三是堅持部務(wù)公開制度，讓職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，樹立職工主人翁地位。
三、圍繞中心，努力為職工服務(wù)
我工會圍繞中心，認真工作，努力為職工服務(wù)。
一是開展職工教育培訓(xùn)工作。按照“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精和作風(fēng)品德高”的總體要求，采取多種形式加強職工的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，進一步提高了職工隊伍的.綜合素質(zhì)。
二是堅持定期組織職工進行體檢，對職工體質(zhì)進行跟蹤反饋，使職工能隨時掌握自己的健康狀況，保障職工的身體健康。
三是完善各種文體活動設(shè)施，開展各種文體活動，活躍職工業(yè)余文體生活，增強部的凝聚力。四是開展“送溫暖”工作，積極為職工排憂解難。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病的職工，及時走訪、慰問，幫助職工解決實際困難，使職工感受組織的溫暖。每年中秋、春節(jié)等節(jié)日慰問職工，使大家感受到了工會組織的溫暖。工會先進事跡材料
四、開展各類主題活動，增強工會凝聚力
我工會積極開展各類主題活動，增強工會凝聚力，促進部工作又好又快發(fā)展。著重開展了“共產(chǎn)黨員先進性活動”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”。通過這些主題活動，有效提高了職工的政治思想覺悟，做到認真努力工作，完成各項工作任務(wù)，為部的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出貢獻。同時，每個職工帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，爭做愛崗敬業(yè)先鋒；帶頭刻苦努力工作，爭做創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒；帶頭誠信為人，爭做誠實守信先鋒；帶頭履行社會責(zé)任，爭做奉獻愛心先鋒；帶頭遵紀(jì)守法，爭做促進和諧先鋒。
工會主席主要事跡 11
20xx年，我處工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨的十六大以來各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)物質(zhì)、精神雙文明為目標(biāo)，以突出工會各項社會職能為己任，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞我處中心工作，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了全年工會的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績。
一、加強職工的思想教育，建立一支高素質(zhì)的職工隊伍。
抓好職工隊伍建設(shè)，首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此，我處工會從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想。在學(xué)習(xí)的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。我們還開展辦各類學(xué)習(xí)班、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學(xué)習(xí)班7次，觀看電視教育片5次，辦主題辦報、設(shè)宣傳欄掛幅17次，用過這一系列活動，使全處職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，改進了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，樹立了大局意識、服務(wù)意識，使我處的服務(wù)質(zhì)量不斷提高，建立了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
二、認真搞好技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵。
隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓(xùn)的同時，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調(diào)動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。
三、認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，切實維護職工權(quán)益。
為更好的貫徹執(zhí)行好《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》，我們組織了專兼職工會干部，參加了省、市、區(qū)組織的各類相關(guān)法律培訓(xùn)班，單位制訂各項規(guī)章制度時也都參照《工會法》《勞動法》《社會權(quán)益保障法》的要求，使全處職工的合法權(quán)益得到了有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權(quán)益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。
四、關(guān)心職工生活，不斷開展送溫暖活動。
關(guān)心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。20xx年，我處為職工解決實際困難10多件，節(jié)假日為病、退、離崗人員送慰問品價值2000余元，對家庭有特殊困難的職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。
五、愛崗敬業(yè)，扎實工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
職工是單位的主人，如何較好的增強主人翁意識，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、熱愛集體的'思想，使每個職工都有集體榮譽感和危機感，并且為充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動性和聰明才智，我們幾次召開職工大會，向全體職工介紹了市里所撥經(jīng)費、維護費逐年遞減等現(xiàn)狀，大家紛紛提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻計獻策。通過對一些合理化建議的試行，取得了不錯的效果，為單位節(jié)約了一定的費用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
六、不斷加強精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活。
一年來，我工會不斷加強職工精神文明建設(shè)，圖書室和活動室定期開放，并先后共出資10000多元，開展了多種形式的文體活動，豐富了職工的精神文化生活。我們組織職工開展了各種體育競賽、知識競賽，還參加了建設(shè)局組織的文藝匯演和體育活動。這些內(nèi)容豐富的文體活動極大的充實了職工的精神文化生活，增強了職工凝聚力，使我處的精神文明建設(shè)躍上一個新的臺階。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會的各方面工作，并充分發(fā)揮xxx處的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為民服務(wù)，更好的完成上級工會交給的各項工作任務(wù)。
工會主席主要事跡 12
該同志自擔(dān)任縣政府機關(guān)工會主席以來，一方面認真學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領(lǐng)導(dǎo)及縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)干部請教學(xué)習(xí)，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機關(guān)工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關(guān)工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學(xué)習(xí)重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關(guān)工會實際的學(xué)習(xí)制度，并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習(xí)慣，每周五的學(xué)習(xí)幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強學(xué)習(xí)效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關(guān)精神文明建設(shè)和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關(guān)職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的'體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權(quán)益。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問，并將慰問退休老職工定為政府機關(guān)工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關(guān)各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
四、狠抓了基礎(chǔ)工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
五、積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭取工會工作經(jīng)費。由于財政撥付的工會經(jīng)費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經(jīng)費。
工會主席主要事跡 13
我校教育工會組織自2001年11月建立以來，在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行職責(zé)，充分發(fā)揮學(xué)校工作中的橋梁作用，從積極維護教職工的權(quán)益出發(fā)，組織大家積極參與學(xué)校各項制度的健全工作；參與調(diào)整優(yōu)化學(xué)校制度的建立和完善；參與學(xué)校各項工作的落實和完成；參與學(xué)校改革發(fā)展的規(guī)劃和實施。為學(xué)校在短短的8年辦學(xué)歷程中從一所普通中學(xué)順利躍升為省一級重點中學(xué)作出了應(yīng)有的貢獻。
1、開好教代會，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，教職工代表大會是實施民主管理的有效途徑。我校一系列的重大決定都是由教代會誕生，如：《學(xué)校管理制度》，《學(xué)校三年規(guī)劃》，《培養(yǎng)青年教師“一三五工程”計劃》、《吳興高級中學(xué)分配制度改革方案》、《教師教育教學(xué)事故處理辦法》、《班主任管理條例》等等。學(xué)校每次教代會都做好充分準(zhǔn)備，確定大會主題。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案要點，比如上屆教代會，列出了“學(xué)校發(fā)展目標(biāo)”，“管理體制的`改革與設(shè)想”，“校園文化建設(shè)”，“青年教師培養(yǎng)”，“名師工程建設(shè)”，“學(xué)校食堂管理與師生生活”等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論，特別是分配制度改革方案，經(jīng)過幾上幾下，多次反復(fù)討論修改，最終以無記名投票的形式，通過了《吳興高級中學(xué)分配制度改革方案》；大會還通過了《吳興高級中學(xué)三年發(fā)展規(guī)劃》。教職工的提案，學(xué)校能做到的盡量滿足要求，暫時未能實現(xiàn)的努力創(chuàng)作條件實現(xiàn)。所以大家都以學(xué)校主人翁態(tài)度，參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力，我校呈現(xiàn)一派欣欣向榮景象。
2、堅持校務(wù)公開，實施民主管理。
我校工會全面貫徹市教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開�！秴桥d高級中學(xué)分配制度改革方案》以及學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、教學(xué)、政教、后勤等工作情況，都張榜公布或公布在校園網(wǎng)上。同時每學(xué)期分別召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開”公布欄等。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理方法、工作的程序等都有全面深入的了解，極大地調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3、加強師德建設(shè)，實施青年教師“一三五”。
制定文明辦公室公約，開展?fàn)巹?chuàng)“文明辦公室”活動，制定了《吳興高級中學(xué)文明辦公室考評辦法》，組織一月一評比，一月一通報；積極響應(yīng)市婦聯(lián)的號召，在女教職工中組織開展“巾幗”賽活動，我校歷史組組建的“求真崗”小組被湖州市婦聯(lián)評為“巾幗文明崗”；組織舉行“青年教師師德演講比賽”和“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，又好又快發(fā)展學(xué)校”演講比賽；每年為貧困地區(qū)捐贈衣物，印度洋海嘯，組織教職工中募捐18536元，四川地震捐贈44040元，為災(zāi)區(qū)人民貢獻了一份熱心和愛心，并藉此進一步提升了廣大教師的精神境界。配合學(xué)校行政實施青年教師“一三五”工程計劃，采用“老幫青”的方法，師徒結(jié)對。由于長年堅持“一三五”工程，幾年來我校年輕教師成長很快。肖亮、嚴惠峰、費穎、史慧蘭、李紅宇、潘新強等二十位年輕教師迅速成長為學(xué)科骨干帶頭人。嚴惠峰、肖亮老師省優(yōu)質(zhì)課評比中分獲一、二等獎，在市教研室組織的各項業(yè)務(wù)考核、比賽等活動中，青年教師成績突出，為學(xué)校爭得榮譽。
4、豐富教職工的業(yè)余生活，活躍校園氣氛。
加強與兄弟學(xué)校的交流溝通，組織工會委員到南潯中學(xué)、海鹽中學(xué)等兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，組織校籃球隊與湖州二中、湖州一中進行籃球友誼賽；為豐富教工業(yè)余生活，組織卡拉OK、打紅五星、書畫、校園攝影等比賽；為了鼓勵教職工鍛煉身體，工會每年除組織教工運動會外，還組織乒乓球、排球、跳繩、踢毽子等比賽，通過競賽活動不僅增進了友誼，還增強了主人翁意識，培養(yǎng)了愛校精神。
5、想教工所想，把工會建成溫暖的家。
首先，關(guān)心職工身體健康、幫助教職工解決實際困難。自建校以來每年組織已婚婦女體檢，組織全體職工二年一次體檢，做到有問題早發(fā)現(xiàn)早治療；學(xué)校有二位職工生大病造成家境困窘，工會常年跟蹤，建立幫困制，從精神上和物質(zhì)上給與幫助。2005年，學(xué)校沈子榮老師換腎，妻子沒有固定收入，工會組織發(fā)動全校師生捐款39300元，使他感受集體的溫暖；2006年，我校周毅英老師的愛人忽然生病去世，面對突來的巨難，工會擔(dān)心周老師無能承受，多次派人看望慰問，幫她度過難關(guān)。其次，關(guān)注青年教師的成長。學(xué)校發(fā)展很快，每年都要招進一批年輕的教師。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會召開“新教師座談會”，了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問；又為每位教職工贈送生日蛋糕，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上；還注重關(guān)心退休教師的學(xué)習(xí)、生活，每年重陽節(jié)都組織退休教師活動，每逢節(jié)日轉(zhuǎn)達學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和全體在職教師的親切問候。再次，工會還十分關(guān)心困難學(xué)生。我校招生的對象大部分是農(nóng)村學(xué)生，有好些學(xué)生家境貧寒，學(xué)校在開學(xué)初就召集班主任了解哪些學(xué)生屬于貧困家庭，給于減免；并組織與問題生結(jié)隊，開展“一助一”活動，幫助其成長并完成學(xué)業(yè)。
2013年2月校教育工會被湖州市總工會評為“先進教職工之家”，并達到了“五星級標(biāo)準(zhǔn)”。
工會主席主要事跡 14
總務(wù)處工會是在原江浦校區(qū)工會和原后勤管理處工會小組的基礎(chǔ)上，合并組建的，是原有黨組織下的基層群眾組織。在各自的黨政領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹執(zhí)行學(xué)校黨政工作要點和校工會工作總體思路，認真配合黨政領(lǐng)導(dǎo)開展構(gòu)建和諧校園，開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，履行基層工會的職能，積極參加校工會組織的各項工會活動，利用自有條件，開展多種形式的職工活動，在三年的工會工作中，主要做了以下幾方面的工作：
一、全面履行工會職責(zé)
1、校區(qū)工會和后勤處工會小組在學(xué)校近幾年來的重大活動中，堅決執(zhí)行學(xué)校的總體思路，動員和組織廣大職工投身到學(xué)校建設(shè)與管理任務(wù)中，積極參政議政，支持認真落實黨政領(lǐng)導(dǎo)布置的一切工作。對學(xué)校的機構(gòu)調(diào)整，組織重建，配合黨政領(lǐng)導(dǎo)進行正面宣傳、引導(dǎo)，使大家能夠很快適應(yīng)和踐行新組建的總務(wù)處的各項機構(gòu)設(shè)置、干部配備和工作連續(xù)，要求廣大職工相信學(xué)校、相信總務(wù)處的正確領(lǐng)導(dǎo)、集中精力做好各自承擔(dān)的工作，明確有為才能有位，學(xué)會在新的邊界條件下，如何開展總務(wù)處的工作。同時工會及時收集和反映教職工的愿望和意見，架起黨政與群眾聯(lián)系的橋梁，充分發(fā)揮兩家工會在各自原有較好工作局面的基礎(chǔ)上，努力開拓新氣象、新面貌，實現(xiàn)總務(wù)處工會民主管理、民主監(jiān)督的職能。
2、兩家工會組織健全，定期召開工會委員、工會小組長會議、布置任務(wù)、互通信息、傳達上級工會指示。會議有記錄，有布置，委員之間團結(jié)協(xié)作，任務(wù)有分工，分工不分家，齊心協(xié)力完成校工會下達的任務(wù)。在歷年的校運動會、乒乓球比賽、大合唱比賽、文藝活動，以及福利發(fā)放中，全體委員、小組長帶頭參加，任勞任怨，取得過09年校工會“改革開放三十年”群眾大合唱比賽一等獎，08、09年校運動會總分第2名等好成績，較好地完成工會布置的各項任務(wù)。
3、兩家工會組織積極支持校工會開展的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”競賽和“文明家庭”評比活動，每次都向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得黨政支持，廣泛發(fā)動，收集意見，認真評比。三年來共評選出7為個人，3個家庭，1次集體。他們的當(dāng)選，為大家做出了榜樣，起到了示范，樹立了正氣。
二、因地制宜開展群眾活動
1、三年來，兩家工會組織，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的`支持，創(chuàng)造條件，開展多種形式、因地制宜的群眾活動。原江浦校區(qū)工會，多次組織教職工暑假旅游，活動開展得很成功，既娛悅了心情，領(lǐng)略了祖國的大好河山，調(diào)整了自己的身心，增強了集體凝聚力，又打到了促進工作的效果。
2、兩家工會組織，取得領(lǐng)導(dǎo)支持。幾年來，堅持對生病職工進行家訪，送上一份組織的關(guān)懷和溫暖。每年年底，都組織教職工聯(lián)歡活動，讓剛打教職工在年終歲末感受到大家庭的溫暖，集體組織的凝聚，增進同志們之間的友誼和向心力。
工會主席主要事跡 15
xx，男，xx歲，現(xiàn)任焊接課天語線組班班長，他在領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)任焊接課天語線組班班長，全體同事的關(guān)懷、幫助支持下，通過一年來的工作，全體同事的關(guān)懷、幫助支持下，通過一年來的工作，緊緊圍繞中心的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，繞中心的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。項工作任務(wù)。
一、在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作，表現(xiàn)在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作，積極突出。年春晚，生產(chǎn)任務(wù)緊張和春晚節(jié)目選拔積極突出。為參加公司11年春晚，在生產(chǎn)任務(wù)緊張和春晚節(jié)目選拔競爭激烈的情況下，競爭激烈的情況下，的情況下利用下班后的個人時間苦練節(jié)目并順利的登上春利用下班后的個人時間苦練節(jié)目并順利的登上春晚舞臺，舞臺，為豐富公司員工的業(yè)余生活做出了應(yīng)有的貢獻。積極的參為豐富公司員工的業(yè)余生活做出了應(yīng)有的貢獻。活做出了應(yīng)有的貢獻還加了公司合唱團并在長安集團舉辦的紅歌比賽上取得了優(yōu)異的成績，加了公司合唱團并在長安集團舉辦的紅歌比賽上取得了優(yōu)異的成績，為公司爭得了榮譽。為公司爭得了榮譽。積極動員班組員工參加公司工會和焊接課分工會聯(lián)合發(fā)起的。
二、積極動員班組員工參加公司工會和焊接課分工會聯(lián)合發(fā)起的公司工會各項勞動競賽活動，帶頭完成下達的各項任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。各項勞動競賽活動，帶頭完成下達的各項任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。
三、認真做好班組安全生產(chǎn)的宣傳、教育、檢查、勞動保護等工認真做好班組安全生產(chǎn)的宣傳、教育、檢查、作的，強化職工安全質(zhì)量意識。作的，強化職工安全質(zhì)量意識。
四、積極帶動周圍員工深入開展各類品質(zhì)，5S活動，做到高標(biāo)積極帶動周圍員工深入開展各類品質(zhì)，準(zhǔn)嚴要求，為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高做出了不小的成績。準(zhǔn)嚴要求，為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高做出了不小的成績。
五、掌握班組的生產(chǎn)現(xiàn)狀，在人員流失嚴重，生產(chǎn)計劃時常變更掌握班組的'生產(chǎn)現(xiàn)狀，在人員流失嚴重，的情況下，能更有效的通過改善和調(diào)整工位人員安排來保持和提高工的情況下，作效率，保證生產(chǎn)的順利進行。作效率，保證生產(chǎn)的順利進行。
六、做好班內(nèi)員工的政治思想工作，關(guān)心員工的工作和生活，及做好班內(nèi)員工的政治思想工作，關(guān)心員工的工作和生活，班內(nèi)員工的政治思想工作時了解并幫助解決班組員工工作生活中的具體困難；時了解并幫助解決班組員工工作生活中的具體困難；班組員工工作生活中的具體困難及時的傳達公司和工會下發(fā)的各類文件讓員工能及時的了解公司的各類動態(tài)和工會下發(fā)的各類文件讓員工能及時的了解公司的各類動態(tài)積極發(fā)動職工踴躍參加各項文體活動。
七、積極發(fā)動職工踴躍參加各項文體活動，活潑、溫馨和諧的環(huán)境氣氛，增強職工團結(jié)友愛，互助合作，活潑、溫馨和諧的環(huán)境氣氛，增強職工團結(jié)友愛，互助合作，愛崗敬業(yè)的精神，有力地促進了各項工作的開展。業(yè)的精神，有力地促進了各項工作的開展。
工會主席主要事跡 16
工會是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的代表者和維護者。面對金融改革的日益推進，要帶領(lǐng)職工在全球經(jīng)濟的競爭發(fā)展中做好金融服務(wù)，開創(chuàng)新的事業(yè)，實現(xiàn)國有商業(yè)銀行的再生，就要充分發(fā)揮工會的這一紐帶作用，全心全意服務(wù)于廣大職工，因為職工是我們工商銀行的服務(wù)之根、服務(wù)之魂，工商銀行的服務(wù)因他們而綻放絢麗的色彩，工商銀行因他們而充滿生機和活力。只有認真把同志“三個代表”重要思想落實到職工中，把工商銀行建成職工所向往的快樂家園，才能為廣大客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。正是基于這樣的認識，幾年來，xx和支行黨總支始終將工會工作列入每年度的重要工作議程，著力在領(lǐng)導(dǎo)工會工作方面下功夫，突出在加強職工隊伍建設(shè)上傾心血，注重發(fā)揮工會的維權(quán)職能作用，有力地推進了工會工作的順利開展。通過多年的努力，使職工的民主意識和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的增強和提高，敬業(yè)愛崗、勤政奉獻的新風(fēng)尚在全行范圍內(nèi)蓬勃興起，有力地推動和促進了支行業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展。同時，精神文明建設(shè)也取得了顯著成效，1997年被中國金融工會授予“全國金融系統(tǒng)模范職工之家”，被中國工商銀行總行授予“先進基層工會”，自1997年起一直保持省級文明單位榮譽稱號。他本人也榮獲2000年度寧波市“十佳優(yōu)秀青年”的榮譽稱號。
目標(biāo)明確，促進工會班子建設(shè)的新發(fā)展
在社會主義市場經(jīng)濟逐步建立和金融體制不斷深化的`形勢下，要充分發(fā)揮工會的職能，必須有一個群眾信賴、富有活力的工會組織，因此，抓好工會班子建設(shè)是關(guān)鍵。這是xx和黨總支成員們的共識。他始終注意把加強工會組織建設(shè)作為工會工作的首要任務(wù)來抓。
一是健全組織，精心挑選，建立一支具有戰(zhàn)斗力的工會骨干隊伍。他指派一名有經(jīng)驗的副行長分管工會工作，具體指導(dǎo)工會各項工作的開展。為工會配備專職副主席和干事，堅持黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的獨立工作制度，確保工會工作的獨立性。對工會干部的配備，嚴格按照工會章程規(guī)定，結(jié)合先進性、群眾性、服務(wù)性，從職工中精心挑選，選拔那些熱愛工會工作、富有工會工作經(jīng)驗、責(zé)任心強、受群眾信賴的同志進入各級工會班子。支持工會干部參加黨政有關(guān)重要會議。黨總支每季度聽取工會工作匯報，研究工會工作，及時指導(dǎo)和幫助工會解決實際問題。
二是注重工會干部培養(yǎng)，使工會班子充滿與時俱進的活力。工會工作要搞得有聲有色，首先要求工會干部自身能緊跟時展創(chuàng)新步伐，銳意進取，掌握新時期工會工作的新本領(lǐng)。他十分重視工會干部的素質(zhì)教育，督促有關(guān)部門及時制訂工會干部培訓(xùn)計劃，邀請黨校專家和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)來支行為工會干部講課，每月組織學(xué)習(xí)政治理論和《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，提高工會干部的政治素質(zhì)和法律意識。他還要求工會干部在工作中牢固樹立群眾意識和責(zé)任意識，密切聯(lián)系群眾，做到工作日程有安排，工作有要求、有檢查、有考核。在繁忙的日常工作之余，他時刻關(guān)注支行工會工作的情況，經(jīng)常找工會干部談心，了解他們的思想動態(tài)，有針對性地幫助他們解除工作中的顧慮和疑問，大力支持他們的一些富有創(chuàng)意的工作構(gòu)想，并結(jié)合支行形勢對他們提出新的要求，勉勵他們在工作中努力貫徹黨的金融方針政策，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力為職工多辦實事。
工會主席主要事跡 17
嘔心瀝血，演繹民主、團結(jié)、爭先創(chuàng)優(yōu)的新風(fēng)貌
xx縣是“左聯(lián)”五烈士之一——柔石的故鄉(xiāng)，xx人民繼承了先輩追求進步、鍥而不舍、勇于開拓的精神，走在時代前列的工行人更應(yīng)當(dāng)團結(jié)奮進、自強不息，為這片光榮的土地爭光添彩，為工行的事業(yè)添磚加瓦。xx是這樣想的，也是這樣帶領(lǐng)全行職工去努力做的。
集思廣義，加強監(jiān)督，不斷提高民主管理水平。他認為，群眾的力量是無窮的，工行的建設(shè)事業(yè)離不開每一位職工的智慧和汗水，要把這些力量聚集起來，充分發(fā)揮大家的聰明才智，就要積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，引導(dǎo)職工以主人翁的責(zé)任心參政議政，行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，營造平等、民主、團結(jié)的氛圍。在工作中，他帶領(lǐng)班子成員努力實施四項聯(lián)系群眾的制度：一是職代會制度。職代會是職工參與民主管理的基本形式，支行工會每年至少召開一次職代會，把支行重大決策及有關(guān)職工切身利益的重大事項提到職代會上討論，通報支行階段性工作進展和全行性工作計劃、總結(jié)、決定等，廣泛征集職工提案和意見。如通過職代會先后出臺了職工宿舍分配方案、醫(yī)藥費管理辦法、干部聘任聘用辦法、增收節(jié)支倡議等，得到廣大職工的積極響應(yīng)和支持。二是民主評議考核制度。領(lǐng)導(dǎo)干部是為廣大職工謀福利的，但同時也必須接受職工的監(jiān)督。他要求中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過職代會向全行職工述職，自覺接受職工代表的評議，并由考評小組進行匯總。黨總支對民主評議好、作風(fēng)端正、成績突出的干部及時進行表彰鼓勵；對存在缺點的干部，在肯定成績的同時要求他們正視缺點、改正缺點；對思想作風(fēng)不端正，群眾反映較大的干部進行調(diào)整。實行民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部以來，先后有3名群眾公認的優(yōu)秀科級干部被提升為行級領(lǐng)導(dǎo)，有1名群眾意見大、職代會評議不稱職的干部被免去職務(wù)，調(diào)離原崗位。民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度的實施，有力地促進了支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動了中層以上干部的工作積極性，增強了全行干部職工的凝聚力，全行涌現(xiàn)出大批勤政奉獻、務(wù)實創(chuàng)新、敬業(yè)愛崗的新人新事。三是行長接待日制度。為貫通交流渠道，傾聽職工心聲，切實為職工排憂解難，黨總支規(guī)定，每月的8號為“行長接待日”，由行長輪流坐班，接待職工來訪。對職工的合理要求和建議，他和班子成員及時采納，一一研究解決，做到事事有答復(fù)，件件有著落。四是合理化建議制度。他經(jīng)常在各種場合鼓勵職工獻計獻策，并支持由工會牽頭，廣泛開展“金點子”征集工程。近年來，全行職工提出合理化建議346條，被采納305條，職工的思維空前活躍，工作責(zé)任心大大提高，參政議政意識明顯加強，有力地推動了全行各項工作的順利開展。
趕學(xué)幫超，創(chuàng)優(yōu)爭佳，全力塑造“xx工行精神”。為明確奮斗目標(biāo)，增強職工凝聚力，他早在1996年就提出了“團結(jié)奉獻，勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，確定了“一流職工、一流設(shè)施、一流服務(wù)、一流效益、一流形象”的奮斗目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，他帶領(lǐng)全行職工展開了風(fēng)雨兼程的創(chuàng)優(yōu)歷程。高素質(zhì)的'職工隊伍是銀行各項建設(shè)取得成績的根本保證，他注意充分發(fā)揮工會的教育職能，審時度勢開展各種行之有效、形式多樣的教育活動。如全行職工堅持每月兩晚的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期舉行讀書討論會，廣泛開展理論形勢教育和“創(chuàng)建文明崗位、爭當(dāng)誠信職工”等各類主題教育活動，堅定職工愛黨、愛國、愛行、愛崗的信念，激發(fā)職工的服務(wù)熱情。同時，還要求有關(guān)部門通過開辟“前進中的工商銀行”宣傳櫥窗，及時把行內(nèi)職工身上的閃光點、好人好事、典型事例予以宣傳報道，讓職工真實貼切地感受到學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。職工過硬的業(yè)務(wù)技能是提高全行服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)，他要求有關(guān)部門專門成立了勞動競賽委員會，并親自擔(dān)任主任。同時確定了“四個到位”的方針，即“思想到位、人員到位、時間到位、措施到位”，制定獎勵辦法，明確由工會牽頭，各有關(guān)職能部門大力配合，全行職工積極參與，做到抓群眾性崗位練兵與抓尖子出苗子相結(jié)合。以支行的技能協(xié)會為龍頭，以點帶面，全面推進崗位練兵活動，鼓勵職工崗位練兵、自學(xué)成才。他和班子成員經(jīng)常深入業(yè)務(wù)一線，關(guān)心職工的業(yè)務(wù)技能情況，為他們加油助陣。日積月累，全行上下形成了你追我趕的良好學(xué)習(xí)氛圍。業(yè)務(wù)尖子以長江后浪推前浪之勢脫穎而出，全行先后涌現(xiàn)出了劉杰、王蕾、陳單、馮曉曉等一批在總行技術(shù)比武中奪得優(yōu)異成績的業(yè)務(wù)能手，支行連續(xù)五屆獲得寧波市分行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽團體亞軍的稱號，有多名業(yè)務(wù)能手先后在縣、市級金融系統(tǒng)的業(yè)務(wù)比賽中獲獎，還在全國工行系統(tǒng)技術(shù)比武中屢建奇功，為支行贏得了榮譽。
為體現(xiàn)支行一流服務(wù)的理念，他領(lǐng)導(dǎo)全行上下通過規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核服務(wù)質(zhì)量，不斷提高職工的服務(wù)水平。先后制訂了《xx工行職工行為規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范》，提出了“工行與百姓同行”、“工行與您共創(chuàng)輝煌”等服務(wù)口號，每年評選出“文明標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”、“技術(shù)能手”等給予表彰鼓勵。全行職工的服務(wù)熱情高漲，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新事層出不窮，贏得了客戶的好評，在社會上樹立了良好的形象。
工會主席主要事跡 18
春風(fēng)化雨，牽起工會與職工之間信賴的心之鏈
每天，面對職工們充滿殷切期盼的眼睛，作為支行的領(lǐng)導(dǎo)，xx深深體會到：關(guān)心職工生活是我們義不容辭的責(zé)任，在職工的心中撐起一片親情的藍天是一個共產(chǎn)黨員的義務(wù)。他是這樣要求自己的，也是這樣身體力行的。多年來，他和黨總支一班人積極支持工會開展工作，做職工的貼心人，思職工之所思，言職工之所言，切實維護好職工的權(quán)益。在工作和生活中主動走近職工，大事做到“五必訪”：遇職工家庭婚、喪事必訪，遇職工及家屬病重住院必訪，遇職工生活上有困難必訪，遇重大節(jié)日對離退休人員必訪，遇女職工產(chǎn)后必訪。同時，平時注重細微之處見真情，每逢職工生日，會及時送去賀卡、鮮花或蛋糕；每月組織離退休人員茶話會，了解老職工的思想動態(tài)，為他們解決實際問題；不遠千里上門看望、慰問離退休后在外地的老職工；每年安排先進工作者和老同志外出療養(yǎng)；每年組織全行職工進行體檢。
他還支持工會倡導(dǎo)職工開展“獻愛心”活動，如向xx縣基金會捐款，給西藏、貴州貧困地區(qū)捐款捐物，向長江災(zāi)區(qū)捐款，向當(dāng)?shù)刎毨Т寰杩畹取Ｓ袝r候一年中職工平均自愿捐款達1000多元。當(dāng)心靈與心靈得到溝通，情感與情感得到交融時，他和職工之間的相互信賴也就由此而共生了。
攜手并肩，共建金融企業(yè)特色文化的`新家園
xx深知企業(yè)文化對全行職工的影響和作用。在日常繁重工作之余，他非常注意發(fā)揮工會的作用，創(chuàng)建新時期的“職工之家”，在提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，著力為職工營造現(xiàn)代企業(yè)的家園氛圍，使職工陶冶情操、發(fā)揮才藝、感受人文關(guān)愛。支行早在1998年就成立了企業(yè)文化聯(lián)合會，下設(shè)七個協(xié)會：技能協(xié)會、文學(xué)新聞協(xié)會、音樂舞蹈協(xié)會、球類協(xié)會、協(xié)會、釣魚協(xié)會、書美攝影協(xié)會，共吸納會員180余人，這在全省金融系統(tǒng)尚屬首家，全行職工和社會各屆對企業(yè)文化聯(lián)合會的成立給予了高度評價。各協(xié)會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，活動開展非�；钴S，經(jīng)常舉行乒乓賽、賽、釣魚賽、書畫攝影賽、職工運動會等。他和黨總支成員也積極參與各項活動，和職工們一起同唱共舞齊歡娛，密切了與職工的關(guān)系。通過開展這些職工群眾所喜聞樂見的藝術(shù)活動，寓教于樂，有力地促進了支行兩個文明建設(shè)，也使全行“家園文化”的氛圍更加濃厚。
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