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煤礦工人先鋒號事跡材料

時間:2021-04-23 09:02:20 事跡材料 我要投稿

煤礦工人先鋒號事跡材料

  在日常的學習、工作、生活中,大家最不陌生的就是事跡材料了吧,事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡人評功擺好,而是為了鮮明地體現(xiàn)和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。那么擬定事跡材料真的很難嗎?以下是小編精心整理的煤礦工人先鋒號事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

煤礦工人先鋒號事跡材料

  煤礦工人先鋒號事跡材料1

  該同志自工作兩年來,沒有違過一次章,也沒出過一次工傷,贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出,連續(xù)多次被礦評為“安全先進個人”、“十佳安全標兵”、“優(yōu)秀青安崗員”。

  他熱愛礦山,熱愛自己的事業(yè),嚴格遵守礦上的各項規(guī)章制度,從進礦伊始,他就暗下決心,非學出個標兵,干出個榜樣來。從一個最普通的的運輸工,到掘進工,電工,到崗員,再到崗長,一步一個腳印。以身作則,嚴格要求自己,要求別人做到,自己首先做到,要求別人不做,自己首先不做。和同事們同甘共苦,并肩作戰(zhàn),百米井下隨處都有他的身影。他把崗位安全知識當作是專業(yè)技術,無論何時何地,他都虛心地向老師傅們請教各種生產(chǎn)問題。憑著這股子鉆勁,他很快就成為了一名獨當一面的技術好手,“三違”隱患從未逃過他的眼睛,他的這種勤奮學習、肯干鉆研的精神帶動了全隊青年職工的學習勁頭,大家心往一處想,勁往一處使,為全礦團員青年樹立了榜樣。后成為綜合隊一名最年輕的崗長,他牢記崗長職責,大膽管理、認真負責,積極配合隊上搞好當班期間的各項生產(chǎn)任務。

  當別人問起他本人,這些年安全工作為啥做得這么好?他總是笑嘻嘻地說:“工作中時時刻刻注意安全”,他本人在職工中是“沒說”的,領導安排干啥活,他就干啥活,不論白天黑夜,不干完決不收“家伙”,大家都說這小伙有股子“牛”勁,只知道干活,不知道休息。在井下艱苦的環(huán)境中,他堅持出滿勤,干滿點,不休工,頭痛腦熱堅持上班,家中的大事小事交給妻子,一心撲在工作中,從未因家庭鎖事誤過工,做到了全年全月出滿勤,干滿點。

  該同志工作八年來,無論在什么崗位,他的奮斗足跡和精神實質,讓每一個熟悉他的人都被這位年青小伙所感染!八且粋默默無聞、無私奉獻的人,是一個不計較個人得失、忘我工作的人,是一個團結同志,敢于吃苦的人”,有人這樣評價他。幾年來的摸爬滾打,他和他的工友們練就了吃苦耐勞、敢打硬仗的作風。有一次正在使用的真空磁力開關突然斷電,直接影響到本隊的安全生產(chǎn),隊領導十分著急,在現(xiàn)場的他沒有驚慌,他認真對開關故障進行分析,他運用所學知識和平時實踐經(jīng)驗,對開關進行維修,經(jīng)檢查保險絲負荷不夠是出現(xiàn)問題的主要原因,他更換了新的保險絲,開關又恢復了正常,在較短的時間內(nèi)恢復生產(chǎn),受到現(xiàn)場領導和職工的交口稱贊。

  該同志就是這樣,用自己辛勤的汗水,過硬的技術和豐富的實踐經(jīng)驗,堅守本職崗位,默默無聞的做著自己的努力。他是我們學習的榜樣。

  煤礦工人先鋒號事跡材料2

  xxx自20xx年參加工作以來,多次被評為郵政系統(tǒng)先進工作者,市“五一勞動者”先進個人,現(xiàn)將他先進事跡整理如下:

  一、傾心事業(yè),忘我工作

  始終把敬業(yè)當作一種習慣,對工作滿腔熱忱,對業(yè)務精益求精,真正做到了干一行,愛一行,精一行。在剛剛參加工作的時候,他還只是一名郵件分揀員,但他工作卻認真仔細,肯吃苦,肯鉆研,尊敬同事,虛心向老同志學習,眼勤、腿勤、手勤,每天總是第一個到崗,在其他同事上班之前便打掃好場地的環(huán)境衛(wèi)生,又是他在下班之后最后一個離崗,對自己所負責的業(yè)務一絲不茍,仔細認真,工作中從未出現(xiàn)過失誤。

  深受領導和同事們的好評。憑著自己對郵政事業(yè)的熱愛,加上勤奮好學的工作態(tài)度和準確無誤的工作能力,不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是一個有著遠大志向的人,他的血管中流淌的是滾燙的熱血,心中燃燒著迸發(fā)的火焰。他積極學習,不滿足于自己的現(xiàn)有狀態(tài),積極上進是他的優(yōu)點,他總是希望自己有著更高的提升,好為單位、為社會多做一些貢獻,他自費參加了兩年的郵政企業(yè)管理專業(yè)的進修學習,他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。

  多年來,負責的調度工作均未出現(xiàn)過郵件積壓、滾存現(xiàn)象,且全部做到按額次發(fā)運,郵件時限準確率達到百分之九十以上。

  二、團結協(xié)作,提升合力

  一滴水要想不干涸,唯一的辦法就是融入大海,一個承上啟下的.管理人員,要想立足于職場,就要把自己融入團隊。是這樣想的,也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成,對同事平等友善,關心職工的疾苦,注重和諧化的管理,極大得激發(fā)和調動了員工的工作熱情。

  三、胸懷全局,實現(xiàn)雙贏

  辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來,周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻,得到了員工的信任也得到了上級領導的肯定和表揚,他先后多次被評為郵政部門先進生產(chǎn)者標兵、勞動模范等。

  在成績面前他不驕不躁,困難面前他不屈不撓,他珍愛郵政事業(yè),他傾心調度工作,在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在今后漫長的道路上他依然如故,依然那樣忘我,依舊那樣奉獻。正如他所說:“只要需要,我愿意一直干下去,直到獻出自己的全部的熱情和力量。

  煤礦工人先鋒號事跡材料3

  30年的發(fā)展歷程中,xx煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針,堅持把建家活動作為實踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展,職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體,通過建安全之家、文化之家、民主之家、關愛之家、和諧之家,探索出了一條獨具特色的建家之路,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力和支持,為和諧礦區(qū)建設注入了生機與活力。

  以人為本建設安全之家

  安全是煤礦企業(yè)的永恒主題,建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質,xx煤礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位,堅持把群眾安全文化建設作為貫徹落實安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體,積極引導職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關系。在日常工作中,采用職工喜聞樂見的形式,利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日,開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務服務、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動,引導教育廣大職工積極投身安全文化建設,營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

  為不斷推動群眾安全工作的深入開展,xx煤礦工會在群監(jiān)員管理使用上引入競爭激勵機制,制定了群監(jiān)員公開競聘制度,實行公開競聘、培訓考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評價體系,在現(xiàn)場安全管理工作中,充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用,經(jīng)常性組織群監(jiān)員開展現(xiàn)場隱患排查,不定期組織群監(jiān)小分隊對關鍵崗位、重點區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查,及時了解職工的安全思想行為,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患,使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人,使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗,實現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋,有力確保了礦井安全發(fā)展。

  班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地,班組建設是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來,xx煤礦工會大力實施班組規(guī)范化管理、標準化建設活動,全面推行班組培訓、激勵、管理三項機制,積極推動創(chuàng)新、成長、登高三項工程,廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級競賽活動,定期部署檢查、指導和考核各基層單位班組建設情況,定期組織班組職工開展學習反思交流活動,及時解決班組建設工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預防控制體系,引導班組成員超前分析問題,及時消除安全隱患,推動了學習型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設的深入開展,探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設,滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

  發(fā)揮優(yōu)勢建設文化之家

  為適應企業(yè)發(fā)展形勢需要,推動礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展,xx煤礦工會注重職工學習意識的培育,注重職工技術素質的培養(yǎng),注重職工創(chuàng)新能力的提高,堅持以文化凝聚人,用文化武裝人,努力為職工學習成長創(chuàng)造良好環(huán)境,著力為職工提升素質搭建平臺。

  為加快高素質職工隊伍建設步伐,xx煤礦工會積極引導職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點,參加職工職業(yè)技能大賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。創(chuàng)建了以全國技術能手、全國“五一勞動獎章”獲得者該同志命名的學習工作站和以此為依托的五個專業(yè)學習工作室。并充分發(fā)揮各學習工作室技術、資源、設備優(yōu)勢,廣泛開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新、設備升級改造、科技項目研發(fā)等活動。

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