三八紅旗手集體先進事跡材料2000字（通用10篇）
在我們平凡的日常里，許多人都寫過事跡吧，從先進對象的形成和內(nèi)涵上來分，事跡可分為在一個較長時間內(nèi)形成的先進事跡的材料和在一時因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進事跡的材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的三八紅旗手集體先進事跡材料2000字，僅供參考，歡迎大家閱讀。
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇1
德州市解放南路小學工會女職工委員會，現(xiàn)有女教職員工48人，占員工總數(shù)的80%。多年以來，女工委在校黨委和工會的正確領(lǐng)導下，努力抓好女教職工工作，充分發(fā)揮和調(diào)動女教職員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，廣大女教職工立足崗位，無私奉獻，在學校各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好社會反映，為學校持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻。
一、積極開展學習，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女教職工隊伍。
發(fā)展是硬道理，學校要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，教職員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我校女工委一直以來，都把提高女教職工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。
一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女教職工的政治思想素質(zhì)。使女教職工充分了解國情、校情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女教職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女教職工工作生活中自覺的行為準則。
二是大力開展業(yè)務技能學習，快速提升女教職工專業(yè)素養(yǎng)。為了提高女工的專業(yè)文化素養(yǎng)，女工委鼓勵女教職工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女教職工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我�！奥毠荨爆F(xiàn)有圖書萬余冊，各種報刊雜志數(shù)十種，此外，每年還投入資金一千余元添置新圖書，滿足了女教職員工的精神需求。
三是積極開展豐富多彩的文體活動，開放了乒乓球室、籃球場，每年都舉辦各種體育比賽和慶“三八”等活動，組織女教職工進行跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女教職工健康意識，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到教育教學工作中去。
二、切實維護女教職工權(quán)益，增強女教職工組織的凝聚力和感召力。
我校女工委采取各種有力措施，積極維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。
一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女教職員工提高法律保護意識，同時使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女教職工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入調(diào)查了解女教職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女教職工合法權(quán)益的法規(guī)制度，確保在工作上崗舒心、安心。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女教職工的合法權(quán)益。
三是開展關(guān)愛女性身心健康活動，加大女教職工健康普查跟蹤治療力度，做好女教職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女教職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關(guān)愛女教職工健康。四是積極開展活動，切實為女教職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女教職工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的.凝聚力。
三、強化女教職工的愛崗敬業(yè)意識，推動女教職工在學校建設中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女教職工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，立足本職崗位“創(chuàng)新業(yè)、立新功”。我校先后開展了“陽光女性大講堂”、“陽光女性讀書演講”、爭創(chuàng)“女職工建功立業(yè)標兵崗”等活動，通過活動提升女教職工隊伍的整體素質(zhì)，切實維護女教職工的學習權(quán)與發(fā)展權(quán)，為新一輪課程改革提供堅實的人才保證和智力支持。
在生活中，女工委也引導女教職工在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女教職工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為學校、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女教職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。
多年以來，我校女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一曲曲愛護女教職工身心健康，維護女教職工合法權(quán)益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和我校黨委、工會的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和好的經(jīng)驗，立足工作實際，繼續(xù)努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女教職員工滿意，為學校發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，為構(gòu)建學校的和諧發(fā)展增添新的力量！
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇2
龍山鳳水巨石山景區(qū)由安徽百強民營企業(yè)安徽永先集團于2006年投資開發(fā)，現(xiàn)一期工程結(jié)束，二期正在進行中。景區(qū)于2008年10月開園，2009年1月取得國家AAAA級旅游景區(qū)資質(zhì)。目前已接待全國各地游客累計37萬人次。巨石山現(xiàn)開發(fā)的項目有索道、CS鐳射、拓展、演藝、餐飲、住宿等等。
2010年，巨石山景區(qū)在市區(qū)旅游局的關(guān)懷下，年接待游客量突破了20萬人次，同比增長32%，獲得了“首屆安徽青年最喜愛A級景區(qū)”榮譽稱號。
巨石山景區(qū)取得如此驕人成績，是通過一件件實實在在的事情完成的。
一是著力抓好企業(yè)文化與思想政治建設，企業(yè)文化是企業(yè)有效開展工作的重要手段�！捌髽I(yè)文化”是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，同時又是受社會影響和制約、以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟文化。巨石山的企業(yè)文化是“永不言棄，敢為人先”。
在公司董事長的理解和支持下，我們在工作中一直把抓企業(yè)文化當作平日主要工作之一。通過抓好企業(yè)文化，進一步增強團隊的凝聚力，提高企業(yè)員工的活力，形成每一個員工都以主人翁的姿態(tài)積極投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的良好氛圍。一是將思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合。雖然思想政治工作與企業(yè)文化都是以人為本的，但是思想政治工作不等于企業(yè)文化。它們既不屬于一個范疇，也不具備相同的工作方法，適用的范圍更是大不一樣。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，而企業(yè)文化則是新出現(xiàn)的管理理論和管理方法，是企業(yè)發(fā)展的動力。將兩者有機地結(jié)合起來，把企業(yè)文化成為思想政治工作滲透到管理中的途徑和載體，使思想政治工作更具針對性、實效性、主動性和時代性。逢重要節(jié)日，公司員工搞聯(lián)歡活動，增進員工之間的相互了解搭建平臺，另外還在辦公樓設立了宣傳欄，來宣傳黨和企業(yè)的方針、政策，交流企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一些情況，等等。二是將不斷實踐與完善相結(jié)合。作為非公經(jīng)濟企業(yè)除了要弄清企業(yè)文化的概念和涵義，更要通過實踐吸收集體的'智慧，不斷補充、修正，逐步趨向明確和完善。將“企業(yè)文化”和貫徹黨的路線和政策聯(lián)系起來，使之真正落到實處。
在今后的工作中，我們將著重發(fā)揮企業(yè)文化四個方面的作用：一是提供精神上的源動力，發(fā)揮“導航器”作用；二是提供組織上的保障力，發(fā)揮“主心骨”作用；三是增強思想上的凝聚力，發(fā)揮“內(nèi)當家”作用；四是形成行動上的感召力，發(fā)揮“先鋒隊”作用，不斷探索新形勢下加強和改進私企工作的新思路、新方法，為企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展作出更大的貢獻。
二是著力建設，興、改、擴建一批基礎設施。為了提高接待質(zhì)量，巨石山2010年興建長約1500米的上下山索道，度假別墅2棟；改、擴建商業(yè)街餐廳，使其同時可接待游客用餐人數(shù)達200余人。另外還有拓展基地、CS場地、射箭場地建設等等。
三是著力營銷，建立旅游市場營銷長效機制。一是擴大旅游營銷隊伍，健全營銷網(wǎng)絡，強化營銷中心功能，在南京、武漢、上海、皖南、皖北等地設辦事處，全面開展營銷工作，構(gòu)建營銷網(wǎng)絡；二是擴大營銷合作伙伴網(wǎng)絡，在各區(qū)域市場確立了10余家重點合作旅行社，以此帶動當?shù)推渌眯猩缤叫麄骶奘降漠a(chǎn)品；三是擴大宣傳媒介，通過報紙、網(wǎng)絡、公交、廣播、電視等媒介，“立體式”的對客源市場進行宣傳。
四是著力節(jié)慶，策劃并推出了野生玉蘭節(jié)等一系列活動。3月17日至4月17日成功舉辦“中國〃安慶巨石山第二屆野生玉蘭節(jié)”，由此拉開了整年活動序幕。5月，推出了“快樂五一行，巨石山山水情”系列活動。6月，上海世博會〃安徽活動周，巨石山星光璀璨。8月，“牛郎織女”特種郵票首發(fā)式暨巨石山旅游風光攝影大賽在巨石山舉行。10月，“龍山鳳水首屆帳篷節(jié)”吸引了全國各地的游客，創(chuàng)造并打響了巨石山的另一品牌產(chǎn)品。
五是著力自身隊伍建設，2010年初，景區(qū)開展績效增長模式推進工作，以此提高員工工作積極性。組織員工觀世博，在橫店、云南、湖南等地參觀學習，將外地優(yōu)秀經(jīng)驗帶回景區(qū)。開展八顆牙的”微笑服務”理念,使游客有賓至如歸的感覺。
另外，巨石山取得成績的同時，也不忘回饋社會。4月在市區(qū)旅游局的支持下，在安慶街頭舉行玉樹地震義演及募捐活動，贊助安慶大學晚會，在桐城設立助學基金等等，這些都在社會贏得了廣泛贊揚，得到了好評。
2011年，隨著世博的結(jié)束，安慶五千年文博園、菱湖、獨秀園、嬉子湖通過AAAA景區(qū)的評審，安慶旅游業(yè)迎來了新的機遇，我們熱切盼望安慶的同行們能攜起手來，走出去，帶進來，把安慶打造成真正的旅游目的地。巨石山景區(qū)全體干部職工在各級領(lǐng)導關(guān)懷下，也將繼續(xù)努力，為安慶旅游業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇3
她對自己的每一項設計就像孕育嬰兒一樣謹小慎微，對自己的設計在加工生產(chǎn)過程中的應用，就像對待初長成的孩子一樣及時依據(jù)實際情況進行修正，當一件件成品出現(xiàn)在眼前時，她就像看到自己的孩子長大成人一樣欣喜欣慰。她就是xx集團公司機廠副總工程師xxx。
xxx原來是一名鉗工，受其父的影響，當一名工程師是她從小的理想。她當過知青，因時代的影響，她學習的基礎非常差，為了實現(xiàn)自己的理想，她克服各種困難，通過刻苦自學，終于在25歲的時候考上職工大學。她非常珍惜三年的學習時間，沒有缺過課，看書、查資料、向老師請教成了她生活的主要內(nèi)容，學習了大量專業(yè)技術(shù)知識。畢業(yè)后來到技術(shù)崗位，她沒有停止學習，而是更加努力的學習，一是向書本學習，二是向?qū)嵺`學習，她把每位工人當成自己的老師，不斷向他們請教，將書本知識與實踐結(jié)合起來，在實踐中不斷完善自己，很快就能在工作中獨當一面。
xxx所學習的知識在工作中發(fā)揮了很大的作用。她設計的混凝土井壁筒預制鋼模板，結(jié)束了我公司木預制井壁筒的歷史，提高了井壁澆注質(zhì)量，加快了施工進度，消除了因模板漲模產(chǎn)生的混凝土浪費，大大降低了施工成本。她參與了中型鉆機的設計加工工作，這項技術(shù)在國內(nèi)屬領(lǐng)先地位，填補了行業(yè)空白。在井壁對接法蘭盤鉆孔的時候，她看到因設備緊張影響施工進度，就鼓勵工人大膽革新，將他們的思路給與總結(jié)，設計了法蘭鉆孔平臺，使設備緊張的問題得到解決，同時提高了工作效率。
細節(jié)在很多時候決定著成敗，尤其是在工業(yè)生產(chǎn)過程中，一個細節(jié)就能解決大問題，xxx有女同志的細致入微，在工作中她又追求完美，有時，她為了一個細節(jié)，為了求證一個事實，她要查閱大量資料，還經(jīng)常一支筆、一張紙到書店，資料室去抄摘、去查找。在法蘭盤加工過程中，工人提出法蘭盤幾何尺寸達不到設計要求不能通過質(zhì)量驗收，她對照圖紙反復計算，提出優(yōu)化的加工程序，提高了法蘭盤加工質(zhì)量，使加工順利進行。
計算機的廣泛應用，使人們的工作效率有了很大的提高，同時提高了精確度。學習先進的科學已經(jīng)xxx生活的一部分，一種習慣，但是，對于40多歲的人來說，學習電腦的使用無疑是一種挑戰(zhàn)。記憶力不如從前了，手指也不那么靈活了，那些帶有洋字母的名詞看了幾次還是覺得生疏。為了更好的工作，她下決心：學！為此她買來一臺二手電腦帶到工地，買來電腦專業(yè)書籍來看。她不恥下問，向年輕的技術(shù)員學習，向同事學習，學習達到入迷的程度，有時在電腦前一坐就是半天，憑著這股韌勁，她學會了電子圖板制圖、cad制圖、五筆打字、文檔的編輯和電子郵件的收發(fā)等，這些知識給她的工作插上了翅膀，讓她做得更好更高更優(yōu)。她這種惠而不倦的學習精神令人佩服，成為四周人的學習的榜樣。
xx公司是國內(nèi)唯一采用凍結(jié)法、鉆井法非凡施工技術(shù)在軟土、流沙、含水等不穩(wěn)定地層中進行井筒、硐室、隧道、基坑等工程施工的現(xiàn)代化專業(yè)公司，施工地點都是在荒郊野外，生活條件工作條件異常艱苦，機廠主要服務一線施工，經(jīng)常需要到工地去。受世俗的偏見，女工程師很少，在野外流動單位工作的更是鳳毛麟角，既要克服社會環(huán)境的不良影響，又要克服自身生理上的困難，女工程師的付出要比男工程師的`付出多得多。一些簡單的事情，比如上廁所，在工地女性少，就有諸多不便。而在一些男人看來，女人是頭發(fā)長，見識短，不適合干技術(shù)工作，經(jīng)常露出不屑的神情。xxx就是不信這個邪，她就要做出個樣子來。她經(jīng)常加班加點工作，而女人喜歡的逛街對她確是奢侈的。盡管工作環(huán)境都是男性，她依然不卑不亢、有理有節(jié)、鮮明的提出自己的觀點和看法，令男人們贊嘆而刮目相看。
一般人認為，當工程師就是在辦公室里畫畫圖，穿得漂漂亮亮作白領(lǐng)。xxx不是這樣認為的。他認為工程師應該到一線去，去發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，而不是等有了問題再找到他。于是，她收起女性的愛美之心，上班經(jīng)常穿著樸素的工作服，到車間到工地工作起來非凡方便。
2004年夏天的山東龍固工地天氣非凡熱，在炎炎烈日下xxx專心工作，穿厚厚的工作服究竟太熱了，她無意中將袖子捋起來，因為當時忙，沒在意什么，等工作告一段落時才發(fā)覺胳膊火辣辣的痛——皮膚長時間裸露在驕陽下被灼傷了。工人們看到她這樣辛勞，勸她不要到現(xiàn)場去了，有事再找她就行，可她還是堅持著。她發(fā)現(xiàn)鋼板卷制下料假如不合理就會造成浪費，就與工人共同商量下料辦法，不斷改進下料工藝，僅在這項施工中就節(jié)約鋼材200噸，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。龍固工程順利結(jié)束了，她的體重也減少了10斤。她認為這是值得的。同事們心痛得說她又黑又瘦，她笑著說：“我減肥成功了。”
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇4
小陳，女，現(xiàn)年35歲，出生于陜西省平利縣，現(xiàn)擔任安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司董事長兼總經(jīng)理、安康恒口示范區(qū)眾銀小額貸款有限公司董事長，安康市女企業(yè)家協(xié)會常務副會長。自20xx年創(chuàng)建安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司以來，依靠團結(jié)務實領(lǐng)導集體，銳意進取，勇于創(chuàng)新，不斷完善企業(yè)制度，完善內(nèi)部經(jīng)營管理機制。憑借過人的魄力和膽識，獨特的經(jīng)營管理手段，創(chuàng)新思維，帶領(lǐng)團隊克服困難，努力奮斗。始終堅持以質(zhì)量求生存，以擴大規(guī)模求發(fā)展。她從三萬元創(chuàng)業(yè)資金，三兩個遠房親戚支持的小團隊發(fā)展成為安康市規(guī)模最大、品牌最全的輪胎貿(mào)易公司，為安康的駕駛員安全出行保駕護航!
一、艱苦創(chuàng)業(yè)，不忘初心
提起小陳，在安康輪胎銷售行業(yè)，幾乎是人盡皆知的。20xx年，初出牛犢不怕虎的她用手里僅有的30000元錢和剛剛完婚的丈夫毅然選擇走出縣城來到安康，她沒有貪戀婚后縣城里安逸的生活，選擇了常人難以堅持的方式去拼搏，租下國道旁的一家門面做起了輪胎銷售的生意。起初的創(chuàng)業(yè)壓力和重重困難并沒有打消她對自己當初做出決定時的那份執(zhí)著和熱情，就這樣，她把家安在這個租來的店鋪里，前面是銷售的輪胎，后面是夜里下榻的鋼絲床，沒有請工人，就親自和丈夫裝車卸車，擺放貨品;業(yè)務知識薄弱，就用省出來的錢自費去省城考察學習，認真學習先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，回來后結(jié)合實際加以運用，使得企業(yè)漸漸壯大起來。
小陳認準一個理：踏踏實實做人，認認真真做事。用大山里最淳樸的天性去面對生活，生活也一定會回饋給她內(nèi)心向往的美好。正是這個理念，讓小陳在誠信經(jīng)商、熱情待客、依法納稅的過程中，成為了商業(yè)市場里的“幸運兒”。她的幸運源于真摯，用靈魂感動了每一個人，得到了四面八方支持，20xx年安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司正式注冊成立，注冊資本20xx萬元，員工15人，以愛子名字命名，她將傾盡所有的愛助“他”成長!
二、積極進取，精益求精
不斷提高思想認識和業(yè)務水平，她熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。她思想活躍，不斷更新創(chuàng)業(yè)觀念，艱苦奮斗，自主創(chuàng)業(yè)，取得了突出的經(jīng)濟效益和社會效益，在全市產(chǎn)生深遠影響。她富有責任感、使命感，有奉獻精神，受到廣大青年的擁護，他的創(chuàng)業(yè)精神和業(yè)績是全市青年的創(chuàng)業(yè)典范。一股巾幗不讓須眉的'決心勢不可擋，翩若驚鴻,婉若游龍，小陳用自己的高效的執(zhí)行力和專注，貫徹著企業(yè)文化落地�！鞍崖殬I(yè)當事業(yè)、把使命當生命、把夢想當信仰、把價值觀當原則”
公司給予員工很好的工資待遇，相應的社會、養(yǎng)老保險等，提倡人員動態(tài)管理，使得員工有更好的個人發(fā)展空間和環(huán)境，并且在她的組織帶領(lǐng)下，對員工進行了多期管理培訓如：《價值觀落地》、《境界》、《教導模式》。同時定期組織員工外出學習參觀，設身處地的感受大城市大企業(yè)的風采。長期以來使員工形成了注重學習、遵守社會公德和職業(yè)道德，追求和實踐健康文明生活方式的良好風氣。讓萬寧人成為每一位車主身邊的高素質(zhì)輪胎專家。
三、奉獻愛心，回報社會
小陳同志制定了“招聘員工五優(yōu)先”原則，即“下崗職工優(yōu)先、待業(yè)青年優(yōu)先、家庭貧困優(yōu)先、畢業(yè)大學生優(yōu)先、殘疾人優(yōu)先”，先后安排此類職工就業(yè)達70人。同時小陳同志積極參加社會慈善組織、公益活動。如：20xx年加入安康市女企業(yè)協(xié)會并活躍其中，參加每年由協(xié)會組織的各項慈善活動(例如：每年元旦期間走訪安康各個縣區(qū)基層困難戶;三八婦女節(jié)慰問留守貧困婦女，替遠在他鄉(xiāng)打工的孩子們盡一份孝心;六一兒童節(jié)深入山區(qū)探望留守兒童，為他們帶去更多關(guān)懷)。20xx年8月響應安康義工聯(lián)合會、安康電視臺鄧姐幫忙聯(lián)合發(fā)出的緊急求助信息，為家住安康縣河鄉(xiāng)蘇壩村10個月大的小夢雪捐贈善款1萬元。20xx年12月8日小陳同志積極參加西安安康商會“赴田壩小學愛心助學”活動，捐款捐資7萬元，為鎮(zhèn)上的孩子從去冬日里的溫暖。只要自己身邊的人有困難，小陳同志總是撲在前面為他人排憂解難，出錢出力出主意。資助員工子女深造，為遭受自然災害的員工家庭重建房屋等等，因為這些舉動，也才讓這70人的團隊心與心走在了一起，如同家人。
作為一名女同志，在精神文明建設和事業(yè)不斷發(fā)展的今天，她在企業(yè)管理上成績顯著，而且還肩負著家庭的重擔，賢良淑德、秀外慧中，相夫教子并未因每日繁事纏身而已絲毫馬虎。兒女在學校成績優(yōu)異，丈夫在事業(yè)上蒸蒸日上，孝順父母、公婆，讓老人坐享天倫之樂。小陳總說：“家庭和睦幸福，是我事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的奠基石”。
四、飲水思源，任重道遠
企業(yè)的發(fā)展跟政府的支持、社會的關(guān)心是分不開的。20xx年安康市萬寧輪胎貿(mào)易有限責任公司又安康市金融辦推薦，由省金融辦批準，做為發(fā)起單位籌辦了安康恒口示范區(qū)眾銀小額貸款有限公司，小陳同志擔任董事職務，又一次大膽的賣出腳步，為安康地方金融服務工作貢獻出自己的一份力量。作為青年企業(yè)家的先進代表，小陳榮獲“安康市三八紅旗手”、“安康市女企業(yè)協(xié)會常務副會長職務”、“西安安康商會常務副會長職務”、“安康市青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會理事職務”。這些榮譽都是組織給予小陳同志的信任與激勵�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”。在未來，小陳同志定會不懈努力，將其事業(yè)發(fā)展壯大，為更多人們提供就業(yè)機會，也為安康邁向美好的明天添磚加瓦!
正如她一開始創(chuàng)業(yè)時的簡單與堅定一樣，把大部分精力都投入到鐘愛的事業(yè)上，在平凡的市場上默默耕耘、奉獻，用自己的實際行動去實踐在心中曾經(jīng)許下的誓言。不忘初心，方得始終!
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇5
時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創(chuàng)造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續(xù)前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度她，就是我院八病區(qū)護士xxx。 xxx的勤勉奉獻得到了領(lǐng)導和同事的好評，她多次被評為院年度三十佳、“十佳責任護士”、“十佳優(yōu)秀護士”、衛(wèi)生局“先進個人”。
笑顏如花
xx年，19歲的xxx來到了我院傳染科病房。實習期間，她親眼目睹了傳染病患者承受著身體病痛和世人偏見的雙重折磨，便在心底暗下決心：盡已所能關(guān)愛傳染病患者，讓他們能站在陽光下感受應有的溫暖。剛畢業(yè)的她積極履行著諾言，對每一位患者都關(guān)愛備至;她總是帶著如花的笑顏，感染每一位傳染病患者。記得一位老年晚期乙肝患者，黃疸、腹水、惡液質(zhì)，已近彌留。兒女們害怕傳染，久久不來探望，甚至將老人的后事全部托付給醫(yī)院。一天，xxx下晚班前特地去探望被疼痛折磨得整夜未眠的老人，老人隨口說了句：“幾天沒胃口，這會兒有碗粥喝喝就好了�！闭f者無心，聽者有意，善良的xxx深感老人孤苦，只是這寒冬臘月，深更半夜，食堂早已關(guān)門，到哪兒去找碗熱粥呢?她猶豫了片刻，立刻騎著自行車趕到家中，花了40分鐘熬好粥，將粥小心翼翼地裝在保溫罐里，又穿過濃濃的夜色趕回老人身邊。當她將一碗熱氣騰騰的粥端到老人面前時，這位孤獨的老人霎時淚流滿面。
痛失我愛
現(xiàn)代醫(yī)學模式，對護理工作提出了更高的要求，為了適應臨床工作的需要，xxx利用一切時機如饑似渴地汲取新的護理知識。
那一年，她懷孕了�？伤龝r常忘記自己孕婦身份，仍利用業(yè)余時間查閱大量參考書籍，孜孜不倦。長時間的勞累使她的體重從65kg下降到45kg，由于對自己的身體缺乏“照顧”，一次重感冒悄悄地埋下了夢魘。女兒出生后不久被診斷為先天性心臟病，一周歲后才能動手術(shù)。xxx永遠忘不了那個晚上，那是她一生痛徹心扉的回憶。那天，丈夫出差不在家，她白天全力配合醫(yī)生成功搶救了一名消化道大出血患者的生命，晚上回到家累得渾身散了架。她放松了高度緊張的神經(jīng)，摟著孩子沉沉睡去。她實在太累了，以至于連孩子的哭鬧都未能發(fā)覺，待她猛然驚醒，急望懷網(wǎng)中的孩子時，孩子的哭聲已微弱，面色青紫。她抱著孩子做了一切努力，最終還是絕望地看著孩子在自己的懷中停止了呼吸
讓愛延續(xù)
一份愛逝去了，另一份渾厚的愛在延續(xù)，那就是對患者的愛。強忍著悲傷，小莊又回到了自己熱愛的工作崗位上。xx年，她通過競聘成為全院首批責任護士，擔任神經(jīng)內(nèi)科的專職護士和帶教老師。
神經(jīng)內(nèi)科向來以危重病人多、護理任務繁重而出名，病人昏迷、嘔吐、大小便失禁、污穢滿身、臭氣逼人是常有的事。而她鎮(zhèn)定自若的微笑、溫暖有力的雙手總會在第一時間給病人以生的希望，忙而不亂的.搶救給驚慌失措的家屬以支持、鼓勵。
一次，一位80多歲的老人突發(fā)腦溢血，入院時神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發(fā)紫，眼看就不行了，小莊二話不說沖上前，不顧被污物噴得滿身，硬往老人的嘴里塞進去兩根手指，強行把嘔吐物掏了出來，接著又給老人吸痰、吸氧、輸液同室的患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。小莊一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了四盆水才將病人渾身上下擦干凈，換上干凈的病員服。瘦弱的她忙得滿身大汗，累得腰都直不起來。一伸手，才看到自己的兩根手指被咬了一排深深的牙印，正向外滲著血。病房的患者和家屬感動了，再沒有一個人提出異議，并向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽了。老人出院的時候，特地給xxx送來了一面錦旗，他動容地說“說什么、送什么都不能表達我的心情，人民醫(yī)院有莊護士這樣的護士，是人民醫(yī)院的招牌，是我們老百姓的福氣!”
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇6
20xx年榮獲全國三八紅旗手榮譽的xxx現(xiàn)任海淀區(qū)中關(guān)村第一小學校長。xxx校長從事教育工作28年，始終全身心投入到教育教學實踐和研究中。做有理想的教育實踐者一直是不懈的追求。眼界高遠，師德高尚，公道正派，積極創(chuàng)新，勤于思考，注重研究，專業(yè)素養(yǎng)豐厚、實踐經(jīng)驗豐富，具有濃厚的親和謙和開放的情懷，深受師生和家長的欽佩和擁戴。具備獨特的教育思想和超前辦學理念，引領(lǐng)著一批批教師成長，培養(yǎng)了一大批品學兼優(yōu)的學生，學校健康發(fā)展，學校教育水平、辦學質(zhì)量和品牌效能不斷提升。
一、建立共同愿景，制定發(fā)展總體規(guī)劃，形成辦學理念。
中關(guān)村第一小學是傳統(tǒng)名校。xxx校長上任后，如何突破學校發(fā)展的高原效應，引領(lǐng)學校再發(fā)展成為面臨的首要問題�；谌说陌l(fā)展學說理論，大膽提出“自主發(fā)展主動適應做最好的我”的辦學理念，通過激發(fā)員工的內(nèi)在動力，走出學校內(nèi)涵式、可持續(xù)發(fā)展的自主成長之路。xxx校長確立了“立足北京、輻射全國、走向世界”的學校發(fā)展共同愿景，制定了學校20xx發(fā)展綱要和行動綱領(lǐng)，形成了較為成熟的5i自我內(nèi)涵界定，建立了以3d法則為核心的動力體系，形成了“我對自己負責，我和同伴進步，我為學校增光”的行動跟進，構(gòu)建了以促進人的自主發(fā)展為特色的組織文化。打破以往管理模式，變革組織管理機構(gòu)，成立了三個中心：教師專業(yè)發(fā)展研修中心、校本課程研究中心、學生成長服務中心，為每一位教師和學生的自主發(fā)展提供了全方位的資源支持和個性化的服務，將學生成長、教師發(fā)展及學校整體提升有機融合，使師生成為自我規(guī)劃、主動發(fā)展和體驗成功的主人。
二、構(gòu)建“自主教學”理念，開展“自主教學”實踐研究，提高課堂教學實效性。
新課程改革實施7年來，xxx校長帶領(lǐng)教師團隊進行了20余項國際、國內(nèi)的科研課題研究。其中創(chuàng)新性地提出并開展“自主教學”的實踐研究并取得了初步成果。澄清了“以學定教，學以促教，教學相長”的“教”與“學”的關(guān)系，提出了“三講”、“三不講”的課堂基本教學原則和“四個一”的基本要求，即關(guān)注每一天的'課堂教學質(zhì)量，關(guān)注每一個學科的課堂教學常規(guī)的建立，關(guān)注每一名學生習慣的培養(yǎng)，關(guān)注每一名學生學業(yè)質(zhì)量的提高。
目前，“自主教學”研究漸成體系，以“自主教學”為主要特征的創(chuàng)新課堂變得越來越清晰，形成了較為成熟的“自主教學”基本策略和“增值評價”、“學業(yè)質(zhì)量跟蹤冊”、“學困生導師制”等方法保障。在大量實踐基礎上，提煉出中關(guān)村第一小學“自主教學”系列學科理念，并由此延伸為自主品悟語文課堂教學、自主體驗數(shù)學課堂教學、自主交流英語課堂教學、自主探究科學課堂教學等。
三、創(chuàng)新校本教研模式，搭建教師自主發(fā)展平臺，成就教師幸福體驗。
xxx校長構(gòu)建了具有中關(guān)村第一小學特點的“教、學、研、協(xié)”同期互動式的校本教研模式，實現(xiàn)了教學、學習、研究、協(xié)作的互相促進與共同發(fā)展。同時，根據(jù)每位教師的實際情況，搭建不同發(fā)展層面教師的成長支架，即入門期、成長期、成熟期和巔峰期教師的發(fā)展規(guī)劃，從而幫助每位教師找到起點和相應的支持幫助。
在構(gòu)建優(yōu)秀教師團隊過程中，xxx校長一直關(guān)注教師的精神追求和人格修養(yǎng)的塑造，通過項目管理、菜單式服務、互動式培訓帶領(lǐng)教師們開展多層面的教學研究，“說出我的教學故事”、“教師論壇”、“名師講堂”、“閱讀工程”、“外派留學”、“伙伴互助行動計劃”、“1+x教師培訓計劃”以及“nbc協(xié)同網(wǎng)絡建設”等使教師們的眼界更加開放，教學內(nèi)容更加豐富。“問題記錄單”、“課堂觀察表”、“學業(yè)質(zhì)量跟蹤冊”等幫助教師們更全面、快捷地了解每名學生的學業(yè)成長情況，及時采取措施幫助每一名學生在原有基礎上有更大提高。多年的努力造就了中關(guān)村第一小學優(yōu)秀教師團隊，市區(qū)學區(qū)學科帶頭人、骨干教師比例占到全體教師的51.6%。
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇7
長期從事國產(chǎn)高性能計算大規(guī)模并行系統(tǒng)軟件的研究與實現(xiàn)，參加了五代銀河系統(tǒng)和兩代天河系統(tǒng)的研制工作。面向高性能計算系統(tǒng)的高性能、高可擴展、高可靠和易用性的挑戰(zhàn)，在自主高速互連通信軟件系統(tǒng)、并行消息傳遞程序運行支撐系統(tǒng)、大規(guī)模并行文件系統(tǒng)和大規(guī)模資源管理系統(tǒng)等高性能計算核心關(guān)鍵系統(tǒng)軟件研究領(lǐng)域取得了一系列重要的技術(shù)創(chuàng)新與突破。
她親歷五代銀河、兩代天河超算系統(tǒng)研制。由她擔任副總設計師的天河二號，連續(xù)六次奪得世界超算TOP500榜單冠軍，打破了美日長期對世界超算頭把交椅的壟斷，改寫了超算的世界格局。在她的帶領(lǐng)下，超算中心實現(xiàn)了應用服務對粵港澳大灣區(qū)乃至全國的全面覆蓋，支持大科學研究、戰(zhàn)略工程技術(shù)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和智慧城市等各個領(lǐng)域取得了一系列世界領(lǐng)先的成果，并榮登“全球最具應用影響力超算中心”五強，是我國唯一進入該榜單的超算中心。2017年，盧同志教授成為中國首位、世界唯一的女性國際超算ISC Fellow，2019年，她成為ISC大會近40年歷史上首位女性大會主席，向世界展現(xiàn)中國女科學家的卓越能力與風采。
獲得國家科技進步特等獎1項、一等獎1項，軍隊科技進步一等獎4項，二等獎6項。發(fā)表論文72篇，其中SCI、EI檢索28篇，授權(quán)專利18項。獲國家教育部“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃，全軍巾幗建功先進個人，榮立二等功2次。中國計算機學會女工委主任、高專委常委、CCF理事。
盧同志所獲榮譽
2020年1月1日，被評為“2019十大女性人物”。
2020年11月5日，獲得第十一屆南粵巾幗十杰(廣東省三八紅旗手標兵)榮譽稱號。
2021年2月25日，被授予“全國三八紅旗手”稱號。
2022年，被授予2021年度全國三八紅旗手標兵稱號。
盧同志簡介
盧同志，中山大學數(shù)據(jù)科學與計算機學院教授，國家超級計算廣州中心主任，博導，天河二號副總設計師，國家重點研發(fā)計劃高性能計算專項專家組成員，國際ISC Fellow，中國計算機學會理事，廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人，國家百千萬人才工程有突出貢獻的中青年專家。獲得國家科技進步特等獎1項、一等獎1項;省部級科技進步特等獎1項，一等獎4項，二等獎6項;獲國家教育部“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃，全軍巾幗建功先進個人，榮立二等功2次。
不懈創(chuàng)新，建設世界一流的超算中心
一身靚麗套裝，一把溫婉輕柔的聲線，眼前這個干練優(yōu)雅的女性，就是國家超級計算機廣州中心主任盧同志。從最初參加銀河二號的編譯器研制，盧同志教授親歷了五代“銀河”超級計算機、兩代“天河”超級計算機的研制，見證了中國超算從跟跑到并跑到領(lǐng)跑的全過程。
天河、銀河讓我國有了世界一流的超級計算機，但美日等強國的超算應用仍然大幅領(lǐng)先于我國。如何應用超級計算機取得世界一流的科研、工程和產(chǎn)業(yè)應用成果，是我國超算發(fā)展目前面臨的最大挑戰(zhàn)。在超級計算機系統(tǒng)研究取得碩果累累后，2016年，盧同志教授出任國家超級計算廣州中心主任，將研究重心由超算系統(tǒng)研制轉(zhuǎn)移到超算應用，肩負起建設世界一流、中國特色超算中心的重任。
由盧同志教授擔任副總設計師的`“天河二號”超級計算機系統(tǒng)，在面臨一系列技術(shù)封鎖的情況下，通過艱苦攻關(guān)，在異構(gòu)體系結(jié)構(gòu)、自主高速互連網(wǎng)絡、大規(guī)模層次存儲架構(gòu)、科學計算與數(shù)據(jù)處理融合軟件棧、高密度結(jié)構(gòu)工藝等方面取得了一系列重要的技術(shù)創(chuàng)新與突破，從2013年6月到2016年5月連續(xù)六次奪得連世界超級計算機500強排名(TOP500)冠軍，打破了美日長期對世界超算頭把交椅的壟斷，改寫了超級計算的世界格局。
“目前，‘天河二號’支撐了一千多項國家級課題的研發(fā)工作，服務用戶已超過4000家，用戶群體超過30萬，遍布全國34個省市和自治區(qū)，讓國家超算廣州中心成為全球全世界系統(tǒng)利用率最高、用戶數(shù)量最多、應用領(lǐng)域最廣的超算中心之一�！北R同志說。
全球首位女性ISC Fellow，彰顯國際超算影響力
盧同志教授擔任國家超級計算廣州中心主任后，積極利用自身在國際超算領(lǐng)域的話語權(quán)和前期建立友好合作基礎，致力于讓國家超算廣州中心成為我國超算對接世界的橋頭堡，在國際上打響中國超算的品牌。
在盧同志教授的努力下，國家超算廣州中心與美日德法英等數(shù)十個國家的超算中心和科研機構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系，德國斯圖加特國家超算中心、英國哈璀國家超算中心等世界知名超算中心都與國家超算廣州中心成為合作伙伴，HPCAsia、IHPCF等一批國際知名的超算會議得以在廣東廣州舉行，世界各國的頂級超算專家在國家超算廣州中心的舉行講座，開展項目合作等。
2017年6月，在德國法蘭克福召開的國際超級計算大會(ISC2017)上，盧同志教授與美國勞倫斯伯克利實驗室Erich Stromaier博士一道當選ISC Fellow，成為中國首位獲此殊榮的學者，更是全球第一位女性ISC Fellow。ISC Fellow是ISC授予對全球HPC發(fā)展及ISC大會做出杰出貢獻的個人的最高榮譽，此前全球僅有八位學者獲得此稱號。盧同志教授的當選，是整個國際超算業(yè)界其學術(shù)造詣和個人貢獻的肯定，也體現(xiàn)了國家上對天河團隊實力的認可，彰顯了天河在全球超算領(lǐng)域的地位和影響力。
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇8
這里的工作，精篩細察，把關(guān)嚴密，堪稱地質(zhì)找礦的金睛慧眼;這里的女性，質(zhì)樸堅韌，而又激情迸發(fā)，閃耀著地質(zhì)巾幗的奕奕神采;這里的團隊，百戰(zhàn)歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數(shù)萬次的任務與挑戰(zhàn)，以實戰(zhàn)碩果詮釋了冶金地質(zhì)精神的內(nèi)涵;這里不是野外，卻是冶金地質(zhì)的一個前沿陣地——中心實驗室第三分析室。
你若盛開，清風徐來。幾年來，歷經(jīng)實驗室方寸之地的苦戰(zhàn)和磨練，她們迎風怒放，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來——"地勘院先進集體"、"XX省國資委基層優(yōu)秀黨組織"、"中國冶金地質(zhì)總局安全生產(chǎn)先進單位"稱號，20xx年，她們光榮地被評為中國冶金地質(zhì)總局"三八紅旗集體"。
一、地質(zhì)"法官"，苦中求精。
中心實驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學畢業(yè)的知識精英，她們主要承擔的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知中心實驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質(zhì)都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。
最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務,在樣品集中期,她們幾乎沒有節(jié)假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時長至少6.5小時以上，堪稱艱苦。
大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個字——質(zhì)量。"化驗室檢測數(shù)據(jù)對于前期地質(zhì)找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關(guān)重要。"判決書的生成看似異常簡單，每天單調(diào)地重復著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年，平淡得"比一杯白開水還要淡"。甚至在外人看來，化驗員的工作"很容易"。其實不然，如何在常年累月的工作中，戰(zhàn)勝這種數(shù)萬次、甚至數(shù)十萬次重復帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時又要保證高精度的準確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰(zhàn)。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來——"判決書"上一個小小的疏忽將會導致極為嚴重的后果，甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。
痕量金的分析測試工作不確定性很大，當樣品分析測試結(jié)果和檢查樣品的測試結(jié)果出現(xiàn)差異時，她們必須查明原因。20xx年9月，痕量金測試結(jié)果出現(xiàn)了明顯的系統(tǒng)誤差，她們分別從7大環(huán)節(jié)進行查找，甚至從樣品加工源頭都進行排查，都沒有找到確切的原因，此時，經(jīng)驗最豐富的化驗員也覺得無能為力，大呼"邪門兒"。嘴上說"邪"，可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術(shù)管理人員，共同分析任何一個可能存在問題的環(huán)節(jié)，任何可能出現(xiàn)問題的因素，經(jīng)過連續(xù)7個工作日、數(shù)十人的研究、查找，功夫不負有心人，最終，大家推測為化學試劑的問題，并得到了驗證。
苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數(shù)據(jù)的'細心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態(tài)，關(guān)注化驗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)任何微小的問題，都要及時與質(zhì)量管理部門溝通，并及時采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實現(xiàn)了全年化驗數(shù)據(jù)無異議的好成績。
二、"攀比"與"戰(zhàn)爭"提升技能。
地質(zhì)化驗員責任重大，提高化驗員業(yè)務能力和操作技能是中心實驗室工作的重點。中心實驗室利用業(yè)余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓和操作技能培訓，從而提高和強化理論知識和操作水平。
第三分析室的女職工個個理論知識扎實，操作技能過硬，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，而且新人到這里之后，進步也非�？臁Ｕ劦皆�，大家都說，是因為她們中間存在一種濃厚的"攀比"風氣。除了平時的勤學苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經(jīng)驗，毫無保留;工作閑暇、食堂用餐時，女同志們聊的最多的就是業(yè)務，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術(shù)細節(jié)。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術(shù)進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術(shù)難題，正因為大家都身處"攀比"的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
"其實提高最快的，還是在戰(zhàn)爭中學會戰(zhàn)爭!"這是第三分析室業(yè)務骨干梁一句大實話。20xx年，460礦區(qū)的化驗任務極其繁重，被稱為"460大會戰(zhàn)"，實驗室所有人每天工作14小時，而當時第三分析室僅有3名女職工，作為技術(shù)主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質(zhì)保量的完成工作任務，幾乎每天要加班加點到零點以后，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說"大家都在加班，我不能拖了后腿，再說我當這是技術(shù)操練，提高業(yè)務水平。"正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在"戰(zhàn)爭"中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進，在中心實驗室化驗員內(nèi)部技能比武中多次取得好的成績。
三、"好孕"連連，效益攀升不打折。
在市場化的今天，中心實驗室作為經(jīng)營性的第三方檢測機構(gòu)，各項工作的生存之本就是經(jīng)濟效益。對此，第三分析室進行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個方面都做出了卓有成效的工作。
近幾年來，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個孕婦，可謂"好孕"連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時全身心投入，成為了工作中的得力干將。20xx年，李美玉由于孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時連軸轉(zhuǎn)，白天看小孩，晚間上夜班;20xx年，趙麗瓊由于上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。20xx年，曹x兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時她還在上班。幾年來，分析室"好孕"、家事不斷，但她們微量金項目的單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度，大大推進了實驗室的經(jīng)濟效益。
效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業(yè)精神，更得益于她們對工作不斷的創(chuàng)新、鉆研和探索。如何對原材料質(zhì)量變化的快速反應，如何圍繞生產(chǎn)需求及時改進分析手段，如何不斷提升化驗技術(shù)，縮短分析周期，提高檢測準確度……每一個環(huán)節(jié)都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進，并經(jīng)過多次實踐檢驗，最終，她們確定一個或多個環(huán)節(jié)最合理、高效的操作模式作為工作標準，應用到今后的工作中——"簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊!"客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合中心實驗室的地質(zhì)化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術(shù)管理部門，查資料、做試驗，細致入微地觀察每個樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經(jīng)過總結(jié)、創(chuàng)新，最終鉆研出一套合理有序的科學工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優(yōu)質(zhì)高效的服務帶來了可觀的經(jīng)濟效益，有效促進了中心實驗室的市場化進程。
"經(jīng)過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……"俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇9
小梁同志生于1978年5月，2002年9月參加工作，是從江縣貫洞鎮(zhèn)龍圖小學的一名普通教師，從事教育工作已有十八年。在工作中，她忠誠黨的教育事業(yè)，服從領(lǐng)導安排，主動肩挑重任。她在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導、同志們的贊譽、學生的認可，她熱愛自己的工作，如同熱愛自己的生命，視生如子，以校為家。
小梁同志熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領(lǐng)會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業(yè)道德，憑著高超的教學藝術(shù)，良好的師德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導同志們的一致好評。在教學中，她虛心向老教師請教，很快熟悉了教學，掌握了教學藝術(shù)，練就了教學基本功，并積極進行教學改革，教育創(chuàng)新研究，不斷更新教育觀念和教育手段，改進工作中的不足。她近年來取得的主要成就如下：
一是在工作上，能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔布置給她的任務，并盡力以最優(yōu)的標準來嚴格要求自己，工作業(yè)績突出，工作成績顯著。在教學中采取理論實踐相結(jié)合的方法，注重學生實踐能力的培養(yǎng)。嚴格遵守教師工作守則，能夠做到備課認真詳細，教學中不照本宣科，對教材進行處理后講解給學生，課件制作符合教學過程的要求，耐心細致解答學生疑問，取得一定的教學效果，并且超額完成了教學工作量。自從投入教育事業(yè)以來，在工作中，堅持努力提高自己的思想政治水平和教學業(yè)務能力，于2003至2004學年度被縣政府評為“優(yōu)秀教師”；2008至2009學年度被鎮(zhèn)政府評為“優(yōu)秀教育工作者”；2010年度被縣政府評為“普實先進工作者”；2010-2011學年度被縣政府評為“優(yōu)秀教師”；2011-2012年度被縣政府評為“優(yōu)秀班主任”；2013年5月在縣數(shù)學教師技能大賽中獲一等獎；20XX年7月被鎮(zhèn)政府評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；20XX年9月被縣政府評為“優(yōu)秀教師”；20XX年11月獲得“州級骨干教師“榮譽稱號。
二是自從擔任留守兒童管理員以來，她一直站在教育工作的前沿，“讓每一位留守兒童在快樂中健康成長”是她事業(yè)追求的目標；“學高為師，德高為范”是她的自律信條。她常說：我的肩上有一副擔子，一頭擔著義務，一頭擔當責任。責任卻讓我明確使命，催我奮進，亮麗我的人生。她還說：我的兩個心房，一個裝的'是良心，一個裝的是愛心。我捫心自問時，問的是良心，我傾情付出時，灑的是愛心。作為留守兒童管理員，她覺得著力點就是關(guān)愛學生。她曾用關(guān)懷，讓學生淚流滿面；她曾用愛心，去揚起學生心海的風帆。
三是在生活中作風踏實，待人真誠。在生活中她是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。作為跨世紀接班人的青年教師，她認為不能僅滿足于學習借鑒前人的經(jīng)驗，停留于“傳道授業(yè)解惑”的程度上。要有所發(fā)展、有所創(chuàng)造，努力形成自己的教學風格，這是一個教師成熟的標志。她要求自己，一定要通過認真學習和鉆研現(xiàn)代教學理論和身邊老教師的成功經(jīng)驗，結(jié)合自己的特點，形成了自己獨特的教學風格和特點。
十多年來，她堅守三尺講臺，用愛心去點亮學生的心燈，用愛心去演繹母愛。她總是以自己的人格去感染學生，以一顆母愛的心去關(guān)愛學生。她說的每一句話，做的每一件事都能嚴于律己、率先垂范。她堅信，只要辛勤耕耘，就一定能為更多的留守兒童撐起一片晴朗的天空！
三八紅旗手集體先進事跡材料 篇10
我叫石xx，xx市xx區(qū)人。我于XX年進入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一起成長，見證了公司的成長壯大，先后做過機工組長、線長、主任、生長調(diào)度、經(jīng)理。XX年公司正式成立制造二部之后，我又擔任制造二部經(jīng)理至今。我管理的制造二部生產(chǎn)車間有員工x人，80%是女員工。該車間全體員工在生產(chǎn)一線工作，吃苦耐勞，團結(jié)奮進，在我的帶領(lǐng)下，大家同心同德，具有無私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發(fā)展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，把車間的生產(chǎn)搞得紅紅火火，使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量保持在同行業(yè)的先進水平，質(zhì)量一等一級品率達到100%，為公司創(chuàng)造了利潤，為社會創(chuàng)造了財富。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時感謝公司所有關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導和同事們。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作，談一點體會：
一、堅持學習充電，提高個人綜合素質(zhì)。
結(jié)合工作實際，我認真學習了黨的路線、方針、政策及公司的各項規(guī)章制度，牢記公司使命任務和戰(zhàn)略發(fā)展目標，用先進的企業(yè)文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質(zhì)和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍，購買了與企業(yè)管理相關(guān)的DVD培訓課程講座。通過堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質(zhì)，工作能力也進一步提高。雖然我學歷不高，但我深深懂得：現(xiàn)在社會是充滿競爭的社會，是終生學習的時代，只有通過不斷地學習，及時更新思想觀念，更新知識結(jié)構(gòu)，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。
二、愛崗敬業(yè)，扎實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在工作上，我能夠本著負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無條件的承擔公司布置給我的各項任務，并盡力以最優(yōu)秀的'標準來嚴格要求自己，要求員工，工作業(yè)績突出，成績顯著。
在擔任制造二部經(jīng)理這一年半的時間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點，有時工作到深夜。我花了大量時間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)系，能及時掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會、學習等時間開展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時，我還關(guān)心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活中作風踏實，待人真誠。
平時工作中，我平易近人，對待工作認真負責，踏實勤奮，事業(yè)心和責任心強，體現(xiàn)出一名管理人員的先鋒模范作用。在生活中我是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個人得失。我經(jīng)常想，一個人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案�，F(xiàn)在，我終于找到了答案：一個人最大的幸福，是有工作的機會，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、建功立業(yè)。
業(yè)已興，路正長。面對未來，我充滿自信、充滿自豪、充滿渴望，我將在公司各級領(lǐng)導和同事們一如繼往的關(guān)心與支持下，加強制造二部車間的建設，為公司的持續(xù)性發(fā)展壯大而努力奮斗，為國人的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大貢獻!
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