醫(yī)院先進(jìn)人員事跡材料的范文
黃同志于年來(lái)到新城醫(yī)院工作,先后擔(dān)任新城醫(yī)院(院辦主任)、團(tuán)支部書(shū)記職務(wù)。
進(jìn)入醫(yī)院工作以來(lái),特別是擔(dān)任醫(yī)院團(tuán)支部書(shū)記職務(wù)后,黃同志在工作中處處體現(xiàn)出一個(gè)當(dāng)代青年的積極性和創(chuàng)造性,展現(xiàn)出敢闖、敢干、勇于開(kāi)拓、勇于承擔(dān)、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。并能以人性化的精神貫穿工作始終,很好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院廣大團(tuán)員青年及青年員工,為醫(yī)院的各項(xiàng)建設(shè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),受到上級(jí)團(tuán)組織、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和全院?jiǎn)T工的廣泛稱(chēng)贊和好評(píng)!
一、積極參與醫(yī)院團(tuán)支部的建設(shè)
新城醫(yī)院作為非公有制民營(yíng)企業(yè),成立之初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就非常重視本院的黨團(tuán)組織建設(shè),注意發(fā)揮廣大黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。
醫(yī)院成立不久后,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就著手建立本院的黨團(tuán)組織。在遴選本院團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的人選時(shí),經(jīng)過(guò)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多番深入了解,黃同志作為本院的一位青年員工在廣大團(tuán)員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響,受到多數(shù)團(tuán)員青年的推薦。最終,經(jīng)過(guò)醫(yī)院團(tuán)員青年的推薦選拔,黃同志當(dāng)選為新城醫(yī)院的團(tuán)支部書(shū)記。擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記后,黃同志積極聯(lián)系上級(jí)團(tuán)組織,盡快熟悉團(tuán)支部工作的內(nèi)容,努力提高自身的工作水平。
在非公有制企業(yè)成立團(tuán)組織,開(kāi)始有些團(tuán)員青年不理解,不支持,不熱情,認(rèn)為是搞形式,沒(méi)有實(shí)際作用。黃同志卻不這么認(rèn)為,他認(rèn)為團(tuán)組織作用的大小,全在于我們自己的建設(shè),只要我們發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,就一定能夠大有可為。他認(rèn)為醫(yī)院團(tuán)組織要成為服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)、團(tuán)員青年精神生活和團(tuán)員青年自身成才發(fā)展的平臺(tái)。
醫(yī)院團(tuán)組織成立后,黃同志逐個(gè)走訪醫(yī)院青年員工,做好各位團(tuán)員的登記工作,使廣大團(tuán)員青年重新回到團(tuán)組織中來(lái)。黃同志還積極向醫(yī)院爭(zhēng)取團(tuán)組織活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)經(jīng)費(fèi),使新城醫(yī)院的廣大團(tuán)員青年真正有了組織,有了自己的家園。
二、用心服務(wù),提高團(tuán)員職工的歸屬感
新城醫(yī)院作為民營(yíng)企業(yè),地處下沙開(kāi)發(fā)區(qū),在本院?jiǎn)T工中外來(lái)員工占了很大比例。如何給廣大外來(lái)員工以歸屬感,使廣大員工能夠留住人,留住心,從而更好的安心工作,一直是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思考的問(wèn)題。
黃同志利用醫(yī)院團(tuán)組織的紐帶作用,成立了外來(lái)團(tuán)員之家,團(tuán)組織心理服務(wù)小組等豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余精神文化生活,積極解決他們?cè)诠ぷ、生活中的?wèn)題。對(duì)他們?cè)诠ぷ魃钪写嬖诘膶?shí)際困難,積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映,努力幫助解決。
醫(yī)院的青年員工吳宗華來(lái)自外省,來(lái)到醫(yī)院工作一段時(shí)間后,感到在租房住宿等生活成本較高,再加上要撫養(yǎng)剛出生的小孩,壓力很大,便產(chǎn)生離開(kāi)的念頭。黃了解到情況后,積極向院領(lǐng)導(dǎo)反映解決,由醫(yī)院為他們租了一套公寓,解決了他們?nèi)业淖∷迒?wèn)題。后來(lái),吳宗華激動(dòng)的向黃同志說(shuō):“多謝你為我的事操老心,你真是解決了我的大問(wèn)題,看來(lái)我們的團(tuán)組織作用還真不小啊!”解決了生活中的'實(shí)際困難后,吳宗華也能全力投身的工作中去,安心的工作了。
此后,黃同志向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建議,對(duì)于外來(lái)員工中夫妻均在本院工作的,醫(yī)院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)研究,拿出部分資金專(zhuān)門(mén)解決外來(lái)員工的住宿問(wèn)題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干,都在團(tuán)組織的幫助下解決了自身的住宿問(wèn)題,更加安心、舒心的留在本院工作。
在黃的帶領(lǐng)下,新城醫(yī)院團(tuán)組織心理服務(wù)小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來(lái)到工作,常會(huì)遇到許多工作、生活、感情等方面的問(wèn)題,也常會(huì)有獨(dú)自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨(dú)感。黃同志本人作為一名外來(lái)員工也深深理解這一點(diǎn),為此在他積極倡導(dǎo)成立了團(tuán)組織心理服務(wù)小組,大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時(shí)間,黃發(fā)現(xiàn)員工楊賀軍心情總是悶悶不樂(lè),黃便在下班后找到楊賀軍交流。在黃的耐心詢(xún)問(wèn)下,楊賀軍道出自己這段時(shí)間悶悶不樂(lè)的緣由,他說(shuō)自己的爸爸在單位附近開(kāi)了家餐館,可生意不太好,家里的十幾萬(wàn)元積蓄都投進(jìn)去了,真不知道該怎么辦。黃了解情況后,便和楊賀軍一起來(lái)到他爸爸的餐館,了解了餐館的一些情況后,黃分析了他們餐館的特點(diǎn)及附近人群的消費(fèi)習(xí)慣等,幫他們提出一些自己的改進(jìn)建議,并借給他們兩萬(wàn)元作為流動(dòng)資金。一段時(shí)間后,楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來(lái)了,一家人熱情的過(guò)來(lái)向黃表示感謝。
黃同志在團(tuán)組織工作中,切實(shí)結(jié)合當(dāng)代團(tuán)員青年的時(shí)代特點(diǎn),針對(duì)他們的實(shí)際需求,用更加人性化的服務(wù),服務(wù)廣大團(tuán)員青年。既提高了醫(yī)院團(tuán)員職工的歸屬感、幸福感,也更好的配合了醫(yī)院的各項(xiàng)工作,使醫(yī)院的職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定,更好的服務(wù)于醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。
三、積極結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)服務(wù)社會(huì)
醫(yī)院作為專(zhuān)門(mén)的醫(yī)療機(jī)構(gòu),在治病救人的同時(shí),用自身的專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)知識(shí)服務(wù)社會(huì),提高廣大人民群眾的健康知識(shí)水平和預(yù)防疾病的能力,也是他們重要使命。
黃同志結(jié)合醫(yī)院自身的特點(diǎn),結(jié)合下沙開(kāi)發(fā)區(qū)外來(lái)務(wù)工人員較多的實(shí)際,積極組織醫(yī)院的團(tuán)員青年利用自身醫(yī)療知識(shí),服務(wù)廣大外來(lái)務(wù)工人員,為開(kāi)發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出他們的一份貢獻(xiàn)。
黃還帶領(lǐng)醫(yī)院的團(tuán)員青年一起對(duì)醫(yī)院周?chē)鐓^(qū)進(jìn)行走訪,和社區(qū)中患高血壓、糖尿病等疾病到老人結(jié)對(duì)子,定期到這些老人家中,為他們測(cè)血壓、側(cè)血糖,講解相關(guān)預(yù)防保健知識(shí),幫助他們科學(xué)的治療和保健。
通過(guò)這些活動(dòng),很好的向社區(qū)居民、外來(lái)務(wù)工人員,傳播相關(guān)醫(yī)療知識(shí),提高他們的自身健康知識(shí)水平和自我保健預(yù)防疾病的能力,收到較好的社會(huì)效果,受到廣泛好評(píng),也受到上級(jí)團(tuán)組織的多次稱(chēng)贊。
黃同志進(jìn)入新城醫(yī)院工作以來(lái),在年、2012年先后被評(píng)為醫(yī)院“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀中層干部”,成為廣大青年員工的標(biāo)兵和模范,用他的激情、熱情干出了驕人的成績(jī),書(shū)寫(xiě)了燦爛的青春篇章。
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