青年事跡材料（通用5篇）
在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料是為了表揚先進、弘揚正氣、推動工作，對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡如實記載和反映的書面材料。我們該怎么擬定事跡材料呢？下面是小編收集整理的青年事跡材料（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
青年事跡材料1
劉、周，學(xué)院食品工程專業(yè)2013屆畢業(yè)生。畢業(yè)后一同創(chuàng)立古早映像文化傳媒有限公司，從事婚禮攝影及微電影故事片拍攝、宣傳工作。在大學(xué)期間，他們建立“工作室”，入駐學(xué)院創(chuàng)業(yè)孵化園進行一年的創(chuàng)業(yè)孵化。
一、另辟蹊徑，記錄真情
劉和周雖然就讀于食工專業(yè)，但他們卻因喜愛攝影另辟蹊徑走到了一起。也正是因為攝影，他們成為了好哥們，成為了志同道合的合伙人。他們喜歡用攝影來記錄生活中一個個令人感動的瞬間，去記住生活中每一個值得回憶的點點滴滴。在校期間他們發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)建專業(yè)視頻網(wǎng)站，創(chuàng)辦“工作室”，記錄大學(xué)點滴，包含班級各項團日活動視頻、優(yōu)良學(xué)風(fēng)標(biāo)兵班展示視頻、五四紅旗團支部展示視頻等各類視頻。學(xué)風(fēng)建設(shè)題材的視頻成為學(xué)院思修課堂“樹立新的學(xué)習(xí)理念培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)”版塊的勵志教材。導(dǎo)演的微電影獲大學(xué)微電影視覺效果獎。主導(dǎo)拍攝制作的畢業(yè)視頻和受到校園廣大師生的瘋傳。
二、目標(biāo)一致，同甘共苦
大學(xué)時的視頻制作，是他們攝影之路的寶貴經(jīng)驗，也是他們創(chuàng)業(yè)的初衷。在他們看來，找對合伙人是創(chuàng)業(yè)的首要條件。擁有一個優(yōu)秀的合伙人不僅能減低創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，還能在關(guān)鍵時刻找到值得信賴的人共同商量企業(yè)未來的發(fā)展。劉和周就是因為擁有共同的目標(biāo)，相近的想法，才走上共同創(chuàng)業(yè)的道路。大學(xué)四年雖然有過矛盾，但也是因為這些讓他們之間的感情變得更加深厚，也互相磨合了彼此的性格。在他們的工作室墻上，有秩序地張貼著世界級大師攝影的圖片。這些不僅是為了美化工作室，也在激勵著他們，要他們朝著更高的目標(biāo)去奮斗。志同道合的他們，畢業(yè)后還一直延續(xù)著兩人的夢想，合伙注冊了公司，開始對攝影朝著另一個更高的目標(biāo)去發(fā)展。
三、看淡挫折，展望未來
“從創(chuàng)業(yè)的第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。創(chuàng)業(yè)的路并不是康莊大道，因此要隨時做好面對挫折的心理準(zhǔn)備�！边@是他們一直以來的信念。所以在創(chuàng)業(yè)初期，雖然公司的規(guī)模很小，工作人員也只有他們兩個人，但他們憑借著永不放棄、頑強拼搏的精神，熬過了那段最艱苦的瓶頸期�，F(xiàn)在慢慢地，公司走上正軌，他們也開始規(guī)劃公司未來的發(fā)展：擴招公司人員，擴大業(yè)務(wù)區(qū)，開展長期合作的項目，以最高的質(zhì)量滿足客戶的要求，達到雙贏的結(jié)果，去接近夢寐以求的未來。從校園到社會，一路走來，他們都在堅定地向自己的夢想靠近，相信未來的某一天，他們會成功的！
“困難雖多，但是我堅信，辦法總是比問題多，只要你不退縮，迎難而上�！彼缡钦f，亦如是做，也用這一句話鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)之路雖然艱苦，但是大家一定要明確目標(biāo)，用自信與堅持去戰(zhàn)勝困難與挫折。
青年事跡材料2
作為區(qū)人力社保局共青團中的一員，我時刻銘記團員的職責(zé)，嚴(yán)格遵守團員的守則，始終牢記團員是黨的后備軍，是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，應(yīng)積極發(fā)揮團員的先鋒模范作用。因此，不論在思想、工作和生活中，我都嚴(yán)格要求自己，以樂觀豁達的態(tài)度面對生活，以堅忍不拔的意志克服困難，以積極肯干的精神投入工作，以團結(jié)友愛的情感對待同事。在局團支部的關(guān)心、愛護和指導(dǎo)下，我注重學(xué)習(xí)，努力工作，嚴(yán)于律己，模范履行了團員的職責(zé)和義務(wù)，較好地完成了各項本職工作，在2010年年度工作考評中被評為優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
在思想上，我積極要求進步，加強理論學(xué)習(xí)，關(guān)心時事政治。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、路線和政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的工作，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，不斷提高自身的政治素質(zhì)，提高信訪工作的責(zé)任感、使命感。加強對時事的認(rèn)知和關(guān)注，貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念，增強自己觀察問題、分析問題的敏感性和準(zhǔn)確性，以便正確把握信訪工作方向，全面準(zhǔn)確地處理群眾反映的信訪問題。
二、團結(jié)同事，熱愛集體，積極履行團員職責(zé)
我堅持以團員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，具有良好的思想品德和實干的工作作風(fēng)。在工作中，我愛崗敬業(yè)，團結(jié)同事，能夠做到與同事們密切合作、相互幫助、共同進步。在生活中，我嚴(yán)于律己、樂于助人，認(rèn)真履行團員職責(zé)，關(guān)心幫助有困難的同事。在團組織活動中，我積極參與，用實際行動支持單位的各項工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用。
三、堅持服務(wù)為本，做好信訪接待工作
信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定起著重要的作用。在辦理群眾來信來訪工作中，我堅持以服務(wù)為本，認(rèn)真學(xué)習(xí)法規(guī)政策，熱情接待來訪人員，妥善化解信訪矛盾問題，提高信訪案件的辦結(jié)質(zhì)量和辦結(jié)效率，得到了來訪群眾的認(rèn)可和好評。2010年，我共受理信訪案件——件，其中來信——件，來訪——件，全程代理——件，全部在規(guī)定時限內(nèi)回復(fù)信訪人，努力做到了信訪案件“事事有回應(yīng)，件件有著落”。
1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高運用政策處理信訪問題的能力。一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《國務(wù)院信訪條例》及《北京市信訪條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格按規(guī)定要求和程序辦理群眾來信、接待群眾來訪。另一方面，加強對人力社保方面各項政策的學(xué)習(xí)。群眾反映的信訪問題幾乎涵蓋了全局的業(yè)務(wù)，只有全面掌握了各項人力資源和勞動保障政策，才能更好地為來訪群眾答疑解惑。此外，信訪接待站還承擔(dān)著政策咨詢的業(yè)務(wù)，這也對我們掌握政策提出了更高的要求。在學(xué)習(xí)政策的過程中，遇到有不理解、不清楚的地方，我積極向相關(guān)科室同事請教，同時，我加強對新實施的政策的學(xué)習(xí)，因為新的政策往往也是群眾咨詢的熱點。通過學(xué)習(xí)信訪法規(guī)和勞動政策，提高了我處理信訪問題的工作能力。
2、樹立服務(wù)意識，提高信訪案件辦結(jié)質(zhì)量。信訪接待站是一個與群眾緊密聯(lián)系的服務(wù)窗口，信訪工作必須以最廣大群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。為此，我時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨，在信訪接待工作中，努力做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難。對于來訪人員，堅持熱情接待，認(rèn)真傾聽他們的投訴請求，耐心進行政策解釋和思想說服工作，幫助他們答疑解惑。對于來信案件及上級交辦的信訪件，做到及時轉(zhuǎn)交相關(guān)科室，嚴(yán)格按規(guī)定時限辦結(jié)信訪案件。
3、掌握不同信訪案件特點，提高信訪案件分類處理能力。對于信訪問題，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，我根據(jù)不同案件的特點，分類對待：對于來訪情況屬實、案件簡單明了的，按照政策法規(guī)及時予以解答，做到不拖拉，不敷衍;對于信訪問題復(fù)雜，涉及較多科室時，按全程代理工作程序，全程陪同信訪人協(xié)調(diào)解決來訪問題;對于不合理、不合法的信訪訴求，講清政策，加強疏導(dǎo)，耐心做好來訪人員思想工作;對于集體上訪情況，及時疏導(dǎo)來訪人員情緒，耐心講解勞動保障政策，及時與用人單位進行溝通聯(lián)系，并引導(dǎo)來訪人員根據(jù)自身訴求選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q信訪問題的法律途徑，做到有效化解矛盾糾紛。
四、開展矛盾排查，做好信訪維穩(wěn)工作
為落實信訪維穩(wěn)工作要求，在科長的帶領(lǐng)下，我積極參與重點時期矛盾糾紛隱患排查工作。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日及“兩會”重點時期，落實相關(guān)科室報告制度，及時匯總局內(nèi)相關(guān)科室矛盾隱患排查情況，并上報市局信訪處。此外，在重點時期，根據(jù)科室統(tǒng)一安排，我保持全天24小時手機開機，以便遇到突發(fā)情況，及時到場協(xié)調(diào)處理。
五、做好勞動關(guān)系方面統(tǒng)計調(diào)查工作
做好勞動關(guān)系方面各項報表及調(diào)查工作，與同事協(xié)作，先后完成了小企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查、2010年企業(yè)在崗職工工資調(diào)查和企業(yè)人工成本情況調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系工作的開展提供了數(shù)據(jù)和調(diào)查依據(jù)。
在今后的工作中，我將再接再厲，以求真務(wù)實、積極進取、不斷創(chuàng)新的工作精神，認(rèn)真做好各項本職工作，樹立青年團員的光輝形象，為人力社保局信訪接待工作貢獻自己的一份力量!
青年事跡材料3
雷志鑫是云南劉胡樂律師事務(wù)所律師、金融證券業(yè)務(wù)部部長。14年的執(zhí)業(yè)生涯，憑著刻苦鉆研的精神，他先后入選全國青年律師領(lǐng)軍人才，擔(dān)任云南省律協(xié)紀(jì)律（獎懲）委員會委員，入選云南省、昆明市律師專家?guī)臁?/p>
作為金融領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，雷志鑫勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、專注。從業(yè)以來，他代理了許多金融類案件，擔(dān)任數(shù)十家政府及企業(yè)法律顧問。在承辦云南省財政廳全面清理、核實剩余的某公司剝離不良資產(chǎn)一案中，在案件涉及數(shù)量、主體較多、金額較大的情況下，他運用自己的專業(yè)能力，憑借多年積累的民商事經(jīng)驗，克服重重困難，使得該案件得到較為妥善的解決，成功避免國有資產(chǎn)的損失；在承辦的金融機構(gòu)不良債權(quán)追索糾紛中，雷志鑫與還款義務(wù)人斗智斗勇，長期持續(xù)追蹤承辦案件，成功為國有金融機構(gòu)挽回?fù)p失逾百億元；承辦的云南某網(wǎng)絡(luò)集團有限公司擬將實施的清產(chǎn)核資、財務(wù)審計、資產(chǎn)評估及企業(yè)重組整合的專項法律服務(wù)，對實現(xiàn)全省廣電網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)和業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理、經(jīng)營，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)具有重大意義。
不但要精通業(yè)務(wù)，還要鉆研學(xué)術(shù)，雷志鑫對自己提出了更嚴(yán)的要求，更高的目標(biāo)。他先后在學(xué)術(shù)專刊上發(fā)表《罰金刑適用淺談》《論行政不作為的界定及其構(gòu)成要件》《不良金融資產(chǎn)處置方式及相關(guān)律師實務(wù)》《司法拍賣抵債財產(chǎn)涉及劃撥土地使用權(quán)的法律問題研究》《律師規(guī)�；�、品牌化與精細(xì)化的互證研究》等多篇專業(yè)論文。在提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)同時，雷志鑫還承擔(dān)著律師行業(yè)規(guī)范等行政工作；在擔(dān)任云南省律協(xié)紀(jì)律（獎懲）委員會副主任期間，積極為律師隊伍建設(shè)出謀劃策；在被選派參加中華全國律協(xié)青年領(lǐng)軍人才訓(xùn)練時，他結(jié)合律師懲戒工作，發(fā)表標(biāo)題為《火焰》的主題演講，以自己的親身感受闡述律師維權(quán)、懲戒工作中如何"勇于舉旗""敢于亮劍"的感悟，最終勇奪演講比賽桂冠，被評為"演講之星".
參加脫貧攻堅，是新時代賦予青年律師的使命擔(dān)當(dāng)，在繁忙的工作之外，雷志鑫還積極參加云南省司法廳組織的"萬千萬"法律精準(zhǔn)扶貧活動，組織律所律師積極參加律協(xié)組織的法制村長活動，利用微信群等各種渠道及時為當(dāng)?shù)卮迕窠獯鸱衫Щ�，將法律服�?wù)延伸到基層一線。雷志鑫堅信在法律服務(wù)道路上，唯有以專業(yè)才能治事，唯有以兼愛方能待人。
秦權(quán)：努力做好一名復(fù)合型律師
秦權(quán)是云南盟志律師事務(wù)所專職律師，紅河州律師協(xié)會理事。畢業(yè)于西安交通大學(xué)的她法律功底強，愛鉆研法律。2007年，秦權(quán)以438分的高分通過國家司法考試，取得法律職業(yè)資格A證，從此開始了專職律師的執(zhí)業(yè)道路。
在多年的法律工作中，她以自己專業(yè)精深的法律知識、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、誠信擔(dān)當(dāng)?shù)牡赖缕焚|(zhì)贏得了當(dāng)事人的信任和口碑。在辦理案件過程中，秦權(quán)充分發(fā)揮自己"不懂就學(xué)，一學(xué)就鉆"的精神，攻克了許多疑難復(fù)雜的案件。在一起道路交通事故案件中，事故死者騎摩托車與對向來車相撞，交警部門委托司法鑒定中心對事故發(fā)生時摩托車行駛速度進行鑒定。根據(jù)《車速技術(shù)鑒定意見書》的結(jié)論，事故死者被認(rèn)定為超速行駛，對事故負(fù)主要責(zé)任。秦權(quán)接手該案件后，對《車速技術(shù)鑒定意見書》進行了認(rèn)真分析，發(fā)現(xiàn)該鑒定機構(gòu)在使用車輛滑移痕跡對初速度進行推算時沒有將制動協(xié)調(diào)時間和車輛制動減速度兩個因素考慮在內(nèi)，從而導(dǎo)致鑒定結(jié)論錯誤。秦權(quán)據(jù)此向交警部門提出了事故認(rèn)定復(fù)核并詳細(xì)闡述了專業(yè)性意見，獲得了交警部門采納，該案中事故死者最終被認(rèn)定為對事故無責(zé)任。
為了更好地服務(wù)于中小企業(yè)發(fā)展，秦權(quán)自學(xué)企業(yè)管理與財務(wù)專業(yè)知識，取得中級會計師職稱。她融會貫通企業(yè)管理、財務(wù)與法律知識，為企業(yè)出謀劃策，為其發(fā)展保駕護航。她提出企業(yè)法律顧問服務(wù)目標(biāo)在于風(fēng)險防控的理念，建立了企業(yè)業(yè)務(wù)流程診斷、內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)評估、重點法律風(fēng)險預(yù)警的法律風(fēng)控體系，并將之實際運用于多家企業(yè)，有效為企業(yè)排查法律風(fēng)險，減少企業(yè)訴訟之累，實實在在地為企業(yè)發(fā)展提供了幫助。工作之余，她還堅持學(xué)習(xí)外語，能夠流利使用英語進行交流，并掌握基礎(chǔ)法語。在紅河州本地企業(yè)收購香港公司股權(quán)的一個項目中，她既當(dāng)律師又當(dāng)翻譯，獨立完成了幾千頁英文法律文書的審查、翻譯工作，確保了該項股權(quán)收購的順利完成。
復(fù)合型的知識體系、豐富的辦案經(jīng)驗、務(wù)實的操作能力、創(chuàng)造性的思維和高尚的道德情操，這是秦權(quán)具備的綜合能力。執(zhí)業(yè)11年來，她辦理各類案件近千件，2012年被評為蒙自市司法行政工作先進個人，2013年因參加云南十大律師法律公益服務(wù)團被云南省司法廳、云南省律師協(xié)會表彰。
許銘仁：把青春奉獻給邊疆
許銘仁是云南云勇律師事務(wù)所律師，他是廣東人，卻無比喜歡麗江這座城市。"留下來做律師吧！"這一留便是七年。在執(zhí)業(yè)時他是當(dāng)事人合法權(quán)益的"貼心人",時刻保持敬業(yè)精神，處處維護當(dāng)事人合法權(quán)益，代理了200余起案件，都得到了當(dāng)事人的肯定。
許銘仁在辦案中很"較真",敢啃"硬骨頭".在他代理的一起工傷案件中，人社局對李某某作出工傷認(rèn)定后，用人單位不服，向市人民政府提起行政復(fù)議。隨后復(fù)議機關(guān)撤銷了人社局的工傷認(rèn)定，但作為人社局的代理人，認(rèn)為人社局的工傷認(rèn)定是正確的，因而在復(fù)議機關(guān)作出撤銷工傷認(rèn)定并責(zé)令重新作出具體行政行為的決定后，在人社局補充調(diào)查的情況下，再次建議人社局作出工傷的認(rèn)定。隨后幾經(jīng)復(fù)議和訴訟，雖然均認(rèn)為人社局作出的工傷認(rèn)定主要事實不清，證據(jù)不足，適用法律不當(dāng)，應(yīng)予以撤銷，但許銘仁還是堅持認(rèn)為人社局作出的工傷認(rèn)定事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律得當(dāng)，依法應(yīng)予以維持工傷認(rèn)定。經(jīng)過不懈的努力，他的代理意見被省高院采納，并最終認(rèn)定李某某的受傷屬工傷，李某某最終也得到了應(yīng)有的賠償，有效地維護了法律的正確實施和勞動者的合法權(quán)益。
用心用情辦好每一起法律援助案件。許銘仁在一起瑪卡種植糾紛的法律援助案件的代理過程中，他考慮到瑪卡容易腐爛變質(zhì)，如按部就班地按程序處理，判決下來瑪卡定會腐爛變質(zhì)。為了減少各方經(jīng)濟損失，他積極尋求司法所、社區(qū)等部門的協(xié)助。在他的主導(dǎo)下，通過多方堅持不懈的努力，最終當(dāng)事人雙方達成和解，為申請法律援助的農(nóng)民工挽回了幾十萬元的'經(jīng)濟損失，獲得當(dāng)事人和各部門的高度贊譽。
懷揣著"人民律師職業(yè)就是我出彩人生的地方，我要一如既往熱愛律師事業(yè)"的信念，許銘仁毫無怨言地扎根邊疆，七年如一日。作為黨支部副書記，在他的帶領(lǐng)下，云南云勇律師事務(wù)所黨支部被麗江市委組織部確定為"基層黨建工作示范點""麗江先鋒示范點",被麗江市司法局黨委確定為"麗江市律師行業(yè)黨建工作示范點",被麗江市委授予"先進基層黨組織"稱號，先后被省司法廳黨委、省律協(xié)黨委和省律協(xié)行業(yè)黨委分別授予"先進基層黨組織""先進黨支部""先進黨組織"榮譽，律所多次被評為"云南省優(yōu)秀律師事務(wù)所",他本人也因突出的貢獻被評為"優(yōu)秀黨務(wù)工作者".
宗新權(quán)：情系大峽谷堅守講奉獻
宗新權(quán)是怒江州蘭坪縣的一名專職律師，2017年申報成立云南田鈞律師事務(wù)所，并擔(dān)任主任。2009年，宗新權(quán)放棄昆明優(yōu)越的就業(yè)環(huán)境，回到怒江大峽谷從事法律服務(wù)。他一直沒有忘記自己是從大山走出來的，是時候回饋家鄉(xiāng)了。
怒江州自然條件惡劣，有許多到怒江發(fā)展的律師沒呆上幾天，就返回城市，而宗新權(quán)堅守了下來，這一堅守，就是整整八年。他相信："越是惡劣的環(huán)境越能鍛煉人，是金子在哪兒都會發(fā)光。"帶著這份信念和執(zhí)著，他擼起袖子加油干。怒江州屬于大峽谷地貌，交通條件不便，自然條件惡劣，經(jīng)濟也相當(dāng)落后，老百姓的法律意識較為淡薄，有時候為了一個簡單的民事糾紛老百姓就會爭得頭破血流。特別是怒江當(dāng)?shù)鼐莆幕^濃，容易發(fā)生惡性刑事案件。2012年，宗新權(quán)辦理了被告人金某某為逃避5毛錢臺球費故意殺死3人一案。辦案過程中，交通不便，但作為執(zhí)業(yè)律師，必須克服各種困難，深入一線。為了一份調(diào)查筆錄，就花費了一個星期時間。尤其是在辦理農(nóng)民工維權(quán)案件時，要進入礦區(qū)，往往是冒著生命危險，沿著崎嶇山路，翻山越嶺才能到達礦區(qū)找到用人單位蓋章。這些艱辛的點滴，宗新權(quán)都沒有怨言，他仍快樂地工作著，因為這是他的職責(zé)，是一種樸實的擔(dān)當(dāng)。
"不求回報，只求得到當(dāng)事人的肯定。"這是他的執(zhí)業(yè)追求。宗新權(quán)所在的蘭坪縣是國家級貧困縣，很多老百姓的生活十分困難，經(jīng)濟收入幾乎都在最低生活保障線以下，幾乎都符合法律援助條件。執(zhí)業(yè)以來，他辦理了數(shù)千件案件，法律援助案件占到了他所辦理案件的40%.他認(rèn)真對待每一起法律援助案件，與委托案件一視同仁，力求做到精益求精，最大限度地為當(dāng)事人排憂解難，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，受到了當(dāng)?shù)乩习傩盏姆Q贊。
宗新權(quán)還熱心公益事業(yè)，積極服務(wù)全縣中心工作，參加主管部門組織的普法宣傳活動。蘭坪縣脫貧攻堅工作任務(wù)很重，他帶領(lǐng)團隊參加蘭坪縣"萬人進千村幫萬戶"法律服務(wù)助推脫貧攻堅活動，擔(dān)任蘭坪縣兔峨鄉(xiāng)吾馬普村委會法治村長，為脫貧攻堅貢獻法治力量。八年來，宗新權(quán)從大山走出來，又回歸到大山峽谷。他愛崗敬業(yè)、崇尚法律、關(guān)心群眾福祉，用實際行動詮釋著對律師工作的熱愛和對怒江大峽谷的堅守。
青年事跡材料4
張超業(yè)，男，1981年4月出身，龍巖市新羅區(qū)巖山鎮(zhèn)山前村村民。2006年畢業(yè)于廈門大學(xué)新聞傳播系廣告學(xué)專業(yè)，2009年返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，主要種植“巖山水蜜桃”、“高山芙蓉李”、“高山奈李”等農(nóng)產(chǎn)品，成為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，先后注冊了“超業(yè)家庭農(nóng)場”、“巖山山前特色農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社”、“蕉山農(nóng)業(yè)科技有限公司”等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟組織。2009年至今擔(dān)任山前村村委兼文書，先后被評為新型職業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、福建省青年農(nóng)場主、巖山鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2016年福建省農(nóng)村青年致富帶頭人等多項榮譽稱號，他的遠(yuǎn)景養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社被評選為“2016年福建省青年農(nóng)民合作社優(yōu)秀示范社”。
山前村地處巖山鎮(zhèn)東北部，毗鄰國家4A級風(fēng)景區(qū)“龍硿洞”，自然生態(tài)環(huán)境好，交通便利，具有很強的景區(qū)輻射優(yōu)勢。村內(nèi)平均海拔800米以上，晝夜溫差大，適合發(fā)展高山生態(tài)農(nóng)業(yè)。作為新時代的青年，張超業(yè)充分認(rèn)識到了自己家鄉(xiāng)的生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，畢業(yè)后就義無反顧地回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，不遺余力地開展農(nóng)村建設(shè)，盡情發(fā)揮青年才智，在山前村農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中起到了積極作用，為農(nóng)業(yè)跨越發(fā)展提供新思想、新動力。
創(chuàng)業(yè)之初，由于從未從事過農(nóng)業(yè)種植，他什么都不懂，一切都要從零開始。張超業(yè)不以一名大學(xué)生自詡，虛心向每一個人學(xué)習(xí)，盡可能和身邊的人多接觸、多交流、多請教。從開始果苗的選種、育苗、選地、種植，到果場的管理、施肥、噴藥、修剪、疏果、采摘、運輸、銷售等等的整個過程的每一個步驟都認(rèn)真學(xué)習(xí)。在掌握了經(jīng)營果場的必備知識后開始付之行動，在不懈努力和精心鉆研下，張超業(yè)所經(jīng)營的超業(yè)家庭農(nóng)場不斷發(fā)展壯大。隨著果場規(guī)模的擴大，他意識到單憑個人的力量無法發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益，為了更好地發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，于2009年注冊了龍巖市新羅區(qū)巖山山前特色農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、新羅區(qū)張超業(yè)家庭農(nóng)場，通過合作社把本村果農(nóng)聯(lián)合起來，相互交流、合作。
在種植的過程中，剛開始大家都覺得水果長得越多越好，普遍存在只求數(shù)量不求質(zhì)量的思想，嚴(yán)重影響了水果的品質(zhì)。對此，張超業(yè)查閱了相關(guān)方面的書籍資料，咨詢了有關(guān)農(nóng)業(yè)專家，最后決定采用果樹矮化技術(shù)，將果樹的高度降低，便于生產(chǎn)與操作。同時把多余的枝條修剪掉，增加光照，控制產(chǎn)量。再進行多遍的疏果，將生長過多的幼果疏減掉，提高品質(zhì)。通過一系列的措施和方法，水果的品質(zhì)得到了很大的提高。在他的建議和帶動下，其他果農(nóng)也接受并運用了這些方法，果實的品質(zhì)和口感明顯改善。
通過果樹矮化技術(shù)，水果的品質(zhì)得到了很大提升，更多的村民開始投身果樹種植，隨著果樹種植規(guī)模的不斷擴大，產(chǎn)量不斷的提高，但配套及銷售卻沒有跟上，出現(xiàn)了水果滯銷的情況，看著大家辛辛苦苦種植的水果爛在了地里，大家卻無能為力。張超業(yè)默默看在心里，又開始思考解決銷售渠道的方法。通過不斷的努力及積極的嘗試，并通過各級政府有關(guān)部門及社會的大力支持，通過巖山山前特色農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社對產(chǎn)品進行了精心的包裝，并通過電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳渠道進行廣泛宣傳。同時舉辦了“桃花節(jié)”、“桃李采摘節(jié)”等鄉(xiāng)村休閑旅游活動，鼓勵農(nóng)戶開辦農(nóng)家樂，發(fā)展果園養(yǎng)雞、種植綠色蔬菜，吸引游客到果園采摘水果、品嘗農(nóng)家菜、體驗農(nóng)事等，既解決了水果的銷售問題，又促進了休閑農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
初步的成功并沒有讓張超業(yè)的創(chuàng)業(yè)腳步停止。隨著新環(huán)境新形勢的不斷發(fā)展變化，社會的日新月異，他又有了新的發(fā)展思路：經(jīng)過多年的苦心經(jīng)營和大家的共同努力，巖山鎮(zhèn)的水果被全區(qū)乃至全市認(rèn)可，成為了花果之鄉(xiāng)。為了將本地特色的農(nóng)產(chǎn)品推向更廣闊的市場，張超業(yè)通過學(xué)習(xí)成為全國無公害農(nóng)產(chǎn)品內(nèi)檢員，帶領(lǐng)果農(nóng)朝著綠色無公害有機農(nóng)業(yè)的方向不斷推進，他不斷的試種新品種，推廣新技術(shù)，努力將山前村發(fā)展成“四季果園”，并積極推進各果場“水蜜桃”、“芙蓉李”、“高山葡萄”等現(xiàn)有特色農(nóng)產(chǎn)品申請“無公害”、“綠色食品”、“有機食品”等認(rèn)證工作，不斷提升農(nóng)產(chǎn)品品牌效益。
同時，他還注冊成立了蕉山農(nóng)業(yè)科技有限公司，打造本土的網(wǎng)絡(luò)商城。還鼓勵推廣通過網(wǎng)絡(luò)銷售、微信銷售等實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+水果”的銷售模式。
青年事跡材料5
掠過長空，排成“一”字或“人”字的嚴(yán)整的雁陣，總能給人一種震撼，仿佛讓人看到：一個堅強團結(jié)的集體，一個堅定信念，向著目標(biāo)不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。
如果說，陽新縣國稅局興國分局就是這樣一個為國聚財?shù)难汴嚕敲茨贻p的分局長胡浩，則無疑就是這聚財之路上的領(lǐng)頭雁，因為在他身上，有著頭雁的精神，那就是對所從事的國稅事業(yè)有著堅定的信念與熱愛，有著一種勇于進取，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻的精神——
把不懈學(xué)習(xí)當(dāng)作習(xí)慣，做學(xué)以致用的“領(lǐng)頭雁”
1990年夏天，在當(dāng)時千軍萬馬爭過獨木橋的高考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學(xué)校園失之交臂。是年冬，伴著一種失落的情懷，他走進了陽新縣稅務(wù)局，成了國營企業(yè)征收處最普通的一員，踏上了為國聚財?shù)娜松鷼v程。
懷著一種“干一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學(xué)習(xí)、踏實工作的態(tài)度，決定從頭開始規(guī)劃自已的人生。從最基礎(chǔ)的工作，如制表、數(shù)字統(tǒng)計和與老稅務(wù)一道進企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營情況開始，他一點一滴地聯(lián)系實際學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識。期間凡遇到稅收政策法規(guī)與企業(yè)財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然后向書本找答案，向身旁的稅收業(yè)務(wù)骨干們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之余，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學(xué)習(xí)稅收與財會方面專業(yè)書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學(xué)習(xí)慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學(xué)習(xí)的樂趣，獲得對搞好稅收工作的自信。然而，面對當(dāng)時撲面而來中國經(jīng)濟體制改革的浪潮，不斷發(fā)展的經(jīng)濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統(tǒng)學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)與財會新知識的緊迫性。
1995年，就在中國稅收體制發(fā)生歷史變革——國地稅分設(shè)不久，為了進一步提高自已的稅收理論水平，他報名參加成人高考，高分考入了湖北經(jīng)濟管理學(xué)院，學(xué)習(xí)稅收和財會方面的專業(yè)知識。兩年后他以優(yōu)異的成績畢業(yè)，重回到了基層稅收工作一線。憑著較為扎實的理論功底和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，一回來他就被分到了當(dāng)時的陽新國稅城區(qū)直屬分局，任稅收專管員，負(fù)責(zé)城區(qū)幾家大的企業(yè)的稅收征管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農(nóng)村稅收等的征管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均稅款征收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經(jīng)歷，在讓他的所學(xué)得到了施展的舞臺的同時，更彌補了他實踐經(jīng)驗的不足，堅持理論與實踐相結(jié)合，堅持學(xué)以致用，不懈學(xué)習(xí)良好習(xí)慣，讓他日漸從年輕的稅干隊伍中脫穎而出。從1999年至2003年，四年間他四度在省局業(yè)務(wù)能手競賽中，先后奪得了省級“征管能手”、“最佳征管能手”、“最佳稽查能手”和“所得稅能手”的稱號，成了陽新國稅局乃至全市國稅系統(tǒng)一個不可多得的全能型的年輕的稅收業(yè)務(wù)能手。
不懈的學(xué)習(xí)，給他馳騁稅苑注入了無盡的活力。自2001年起他開始走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，先后歷任分局股長、管理局副局長、直至2005年任新組建的縣國稅興國分局局長，雖然隨著職務(wù)的升遷，他肩上的稅收工作擔(dān)子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學(xué)習(xí)的習(xí)慣。走上分局長崗位后，他更是以身示范，把這一習(xí)慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯(lián)系實際，樹立終生學(xué)習(xí)理念，打造學(xué)習(xí)型組織的工作目標(biāo)。幾年來，他在縣局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學(xué)的學(xué)習(xí)管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網(wǎng)上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類稅收專業(yè)函授學(xué)習(xí)等途徑，在分局形成了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，掀起了一種比政治、比業(yè)務(wù)、比技能的“比、學(xué)、趕、幫、超”的全員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識的高潮。
他堅持以身示范，帶頭學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成了全員共同一種習(xí)慣，更讓興國國稅分局，成了一個真正學(xué)習(xí)型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷涌現(xiàn)的同時，分局集體更被多次授予了全縣國稅系統(tǒng)“先進集體”。
把聚財為國當(dāng)作天職，做創(chuàng)新管理的“領(lǐng)頭雁”
2005年，胡浩上任陽新縣國稅局興國分局局長時，正值全省國稅系統(tǒng)全面推進科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理的時候，那時全國稅務(wù)系統(tǒng)《納稅評估制度》、《稅收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出臺，國家系列新的稅收優(yōu)惠政策也相繼出臺，個體納稅戶增值戶起征點也再次作了調(diào)整……處在新舊兩種的稅收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好稅”是種嚴(yán)峻的考驗。
然而，面對上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的稅收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認(rèn)為聚財為國是一名國稅人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應(yīng)敢于擔(dān)當(dāng)，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜復(fù)雜，他堅信有局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，有同志的支持，更只要始終堅持稅收法治與公平的原則，勇于科學(xué)創(chuàng)新，就能開創(chuàng)工作新局面。
上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局著手開展全面稅源調(diào)查與摸底工作，以摸清“家底”。連續(xù)一個多月，他親自帶隊，走訪了城區(qū)有代表性一百多家個體納稅戶，走遍了轄區(qū)內(nèi)二十余家納稅大戶，每到一處，他都與納稅人交心談心，聽取他們對國稅征管工作的意見，同時積極宣傳新的稅收政策與法規(guī)，全面了解納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況。
在充分作好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，他立足分局“地廣、戶多、人少、區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展差異大”的實情，即：分局地處興國城區(qū)，征管轄區(qū)面積400多平方公里，肩負(fù)“三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一農(nóng)場”近4000戶納稅人，其中一般納稅人107戶的征管工作。為在這一形勢下，切實掌握征管工作的主動權(quán)，他按照稅收管理專業(yè)化、科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，在嚴(yán)格落實好稅收管理員制度，做好源管理的各項基礎(chǔ)工作的前提下，因地制宜，著眼發(fā)展，為強化稅源管理，做好稅收征管的基礎(chǔ)工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創(chuàng)新，并在總結(jié)成功的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成了“劃片與專業(yè)管理相結(jié)合”的“分類式”管理辦法。在城區(qū)開創(chuàng)性地首次把汽車、家電、醫(yī)藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業(yè)實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結(jié)合實際，成立了專門農(nóng)村稅收、重點稅源戶以及行政事業(yè)單位、集貿(mào)市場、房地產(chǎn)企業(yè)管理組，并用人所長，選擇業(yè)務(wù)能力強、熟悉行業(yè)經(jīng)營特點，工作經(jīng)驗豐富，法治意識強的同志分別擔(dān)任管理組長。劃片與專業(yè)管理相結(jié)合分類式稅收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業(yè)稅收管理得到了徹底的規(guī)范，公平的良性稅收環(huán)境日漸形成。
與此同時他還結(jié)合《納稅評估制度》的實施，成立專門納稅評估小組，當(dāng)時納稅評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少稅收執(zhí)法風(fēng)險，使納稅評估發(fā)揮出應(yīng)有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業(yè)了解情況、收集資料，晚上統(tǒng)計分析、研究相關(guān)行業(yè)的指標(biāo)參數(shù)，掌握了材料、設(shè)備、人工、管理等對各行業(yè)運營成本的影響之后，他成功設(shè)計出了家電、醫(yī)藥等行業(yè)納稅評估數(shù)學(xué)模型，并以此為試點經(jīng)驗，由點到面，把納稅評估延伸到了六個不同行業(yè)，建立起了六大行業(yè)相關(guān)的指標(biāo)參數(shù)與預(yù)警值，日漸形成一套成熟的納稅評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納稅評估不僅有效的防止虛假納稅申報的行為，同時更解決自身征收管理中“疏于管理、淡化責(zé)任”的問題，更提升了服務(wù)質(zhì)量，幾年來分局通過納稅評估查補稅款達兩百多萬元。
胡浩在興國國稅分局，勇于探索和不斷創(chuàng)新稅收管理模式，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，專業(yè)化管理的結(jié)果，所帶來一個顯著成效是：2005---2006年，該分局分別實現(xiàn)組織收入6200萬、7800萬、2007年首先實現(xiàn)收入過億，2008年實現(xiàn)稅收收入1.2億，2009年實現(xiàn)收入1.6億，幾近占了陽新國稅稅收總收入的半壁江山，同時分局征管質(zhì)量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續(xù)五年度居全縣國稅基層分局前列。
在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應(yīng)有的榮譽：2006年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模范”稱號，2009年更當(dāng)選縣“十大杰出青年”。
把分局集體當(dāng)作家庭，做和諧發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”
分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國稅干部職工，自我發(fā)展，自我完善，自我提高，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。近年來，圍繞促進國稅事業(yè)和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧分局的目標(biāo)。胡浩走出了三步棋。
一是營造環(huán)境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學(xué)帶隊之路。在他看來，收好稅必須以帶好隊為基礎(chǔ)和保證。因此，他在分局內(nèi)通過團結(jié)廣大國稅干部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調(diào)動每一名干部的積極性、創(chuàng)造性。自2005年起，分局先后開展愛崗敬業(yè)的思想教育，使干部時刻有一種“國稅在我心中”的職業(yè)神圣感，同時分局還結(jié)合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內(nèi)容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰(zhàn)略”和“素質(zhì)工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發(fā)掘現(xiàn)有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛煉，在各個不同的崗位上實現(xiàn)自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幾年間分局涌現(xiàn)出了李朝強，陳潔、陳衛(wèi)國等一大批稅收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。
二是夯實基礎(chǔ)，走嚴(yán)格執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規(guī)范管理的現(xiàn)代治稅之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好稅的首要前提，因此他堅持把依法治稅，貫穿于稅收工作的全過程。特別是在新《征管法》及其實施細(xì)則的出臺和實施后，對規(guī)范管理和優(yōu)化納稅服務(wù)提出了新的要求，為了適應(yīng)新的征管形勢的需要，他在著力規(guī)范納稅人行為的同時，建立起了完善的執(zhí)法監(jiān)督機制，嚴(yán)格按法律規(guī)定規(guī)范稅務(wù)機關(guān)的管理行為，對隨意執(zhí)法、收關(guān)系稅、定人情稅等違法違規(guī)行為嚴(yán)厲進行查處。他以身作則，率先垂范，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學(xué)的人情稅和關(guān)系稅。同時他還通過改進服務(wù)手段，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業(yè)務(wù)能手服務(wù)未范崗”牌子，熱情為納稅人提供稅事咨詢，據(jù)統(tǒng)計在當(dāng)分局長的五年間，他年均接受納稅人咨詢逾百次。他把嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業(yè)和諧發(fā)展的基石。
堅持從嚴(yán)治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認(rèn)為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創(chuàng)出一流的業(yè)績。為此他提出“從嚴(yán)治局、改革興局、素質(zhì)強局、形象立局”興業(yè)之舉。從2005年國稅系統(tǒng)推行規(guī)范化管理以來，他和同事們經(jīng)過不斷地探索、完善和深化科學(xué)的管理機制，使規(guī)范化管理終成為了今日興國分局的金質(zhì)招牌。在他心中從嚴(yán)治局就是建立健全規(guī)范的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴(yán)格的制度之中，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格考核，做到凡事都有目標(biāo)要求，凡事都能落實責(zé)任，凡事都要監(jiān)督檢查，凡事都必兌現(xiàn)獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創(chuàng)新的精神，來審視我們的思想和工作，沖破一切妨礙發(fā)展的思想和觀念，改革一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除影響發(fā)展的制度和體制弊端，使分局國稅事業(yè)始終保持一種蓬勃發(fā)展的態(tài)勢；素質(zhì)強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質(zhì)作為提高國稅管理水平的基本途徑，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好稅收管理的同時要堅持抓好國稅部門自身發(fā)展與建設(shè)。
幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局干部職工都有了一種深厚的愛崗敬業(yè)的情懷，一種摯愛國稅事業(yè)，視國稅形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執(zhí)法，高效行政，規(guī)范服務(wù)的行為準(zhǔn)則，從而在社會上樹立起興國國稅分局公正嚴(yán)明的執(zhí)法形象，文明高效的服務(wù)形象，廉潔勤政的公仆形象，秩序優(yōu)良的稅務(wù)部門形象。
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