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企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料（精選5篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家一定都接觸過事跡吧，事跡是為了表揚(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)工作，對工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書面材料。想擬事跡卻不知道該請教誰？下面是小編整理的企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料1
xx華電xx熱電有限公司工會(huì)女職工委員會(huì)緊密結(jié)合公司形勢和任務(wù)，立足于提升女職工素質(zhì)，不斷豐富和完善“巾幗建功”活動(dòng)，積極搭建建功平臺(tái)，以豐富多樣的勞動(dòng)競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，為企業(yè)的改革發(fā)展做貢獻(xiàn)這一主題為有效載體，激發(fā)女職工工作熱情，展士女職工聰明才智，發(fā)揮女職工作用，使女職工們的學(xué)習(xí)能力、操作技能、創(chuàng)新能力和競爭能力都得到了明顯提高。
我公司現(xiàn)有職工1841人，女職工546人，占職工總數(shù)的30%。為更好的發(fā)揮巾幗半邊天的作用，以開展“巾幗建功立業(yè)”，提高女工素質(zhì)為主線，加強(qiáng)思想、提高素質(zhì)能力；創(chuàng)新思路、立足崗位成才；維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
一、全面提升女工素質(zhì)，積極開展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
公司工會(huì)女職工委員會(huì)緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、對標(biāo)管理、增收節(jié)支、改革重組等中心工作，積極推動(dòng)“建功立業(yè)”“一人一策一功”活動(dòng)的開展，教育女職工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，認(rèn)清形勢，抓住機(jī)遇。鼓勵(lì)女職工既要有在本職崗位爭當(dāng)創(chuàng)一流的精神，又要發(fā)揮女性自身優(yōu)勢，爭當(dāng)技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵，通過開展運(yùn)行人員背畫系統(tǒng)圖比賽、化學(xué)專業(yè)開展煤、油、水化驗(yàn)比賽、檢修開展技術(shù)問答、技能培訓(xùn)等勞動(dòng)競賽、合理化建議、QC成果發(fā)布、技術(shù)比武和技術(shù)培訓(xùn)等形式，調(diào)動(dòng)廣大女職工“建功立業(yè)”的積極性。燃料部女工張春霞在華電國際燃料規(guī)范化管理考試中取得個(gè)人第一名。以化學(xué)分場女主任邢崢為主，3女1男組成的代表隊(duì)，經(jīng)過層層選拔比賽，代表華北賽區(qū)在中國華電集團(tuán)公司第一屆“華電杯”普法知識(shí)大賽上獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。燃料分場女工張潤芳在“xx市第八屆電工大賽”中，獲得三等獎(jiǎng)。在公司兩年進(jìn)行一次的“技術(shù)標(biāo)兵”評選中，只有幾名標(biāo)兵獲得的情況下都有女職工的一席之地，今年，熱工車間自動(dòng)班班長楊奇明再次獲得“技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)。極大地提高了女職工參與競爭的意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性，激發(fā)了女工們的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。在慶祝“三八”節(jié)大會(huì)上，女職工委員會(huì)總結(jié)了一年來的工作，公司領(lǐng)導(dǎo)表彰了獲得省公司的“建功立業(yè)標(biāo)兵”、“十佳巾幗文明崗”；
xx市農(nóng)林水電工會(huì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和25名公司級“建功立業(yè)先進(jìn)女職工”。
女工代表前往裕華公司工程建設(shè)現(xiàn)場參觀了部分建設(shè)區(qū)域。女工們在正在建設(shè)的.1號(hào)水塔旁，揮锨培土，進(jìn)行了現(xiàn)場勞動(dòng)。她們?yōu)槟軌蛟ＨA熱電盡一份力感到榮幸和驕傲，女工們表示一定要適應(yīng)公司發(fā)展要求，不斷提高自身素質(zhì)，立足崗位成才，再立新功。
在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，新成立的裕華發(fā)電部化學(xué)專業(yè)四個(gè)班組，女職工比例達(dá)到60%以上，而且班長均由女職工擔(dān)任。
開展千項(xiàng)操作無差錯(cuò)活動(dòng)以來，已有18名女職工達(dá)到了萬項(xiàng)操作無差錯(cuò)。
在企業(yè)崗位競聘中，女職工積極參與，又有1名女工走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩名運(yùn)行一線女工走上值長的崗位。
目前，我公司現(xiàn)有女廠級領(lǐng)導(dǎo)1名，女中層領(lǐng)導(dǎo)11名。
在深入開展“節(jié)支創(chuàng)效，從我做起”主題實(shí)踐活動(dòng)中。女工們積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，投入合理化建議、節(jié)支創(chuàng)效競賽、壓縮管理費(fèi)用、“五節(jié)一壓”等活動(dòng)，運(yùn)行人員開展了“發(fā)電量、綜合供電煤耗、廠用電率”指標(biāo)競賽，重點(diǎn)突出降低廠用電率和綜合供電煤耗兩項(xiàng)措施。檢修女工們在大修中，把可回收的材料收集起來，作為備用。管理部室的女工們更是精打細(xì)算，在年初制定的管理費(fèi)用壓縮20%的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘壓縮空間，從緊、從嚴(yán)、從細(xì)控制資金支出。運(yùn)行二分場女職工代表鄖麗霞的提案從小處著手、點(diǎn)滴節(jié)約獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)。全廠上下齊動(dòng)員，把“增收節(jié)支”活動(dòng)落到實(shí)處。
截止到12月24日，公司實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1934天歷史最好記錄，這些成績的取得，都有女職工作出的業(yè)績。
二、繼續(xù)深化“五個(gè)一”活動(dòng)，全面提升女工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
結(jié)合“五個(gè)一”活動(dòng)中，開展“建功立業(yè)”活動(dòng)，圍繞公司中心工作，公司女職工委員會(huì)積極開展有特點(diǎn)的文化活動(dòng)，突出體現(xiàn)了知識(shí)性、宣傳性、教育性、成效性。“三八”期間，各車間領(lǐng)導(dǎo)大力支持，給予時(shí)間和資金的保證，各單位女工委員開動(dòng)腦筋，積極組織開展豐富多彩的文化活動(dòng)，使女職工度過了一個(gè)有意義的“三八”節(jié)，不僅活躍了文化生活，更重要的是把自身的發(fā)展與企業(yè)緊密相連，加深了對企業(yè)的感情，增強(qiáng)了“建功立業(yè)”的信心和決心。
“三八”國際婦女節(jié)，開展了以“企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，我為石熱添光彩”為主題的慶“三八”系列活動(dòng)。
表彰了20xx年度女職工先進(jìn)集體和個(gè)人。公司總經(jīng)理孫兆杰、黨委書記連海樓出席表彰會(huì)。希望廣大女工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的精神，做到提升素質(zhì)，適應(yīng)形勢；圍繞中心，開展工作；
創(chuàng)新形式，服務(wù)女工。以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，投身公司的改革發(fā)展，為公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
結(jié)合“五個(gè)一”活動(dòng)，公司工會(huì)女工委員會(huì)還積極開展讀書活動(dòng)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，不斷地向大家推薦好書目。在全體女工中開展了讀書心得交流活動(dòng)，收到心得體會(huì)100余篇，女工們從工作、技術(shù)交流、讀書心得、教育子女方式、美容、健身等多方面談自己的體會(huì)。組織女工委員對心得體會(huì)進(jìn)行了評獎(jiǎng)，充分利用公司網(wǎng)絡(luò)和《石電綜訊》報(bào)刊把女工的優(yōu)秀心得陸續(xù)刊登，供大家學(xué)習(xí)交流。并推薦參加省電力工會(huì)組織的女職工學(xué)習(xí)心得體會(huì)活動(dòng)。
在職工中開展女優(yōu)秀理論征文和創(chuàng)新成果評選活動(dòng)，收到論文39篇。極大的調(diào)動(dòng)了女工們學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)的積極性。
聘請xx師范大學(xué)公共關(guān)系學(xué)院李樹清教授為女工上了一堂《女性禮儀知識(shí)》講座，使女工們在學(xué)習(xí)中提高了思想覺悟，在學(xué)習(xí)中提升了自我素質(zhì)。
三、大力宣傳女工權(quán)益保障法，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
在開展女職工權(quán)益保障法的貫徹宣傳活動(dòng)中，收到良好的宣傳效果，女職工的法律意識(shí)、自主意識(shí)、獨(dú)立意識(shí)得到不同程度的提高。公司工會(huì)女職工委員會(huì)把《勞動(dòng)合同法》和《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《勞動(dòng)法》以及公司《女職工專項(xiàng)集體合同》下發(fā)到各分會(huì)，作為宣傳重點(diǎn)，深入細(xì)致的做好各項(xiàng)女工維權(quán)。今年，是公司改革之年，無論崗位如何變動(dòng)，職代會(huì)女職工代表比例始終保持不變。女職工委員會(huì)把女工權(quán)益保護(hù)的落實(shí)情況作為一項(xiàng)巡視重點(diǎn)，深入基層調(diào)查了解，傾聽女工心聲，把女工權(quán)益保障工作做實(shí)做細(xì)。
企業(yè)進(jìn)行改革重組，公司女職工委員會(huì)根據(jù)有關(guān)政策和法規(guī)，又及時(shí)出臺(tái)了《女職工“三期”特殊利益實(shí)施辦法》，確實(shí)維護(hù)好女員工的特殊利益。目前，已有8名女工享受了此辦法的優(yōu)惠政策。
每年聘請省級醫(yī)院教授來我公司為女職工進(jìn)行婦科體檢，從時(shí)間安排、檢查項(xiàng)目的確定，都做到精心部署，充分滿足廣大女職工的要求。對每個(gè)職工的體檢情況都做了詳細(xì)的登記，指導(dǎo)患病女職工就醫(yī)，并實(shí)行跟蹤治療。參檢率提高了，發(fā)病率下降了。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力、向心力。
公司女工委員會(huì)采取以會(huì)代培、相互交流等形式，對女工委員進(jìn)行培訓(xùn)。在每季度召開的例會(huì)上，一是結(jié)合企業(yè)中心工作進(jìn)行培訓(xùn)；
二是結(jié)合重點(diǎn)工作開展女工工作。為女工委員每人訂閱一份《中國婦女》雜志，以指導(dǎo)日常工作，廣大女職工干部進(jìn)一步熟知女職工工作的內(nèi)容、形式、重點(diǎn)及相關(guān)法律法規(guī)，女工干部的工作水平和工作能力不斷提高。
女工干部們在經(jīng)常一起交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得，每次大的活動(dòng)，女工委員都寫出工作總結(jié)，例：十大女杰評選、三八節(jié)活動(dòng)、全年總結(jié)，對女工委員來說是一種促進(jìn)，更是工作水平的提高。
女職工委員會(huì)獲得了“xx市先進(jìn)女職工委員會(huì)”。
20xx年，隨著各項(xiàng)工作的不斷深化，許多新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，要求我們女職工組織必須以高度的責(zé)任感、事業(yè)心對待每一項(xiàng)工作，服務(wù)每一名女工，不斷幫助廣大女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提升整體素質(zhì)，適應(yīng)改革發(fā)展的形勢。女職工組織將繼續(xù)帶領(lǐng)公司全體女工在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，樹立科學(xué)發(fā)展觀，履行“三大責(zé)任”，提升“三大業(yè)績”，確保“四大安全”，積極開展素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，廣泛開展女職工“巾幗建功”、創(chuàng)建“巾幗文明崗”等活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工作新局面，更好地融入中心、服務(wù)全局，做一名勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)的智能型、知識(shí)型、學(xué)習(xí)型的新時(shí)代女員工，創(chuàng)造新業(yè)績，以激情、智慧和魄力展示自身的價(jià)值。
企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料2
本人連續(xù)多年擔(dān)任機(jī)關(guān)分會(huì)的女工委員。20xx年在廠工會(huì)工作的正確思想指導(dǎo)下,積極配合分會(huì)主席工作，緊緊圍繞分會(huì)工作重心開展工作，認(rèn)真完成了全年的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定成績。
關(guān)心女工生活。配合分會(huì)積極開始送溫暖活動(dòng)，節(jié)假日到女工家慰問，經(jīng)常和女工交流談心，建立積極樂觀的生活態(tài)度，噓寒問暖，解決一些困難。女職工婚喪孕產(chǎn)，生病住院堅(jiān)持和分會(huì)委員前去探望，熱心幫忙。
學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《女職工權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《婚姻法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)了女職工自我衛(wèi)生保健意識(shí)。7月份組織分會(huì)女工就女工權(quán)益、衛(wèi)生保健等問題進(jìn)行了知識(shí)答題。
活躍女工文化生活。堅(jiān)持組織女工每天做工間操，機(jī)關(guān)女工的`工間操儼然已成為一道亮麗的風(fēng)景。慶“三八”婦女節(jié)，組織全體分會(huì)女工在工會(huì)活動(dòng)中心進(jìn)行了聯(lián)歡活動(dòng)，女工們做游戲、唱歌、詩朗誦，共同慶祝自己的節(jié)日。組織女工積極參加工會(huì)組織的歌詠比賽，認(rèn)真排練，熱心為大家選曲編排購置服裝，功夫不負(fù)有心人，機(jī)關(guān)分會(huì)取得了第一名的好成績�；@球比賽中帶領(lǐng)女工啦啦隊(duì)積極為隊(duì)員吶喊助威，女隊(duì)勇奪冠軍。
號(hào)召分會(huì)女工積極參加勞動(dòng)競賽，開展“創(chuàng)管理業(yè)績、樹文明形象、做職工貼心人”競賽活動(dòng)。財(cái)務(wù)部、勞人社保、經(jīng)營管理部門本就是我廠的窗口服務(wù)單位，女工人數(shù)多，帶領(lǐng)女工立足本職工作，爭做巾幗建功示范崗。
業(yè)余時(shí)間也經(jīng)常和分會(huì)的女工姐妹經(jīng)常聯(lián)誼，交流廚藝、育兒、攝影、保健知識(shí)，利用午間休息爬山鍛煉，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)讓大家真心感覺到分會(huì)女工委員會(huì)的溫暖，讓大家真切的感受到我們是相親相愛的好姐妹、好同事。
雖然在過去的一年里取得了一定的成績，新年新氣象，力求2020年女工工作有更大改進(jìn)，改進(jìn)思路，爭取機(jī)關(guān)分會(huì)女工的工作更上一個(gè)臺(tái)階。
企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料3
20xx年4月任公司工會(huì)女工委委員。自從走上工會(huì)工作崗位后，她以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強(qiáng)烈的責(zé)任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責(zé)，實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想，為工會(huì)工作默默地奉獻(xiàn)著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。xxx作為一名工會(huì)女工干部，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在工作之余，積極組織和參加公司工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，受到了大家的好評。以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責(zé)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高工作水平，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，與黨中央保持高度一致
李同志能自覺地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，努力改造世界觀。李同志深知要想做好工會(huì)工作，必須要學(xué)習(xí)工會(huì)的基本知識(shí)。關(guān)于工會(huì)的路線、方針、政策，并能運(yùn)用到實(shí)際工作中去，進(jìn)一步提高做好工會(huì)工作的自覺性。實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。李同志為工會(huì)工作默默地奉獻(xiàn)著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。
二、加強(qiáng)民主管理和民主參與工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)，做好本職工作
李同志作為一名工會(huì)女工委員，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司的中心工作.在工作之余，工作服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，樂于服務(wù)職工，積極組織和參加公司工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。公司每月組織員工的文化活動(dòng)，李同志積極參與，并且積極參加工會(huì)的后勤工作，能在做好本職工作的同時(shí)，關(guān)心工會(huì)工作，積極開展工會(huì)工作。能按照工會(huì)要求，密切聯(lián)系女職工，主動(dòng)征求女職工的意見，能夠積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映員工提出的問題，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和意見，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，得到了廣大員工的信任和支持。
三、積極開展職工文體活動(dòng)，展現(xiàn)公司新形象
李同志作為工會(huì)女工委員能夠積極組織和開展各種活動(dòng)，在活動(dòng)中，積極為公司員工群眾服務(wù)，自己主動(dòng)擔(dān)任后勤工作人員，服務(wù)員工的文化活動(dòng)。讓公司員工在活動(dòng)中玩得開心。通過這些活動(dòng)，進(jìn)一步提高了公司的凝聚力，使員工們都能放飛心情，放松自己。自20xx年進(jìn)入公司至20xx年積極組織編排多種多樣舞蹈，參加公司及新站工舉辦的各種演出，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)及新站區(qū)工會(huì)委員的一致好評。參與的活動(dòng)如下；自xxx年以來xxx積極參加公司工會(huì)每月舉辦的各類文化活動(dòng)以及公司每年舉辦“喜迎新春聯(lián)歡晚會(huì)”李同志積極編排舞蹈、策劃年會(huì)等一系列任務(wù)。不僅編排了開場舞，男女配合跳起紅紅火火的《好日子》。又以一首唯美的舞蹈《落花》為公司增添一幅美景。葫蘆絲演奏、伴舞《月光下的鳳尾竹》更為公司展現(xiàn)不一樣的風(fēng)采。獨(dú)舞《你快回來》、及集體舞蹈《新貴妃醉酒》等等。不僅展現(xiàn)出個(gè)人才藝，為公司增添風(fēng)采。并且公司參加新站區(qū)團(tuán)委主辦“xxx馥邦杯籃球聯(lián)誼賽，xxx編排的`拉拉隊(duì)舞蹈為大家呈現(xiàn)了精彩的動(dòng)感舞蹈，點(diǎn)燃了現(xiàn)場的火爆氣氛，為籃球比賽帶向激昂！并得到新站管委會(huì)頒發(fā)的優(yōu)秀證書等。
四、積極向工會(huì)組織反映群眾意見，建言獻(xiàn)策；熱心服務(wù)員工，熱愛工會(huì)工作，積極為員工排憂解難。
一是工作服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，樂于服務(wù)職工，樂于做職工與外界的橋梁和紐帶。他利用業(yè)余時(shí)間，經(jīng)常與職工溝通了解情況，宣傳工會(huì)工作和工會(huì)知識(shí)。二是工作扎實(shí),取得一定的成效。在完成本職工作的同時(shí)，積極參與開展各項(xiàng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮自身工作的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)并帶動(dòng)周圍職工，為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是在生活中樂于助人，參與極為踴躍，積極組織并參與工會(huì)、團(tuán)支部的各種活動(dòng)，能和項(xiàng)目同事打成一片，無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。四是對待工作態(tài)度端正。工作中某某從不計(jì)較個(gè)人得失，不論分內(nèi)分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈，見到有損項(xiàng)目集體利益的事情敢于管理。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，自覺遵守項(xiàng)目的一切規(guī)章制度。在社會(huì)上做個(gè)好公民、在項(xiàng)目做個(gè)好職工、在家做個(gè)好成員。愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成本職工作和本單位的其他各項(xiàng)工作。對職工熱心，對社會(huì)愛心，對工作盡心。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。
企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料4
一號(hào)煤礦區(qū)成立于，是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、管理細(xì)致、作風(fēng)過硬的“一通三防”隊(duì)伍，目前在冊職工125名，其中管理干部6名，區(qū)長1人、書記1人、分管副區(qū)長4人，黨員7名，團(tuán)員28人。主要分為瓦檢班、通風(fēng)班、密閉班、消塵班、技術(shù)組、通風(fēng)調(diào)度共6個(gè)班組。
區(qū)自成立以來，黨政班子一直安全生產(chǎn)工作。牢固樹立“安全第一”的思想，狠抓現(xiàn)場管理，狠抓安全責(zé)任落實(shí)，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。特別是自以來，本區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、一號(hào)煤礦黨政會(huì)議、文件精神，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，深化認(rèn)識(shí)抓責(zé)任，強(qiáng)化管理抓現(xiàn)場，確保全礦“一通三防”工作零差錯(cuò)、高質(zhì)量的順利完成。
一號(hào)煤礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子共6人其中區(qū)長1人，書記1人，生產(chǎn)、安全、技術(shù)、機(jī)電副區(qū)長各1人。這屆領(lǐng)導(dǎo)班子在高區(qū)長的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持安全重在現(xiàn)場，管理重在現(xiàn)場的思想，狠抓現(xiàn)場管理，認(rèn)真執(zhí)行干部跟班生產(chǎn)制和地面24小時(shí)值班制。在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)總是到現(xiàn)場、落實(shí)措施到現(xiàn)場，處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。認(rèn)真把貫徹集團(tuán)公司、礦會(huì)議、文件精神、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制當(dāng)做第一件大事來抓。打造了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉政勤政，作風(fēng)過硬，干群關(guān)系和諧，幫扶工作好的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
在安全生產(chǎn)方面區(qū)把人的安全放在了“天號(hào)”工程的頂端，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制被當(dāng)作是全區(qū)管理人員的第一責(zé)任、職工的第一福利，保證了我區(qū)今年無一起輕傷以上的事故。根據(jù)各作業(yè)工種性質(zhì)制定了19項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，從主管區(qū)長一直延伸到井下職工。嚴(yán)格執(zhí)行隊(duì)干井下跟班制度，保證跟職工同上同下，并把安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制緊密結(jié)合起來，現(xiàn)場指導(dǎo)施工質(zhì)量及一通三防重點(diǎn)工作，真正做到了在安全生產(chǎn)上“人人有指標(biāo)、人人有責(zé)任、事事有人管、人人都管事”。今年重點(diǎn)對北二消防材料庫進(jìn)行了改造、六盤區(qū)及北一大巷進(jìn)行了刷白美化、風(fēng)門風(fēng)窗也完成了改造，為礦區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作增磚添瓦。
在生產(chǎn)管理方面制定完善了機(jī)電設(shè)備包機(jī)制度、生產(chǎn)經(jīng)營獎(jiǎng)罰制度、工程驗(yàn)收計(jì)分辦法等制度，使職工做到有章可循、有規(guī)可守。職工行為更加規(guī)范，工程質(zhì)量更加優(yōu)良，形成了良性循環(huán)。再結(jié)合5-4崗位作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的填寫確認(rèn)，更進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)系數(shù)。
從經(jīng)濟(jì)利益上加大對管理人員安全績效的考核兌現(xiàn)，有效促進(jìn)了安全管理。獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，加大對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”人員的查處力度。在區(qū)隊(duì)舉行“三違”人員現(xiàn)身說法，使“三違”人員既丟票子又丟面子，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。
加強(qiáng)經(jīng)營管理是區(qū)雷打不動(dòng)的傳統(tǒng)。對上級下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均能保質(zhì)保量的完成。工作成績突出的同時(shí)也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
在管理上能夠做到發(fā)現(xiàn)隱患到現(xiàn)場、落實(shí)措施到現(xiàn)場、處理問題到現(xiàn)場的“三到現(xiàn)場”。無論隊(duì)長、書記還是技術(shù)員，至少保證每班有人下井檢查安全生產(chǎn)工作，杜絕無風(fēng)、微風(fēng)等瓦斯管理違章作業(yè)。積極采取各種有效的安全管理措施，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理力度，有力制止“三違”現(xiàn)象和及時(shí)排查、治理事故隱患，全面促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。隨著礦井開采的延伸，在地應(yīng)力和瓦斯壓力的共同作用下，瓦斯涌出量日益增大嚴(yán)重威脅著礦井的安全生產(chǎn)，而區(qū)總在礦井最危險(xiǎn)的前沿，嚴(yán)格認(rèn)真檢查井下施工區(qū)域內(nèi)瓦斯情況，為礦井的安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。
精神文明建設(shè)區(qū)在精神文明建設(shè)方面也做出了不少的成績。經(jīng)常在區(qū)隊(duì)中召開研討會(huì)，就如何開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)”進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，以討論和認(rèn)同的形式，尋找職工樂于接受的方法開展此項(xiàng)工作。并積極學(xué)習(xí)其他生產(chǎn)區(qū)隊(duì)在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)”方面所積累的經(jīng)驗(yàn)。我區(qū)把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)”，爭當(dāng)“知識(shí)型員工”的重點(diǎn)放在提高職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和適應(yīng)能力上，激勵(lì)職工自我超越。班組開展創(chuàng)建活動(dòng)講求寓教于樂，使大部分職工樂于接受，并注重實(shí)效，最終使創(chuàng)建活動(dòng)在潛移默化中成為職工的自覺行動(dòng)。開展了“三項(xiàng)創(chuàng)新工作”。
�、偻菩袠�(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，促使職工規(guī)范操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境;
�、诤葑チ税嗲皶�(huì)改革，把班前會(huì)地面安排與井下實(shí)際情況結(jié)合起來，提高了班前會(huì)和現(xiàn)場安全管理的質(zhì)量;
③狠抓周一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，通過職工相互點(diǎn)評，提高了職工的自主管理意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。
打造了一支成熟穩(wěn)定、紀(jì)律嚴(yán)明的職工隊(duì)伍，對集團(tuán)公司、一號(hào)煤礦乃至區(qū)隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)參與度極高。在崗位描述大賽中積極參加并取得良好的成績就是很好的體現(xiàn)。
在民主管理方面，區(qū)管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學(xué)的將管理思想進(jìn)行傳播，協(xié)調(diào)各組織各種行為達(dá)到管理目的。因此，民主管理即符合人們的心理要求或“以人為本”管理思想，也是管理者所追求的是一種管理藝術(shù)，即一種被管理者意識(shí)不到的正在接受的管理，而事實(shí)上他卻正在接受管理的`積極性，喚醒人的主體意識(shí)，弘揚(yáng)人的主體精神，發(fā)揮人的主體能力。因此，民主管理又是一種群眾參與下的多數(shù)人管理多數(shù)人的管理。
區(qū)按照規(guī)定要求定期召開職工大會(huì)，了解職工中在工作上存在的想法和思路，對職工反映的問題提交的建議及時(shí)認(rèn)真考慮，反思管理上存在的問題，并及時(shí)加以整改。做到隊(duì)務(wù)透明公開，區(qū)隊(duì)將每月的職工出勤、職工分值、工資分配方案等一系列關(guān)系到職工根本利益的數(shù)據(jù)上墻公示，完全做到公開透明，使職工能直觀完全的了解自己想知道的。這種做法，在職工中反響很好，職工滿意度大幅提高。很好的體現(xiàn)了民主、公平、公開的原則。
一號(hào)煤礦區(qū)是一支充滿活力、成熟穩(wěn)重、不斷進(jìn)取、追求卓越的隊(duì)伍。今天的成績只代表過去，在今后的工作中本區(qū)隊(duì)也必將會(huì)腳踏實(shí)地、刻苦鉆研、求真務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新。為一號(hào)煤礦的第5個(gè)安全年目標(biāo)的完成而不懈努力。
企業(yè)工會(huì)先進(jìn)事跡材料5
方遠(yuǎn)集團(tuán)是一家以建筑、房地產(chǎn)兩大主業(yè)和制造業(yè)、服務(wù)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化為一體的企業(yè)，公司工會(huì)自xx年組建，會(huì)員已達(dá)5300余人，職工入會(huì)率達(dá)100%。歷年來，公司工會(huì)堅(jiān)持“維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”兩手抓，在構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系工作中，發(fā)揮起主要作用，得到了職工和企業(yè)的信賴，成為名符其實(shí)的職工之家和企業(yè)之友。公司方遠(yuǎn)酒店被授予唯一一家酒店業(yè)“全國工人先鋒號(hào)”、建設(shè)公司被評為浙江省支援青川縣災(zāi)后回復(fù)建設(shè)工作先進(jìn)單位、客運(yùn)總站項(xiàng)目部獲得市“工人先鋒號(hào)”、集團(tuán)工會(huì)被評為省建設(shè)建材系統(tǒng)先進(jìn)職工之家、集團(tuán)被區(qū)授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，并數(shù)年保持區(qū)“五星職工之家”稱號(hào)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)
面對新的發(fā)展時(shí)期員工工作的新任務(wù)和新特點(diǎn)，集團(tuán)兩級工會(huì)組織不斷開拓新思路、尋找新載體、謀求新進(jìn)步。在組織開展基層工會(huì)建設(shè)工作中，集團(tuán)工會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確在新的發(fā)展時(shí)期工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)與工作重點(diǎn)。在不斷推動(dòng)集團(tuán)各基層工會(huì)加強(qiáng)制度建設(shè)、組織建設(shè)和正�；顒�(dòng)的基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作走向法制化、規(guī)范化與制度化軌道。通過組織內(nèi)部學(xué)習(xí)和派員參加上級工會(huì)組織的培訓(xùn)，使兩級工會(huì)成員較為深入地掌握了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》及工會(huì)主要工作的相關(guān)知識(shí)，為依法開展工會(huì)工作，維護(hù)員工和會(huì)員的合法權(quán)益及提高工會(huì)工作水平打下了基礎(chǔ)。一年來，工會(huì)組織認(rèn)真對照法律法規(guī)要求，落實(shí)有關(guān)政策法規(guī)，在組織發(fā)展、制度落實(shí)和經(jīng)常工作方面都取得了一定的成績，集團(tuán)下屬7家子公司工會(huì)組織正常開展工作。集團(tuán)工會(huì)成員經(jīng)常到施工生產(chǎn)和基層一線，走訪調(diào)研，全面、及時(shí)和準(zhǔn)確掌握了解工會(huì)組織建設(shè)情況和員工思想與工作動(dòng)態(tài)。
二、充分履行工會(huì)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益
近年來，公司工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建設(shè)職工之家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開職工代表大會(huì)，聽取和審議各項(xiàng)工作報(bào)告，經(jīng)過全體職工代表的認(rèn)真討論，修改完善《企業(yè)ISO管理體系》，職代會(huì)堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會(huì)干部活動(dòng)，使職代會(huì)工作制度會(huì)；開展民主評議公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與方遠(yuǎn)集團(tuán)管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽取職工的批評和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工工資、之功能切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行公開和商定。職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，建設(shè)職工之家創(chuàng)建活動(dòng)得到了高度重視和支持。
三、積極推進(jìn)“共同約定行動(dòng)”，關(guān)心關(guān)愛員工生活
今年下半年以來，國內(nèi)外宏觀形勢急轉(zhuǎn)直下，集團(tuán)工會(huì)積極行動(dòng)，向全體員工發(fā)出倡議，以保崗位、保工資、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)員增效為重點(diǎn)，廣泛開展了“共同約定行動(dòng)”，號(hào)召廣大員工堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)和員工戰(zhàn)勝危機(jī)的.信心和決心。各企業(yè)工會(huì)在團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工與企業(yè)和衷共濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，得到了廣大員工的普遍歡迎和熱情擁護(hù)，在促進(jìn)集團(tuán)公司平穩(wěn)較快發(fā)展中取得了凝聚共識(shí)、多方共贏的積極成效。為了推動(dòng)工作有效開展，建材科技、夜視麗公司開展以節(jié)能減排為目的的勞動(dòng)競賽，技術(shù)革新和工藝改造，在勞動(dòng)競賽過程中，夜視麗公司年近60并只有小學(xué)文化的劉友順、金回從憑借多年的經(jīng)驗(yàn)，成功地克服了以前存在的色粉分散難、易沉淀的問題，使得彩色阻燃布的優(yōu)質(zhì)品率有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
四、有效維護(hù)保障職工利益，促進(jìn)“和諧方遠(yuǎn)”建設(shè)
進(jìn)一步加強(qiáng)了外來員工的工資管理，修訂發(fā)布了集團(tuán)公司《民工工資發(fā)放制度》，先后多次對《民工工資發(fā)放制度》（試行）執(zhí)行情況進(jìn)行了集中檢查、督促和整改，并結(jié)合日常的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量大檢查，對民工工資發(fā)放進(jìn)行日常監(jiān)管，有效地避免了外來員工工資拖欠問題，集團(tuán)歷年來沒有發(fā)生員工工資拖欠。繼續(xù)組織開展員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌的管理工作。進(jìn)一步擴(kuò)大員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面，努力解除了廣大員工的后顧之憂。目前，集團(tuán)員工基本進(jìn)入社會(huì)保險(xiǎn)體系。此外，今年集團(tuán)工會(huì)還安排了中層以上管理人員和工齡20年以上的老員工體檢，收到了員工的普遍好評。在和諧方遠(yuǎn)的感召下，涌現(xiàn)了一批批優(yōu)秀員工和先進(jìn)事跡。建設(shè)公司楊曉群項(xiàng)目部鄔才國獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，建材科技公司董丕躍獲“臺(tái)州市第二屆首席技師”稱號(hào)，鄔才國班組獲得臺(tái)州市安全生產(chǎn)先進(jìn)班組。涌現(xiàn)了物業(yè)公司保安班長郭良勇救落水老人，秩序維護(hù)員郭玲波面對百萬巨款不動(dòng)心，拾金不昧，和建材科技公司陶開錦、李昌輝不顧危險(xiǎn)全力搶修煤氣站管道破裂事故等先進(jìn)事跡。
根據(jù)公司員工隊(duì)伍特別是知識(shí)分子增加的實(shí)際，積極籌建了骨干員工經(jīng)濟(jì)適用房，先后興建了華夏小區(qū)、桔園小區(qū)、公司綜合、樓嶺南小區(qū)、公司人才公寓等500余套員工集資房，對新招大學(xué)生建立員工集體生活區(qū)，解決基本吃住行等員工基本生活問題。并結(jié)合建筑行業(yè)用工特點(diǎn)，積極保障外來民工權(quán)益，推動(dòng)項(xiàng)目工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善現(xiàn)場人員工作、生活條件，對外來民工提供業(yè)務(wù)知識(shí)與專業(yè)技能培訓(xùn)，通過評選優(yōu)秀外來民工活動(dòng)鼓勵(lì)在其崗位創(chuàng)造佳績。
五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)慈善公益活動(dòng)蓬勃開展
圍繞“誠信方遠(yuǎn)、和諧方遠(yuǎn)、責(zé)任方遠(yuǎn)”為核心，集團(tuán)工會(huì)積極組織和參與系列活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。一年來，集團(tuán)工會(huì)積極推動(dòng)職工業(yè)余文體活動(dòng)持續(xù)扎實(shí)開展。組織員工赴廈門、南京等地旅游考察，開展青年員工義務(wù)勞動(dòng)、外出郊游、聯(lián)誼、舉行第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀好書活動(dòng)，明星見面會(huì)、組織參加了全市安全生產(chǎn)攝影比賽以及軍企大聯(lián)歡等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了員工業(yè)余生活。為關(guān)心員工生產(chǎn)生活，集團(tuán)工會(huì)多次到各項(xiàng)目部送送點(diǎn)心，鼓勵(lì)和慰問在一線搶抓施工建設(shè)的員工，集團(tuán)工會(huì)多次到各項(xiàng)目部開展“夏日送清涼”活動(dòng)，對在烈日下戰(zhàn)高溫工作的一線員工送去水、防暑藥物、勞保用品等等。積極響應(yīng)上級組織號(hào)召，繼續(xù)開展了“獻(xiàn)真情送溫暖”活動(dòng)和節(jié)日走訪慰問活動(dòng)。集團(tuán)工會(huì)還積極協(xié)助行政，參與市文化發(fā)展基金、體育發(fā)展基金和市慈善總會(huì)、大陳島墾荒隊(duì)員扶助基金、農(nóng)業(yè)發(fā)展基金等的持續(xù)管理和有關(guān)活動(dòng)。
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