醫(yī)院兒科護(hù)理人員主要事跡
醫(yī)院兒科護(hù)理人員要照顧的幼小的孩童，需要付出很多的心血和精力。他們有那些事跡值得贊揚(yáng)呢？以下是小編整理的醫(yī)院兒科護(hù)理人員主要事跡，歡迎閱讀。
醫(yī)院兒科護(hù)理人員主要事跡一
陳虹1994年7月畢業(yè)于江西省XX衛(wèi)校護(hù)士班，畢業(yè)后在一鄉(xiāng)衛(wèi)生院鍛煉一年后就調(diào)入到XX縣人民醫(yī)院內(nèi)科工作，2002年調(diào)入到手術(shù)室工作，2011年開始擔(dān)任該院兒科副護(hù)士長。十八年來，她一直從事護(hù)理一線工作，憑著一身過硬的專業(yè)技術(shù)，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，以及對護(hù)理崗位的滿腔熱忱，踐行著自己的諾言和信念，用無比堅定的責(zé)任心和使命感譜寫了一曲白衣天使的贊歌。
一、點(diǎn)滴奉獻(xiàn)，熱愛事業(yè)
十八年來，陳虹已記不清護(hù)理過多少名患者，她用愛心幫助患者走出傷病的陰影，甚至從死神手里奪回生命，讓患者的身心恢復(fù)健康，重新?lián)P起生命的風(fēng)帆。她單薄的身影在病房百米樓道里走出了萬里征程，每一步都留下了深深印跡。無論工作多么瑣碎，任務(wù)多么繁重，情況多么緊急，她都始終保持著良好心態(tài)，以不急不躁、有條不紊的方式沉著應(yīng)對著。記得在內(nèi)科上班時，一天值夜班，陳虹為一位氣管切開的患者進(jìn)行護(hù)理時，患者一陣咳嗽，氣管套管里噴出的分泌物濺了她一身一臉。她強(qiáng)忍著一陣陣的返胃，先幫患者吸盡氣管中的分泌物，然后再清理床單上的污穢，等她耐心細(xì)致地做完這些時，已經(jīng)滿頭是汗。這時陳虹看到病人眼中噙滿了感動淚水。每年春節(jié)她們?nèi)叶紩洁l(xiāng)下去與父母團(tuán)聚。因病房的工作繁重，陳虹會主動地承擔(dān)起春節(jié)值班的任務(wù)，讓更需要團(tuán)聚的護(hù)士回家團(tuán)聚，讓她照顧更需要照顧的病人。可她從不后悔，因為這就是她所摯愛的護(hù)理事業(yè)。
二、專業(yè)嫻熟，勤于學(xué)習(xí)
醫(yī)學(xué)是一門不斷發(fā)展的科學(xué)。在繁忙的工作之余，陳虹勤奮學(xué)習(xí)，努力充實(shí)自己，不斷實(shí)踐和探索。無論是基礎(chǔ)護(hù)理還是新技術(shù)的開展和應(yīng)用，她都親自操作，掌握要領(lǐng)，并把學(xué)到的新理論、新觀念及時運(yùn)用到護(hù)理實(shí)踐中。在手術(shù)室工作期間，她自學(xué)十幾門課程，取得了護(hù)理本科學(xué)歷，并先后兩次赴江西省人民醫(yī)院學(xué)習(xí)手術(shù)室護(hù)理及腹腔鏡的使用與維護(hù)，還積極參與了腹腔鏡創(chuàng)新應(yīng)用的科研課題，先后發(fā)表了論文十余篇。
在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，陳虹對兒科的護(hù)理工作積累了豐富的經(jīng)驗，特別是靜脈穿刺方面更有“神**”的美譽(yù)。危重新生兒需要長期靜脈輸液，所以輸液困難是兒科的特點(diǎn)。有一次兒科搶救了一例26周的超低體重新生兒，患兒的血管細(xì)如發(fā)絲且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺根本無法實(shí)施。為了克服這一難題，陳虹不恥下問，查閱了大量的資料，虛心向前輩請教，摸索出一套采用一般靜脈留置針進(jìn)行深靜脈插管輸液的新方法，為危重新生兒的救治作出了自己的貢獻(xiàn)。
三、建全制度，搞好管理
陳虹清楚地懂得，要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的管理，必須有健全的規(guī)章制度。在擔(dān)任兒科副護(hù)士長以來，她一直堅持按常規(guī)管理護(hù)理工作，要求護(hù)理人員按規(guī)程進(jìn)行護(hù)理操作，注重工作的程序化，科學(xué)化，堅決杜絕麻痹大意思想。她還特別注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，她的理念是：沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊。面對新手護(hù)士，她不僅從技術(shù)上帶教，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教。
兒科病房的年輕護(hù)士比較多，大都是90后的孩子，她們朝氣蓬勃，但也存在不夠耐心和細(xì)心，看問題的角度和處理事情的方法都存在一些偏差。因此就增加了和病人之間的不和諧音符。有一次，一位年輕護(hù)士沒有正面的回答患兒家屬的問題，讓家屬很不理解。陳虹花費(fèi)了不少的時間才把患兒家屬不滿的情緒安撫下來。過后她和這名護(hù)士進(jìn)行了一次長談，告訴她患兒患病后，家屬的心理狀態(tài)也會發(fā)生很大的改變，如情緒不佳、疑慮重重、焦慮感、恐懼感等，他們的需求與要求也和常人不一樣。作為護(hù)士要試著去理解他們，去適應(yīng)他們，把愛心、熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心和責(zé)任心投入到護(hù)理工作中去。所以在她們的病房，每一名護(hù)士都能以良好的精神面貌，高度的愛心、責(zé)任心和過硬的護(hù)理技術(shù)滿足每一位病人的需求。同時也塑造了同舟共濟(jì)、和諧進(jìn)取的科室文化。她自已也先后榮獲醫(yī)院“優(yōu)秀護(hù)士”、 “先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀帶教老師”等榮譽(yù)稱號。
四、以人為本，服務(wù)患者
從事護(hù)理工作以來，以病人為中心的服務(wù)理念始終主導(dǎo)著她，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，這不僅符合符合患者和家屬的要求，也符合社會發(fā)展的需要。為了體現(xiàn)以人為本的護(hù)理理念，陳虹時刻把重視護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理安全作為工作目標(biāo)之一。她先后在兒科開展了微笑服務(wù)，禮儀服務(wù)，現(xiàn)在她們正在全面開展整體護(hù)理，強(qiáng)調(diào)“以人為本”的親情服務(wù)、個性化服務(wù)。她認(rèn)為服務(wù)模式的探索是永無止境的，因為病人不盡相同，病情千差萬別，他們的需求也不斷變化。病房就患者的家，要讓住院病人在這里感受到家的溫暖，感受到親人的關(guān)愛。
一次一位病人家屬對冶療有誤解，叫來十余人要‘**’，看著那氣勢洶洶的陣勢，病區(qū)內(nèi)頓時布滿了緊張的氣氛。這時作為護(hù)士長的陳虹用單薄的身軀擠進(jìn)了充滿危險的人群中，立刻被家屬團(tuán)團(tuán)圍住，醫(yī)護(hù)人員見狀立刻撥通了院領(lǐng)導(dǎo)的電話。十幾分鐘過去后，大家詫異地望著病人家屬握著陳虹的手，微笑地從病房走出來，并表示積極配合治療。事后大家問起這件事時，她說‘醫(yī)院畢竟不是讓人愉快的地方，更何況還有身心上的病痛，我們要用心去和家屬溝通交流，站在他們的立場上去考慮，用心聆聽他們的想法，相互理解很重要’。正是這樣的理念，使陳虹常常在一些困境時刻能輕松地解決問題。
默默的奉獻(xiàn)、辛勤的努力，十八年的護(hù)理工作使陳虹嘗到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責(zé)難時的辣。然而，唯一不變的是，對護(hù)理工作的'熱愛，對護(hù)理事業(yè)的執(zhí)著追求�？鬃诱f：“學(xué)之者不如好之者，好之者不如樂之者” 。從事護(hù)理工作以來，她始終熱愛本職工作，并以工作為樂，這一點(diǎn)是她在護(hù)理崗位上不斷進(jìn)步的源泉。或許正如她自己所說‘我是一個普通的人，我要感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了活著就是一種美麗！是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我更加美麗，奉獻(xiàn)與追求是我工作中永恒的主題’。
醫(yī)院兒科護(hù)理人員主要事跡二
**，**年7月出生，**年7月參加工作，大學(xué)學(xué)歷，**黨員，副主任護(hù)師，現(xiàn)任兒科護(hù)士長、兒科黨支部書記，兼任**省護(hù)理學(xué)會兒科專業(yè)委員會委員。。
**，**年衛(wèi)校畢業(yè)后在三院一直從事兒科臨床護(hù)理工作， 30多年來，她坦誠率真，勤奮實(shí)干，雷厲風(fēng)行，崇學(xué)向善，活潑開朗，秉持公心，先后獲得**市三星級護(hù)士、市優(yōu)秀護(hù)士、衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號，連年獲得院內(nèi)優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀管理工作者等先進(jìn)個人稱號。2011年獲“**省我最喜愛的健康衛(wèi)士”稱號。**年獲“**省百家護(hù)士”稱號。所帶領(lǐng)的護(hù)理班組連年獲先進(jìn)集體稱號。先后發(fā)表15篇國家級論文、專著2部、科研4項，其中2項為第一主研。
她首先是一名“教練員”。自1994年擔(dān)任兒科副護(hù)士長以來（前20年住在院內(nèi)），把團(tuán)聚留給別人，連續(xù)十幾年年三十值通宵夜班，無論是休息日還是深夜，只要科里搶救病人或有疑難針，隨叫隨到，甚至無數(shù)次深夜丈夫一塊陪同（因害怕），記得有一次深夜兩點(diǎn)，一腹瀉脫水患兒住院，需要采靜脈血急查電解質(zhì)，護(hù)士多次穿刺失敗，這時患兒家長著急要動粗。護(hù)士電話匯報后，她立即趕到現(xiàn)場，并以嫻熟的操作成功抽出靜脈血。之后又與這位家長進(jìn)行了溝通，取得了這位家長的理解，既解決了技術(shù)難題，又化解了一場可能的糾紛。多次在院、科內(nèi)授課，年輕護(hù)士深得教益。
她更是一名“管理員”。她堅持以人為本，嚴(yán)格、大膽、人性化管理。她成立科室護(hù)理質(zhì)量控制小組，建立護(hù)士績效考核機(jī)制，督促工作制度、崗位職責(zé)、工作流程和護(hù)理常規(guī)的落實(shí)，確保護(hù)理質(zhì)量和安全。她提出
“服務(wù)關(guān)口要前移”，并采取相應(yīng)措施，如健康教育提前做、溝通早到位、出院病人隨訪趕在病人離院前等。她管理的護(hù)理單元也被評為首批“**市優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”。近二十年無大差錯發(fā)生。
她也是一名“戰(zhàn)斗員”。兒科近二十年一直處于加床狀態(tài)，人員嚴(yán)重不足，她在做好護(hù)理管理的同時，她依然同其它護(hù)士一樣，穿梭于病房之間打針、續(xù)藥、做治療。哪一層樓忙她就出現(xiàn)在哪一層。七樓有PICU搶救病人多，她就堅持在七樓，如作為我市手足口病重癥救治定點(diǎn)醫(yī)院，每年的病兒高峰期單層床位使用率常達(dá)150%以上，人員明顯不足，她就一直堅守在那個樓層，身先士卒，任勞任怨，帶頭奉獻(xiàn)休息日，并早出晚歸，每天工作10多個小時，為實(shí)現(xiàn)連年零死亡的目標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)。2007成立了PICU，由于護(hù)理人員短缺，危重病人又多，她克服重重困難，由3個護(hù)理班組分為4個護(hù)理班組，帶領(lǐng)護(hù)理人員加班加點(diǎn)、日夜奮戰(zhàn)，保證了危重病人的及時、有效救治。分批選派優(yōu)秀護(hù)士外出進(jìn)修，建章立制，嚴(yán)格院感防控，細(xì)化績效考核，為PICU的建設(shè)和規(guī)范化管理做出了積極貢獻(xiàn)。
她還是兼職兒科黨支部書記。她團(tuán)結(jié)實(shí)干，以身示范，吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)，不計個人得失，充分發(fā)揮了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在我院兩次創(chuàng)建三級甲等婦幼保健院工作中，經(jīng)常加班加點(diǎn)，按照評審標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求，加強(qiáng)基礎(chǔ)資料、工作內(nèi)涵建設(shè)。加強(qiáng)三基三嚴(yán)訓(xùn)練，定期檢查創(chuàng)建進(jìn)度、檢查創(chuàng)建質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。雖患頸椎、腰椎間盤突出，但白天得像普通護(hù)士那樣馬不停蹄地跑在病房，晚上又得加班加點(diǎn)地干，腳踝經(jīng)常腫起來，下肢靜脈曲張已是相當(dāng)明顯，經(jīng)常隱隱作痛，但她從不喊冤叫屈。年復(fù)一年，日復(fù)一日。當(dāng)別人問她值不值時，她總是樂觀而堅定地回答：“被欒護(hù)士長選來了兒科，就是緣分，也就選擇了職業(yè)奉獻(xiàn)。我爺爺說過再重的針管也比鋤頭輕”。
**在工作中總能以一顆慈母之心對每一位患兒都能奉獻(xiàn)真誠，傾情服務(wù)。有一次，一個年輕母親抱著她兩歲患肺炎的兒子去住院。打吊針時，護(hù)士發(fā)現(xiàn)這位家長淚流滿面，問不作答，即刻報告她。她來到床旁，以一種職業(yè)的素養(yǎng)和暖人的情懷，使這位家長開了口。原來這位家長剛剛離異，一個人帶著孩子感到生活很艱難，孩子一住院更感手足無措，連飯都可能吃不上。她了解情況后立即做了一些心理疏導(dǎo)工作，并親自給這位家長訂了飯，還對以后幾天做了妥善安排。當(dāng)孩子病愈出院時，這位家長拉著她的手甚是感激。她笑著說：“我也是為人之母，我知道你的不易，我也是應(yīng)該的。”
**始終把創(chuàng)新作為兒科護(hù)理事業(yè)發(fā)展的源動力，以提供超值的臨床護(hù)理服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，帶領(lǐng)她的團(tuán)隊積極開展新技術(shù)和新業(yè)務(wù)，如無痛皮試、經(jīng)皮給藥治療肺炎、腹瀉，氣化吸入治療哮喘、喉炎，物理震動排痰、穴位推拿治療腹瀉、鼻竇沖洗治療鼻炎、鼻竇炎、留置針靜脈輸液治療及支氣管鏡護(hù)理配合等等，取得了社會的廣泛認(rèn)可。
近10年隨著社會的進(jìn)步，病人的維權(quán)意識越來越強(qiáng)，要求也越來越高。又加之護(hù)士每年嚴(yán)重超負(fù)荷工作，護(hù)士的心理壓力和工作壓力也越來越大，眼看著兒科護(hù)士的不斷流失，她既著急又心痛。她深知改變不了環(huán)境可以改變心境。她決定利用業(yè)余時間自費(fèi)參加心理學(xué)培訓(xùn)，于2008年考取了國家二級心理咨詢師，并應(yīng)用于臨床護(hù)理。她每當(dāng)利用休息時間聽課后都能整理成課件與護(hù)理姐妹分享。主研課題“**市兒科護(hù)士心理健康狀況及應(yīng)對方式關(guān)聯(lián)性研究”和“兒科重癥監(jiān)護(hù)病房患兒家屬心理健康需求及干預(yù)措施的研究”。均獲國內(nèi)領(lǐng)先。在妥善處理醫(yī)患關(guān)系、緩解兒科護(hù)士心理壓力等方面也收到了良好效果。當(dāng)護(hù)士受了病人的委屈而郁悶時，她總是勸護(hù)士：“想想看，我們是來愉快工作的，而不是來生氣的，病人和我們又沒仇沒怨的，只是對事不對人而已，范不著。換個角度看問題也許會破涕為笑”。她還用心理暗示及認(rèn)知療法配合醫(yī)生幫助年長的哮喘患兒及PICU患兒家長。在患兒住院期間，病房幾代家長們經(jīng)常因為患兒生病住院互相埋怨，甚至在病房大聲爭吵影響他人。此時她總是及時去安慰、疏導(dǎo)、化解一系列矛盾。如去年一患兒爸爸與孩子姥姥、爺爺發(fā)生嚴(yán)重爭吵，影響了走廊里的住院病人，經(jīng)過她分別談話，幫助其分析原因，最后滿意和解�；純撼鲈汉笃浒职痔氐刭I了水果去感謝她，當(dāng)護(hù)士問及他是誰時，他詼諧的說：“你和護(hù)士長說我是那個和丈母娘打仗的”。今年年初，一位因治療效果不好體溫不降而住院的偏執(zhí)、離異的患兒家長揚(yáng)言要賣菜刀砍門診的護(hù)士，當(dāng)看到暴怒的家長極不冷靜時，她也是從容面對，及時去安撫、關(guān)心、勸說、先給患兒積極救治，待體溫穩(wěn)定后聯(lián)系相關(guān)科室作相應(yīng)檢查，給患兒及奶奶買飯，再做深入細(xì)致的疏導(dǎo)工作，勸說不要讓孩子有一個犯法的父親，最終讓其滿意出院而不再追究。類似這樣的事情美不勝數(shù)，當(dāng)她跟她的女兒說起這些平凡的工作瑣事時，女兒給她的評價是：“媽媽不但勤勞、樸實(shí)、勇敢、善良。還是一個懂點(diǎn)心理學(xué)的居委會大媽”。她說：足也，這叫充實(shí)并快樂著。
**有著一片淳樸善良的心地，有著一顆向善感恩的心。她常常用感恩的心去對待助她成長的所有人，如10年前村里修通往鎮(zhèn)上的公路時，她提議考學(xué)出來的同學(xué)、老鄉(xiāng)每人捐款1000元，沒想到的是村委把這點(diǎn)捐款還用大紅紙以表彰的形式貼在了村頭的墻上，她說當(dāng)時父母聽到贊揚(yáng)好不榮耀，當(dāng)然對她也是
莫大的激勵。她常和年輕護(hù)士說，要感謝家長的選擇，感謝患兒的小手、小腳和可愛的腦袋，讓我們的穿刺技術(shù)得以提高，使我們的護(hù)理技術(shù)精益求精。讓我們的溝通能力、觀察能力得以提升。所以，有了這么好的技術(shù)，假如脫離兒科豈不可惜？人無完人，她說還有很多缺點(diǎn)，還需要繼續(xù)改進(jìn)，還要繼續(xù)懷著一顆感恩的、包容的心服務(wù)她的病人。
32年來，**就是這樣，用她的實(shí)際行動詮釋了南丁格爾精神。她沒有駐足，她依然要用她的仁心妙手在平凡的崗位上默默耕耘著著無私的愛，今后無論遇到什么問題更要看到好的、積極地一面，生活是美好的，她時常唱的一首歌是：幸福的花兒心中開放——我們的生活充滿陽光。
【醫(yī)院兒科護(hù)理人員主要事跡】相關(guān)文章：
醫(yī)院兒科實(shí)踐報告01-17
班長的主要事跡-事跡材料01-04
醫(yī)院兒科實(shí)踐報告范文08-01
醫(yī)院護(hù)理人員英文簡歷范文10-03
醫(yī)院護(hù)理人員社會實(shí)踐報告11-01
名人故事主要事跡12-21
清潔工的主要事跡-事跡材料01-04