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生產員工個人先進事跡材料（通用13篇）
無論是在學校還是在社會中，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料可以起到引導讀者認識先進，學習先進的作用。相信很多朋友都對擬事跡材料感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占纳a員工個人先進事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
生產員工個人先進事跡材料 篇1
我于20xx年3月份入職公司經營預算部，公司是我從事機電工程造價行業(yè)后的第二家公司。起初工作期間，心里比較忐忑，一心想盡早融入這個環(huán)境，順利開展工作。
來到公司，參與的第一個項目是昆山嘉民物流項目，當時該項目已接近尾聲，部門主管安排我從這個項目開始，主要為了熟悉并了解公司的項目工作流程和本崗位的職責要求。
20xx年5月，我正式參與的項目是無錫泰科電子有限公司的新建廠房工程，通過這個項目，我更深的了解了公司項目的運作流程和制度規(guī)范，非常感謝項目各同事在工作上對我的支持和指導，特別感謝項目經理李經理在整個項目運行中對我的工作，做了全面的指導和幫助。通過該項目，讓我建立了信心。
20xx年8月，受公司派遣，配合周副總負責承德雙灤照明工程的結算工作，該項工作是我進入公司后遇到的很大的一次挑戰(zhàn)，8、9月出差承德兩次，對該項目的報審結算資料做了梳理和摸底；10月初，再次和周副總一起到承德，正式與審計局審計人員接觸，開展項目審計結算工作，在此期間，遇到很多阻力：報審資料缺失、工程量核對分歧、材料價格再次確認分歧、審計人員推諉工作進度緩慢…為解決以上問題，我們耗費整整兩個月時間對各種問題進行分析并制定方法方案，予以突破，最終完成了該項目的結算工作。在此期間，我受益匪淺，從中學到很多解決問題的方法和思路，對今后的。工作認識更加明確。
20xx年12月，在承德雙灤項目結算結束不久，受公司派遣，配合總承包公司參與到山西運城深國投項目中。該項目結算工作比較大的難度在于當時項目經理未在項目主導機電工程的結算進程，由該項目的安裝技術員姬海洋同事配合結算工作；在本次結算過程中，我借鑒并運用了在承德雙灤項目結算中吸取和學習到的結算方法和思路，整個結算工作進行得比較順利，與業(yè)主方基本達成初步審核結果，最后在得到公司領導認可的情況下，在公司年會前一天完成了結算工作。
20xx年9月份，在承德雙灤項目、山西運城項目結算工作的同時，我又同時編入了大潤發(fā)安溪和龍巖項目組，參與其中的經營工作，在這兩個項目上，非常感謝部門主管和同事的支持，分擔了這兩個項目的`大部分工作。
20xx年是經營部最困難的一年，開年不久，因部門人員變動，部門人員未能及時補充，導致經營部整年人力缺乏，這一年是我感到壓力最大的一年，報著對工作負責的態(tài)度，盡力完成并做好自己的本職工作。在這一年里，在吳副總的帶領下主要參與的工作有：高平大酒店項目、安溪和龍巖大潤發(fā)項目、諾華制藥項目投標工作、內蒙烏山銅鉬礦項目結算工作、大潤發(fā)投標工作，以及部門的各項整理匯編工作。
內蒙烏山銅鉬礦項目結算工作在公司吳副總、項目經理嚴經理的指導下取得了比較滿意的結果。
2013年初，受公司臨時委派，負責北京中金萬柳項目，在4月底前完成了該項目的業(yè)主清單核對、項目的分包招標、合同簽訂等工作。后因高平大酒店項目的特殊而調回該項目，專門配合項目經理負責該項目經營工作。
高平大酒店項目從20xx年5月份至今已有一年多時間，在20xx年期間，該項目主要施工內容均為土建，機電主要為管道預埋，20xx年主要配合項目部完成了項目深化、分包招標、班組進度款審批和材料價格報審工作；至20xx年開始，土建主體完成后，機電施工已大量開展，機電經營遇到較大的阻礙，主要問題有：
1、機電承包合同清單與設計施工偏差過大，影響到工程進度款的審批工作；
2、該項目監(jiān)理負責工程計量審批工作，相關負責人對該部分把關過份嚴謹，審批流程緩慢；
3、業(yè)主材料審批進度緩慢，影響合同清單的認價工作。
針對以上問題，在項目經理帶領下我們對業(yè)主方做了大量工作，初步達成的效果有：
1、業(yè)主方同意對應設計圖紙重新編制合同清單；
2、監(jiān)理審計工作也在穩(wěn)步進行，已建議簡化流程，提高審批進度；
3、敦促業(yè)主盡快批復上報材料。
在公司工作已兩年半，學習并積累了很到行業(yè)經驗，更深的了解公司的文化、制度和文化，希望公司在今后的道路上走得更好、更遠。
生產員工個人先進事跡材料 篇2
我作為營業(yè)部的一名綜合柜員，能以客戶至上，始終如一的服務理念，認真做好服務工作。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，學習各種新業(yè)務以更好的為客戶服務。
一，牢記農行企業(yè)文化理念的風險理念
在工作中避免違規(guī)操作，認真仔細的辦理每一筆業(yè)務，只要是新開展的.業(yè)務，都及時認真學習，以更加嚴謹，細致，負責的工作態(tài)度，及時準確地處理各類業(yè)務，為我做好日常工作提供了有力的技術支撐。
二、熱情服務，真誠贏得客戶
為客戶提供全方位，周到，便捷，高效的服務，以自己真誠的服務贏得了客戶的尊重和信任。在為客戶服務的過程中，做到操作標準。服務規(guī)范，用語禮貌，舉止得體，給客戶留下了良好的印象。平時總是提前到崗，以飽滿的熱情，迎接每一位前來辦理業(yè)務的客戶。對個別態(tài)度不好的客戶，從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。
三、加強業(yè)務知識學習
提升合規(guī)操作意識，作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行的窗口，起著溝通顧客和銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我虛心學習各類業(yè)務，用心提高技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的業(yè)務筆數都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰(zhàn)勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和xx們的表揚和鼓勵，我沒有滿足，更沒有停止前進的腳步。全面提升自身素質，為農行的改革發(fā)展添磚加瓦，相信在今后的歲月里，我會百尺竿頭，更進一步，再創(chuàng)新佳績，在做新貢獻！
生產員工個人先進事跡材料 篇3
xx是我廠生產準備班的班長，xx年來我廠工作，自參加工作以來，一心一意認真鉆研技術，苦練本領，為我廠默默無聞的做著特殊的貢獻。并獲得我廠xx年度“特殊貢獻獎”的榮譽稱號。面對耀眼的`光環(huán)，他沒有驕傲，而是以更大的熱情投入到工作中去。把實現崇高理想落實到本職崗位上。說到做到，表里如一。一步一個腳印，認認真真書寫著自己的美麗人生。
日常工作中，他認真分析、潛心琢磨，在實踐中他積累了豐富的經驗，于xx年成為生產準備班的班長。7年來，在實踐中他為自己總結出了一套行之有效的管理辦法，用他的話來說就是“一嚴、二簡、三恒”�！耙粐馈笔菍Π嗬锕ぷ鞴芾韲�，對自己要求嚴格；“二簡”就是工作中要簡明實用，不�；茏�，不走形式；“三恒”是認定的好作法，好規(guī)矩，堅持做下去，持之以恒。
如今，在工作現場，他既是身先士卒的突擊手，又是攻堅克難的領頭雁。帶領著20多名弟兄們，為生產準備、應急搶修、治理跑冒滴漏及維護質量標準化�！皩囬g內所有管道除銹刷漆、對脫泥篩、脫介篩的篩子進行密封、對313、314觀察進行密封改造……”所有項目都是自己設計、自己研究并多次受到領導的認可。他堅持將“把簡單的事情做好就是不簡單、把平凡的事情做好就是不平凡”的工作理念落實到工作的每一個。
辦實事、做奉獻，以真心換真情、以行動贏得尊重、以作為獲得支持。他與工友建立了深厚的感情，為我廠發(fā)展作出了巨大貢獻。發(fā)生在他身上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡單、平凡，卻從中點點滴滴匯集出偉大洪流。xx就是這樣以自己的滿腔熱情和實際工作詮釋著一個xx人的光榮使命和無私奉獻。
生產員工個人先進事跡材料 篇4
李XX是營業(yè)部抄收二班的一名年輕抄表員，雖然抄表只有兩年，但他卻已深深體會到了“抄表員”這個職業(yè)所要付出的代價和各中滋味。李天宇說：“抄表的工作只要兩個字就能概括，那就是奉獻�！弊鳛橐幻韱T，就意味著你成為了XX供水在人民群眾心中的一張名片，就意味著必須更加用心工作，通過自己的熱心、及時的服務，為用戶解決用水過程中出現的種種問題。
李XX主要負責抄收XX市XX場的XXX多塊水表。XX場是XX市比較老的一個小區(qū)，那里的情況較新開發(fā)的小區(qū)比較復雜。
首先，工作環(huán)境復雜。與新小區(qū)輕便的復合井蓋相比，XX場絕大多數都是老舊的水泥井蓋非常笨重。水泥井蓋在掀起來的時候非常的重，長時間工作會往往使人腰肌酸疼，不能直立。而且水泥井蓋在使用過程中需要比復合井蓋更加的小心謹慎。在冬季和春季時候，表井里的管道十分的脆弱，在放井蓋的時候如果不輕拿輕放，很容易砸斷或者震斷管道，造成漏水、跑水，給公司造成損失給用戶帶來麻煩。除了井蓋上的不便，XX場的規(guī)劃不像新建小區(qū)那么的整齊劃一，這里水表和住戶零零散散，水表大多散落在樓后和田里。夏天時候那里雜草叢生，很難進去，草叢里更是有很多蚊子小蟲，查表時候必須帶上防蚊蟲的藥物。不僅如此，這里的表井經常被水淹，水表發(fā)黑很難看清楚等問題時有發(fā)生。為了保證讀數正常，用戶能及時交上水費，每當遇到這種水表，李XX都會想辦法把表井里的水用盆挖干，或用戶手電筒來看清發(fā)黑的水表。
其次，XX場的住戶多為老居民，紛繁復雜的事情很多。有些用戶不了解公司累計三噸才水費的'規(guī)定，對于自己有時候有水費有時候沒水費的情況歸結于抄表員不抄表，面對用戶的抱怨甚至是難聽話，李XX總是耐心的一點點給用戶解釋，幫助他們了解水費收取的原則，不僅消除了用戶對XX供水和抄表員的誤會，而且通過他積極的工作和與用戶間良好的溝通，不斷推動和樹立了良好的供水形象。
最后，XX場還存在一些用水的大戶，他們每個月有著動輒幾百上千噸的用水量。對于這些用戶，如何讓他們能夠按時足額的繳納水費也是抄表員的一個重要責任。為了保證回收率，同時本著為用戶和公司負責的態(tài)度，李XX要求自己每月抄這些用戶的水表時一定保證抄見率和準確率，并且及時提醒用戶交費。就在去年發(fā)生了一件讓人印象深刻的事情。XX場的華信公司在突然之間停止用水幾個月，本著認真負責的態(tài)度，李XX去其公司內部調查這件事情，發(fā)現XX公司居然自己私自改了水道偷水。由于上報及時，公司監(jiān)察部門徹查了XX公司，為企業(yè)挽回了損失。
回首抄表的兩年時間，雖然辛苦但是收獲豐富。雖然只是一名年輕的抄表員，但李XX清楚地認識到，抄表員的工作就是和千千萬萬的自來水用戶打交道，抄表員的言行舉止就代表著公司的形象。為此，他要求自己一定要勤勞認真，對用戶充滿愛心。因為，他相信只要把青春的汗水播撒在勞動的土地上，就一定可以收獲成長與歡樂，只要把愛傳遞給每一個用戶，就一定可以得到他們的肯定和支持。由于工作表現突出，20xx年度李XX被公司評為“先進工作者”，面對榮譽，這名憨厚的小伙子表示，在以后的工作中，一定會再接再厲，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，在普通的抄表事業(yè)中干出不凡的成績！
生產員工個人先進事跡材料 篇5
一個人力量是有限的，一個人所發(fā)出的光則更有限，一個人的人生價值在于——在自己的事業(yè)和追求中，發(fā)出了多少光和熱。有多大的力就發(fā)多大的光，這是一種氣魄和膽量，這是一種執(zhí)著和誠懇，這是一種意志和信仰，這是一種柔韌和堅強。沈玉華同事用自己的實際行動，踐行著自己的諾言，身體力行詮釋著人生的價值。
今年36歲的xxx，xx年10月，被招進xx超市當一名營業(yè)員。進入公司一年多來，沈玉華在本職工作崗位上，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，認認真真工作，從來不言一句苦，未說一聲累，大伙兒的活，她總是主動搶著去做，別看xx個子不大但她肯下蠻勁，下狠勁。
作為一個普通員工，熱情待客，真誠服務。有人認為超市是自選式的，服務似乎不太重要，而她卻不茍同，她把這一區(qū)當作一個大舞臺，憑借一份對超市忠誠之心，憑借一份對顧客的熱誠，努力使這個舞臺變得絢麗多彩，散發(fā)無窮的魅力，她在接待顧客的過程中，牢記"視顧客為朋友"的服務理念，特別在旺季到來時，盡管大小生意忙不停，她依然能耐心介紹好每一個品種，成交好每一筆零售生意，千方百計讓顧客買得舒心、稱心、放心。真正做到把顧客當親人，通過一買一賣，一言一行，對顧客處處充滿情感，把真品、真情傳遞到每一位顧客的心上，消費者切實地感到xxx超市良好的服務，充分維護了xxx的形象，得到了顧客的贊譽。
作為一個普通員工她用心服務，送貨上門。送貨上門是商家必要的服務流程。她則將送貨上門當作宣傳企業(yè)，維護企業(yè)形象的一個好的平臺，為一些購物不太方便的顧客，只要他們電話一打，就會按其所需立即送貨上門。
作為一名普通員工她愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻。她能遵守公司的.各項規(guī)章制度，不怕苦不怕累，平時工作很少休息，一心撲在工作上，由于家住漢口，再加上超市工作的特殊性，每天早上8點開門，晚上9點多關門，住在漢口的為了保證超市正常營業(yè)，每天必須提前2個小時出門。而且因為超市的工作性質，等到她下班已經沒有菜賣了，她只有一個星期買一次菜。對于女性來說，如此重的勞動強度，如此長的時間，使她一直營養(yǎng)不良。有人說她傻，可她卻一笑而過，作為一名商場人，為了企業(yè)，她正是這樣默默地奉獻著。
作為一名普通員工她放好樣子，起到模范帶頭作用。在做好本職工作的同時，她能注重向公司先進人物學習看齊，取長補短，加強學習業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務能力和服務水平。大超市剛開業(yè)不久時，許多工作都是陌生的，現代化的電腦管理系統，超市新的經營和服務模式，都需要不停的去學習，去摸索，她認真學習，同時還把所學的東西傳授給別人。超市人員走動快，每位新員工進場時，她都要手把手的把超市管理及服務講給她們聽，她認為，他們是一線員工，是直接與消費者接觸的，服務好壞直接影響超市的形象和信譽。
這就是她——XX，一名在平凡的崗位上做了許多不平凡工作的平凡人，她譜寫出一首商場人的奉獻之歌！
生產員工個人先進事跡材料 篇6
在交通技師學院，有一位學院離退休人員管理處干事被廣大干部職工親切的稱為“離休人員貼心人”，他就是xxx同事，xxx同事xxx年出生，xxx年加入中國共產黨，xxx年參加工作，曾擔任xxx等職務，目前，擔任交通技術學院離退休管理處干事。作為離退休管理處的一名干事，他的工作緊緊圍繞離退休職工的生活需要為中心，在工會的的具體指導下，在學院全體同事的支持配合下，服務大局，按照工會既定的工作目標，認真履行了自己的職責，為學院離退休干部職工做好事，做實事。切實維護了學院離退休干部的自身利益，獲得了在校職工，尤其是離退休教師干部的一致好評。
一、發(fā)揚優(yōu)良工作作風，做離退休職工的貼心人
xxx同事，對待工作認真負責，樂于助人，與管理處的同事能和睦相處。遇事積極主動，不怕臟不怕累，在困難面前總是能從容面對，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，不斷提高自我的內涵修養(yǎng)，在平時他利用各種時間加強自我學習，不斷提高自我的專業(yè)文化和業(yè)務水平，練就了一身好本領，得到同事和領導的好評，所有離休職工一致認為他是離休職工的貼心人。
他積極收集離退休職工對學院發(fā)展和離退休人員管理處的意見和建議，促進學院的組織建設發(fā)展，優(yōu)化人員管理，科學人性辦理離退休人員的生活題。如曾到眠山召開離退休職工支委會，向離退休職工傳達上級和學院的主要文件精神；春節(jié)和節(jié)假日期間他放棄和家人團聚的機會，和管理處同事一起帶著慰問品到離退休職工家中慰問，尋問他們的身體狀況，生活上有什么困難及對管理處的工作提出改善意見，并針對在異地的離休職工，他專門攜帶慰問品上門慰問，使廣大離休職工感受到了集體的溫暖，工會的關心。
每月準時匯寄31名遺屬生活補助金和報銷的離退休人員醫(yī)藥費。始終堅持在重大節(jié)日前向離休職工發(fā)放慰問金，確保每人都能在節(jié)前領到慰問金，并定期做好離退休人員的思想工作，離退休教師是教育的寶貴財富。做好離退休教師工作、落實好各項待遇，不僅是貫徹國家有關政策、確保離退休教師安度晚年的需要，更重要的是通過這項工作能夠有效提高在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情，提高工作積極性，對于增強教育的凝聚力、向心力，“切實讓夕陽更紅，晚霞更美”。
二、解決職工生活問題，為困難職工雪中送炭
為困難職工雪中送炭，每月5日到離休干部家收集門診費票據，到學院的財務處辦理報銷手續(xù)，待到報銷程序走完，將報銷的'錢第一時間發(fā)給離休干部，從不拖欠，不借故任何理由延期發(fā)放門診報銷費。并對已知住院的離退休職工，堅持到醫(yī)院看望慰問，詢問病情，在心理上給予安慰，職工見到xxx同事總有說不完的話，沒有隔閡，就像是一家人。
對有困難的離退休職工，定期到戶對其進行看望慰問，對有困難的離退休職工黨員申請給予補助，并申請給予困難黨員減免黨費，一一落到實處，想他們之所想，急他們之所急，由其是馬自祥、孔祥德等職工申報困難補助金。在最短的時間內，辦理了所有相關手續(xù)，以最快的速度將補助金發(fā)放到他們手中。他除了幫助解決離休職工的生活問題，還要協助學院其他部門做好離退休工作。每項工作都安排的井然有序，妥妥當當。
遇到非常時期，xxx從不退縮，記得在H1R1發(fā)病期間，除了認真做好老同事的思想穩(wěn)定和日常護理工作外，堅持每日兩次為在學院居住的老同事測量體溫并記錄上交。xxx同事工作不辭辛勞，充滿工作熱情，無可挑剔，他不僅為離休職工的生活而奔波，還要為離休職工的喪事而忙碌，他是我們所有教職工學習的榜樣和典范。
三、積極組織文娛活動，豐富職工文化生活
為了豐富離休職工的文化生活，以創(chuàng)新的形式組織好離退休職工的組織生活，發(fā)揮組織的凝聚作用和組織的骨干作用，xxx同事積極邀請學院離休職工參加學院55周年校慶文藝表演，并獲得了學校師生的一致好評。滿足了他們對組織生活的向往，激發(fā)了對生活的熱情。每年的職代會都有離休職工代表參與籌備組織召開，積極上報各種評優(yōu)材料，參與組織各種文體活動；還積極報名了草鋪政府和全省技校的建黨90周年的文藝演出，學院55周年和升格為技師學院的文藝演出，都獲得了成功，并獲得了很好的成績；得到學院領導師生的一致贊賞。
xxx同事組織的離休職工的文化活動，不僅豐富了他們的業(yè)余文化生活，更重要的是有效提升在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情，提高工作積極性，切實增強教育的凝聚力、向心力。
“雪中送炭，助人為樂，任勞任怨”這些形容詞，都不足矣形容xxx的高貴品質。面對這些評價，xxx總是謙虛地笑笑說：“這只是我作為一名普通工會干事應盡的義務，不算什么”，用他自己的話說：“我覺得我的生活過得越來越充實，在幫助別人的過程中也得到了越來越多的快樂”！
淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的xxx同事是這樣想的，也是這樣做的。
生產員工個人先進事跡材料 篇7
XX同事自20xx年1月起擔任紅十字專職副會長以來，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，一心撲在紅會事業(yè)上，樂于奉獻，把剛察縣紅會工作做得十分出色。由于工作出色，該同事受到了上級紅會和縣政府的一致好評，也受到了剛察縣群眾的歡迎。目前，該同事先后獲得XX、XX獎項。
剛察縣屬于青海省海北州，由于經濟水平較低，紅十字會人手少、經費不足，工作任務重。XX面臨著嚴峻的考驗，不過，XX天生有股韌勁，他認為，做任何事情，要嘛不干，要干就要干得最好。既然自己是副會長，這是領導對我的信任，也是剛察縣群眾對我的希望，我必須要辦實事，才對得起副會長這個稱號。他本著任勞任怨、埋頭苦干的精神，四處奔走，積極請教，了解剛察縣紅會開展情況。然后，再逐步加以改進，在工作中不斷摸索。為了做到工作不放松，他總是每天最早一個上班，最后一個下班。周末和節(jié)假日也幾乎沒有休息。記得，有一次時值周末，孩子對著XX撒嬌道：“爸爸，帶我出去玩吧。你都好久沒陪我玩了�！甭犃撕⒆拥脑�，XX也很為難。今天，碰巧正有一項重要工作。于是，他哄哄孩子，答應下次有時間一定陪他去最喜歡的地方玩。然后，懷著對家人和孩子的愧疚，XX邁著大步匆匆地跨出家門。
紅十字會的工作是一項綜合性的工作，涉及面十分廣泛。因此，做好這項工作是極其不易的，特別是人手有限的情況下更是難上加難。不過，XX從不怕苦、也不怕累，兢兢業(yè)業(yè)地做好每件工作。因為他覺得能幫助有困難的人，不僅僅是工作需要，更是一件快樂的事。張良是剛察縣編織廠一名下崗職工，沒有穩(wěn)定的經濟來源，一家生活十分困苦。而屋漏偏逢連夜雨，20xx年6月張良查出患有腦萎縮。為了治療，先后花費了19000余元。這個貧困的家庭再也無法拿出一分一毫，能借的都借了，能想的辦法也想了，實在沒法了，只有放棄治療。因此，張良現已失去生活自理能力。后來，XX在走訪過程中，了解到這一問題。他主動走訪到張良家，了解情況。然后，主動幫助他申請救助。救助金下發(fā)時，他及時將4000元救助金送往張良家中。張良家人，正想請XX坐下來休息一下。XX卻邊走向門外，邊回過頭笑著說：“下次我再來看張良，我還有工作要做。你們有困難就來找我吧�！敝灰娝檬质萌ヮ~頭的汗水，便大踏步向前走去，一會兒就消失在人群之中。
老人工作是紅十字幫扶的重點對象之一。為了做好老人工作，XX一行六人，于6月28日下午到伊克烏蘭鄉(xiāng)角什科村敬老院調研。在聽取了敬老院工作人員的匯報后，XX還專門去看望老人，陪老人聊天，給老人端茶倒水，老人們都很高興。通過和老人的`對話，他了解到敬老院的實際困難。回去后，立馬投入工作。一名下屬勸道：“副會長，您也別太急了，敬老院問題不好解決啊�！盭X抬起頭，眼神中透出一股堅毅、執(zhí)著的力量，他說：“這事不快點解決，天氣冷了，老人的身體怎么受得了。我一定要辦好這件事。”在他的堅持下，及時為敬老院送去了緊缺的物資，并且，今后敬老院成為紅十字會關注的重點對象，以隨時提供必要的救助與幫扶，使老人們能夠真正安度晚年。
每天，XX都是處于這樣忙碌的節(jié)奏中。有時，剛去敬老院看望了孤寡老人回來，又要匆匆地去開展救助工作。正是因為他的堅持、他的奉獻，剛察縣紅十字會工作才會有了嶄新的局面：
在他的努力下，制定出臺了《剛察縣紅十字救助社會弱勢群體工作實施方案》，對本縣弱勢群體救助工作奠定了堅實的基礎。“博愛小學”建設項目，即我縣哈爾蓋鎮(zhèn)貢公麻村寄校也已建成，極大改善了辦學條件。向我縣鄉(xiāng)、村、縣級幼兒園配發(fā)紅十字急救箱，普及應急救護知識，完善應急救護系統。將家庭貧困需救助的中小學生納入紅十字會救助對象之內，根據家庭貧困程度給予200元—800元的救助金。
在他的倡導下，進一步發(fā)展紅會會員，狀大會員隊伍。截至目前全縣共發(fā)展團體會員8個，個人會員325人。開始逐步在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位、醫(yī)療機構和其他社會組織中廣泛建立基層組織。并在全縣各單位廣泛招募志愿者，截至目前共招募志愿者239人。開展專門的志愿者培訓工作，使志愿服務更加專業(yè)、規(guī)范。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！睉{著自己的幾分熱愛，幾分執(zhí)著，幾分赤誠，XX同事一心撲在工作上，勤奮工作，刻苦鉆研，發(fā)奮進取，默默為剛察縣紅會事業(yè)奉獻自己的青春和力量。無論何時何刻，他都自覺以一名合格的共產黨員和稱職的干部標準從嚴要求自己，以一個共產黨員的忠誠和無私的奉獻，實現著自己的追求：他是一個無愧無黨和人民的好干部。
生產員工個人先進事跡材料 篇8
一年來，我在其工作中，認真落實黨和國家的安全生產工作政策、法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認真落實公司的各項安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產意識，確立“安全工作重在落實”的工作思路，加大安全管理力度、突出安全管理重點，加強過程控制和過程監(jiān)督，注重安全生產文化建設，把安全工作納入規(guī)范化和精細化發(fā)展軌道，使現場各項工程管理工作置于核安全和工業(yè)安全的保護之下，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，杜絕了安全事故的發(fā)生，確保了安全生產，為公司的安全生產管理工作做出了很大貢獻。
一是努力學習專業(yè)知識，提高自己的管理水平。在業(yè)務知識方面，我深知要強化安全生產監(jiān)管，必須不斷提高自身素質和能力。一年來，我堅持學習法律法規(guī)和各種行業(yè)標準，系統地學習掌握專業(yè)知識。為了便于掌握知識規(guī)范，我平時注意做筆記，學習課件制作，并在電腦里存儲了多個項目部經過精心挑選的關于安全生產方面的圖片。
二是熱愛本職工作，認真履行崗位職責，模范遵守現場安全生產法規(guī)和各項安全工作要求。作為公司項目管理一線的管理者，對現場的安全行為規(guī)范遵守和安全生產要求執(zhí)行均起到表率作用，在其工作崗位上，帶頭和帶領部門人員認真落實國家安全生產工作法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，認真落實公司的各項安全工作部署及要求，嚴格按照質保大綱職責分工和程序要求開展現場的安全管理工作。
三是始終把安全工作擺在工程管理的重要位置，強化安全責任，狠抓安全落實。作為公司工程管理一線的管理者，對安全工作重要性的認識水平直接影響著公司安全管理水平。能夠熟練掌握國家和地方關于安全管理方面的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，并督促部門人員認真學習掌握、在工程管理中嚴格執(zhí)行。要求部門人員認真開展安全文明施工管理例行檢查和專項檢查，督促施工單位對檢查中發(fā)現的問題認真落實整改，并進行復檢關閉。要求部門人員對工程管理中的高空作業(yè)、地面作業(yè)、焊接作業(yè)、吊裝作業(yè)等危險性較大的`作業(yè)嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)要求和程序規(guī)定，并督促重點部位加強安全監(jiān)督檢查力度。每天對現場的安全文明施工進行檢查和部署，并落實執(zhí)行，確保了土建和安裝作業(yè)的安全。本年度管理范圍內無安全事故發(fā)生，在德、能、勤三個方面表現突出。
四是積極配合并認真完成公司交辦的各項工作任務，不斷為提升公司安全管理水平而奮斗。不僅帶領項目部人員積極做好職責范圍內的安全管理工作，還要求和督促項目部人員配合公司積極開展“安全生產月”、等豐富多彩的各級安全生產活動，并取得了良好的成績。在工程管理中、安全管理活動中，不斷的在為提升公司安全管理水平和員工的安全文化素養(yǎng)而積極努力。
五是注重創(chuàng)新，確保安全生產目標實現。隨著進度的不斷加快，施工工程量的不斷增多，安全管理人員的配備嚴重不足，為進一步促進安全管理，提高安全管理水平，在現場安全管理方面，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新意識，不斷提高員工創(chuàng)新的積極性，形成了“學技術、抓安全、求創(chuàng)新”的濃厚氛圍，為提高施工人員安全管理水平創(chuàng)造了條件。作為部門負責人，在安全員配置問題上大膽創(chuàng)新，對項目部所有專職
安全員統一管理、統一編號、統一著裝、統一調配，實行責任承包制，根據施工現場的需要合理調配使用，以滿足現場安全管理需要。同時為使安全管理人員具有豐富的知識和經驗，要求管理人員進入施工現場攜帶操作規(guī)程小冊子，做到了員工易拿易帶易學，實現了施工現場人人懂安全、人人管安全的目的。
最后，工作沒有最好，只有更好。在以后的工作中，我將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，將滿腔熱情投入到工作中去，從一言一行、一點一滴做起，力爭做一個優(yōu)秀的項目經理，為公司的發(fā)展盡自已的一份力量。
生產員工個人先進事跡材料 篇9
煤炭加工公司安全生產辦是一個半基層辦機關性質的特殊職能部門，現有員工27 人，其中有20 人晝夜倒班。是公司三條地面生產系統的總神經中樞，是公司領導的參謀部和作戰(zhàn)部，是公司的“6 個中心”和“1 個窗口”，即：生產指揮中心、調度中心、協調中心、控制中心、監(jiān)控中心、信息中心和對外聯系的窗口，為公司安全生產取得驕人業(yè)績做出了突出貢獻。主要事跡概括如下：
1、開展勞動競賽 助推標準化管理 20xx 年安生辦連續(xù)在主控室組織開展了 “ 標準化管理勞動競賽 ” 活動，為年更好地發(fā)揮其工作職能作用，進一步提高該主控室每名員工業(yè)務水平和增強工作進程中的責任意識，規(guī)范員工行為，助推標準化管理工作。該 “ 標準化管理勞動競賽 ” 中結合露天煤業(yè)及煤炭加工公司全年的工作重點，不斷對其工作標準進行了修定和完善，從安全、生產組織、現場管理、煤質管理、節(jié)能節(jié)電、環(huán)境衛(wèi)生、命令下達等大項，對生產組織過程中的安全、生產過程中的安全、安全指令下達情況、效益流程選用、合理優(yōu)化調配破碎流程、合理壓縮非生產用時、生產指令下達、勞動紀律監(jiān)督、儲煤場管理、上煤裝車質量監(jiān)督與管理、商品煤外運裝車質量和數量、一次破碎效率、成品煤二次破碎上倉效率、合理調配流程起停時間、室內衛(wèi)生、物品擺放、工作時間著裝、室內外分擔區(qū)衛(wèi)生、是否違章指揮、是否違章作業(yè)、是否強令他人冒出險作業(yè)等諸多子項目都重新做了具體量化標準規(guī)范要求。同時要求調度微機員要深入生產現場，了解掌握第一手資料，來方便正確指揮調度和控制操作 …… 通過 “ 標準化管理勞動競賽活動 ” 的開展與評比，極大地激發(fā)調動該主控室有員工的工作積極性和工作熱情，助推企業(yè)標準化管理，為露天煤業(yè)繼續(xù) “ 提升兩強管理、提升效率效益 ” 和為蒙東能源 “ 標準化管理提升年 ” 做出了新貢獻。
2、深入現場靠前指揮。 安生辦的主任、副主任、值班主任、技術員、安全員每班都深入生產、檢修、上煤現場，及時了解掌握現場信息，協調解決影響安全、效率、質量的不利因素，確保地面生產系統安全、優(yōu)質、高效運行。他們在工作上根本沒有 “ 八小時以外 ” ，深更半夜來到現場是常事兒，有時是 “ 打的 ” 過來的。調度微機員們深知：僅僅在主控室內憑觀看電視墻的監(jiān)控顯示器或接聽電話所得到的信息，是遠遠不夠的。她們定期到生產現場主要崗位、關鍵部位進行現場調研，掌握第一手材料和信息，經常是一身煤塵一腳泥土。為精確指揮和控制操作奠定牢固基礎，從未因指揮操作失誤而發(fā)生責任事故，為實現安全生產目標奠定了基礎。
3、結合生產需要，修訂和完善安全管理制度 安生辦結合公司安全生產工作實際，組織有關人員對原有的安全管理制度和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、現場應急處置預案等都進行了重新的編寫、修訂、廢止、合并等完善工作，共修訂安全管理制度28 個、安全管理應急預案7 個， 使規(guī)程、制度和應急預案更加符合現有的生產作業(yè)要求。
4、加大安全宣傳教育力度、積極開展各項安全活動。 一是強化安全教育，提升安全素質。 全年組織對各工種進行了全員安全培訓，培訓內容為：各崗位作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全生產責任制、工傷管理條例等。組織全員培訓1285 人，其中，特種作業(yè)人員658 人，達到特種作業(yè)持證上崗率100% 。 二是開展 各類應急演練，增強員工應急處置能力。 組織現場大型演練3 次;通過應急演練，對系統火災、防洪和防暴風雪應急預案，進行重新梳理完善，確保預案可操作性，應對突發(fā)事件的處置能力。三是與公司辦公室等部門配合組織開展了安全月系列活動。
5、監(jiān)督加大膠帶保護投入、鞏固電視監(jiān)控+ 巡檢點模示成果，杜絕膠帶傷人事故發(fā)生。 全年監(jiān)督完成三個系統90 條膠帶旋轉部位隔離，消除人機接觸可能，保證巡檢人員在巡檢過程的人身安全，同時， 通過運行模式的改變，改變原來的`單人單臺設備看護，為多人區(qū)域性巡檢，巡檢人員必須兩人同時進入系統，按規(guī)定的巡檢路線進行巡視檢查，從而增強巡檢人員相互保安能力和應急突發(fā)事件的處置能力，杜絕人身傷害事故的發(fā)生。
6、早布置早安排，做好應急處置工作。 安生辦根據歷年季節(jié)性安全管理工作特點，對應當極端天氣給安全生產工作帶來隱患，在雨季時系統粘堵的處理上，采取流程集中清理方式，禁止運行清料，在應對冬季凍粘堵現象，公司對重點部位除保證現有的熱風供風外，對設備關鍵部件還加裝加熱板和拌熱線，從八月份開始，組織三個維修部門，對三個系統破碎機刮板滑道、集中潤滑管線加設伴熱線，對無供暖設施的轉載站翻板部位加裝加熱板，很大程度上避免低溫天氣凍粘堵現象發(fā)生，保證正常生產和外運裝車。
7、消除事故隱患，加大“兩措”投入。 安生辦組織實施公司在20xx 年投資63 萬元，對15 處存在缺陷的部位進行治理改造，包括系統內梯子、破碎站平臺護欄、設備檢修平臺、照明改造、安全警示牌等，通過“兩措”資金投入， 從而消除系統缺陷、提高設備可靠性，達到改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)危害的目的，為公司安全生產奠定了基礎。
8、其它。 安生辦培訓方面進行了公司全員培訓、特殊工種培訓、班組長培訓等;在不同季節(jié)組織公司安全應急預案演練3 次，具體有防暴雪、防火、防洪;組織進行了危險源辨識及人的不安全因素辨識活動;煤質方面中熱和電煤均達到要求;加強了與各礦及各系統能夠達到良好協調與溝通;煤質方面中熱和電煤均達到要求，為鞏固煤業(yè)基礎地位做出了貢獻;按公司領導部署組織了從經理到崗位工人的全員安全規(guī)程學習和驗收考試，對提高公司全員的安全意識起到了積極的促進作用。
生產員工個人先進事跡材料 篇10
xxx，1983年出生，20XX年2月參加工作，20XX年1月調往開拓隊，擔任生產二組掘進組長。身為80年代出生的青年，他帶著滿腔的熱血，無怨無悔地選擇了礦山，憑著一股用不完的干勁，在平凡、艱苦的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，埋頭工作，一干就是7年。他勤奮好學，平常下了班經常研讀一些技術方面的相關書籍，不斷提高著自身的業(yè)務技術水平和職業(yè)修養(yǎng)，而在工作中，他不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力、忠于職守的態(tài)度和細心認真的工作風格，贏得了全隊上下所有人的贊譽，成為了一名典型的模范班組長，因為他性格開朗，樂于助人，團結同事，所以人送稱呼“小許”，親切的昵稱足以表達他的為人。不辭艱辛，開拓進取創(chuàng)事業(yè)煤礦行業(yè)苦、臟、累、險，許多人都因為不適應這樣艱苦的工作環(huán)境，另找他途，然而，生在改革開放新時代的小許，卻在畢業(yè)后毅然選擇了這一行，并且在這樣的環(huán)境中干的有聲有色、得心應手。11年二采區(qū)回風巷遇矸，新掘巖機司機技術不熟練，作業(yè)中時不時出錯，為提高工作效率，綜掘進司機出身的小許親自上機切割，因為沒有除塵機，噴霧灑水裝置效果也不明顯，所以機組開始工作以后，工作面基本全被巖灰籠罩，能見度不足1米，而就是在這樣的環(huán)境中，小許帶領全組取得了每班1米的好成績，為當月生產任務的順利完成做出了巨大貢獻。無論多艱苦的'工作環(huán)境，他毫無怨言，和班組工友們一起，揮灑著青春，揮灑著汗水。他經常說：“雖然煤礦工作讓大家彎下了腰，但是我們有無堅不摧的意志！”，就是這樣一種精神，感染著大家，鼓舞大家在困境中闖出一番事業(yè)。
身先士卒，兵頭將尾的典范
作為一名班組長，小許時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中他處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。開拓剛建隊之初，組里都是參加工作不久的新工人，安全意識淡薄，操作技術不熟練，每次作業(yè)，他都會邊幫著干活，邊告訴新工人遇到各種情況應該如何處理，如何總結經驗。工作面條件差的時候，他總是第一時間出現在最艱苦的地方，以高度的責任心，沖鋒陷陣，指揮大家迎難而上，一鼓作氣的解決問題，排除隱患。
班組工作重在管理，班組長要充分發(fā)揮兵頭將尾的作用。11年年初，班組隊伍重調后，面對經驗豐富的老職工大量外調和新工人缺乏實際經驗的艱難局面，小許并沒有灰心，在工作中他處處以身作則，“我做不到的不會要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在他的鼓勵下，全組掀起了一股學習的熱潮。
他還在班組內部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，他廣泛征求組員意見并通過會議公開修改決定，讓職工都了解到管理的重要性，積極參與到班組建設中，把管好人用好人作為干好各項工作的前提，在用人上只看工作態(tài)度和能力，在生活上重視團結友善和諧發(fā)展，真正把班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。
正是有了小許這樣的模范，今年以來，生產二組在他的帶領下，頑強拼搏，迎難而上，在進尺、生產指標、安全文化建設等各方面均取得了不凡成績，曾先后多次被評選為“優(yōu)秀班組”，不僅安全無事故，組員收入也顯著增加，班組內部各項工作相互促進、協調發(fā)展，成為其他班組的榜樣和典范，為整隊的平安、和諧、又好又快發(fā)展樹立了標桿，起到了模范帶頭作用�？嗑毤寄�，提高效益的踐行者
班組工作的好壞，與職工隊伍的技能和綜合素質有著直接的關系，為此，小許抓住有利時機，利用隊內先抓技能培訓后抓產量的指示，大膽重用細心好學的新職工，每班言傳身教，加強隊伍后備人才的培養(yǎng)，給予新職工充分的練手時間，小許還根據自己的工作經驗仔細鉆研，認真總結，并在工作面親自示范，使得該組職工的技術操作能力得到了大大加強，目前為止，已達到人人能夠獨立操作的水平，并且通過一年的學習規(guī)范養(yǎng)成，本班組的員工素質得到了前所未有的提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性也得到了進一步的提升。
困難面前不低頭，榮譽面前不驕傲。他本著追求更高目標的目的，兢兢業(yè)業(yè)地干好每項工作，默默無聞、任勞任怨，一心撲在班組的安全生產和內務管理上。殷勤的付出和汗水，終于換來了累累的碩果，我們相信，他一定能夠帶領他的團隊再創(chuàng)輝煌！
生產員工個人先進事跡材料 篇11
xxx，男，現年xx歲，現任區(qū)安監(jiān)局辦公室主任，多年來，始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態(tài)度，立足所熱愛的安全生產工作，無怨無悔，始終牢記一名安監(jiān)人的責任和義務，去推動事業(yè)的發(fā)展，實踐和提升自己的人生價值，安全生產先進個人事跡材料。該xx主要先進事跡如下：
一、勤學習，履行自身職責的本領強實
以“ 關愛生命、關注安全”為己任，面對安監(jiān)工作的新形勢、新要求，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，將學習安全生產法律法規(guī)作為自覺行為，不斷豐富積累新時期安全生產法律法規(guī)及知識，做到學有所獲、學有所思、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了一些安全生產工作的心得或調研課題報告，既豐富了自身業(yè)務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業(yè)知識武裝起來的“明白人”和局機關的主要業(yè)務骨干之一。
二、重實干，履行工作崗位的成績出色
立足區(qū)安委會辦公室和區(qū)安監(jiān)局辦公的日常工作，牢固樹立“愛崗敬業(yè)、勤奮工作、樂于奉獻、積極創(chuàng)新、務實爭先”的工作理念，本著抓“安全工作無小事”和“百密而無一疏”的工作原則，以嚴謹細致的工作作風抓好協調和具體落實，體現出較高質量的服務水平。區(qū)安全生產工作繼之后又獲得全市年度考核優(yōu)秀單位佳績，區(qū)安監(jiān)局被表彰為區(qū)級文明單位、區(qū)綜合治理先進單位，事跡材料《安全生產先進個人事跡材料》。一是以實為本，兢兢業(yè)業(yè)搞工作。一貫保持求真務、雷厲風行工作作風，樂于奉獻，不辭辛勞。做到凡是領導布置的工作任務，迅速按要求抓到位抓落實，盡量爭取主動，確保保質保量完成各級下達的工作任務。無論是在服務局機關管理的工作方面，還是規(guī)范安全生產的要求方面等都加大了工作力度，上了新臺階。在局領導的'指導下，建立健全了“管理規(guī)范、團結協作、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的局機關行政管理體制，樹立了區(qū)安監(jiān)局在政府部門中的良好形象。
在抓案頭工作方面，全年一以貫之地落實好工作任務，共起草各類領導講話、報告等10多份，下發(fā)區(qū)安委會（安辦）、區(qū)安監(jiān)局層面的各類文件70余份，完成安全生產政務信息報道準確、及時、到位，被省安全生產報采用7篇、市級采用12篇、區(qū)級超額完成目標任務。二是精心辦公，服務工作細致周到。年全區(qū)召開安全生產大型會議2次，召開區(qū)安委會全會（含擴大）會議5次，每次會議的議題內容都很重要，xx都能會前與領導們一起籌備到位、精心準備，做到超前服務，使每次會議都達到了預期目的，符合領導們的要求和想法，得到了充分肯定。三是積極思索，業(yè)務建設得到加強。xx工作不分內外，服從安排。無論是機關的黨建、宣傳、人事、工資、檔案、電子政務、網站建設等方面的工作，還是領導臨時交給的任務，做得有條不紊，緊緊有條，都能出色完成。如在協助創(chuàng)建基層安全生產工作方面全力支持配合。配合其它業(yè)務股室不遺余力地推動創(chuàng)建工作，積極參與，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)一線開展執(zhí)法檢查和辦理煙花爆竹零售經營許可證等；在接受為難任務方面不畏艱險。如在夏季處理孝感三中校園學生中毒突發(fā)險情排查時，該xx主動參戰(zhàn)，從晚上7點開始監(jiān)守到第二天早上，不間斷地進行晚間執(zhí)勤活動，第二天又顧不上休息繼續(xù)到單位上班；在抓安全文化方面注重特色。該xx克服機關人手少、監(jiān)管任務重等客觀困難，利用業(yè)余時間，在區(qū)安監(jiān)局網站維護與建設，以及轄區(qū)重大危險源、重大隱患信息化管理上下了不少功夫，獨立完成組稿、編輯、動態(tài)維護等工作，為積極構筑全區(qū)安全生產信息平臺和安全生產網絡化管理工作付出了大量辛勤勞動。
生產員工個人先進事跡材料 篇12
在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。
xx于一九九四年參加工作，那時在總務處水暖班踐習，因為他所學的專業(yè)是水暖工程，剛開始由于理論知識與實踐操作的差距性，他對自己的工作感到有些陌生和力不從心，但他沒有被困難嚇倒，他憑著自己勤奮好學的精神，在短短的幾個月的時間里便學會了手工代絲、電焊、為焊及無齒鋸的.操作規(guī)程與技巧，很快便適應并勝任了自己的本職工作，并且在班組中成了主力，在不斷學習實踐知識的同時，他深深感覺到自己理論知識的不足，就這樣，他利用業(yè)余時間報考了哈爾濱建筑大學的熱力工程系，現已畢業(yè)。一九xx年他踐習期滿調到了總務處技術室工作，擔任處技術員，主要工作就是負責總務處水暖維修和施工中的技術問題，幾年來他所負責的技術工作沒有出現過任何問題，并且由他負責施工的工程每個都是保質保量的完成任務，并且通過驗收，特別是今年，他兼任公司生產調度以來，他更加把全部身心都投入到了工作中去，他愛崗敬業(yè)的事跡在全公司傳為佳話，受到全公司領導和職工的一致好評!
今年初任物業(yè)公司生產調度的時候，他就在想如何能把局本部地區(qū)供熱、上下水、電照系統維護好，他想出了自己的一套方法，并且應用到生產實踐中，取得了很好的效果。物業(yè)公司擔負著局本部地區(qū)職工住宅樓及辦公樓的供熱、上下水、電照系統的正常運行的維護與維修工作。今年他帶領生產班組汲取了往年的經驗教訓，抓住了冬季供熱、夏季供水這兩個關鍵環(huán)節(jié)，及早動手，從今年四月份開始便集中力量對局本部地區(qū)的供熱系統和上水系統進行了全面的維修，上水系統移交給地方以后，加大了對室內供水系統的維修力度，保證了供水系統的穩(wěn)定運行;在供熱系統的維修上，采取了全面調查摸底，及早動手的原則，先后幾次在局住宅區(qū)內貼出通知，主動上門找用戶進行維修，由于動手早，措施得力，今年的供熱系統基本一次性送汽成功，而且運行狀況和供熱效果明顯好于往年，跑冒滴漏現象明顯少于往年。在提高維修質量上他還給領導出謀劃策，由他建議開通的緊急事故處理24小時熱線電話，在全局內受到好評，如果誰家管道出現了問題，他就主動出面協調各住戶給予支持和配合，暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因，對職工不懂的日常維護知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務耐心講解，通過他的努力，改變了水暖班以往冷、橫、硬的工作態(tài)度，從而大大增強了工作的主動性，贏得了廣大職工家屬的認可。
今年是物業(yè)公司工程比較多的一年，由xx負責施工的電工路東段改造工程歷時兩個多月，xx每天起早貪晚奮戰(zhàn)在施工現場，嚴把質量的技術關，新改造完的電工路東段，現在整潔干凈，燈光輝煌，成為電業(yè)小區(qū)的一道靚麗的風景線。今年電力花園小區(qū)工程是我局的一項重點工程，其中的配套工程中的熱力管線工程就是由xx負責施工的，總管線長度XX多米，而且施工條件相當惡劣，但他在困難面前沒有低頭，而是帶領水暖班人員，經過近三個月的堅苦施工，圓滿完成了全部工程任務，并且一次性送水成功，受到了局領導的一致好評。臨近11月份時，物業(yè)公司接到了電力花園下水施工的任務，這可是一個“硬戰(zhàn)”，公司領導把這項任務交給了他，他二話沒說，接過圖紙，第二天便出現在了施工現場，由于天氣變化無常，正感上了突然降溫，他在工地有時凍得手腳發(fā)怵，但他為了保證工期和施工質量，他沒有離開過工地半步，在他的努力下，提前三天完成了全部工程任務。今年由xx同負責施工的工程還有：供電花園地下停車場供熱工程、廣源小區(qū)新建圍墻工程、肉聯廠新建烤爐工程，這些工程都一次性地通過了驗收。
今年是物業(yè)公司第三產業(yè)初露鋒芒的一年，xx除了擔任公司技術員和生產調度的同時，還擔任著彩色道板廠和理石加工廠廠長的職務，他負責彩色道板加工的工料配比，今年彩色道板廠全年共生產彩色道板7200平方米，為局內工程提供貨源5900平方米;大理石加工廠全年共計生產窗臺板：795平方米，地面板3326平方米。分別用于電力花園住宅樓工程、恒山供電局改造工程、新建北郊變電所工程、雞東供電局改造工程。給公司創(chuàng)造了一定的經濟效益。
在干好本職工作的同時，他還提任公司微機管理員工作，他不利用業(yè)余時間學習微機知識和專業(yè)技術知識，使自己不斷的充實和完善，
工作幾年來，用他那充滿智慧的頭腦，火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真誠和執(zhí)著，對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界，一滴水中見人生，xx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對事業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業(yè)，只要能使電力企業(yè)蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。
生產員工個人先進事跡材料 篇13
xxxx年來，本人認真貫徹落實上級關于安全生產工作的一系列重要工作部署，以貫徹實施《安全生產法》為主線，以治理安全隱患為重點，以防范和遏制重大事故的發(fā)生為目標，堅持“安全第一，預防為主”的方針，在全面推進安全生產目標管理責任制、建立和完善安全生產管理機制、開展安全生產宣傳教育，深化專項整治、加強安全生產監(jiān)督檢查等方面積極為黨委政府現言現策，并取得一定成效，全鎮(zhèn)安全生產形勢趨于平穩(wěn)。20xx年主要做了以下幾方面的工作：
（一）認真落實安全生產責任制，逐步建立長效管理機制。
1、堅持立足防范，常抓不懈。20xx年，配合鎮(zhèn)政府召開安全生產會議8次，專題工作會議4次，認真分析我鎮(zhèn)安全生產形勢，針對薄弱環(huán)節(jié)，向黨委政府提出切實對策，深入部署安全生產綜合整治工作。
2、制定安全生產目標管理計劃。根據市政府下達的20xx年度安全生產目標管理的要求，按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”、“行業(yè)管理”、“屬地管理”的原則，認真制訂相應的安全生產目標管理計劃，建立健全各級各部門安全生產責任制。同時，根據市委、市政府下達給各鎮(zhèn)街安全生產目標管理責任書的要求，為黨委政府制定了大束鎮(zhèn)安全生產目標管理工作規(guī)定，進一步落實安全生產“一票否決”制。鎮(zhèn)政府分別與轄區(qū)內77個村、所有生產經營企業(yè)簽定《安全生產責任書》，落實村主任、企業(yè)法人代表（業(yè)主）為安全生產第一責任人，加強防范意識。
3、修定《××鎮(zhèn)重大事故應急救援預案》。對全鎮(zhèn)安全生產的基本情況、可能發(fā)生事故的基本預測、應急救援力量的組成職責分工，事故現場救援、報警信號、事故調查和相關事項都作了規(guī)定，對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)加強對突發(fā)性重、特大事故的處理能力，將事故造成的損失降至最低程度將起到積極的作用。
4、在轄區(qū)內生產經營單位中開展以建章立制為重點的“基礎工作大行動”。督促各生產經營單位建立以安全生產責任制和兩種制度（安全生產工作制度、安全生產管理制度）、一書（安全生產責任書）、一案（安全生產事故應急處理預案）、6表（即：生產經營單位基本情況表、專（兼）職安全生產管理人員登記表、特種作業(yè)人員登記表、特種設備登記表、安全事故情況備忘表、重大危險源情況登記表）、4簿（安全生產會議記錄簿、安全生產檢查記錄簿、安全生產教育培訓簿、安全設備檢修維護記錄簿）為主要內容的企業(yè)安全生產基礎工作檔案。從而進一步完善企業(yè)安全生產管理制度，推動企業(yè)建立安全生產的自我約束機制。
5、繼續(xù)抓好安全生產管理網絡建設。目前，鎮(zhèn)、村、企業(yè)三級安全生產管理網絡初步形成，各村、企業(yè)都建立了安全生產管理監(jiān)督機構，配備專（兼）職安全員人員，在原有整治的基礎上，突出危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、特種設備等專項整治，各專項整治都
能夠結合實際，突出重點，把治標與治本結合起來，取得了階段性成效。
�。ǘ└愫帽O(jiān)督，積極開展專項治理整治工作。
一是深入開展非煤礦山企業(yè)安全整治。根據省、市《關于開展非煤礦山企業(yè)專項整制的通知》，并制定具體實施方案，做到時間、內容、責任、方案、人員五到位，20xx年安監(jiān)站共對轄區(qū)內7家非煤礦山企業(yè)及其他生產經營企業(yè)發(fā)出整改通知書20余份，查出安全隱患30余條。共填發(fā)《安全隱患整改通知書》9份。 同時，加強非煤礦山企業(yè)的整合力度，對規(guī)模較小，不符合安全生產條件的企業(yè)一律予以關停，現正常生產非煤礦山企業(yè)僅有7家。
二是深入開展危險化學品安全管理專項整治。由安監(jiān)站牽頭成立危險化學品專項整治工作領導小組，切實加強對整治工作的領導協調和督辦督查。按照專項整治工作任務的要求，認真組織開展轄區(qū)內危險化學品生產經營單位調查摸底工作，經調查轄區(qū)共有37家，其中11家加油站、26家經營化肥、農藥。同時關停6家無經營資格的非法加油站點。
三是深入開展民爆器材、煙花爆竹安全專項整治。為進一步加強對民用爆炸物品安全管理工作，及時轉發(fā)《關于進一步加強民用爆炸物品的安全管理的'通知》，進一步落實防范措施，確保安全。
四是深入開展特種設備安全專項整治。為徹底消除無證設備事故隱患，確保鍋爐、壓力容器和特種設備的安全運營。
五是加強對非煤礦山.危化品生產經營單位的法人、安監(jiān)員、從業(yè)人員進行培訓，20xx年全鎮(zhèn)共有60余人次參加了市安監(jiān)局組織的各種培訓。
�。ㄈ⿵V泛宣傳教育，提高全民安全生產意識。
10年以來，全鎮(zhèn)緊緊圍繞“實施安全生產法，人人事事保安全”這個主題，因地制宜，通過懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳材料、舉辦安全生產知識咨詢、圖片展覽等形式，廣泛開展群眾喜聞樂見的宣傳教育活動，努力提高全社會的安全意識。以“安全生產月”活動為契機，在主要街道、公眾聚集場所、機關、學校、村及各生產經營單位相關地點懸掛“安全生產月”宣傳標語，努力營造濃厚的安全生產氛圍。
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