青年示范崗事跡材料（精選15篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都寫過(guò)事跡材料，肯定對(duì)各類事跡材料都很熟悉吧，事跡材料具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的青年示范崗事跡材料，希望對(duì)大家有所幫助。

　　青年示范崗事跡材料 1

　　宏廈一建礦二項(xiàng)目部741隊(duì)全體青年職工積極響應(yīng)上級(jí)團(tuán)委的號(hào)召，認(rèn)真扎實(shí)的開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”的活動(dòng)，在促進(jìn)青年安全生產(chǎn)、思想文化建設(shè)和行業(yè)文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績(jī)，也為本單位創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。，該隊(duì)被集團(tuán)公司授予“青年突擊隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來(lái)，在生產(chǎn)上屢創(chuàng)佳績(jī)，多項(xiàng)生產(chǎn)記錄被刷新，并多次獲得公司的表彰。連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故，累計(jì)施工進(jìn)尺近萬(wàn)米。

　　自開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)以來(lái)，該隊(duì)團(tuán)支部把質(zhì)量工作與安全工作緊密結(jié)合，突出礦建企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“抓機(jī)制、抓活動(dòng)”的工作方針，強(qiáng)化工作力度，全面推動(dòng)創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化軌道發(fā)展。

　　一、抓機(jī)制，保證創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行

　　全隊(duì)緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)和提高隊(duì)伍素質(zhì)這個(gè)中心工作，活動(dòng)開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，積極與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)機(jī)制。成立了創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)小組，制定了《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》。規(guī)定團(tuán)支部小組對(duì)活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開碰頭會(huì)會(huì)，對(duì)青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。根據(jù)下發(fā)的《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》制定了相應(yīng)的本單位考核標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)廣播、板報(bào)等積極宣傳創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。

　　二、抓活動(dòng)，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在青工中的影響力

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動(dòng)層面，擴(kuò)大在企業(yè)中的影響力。由于我們負(fù)責(zé)施工的北茹井下巷道施工涉及到各方面的施工生產(chǎn)，講求的是“效率優(yōu)先、安全第一”，所以，我們把青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)的重點(diǎn)放在了抓好青工的服務(wù)質(zhì)量上。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面內(nèi)容：一是開展好青工質(zhì)量安全教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中，每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，不定期對(duì)崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。積極響應(yīng)公司團(tuán)委“講誠(chéng)信、出精品、創(chuàng)品牌”活動(dòng)的開展，深入開展青年安全突擊隊(duì)活動(dòng)，凡急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)團(tuán)員青年都沖在最前面。在工作中，沒(méi)有一個(gè)人喊苦喊累，充分體現(xiàn)了青年黨團(tuán)員的先鋒模范作用，為下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行創(chuàng)造了條件。

　　該隊(duì)二班班長(zhǎng)小張同志是一名青年突擊隊(duì)員，他工作上嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，精益求精，任勞任怨。他堅(jiān)持科學(xué)防范，合理檢修礦車，確保了井下的`安全，使運(yùn)輸作業(yè)得以順利進(jìn)行，并多次被隊(duì)里評(píng)為“明星崗”和“星級(jí)員工”。該隊(duì)始終把青工安全工作放在首位。一方面他們努力加強(qiáng)新上崗青工的崗位技能培訓(xùn)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)無(wú)事故的總目標(biāo)。大力開展了青年“在我身邊無(wú)事故”安全競(jìng)賽活動(dòng)，使全組安全管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化。該隊(duì)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司、公司有關(guān)安全精神，長(zhǎng)期堅(jiān)持進(jìn)行設(shè)備的自查自改和維護(hù)保養(yǎng)制度的落實(shí)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并舉一反三及時(shí)教育青工要注意生產(chǎn)安全。由于各項(xiàng)制度的落實(shí)和嚴(yán)格的管理，幾年來(lái)該隊(duì)在運(yùn)輸工作中從未發(fā)生任何機(jī)械和井下事故。同時(shí)選樹階段性質(zhì)量安全典型，為青工樹立質(zhì)量安全工作的榜樣。每年“五四”和年底，我們都將評(píng)選出工廠青年質(zhì)量安全明星崗，對(duì)其進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。并在工地制作排版條幅宣傳版報(bào)，對(duì)其事跡進(jìn)行宣傳，在青工中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)的良好氛圍，極大調(diào)動(dòng)了青工參與活動(dòng)比超先進(jìn)的積極性，也促進(jìn)了青年質(zhì)量安全工作的進(jìn)一步深入開展，樹立了共青團(tuán)組織的良好形象。

　　三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，注重學(xué)習(xí)，提高青工素質(zhì)。

　　隨著施工生產(chǎn)的現(xiàn)代化和規(guī)范化程度的提高，培養(yǎng)過(guò)硬的隊(duì)風(fēng)和敢打硬仗，能打硬仗的職工隊(duì)伍也顯得越發(fā)的重要。因此該隊(duì)從建章立制入手，強(qiáng)化了基礎(chǔ)管理的力度，建立了勞動(dòng)紀(jì)律條例、青工技術(shù)學(xué)習(xí)制度、質(zhì)量責(zé)任追究制度、生活管理等管理制度。由于新上崗技校青工的不斷增加，該隊(duì)將培養(yǎng)和提高員工的思想道德水平和崗位操作能力作為一項(xiàng)長(zhǎng)期而重要的工作來(lái)抓。鑒于井隊(duì)實(shí)行“三班倒”工作制，工人工作時(shí)間長(zhǎng)，休息時(shí)間短的特點(diǎn)，他們就提出了要在“干中學(xué)，學(xué)中干”。隊(duì)團(tuán)支部組織開展了“每日一題”、“崗位練兵”、“青工拜師學(xué)技”活動(dòng)。

　　22名新員工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對(duì)子，還用多種形式對(duì)礦車運(yùn)輸理論做重點(diǎn)講解和指導(dǎo)，使青年工人在較短的時(shí)間里掌握了本崗位的操作技能。隊(duì)里的黨員還結(jié)合開展“先鋒工程”和“一帶四”活動(dòng)，以黨建帶團(tuán)建，公開向青工承諾，保證青年人有問(wèn)必答，有求必應(yīng)。該隊(duì)還對(duì)在學(xué)習(xí)技術(shù)上成績(jī)顯著，作風(fēng)好，工作質(zhì)量和效率高，完成任務(wù)突出的個(gè)人、班組，進(jìn)行大力和獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開展不僅提高了大家學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且對(duì)項(xiàng)目部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織起到了促進(jìn)作用。該隊(duì)挑選出6名青工參加集團(tuán)公司組織的“青工崗位技能比賽”。取得了不錯(cuò)的成績(jī)，受到了集團(tuán)公司相關(guān)部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、樹立青工成本意識(shí)，為企業(yè)多創(chuàng)效益。

　　他們將每天的成本支出情況、材料規(guī)格型號(hào)、價(jià)格表張貼在值班房，使職工做到心中有數(shù)，人人都有一本經(jīng)濟(jì)帳。對(duì)各種材料的領(lǐng)、發(fā)、用、收、修進(jìn)行全過(guò)程制度化管理。盡量提高材料配件的利用率，能自己修理的繼續(xù)使用。通過(guò)開展技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)支部修舊利廢創(chuàng)效達(dá)10多萬(wàn)元，累計(jì)創(chuàng)效70萬(wàn)元之多。同時(shí)該隊(duì)加大了對(duì)設(shè)備的檢修和保養(yǎng)力度，不但大大降低了成本，而且提高了青工的維修技能和成本意識(shí)，職工的經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)增加。團(tuán)支部為掀起一個(gè)“學(xué)技術(shù)、節(jié)成本、創(chuàng)效益”的高潮，組織了青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。隊(duì)里及時(shí)對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)小組技術(shù)改造的情況進(jìn)行總結(jié)和表彰，不但給青工上了生動(dòng)的一課，而且有效地激發(fā)了青工技術(shù)創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性，也取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

　　近年來(lái)，通過(guò)開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)，該隊(duì)的青工政治素質(zhì)過(guò)硬，技術(shù)素質(zhì)和思想品德水平得到了顯著提高。進(jìn)一步提升了全隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)的能力。該隊(duì)全體員工表示，將借這次“創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗”，進(jìn)一步狠抓管理、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、與時(shí)俱進(jìn)、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，努力完成全年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展奉獻(xiàn)自己火紅的青春。

　　青年示范崗事跡材料 2

　　試驗(yàn)廠一車間一班成立于20xx年，班組現(xiàn)有成員20人，班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)各一人，其中35歲以下人員占總?cè)藬?shù)的90%。一車間一班是公司創(chuàng)業(yè)的第一個(gè)生產(chǎn)班組，承載著公司蓬勃發(fā)展的歷史見證，同時(shí)也刻錄了公司艱難創(chuàng)業(yè)的斑斑足跡。雖然是個(gè)老班組，但一班的員工每個(gè)都始終如一地履行各自崗位安全和工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，積極組織學(xué)習(xí)安健環(huán)、安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全知識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng)建了每年安全月“三個(gè)一”的開展模式，確保了一個(gè)良好的安全生產(chǎn)形勢(shì)，至今未發(fā)生一起設(shè)備、人身安全事故�，F(xiàn)將班組安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個(gè)方面：

　　一、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全理論知識(shí)，提升員工安全意識(shí)水平。

　　“意識(shí)是靈魂，意識(shí)決定安全生產(chǎn)”。在安全生產(chǎn)工作中，人的安全意識(shí)尤為重要。如果安全意識(shí)淡薄，則會(huì)導(dǎo)致不安全行為出現(xiàn)，致使事故發(fā)生；如果安全意識(shí)強(qiáng)，則會(huì)自覺(jué)發(fā)現(xiàn)和控制不安全行為出現(xiàn)，不會(huì)出現(xiàn)事故。一班班組每年都會(huì)有針對(duì)性的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，今年是針對(duì)員工：新員工、安全意識(shí)不強(qiáng)員工、安全意識(shí)強(qiáng)的員工；對(duì)于新員工進(jìn)行班組級(jí)和崗位級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考試。考試合格才能上崗；針對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的員工通過(guò)案例、專題安全知識(shí)培訓(xùn)來(lái)提高；針對(duì)安全意識(shí)強(qiáng)的員工通過(guò)走出去形式去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別的班組、兄弟單位的安全生產(chǎn)方法、經(jīng)驗(yàn)，回到班組通過(guò)自己的所學(xué)所悟所悟，通過(guò)“一小課”培訓(xùn)反饋于班組。日常工作中一車間一班通過(guò)班前、班后會(huì)以提問(wèn)等方式組織學(xué)習(xí)安全理論知識(shí)，讓班組員工一點(diǎn)一滴地學(xué)習(xí)安全知識(shí)，將安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)放在第一位。

　　二、員工自排自查，消除崗位安全隱患，營(yíng)造班組安全生產(chǎn)氛圍。

　　“有生產(chǎn)就有安全隱患”，一車間一班針對(duì)一車間是個(gè)老車間，車間設(shè)備、設(shè)施等老化嚴(yán)重，安全隱患相對(duì)也比較多的情況，提出了“員工個(gè)個(gè)是安全隱患的抓手”的思路，讓員工自動(dòng)自發(fā)，自排自查。首先讓員工針對(duì)各自崗位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，然后群策群力進(jìn)行該崗位的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的完善，完善后立足崗位，員工進(jìn)行各自隱患排查工作，并對(duì)隱患排查后的整治情況，進(jìn)行跟蹤管理，形成記錄存檔。為了激活員工自排自查的動(dòng)力，一車間一班采用了“積分機(jī)制”的形式進(jìn)行定期積分換獎(jiǎng)品，“榮譽(yù)機(jī)制”的形式進(jìn)行排名誰(shuí)是安全隱患最大抓手，讓員工們之間查找和消除隱患你追我趕、個(gè)個(gè)為自己爭(zhēng)榮譽(yù)的安全生產(chǎn)氛圍。今年截止目前已發(fā)現(xiàn)并整改六源368項(xiàng)，占一車間總數(shù)的62%。

　　三、班組運(yùn)用輪值機(jī)制，提高員工現(xiàn)場(chǎng)安全管理技能

　　一車間一班不但重視班組員工的安全生產(chǎn)能力，還重視培養(yǎng)員工的安全管理能力。一班運(yùn)用“人人都是班組長(zhǎng)”的輪值機(jī)制，讓班里每個(gè)員工輪流當(dāng)班組長(zhǎng)。員工在輪值過(guò)程中需要對(duì)車間生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行、安全等各方面進(jìn)行全局安排和全面掌控，這對(duì)員工既是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì)，讓員工安全、生產(chǎn)等現(xiàn)場(chǎng)管理得到提高�，F(xiàn)在一車間一班“人人都是班組長(zhǎng)”輪值已成為班組管理日常工作了，真正達(dá)到全員參與，讓員工都參與到安全生產(chǎn)日常管理中去。特別值得一提的是一班班組設(shè)計(jì)的輪值紅袖章，當(dāng)他們戴上了紅袖章就像戴上了責(zé)任感與使命感。今年多次獲得公司級(jí)TnPM的.6H、合理化建議、金點(diǎn)子等獎(jiǎng)項(xiàng)，8次獲得廠級(jí)月度評(píng)得“六源之星”稱號(hào)。

　　四、每年安全月班組針對(duì)安全主題開展“三個(gè)一”模式活動(dòng)

　　安全月不但是公司級(jí)的活動(dòng)，更是全國(guó)性的安全活動(dòng)；一車間一班在認(rèn)真總結(jié)歷年安全月工作后，發(fā)現(xiàn)以前安全月都是按廠級(jí)安排的工作、活動(dòng)進(jìn)行。因此今年一車間一班提出了“三個(gè)一”模式開展活動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)，針對(duì)安全月主題開展一個(gè)安全文化藝術(shù)活動(dòng)，一次安全演講比賽、一場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽。這樣慢慢創(chuàng)建屬于一車間一班的安全文化。今年一班針對(duì)“加強(qiáng)安全法制，保障安全生產(chǎn)”為主題的安全月陸續(xù)開展了一場(chǎng)《羅鉀人安全生活雜記》的情景劇、一次“NOSA、安標(biāo)、班組建設(shè)”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽、一場(chǎng)“懂安全法、做安全人”安全演講比賽。通過(guò)這些活動(dòng)，使班組每位員工的安全意識(shí)都有了明顯的提高，也形成了屬于一車間一班特色的安全文化，也打造了屬于一車間一班特色的“三個(gè)一”模式，受到了車間、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司安環(huán)部的一度好評(píng)。

　　五、積極參與公司、廠級(jí)、車間級(jí)各項(xiàng)安全活動(dòng)

　　班組員工積極參加公司、廠級(jí)、車間級(jí)各項(xiàng)安全活動(dòng)，既為班組爭(zhēng)取榮譽(yù)又能提高自己的綜合水平能力。例如廠級(jí)組織的消防應(yīng)急演練、危化品（鹽酸）排查隱患治理、黑板報(bào)、各類安全兌標(biāo)、“十個(gè)一”等活動(dòng)。班組長(zhǎng)帶頭，員工踴躍參加，多次獲得不小成績(jī)，特別是公司安全生產(chǎn)管理部舉辦的20xx年體系建設(shè)創(chuàng)建成果“兌標(biāo)課”中代表試驗(yàn)廠廠級(jí)榮獲公司第二名。

　　安全生產(chǎn)重于泰山，它既是生產(chǎn)的需要，更是企業(yè)和諧發(fā)展的需要。一車間一班在今后工作中將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為重要載體，建立長(zhǎng)效的安全管理機(jī)制，創(chuàng)新多種多樣的安全學(xué)習(xí)形式，成為一個(gè)班組安全優(yōu)秀標(biāo)桿，形成一個(gè)屬于一班特色的安全運(yùn)行模式，讓班組里每個(gè)員工“個(gè)個(gè)是安全生產(chǎn)抓手，個(gè)個(gè)是安全管理能手”。

　　青年示范崗事跡材料 3

　　近年來(lái)企業(yè)黨支部、團(tuán)支部從實(shí)際出發(fā)，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，投身安全生產(chǎn)管理的氛圍，提出了打造一支安全意識(shí)過(guò)硬、生產(chǎn)技能過(guò)硬、工作效率過(guò)硬、思想素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍的工作目標(biāo)，努力形成安全工作化，工作安全化的機(jī)制，有力地促進(jìn)了我廠各項(xiàng)工作的順利開展。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范制度

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全廠“安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建，我廠成立了由廠長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副廠長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門條線主要領(lǐng)導(dǎo)任小組成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了全廠安全成產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，全部公布上墻。同時(shí)將安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)與考核制度緊密掛鉤，實(shí)行每天自查，每月班查，定期抽查的檢查方式，由領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行檢查，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，遇到問(wèn)題及時(shí)排查，及時(shí)解決。

　　二、強(qiáng)化措施，規(guī)范管理

　　我廠將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和工廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中，并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。具體做到了“三個(gè)納入”，即將創(chuàng)建活動(dòng)納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入到單位獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)程。同時(shí)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，創(chuàng)建活動(dòng)逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。將《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》通過(guò)板報(bào)、宣傳欄、工作簡(jiǎn)報(bào)等途徑積極宣傳創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。

　　三、緊抓活動(dòng)，注重實(shí)效

　　我廠把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的一項(xiàng)名牌工程，以形式多樣、內(nèi)容活潑的青年活動(dòng)帶動(dòng)創(chuàng)建工作的有序開展：

　　一是開展好青工安全教育活動(dòng)。活動(dòng)中，我廠黨、團(tuán)支部利用三會(huì)一課時(shí)間每月至少舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，參賽崗位要有不定期對(duì)崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng)，將其上墻。有專門板報(bào)用于通報(bào)本工段或班組的質(zhì)量安全情況。

　　二是開展“安全生產(chǎn)”班業(yè)評(píng)比活動(dòng)。每周各班組組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策文件結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況。理解和掌握“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨，樹立“關(guān)注生產(chǎn)、愛護(hù)環(huán)境、美化家園”的新理念。開展活動(dòng)以來(lái)，各班組一直堅(jiān)持每日利用班前班后講安全，每周開展一次安全生產(chǎn)活動(dòng)，每半月組織一次“安全半月談”，真正將安全生產(chǎn)貫穿于企業(yè)運(yùn)作的全過(guò)程。

　　三是開展“安全生產(chǎn)”崗位競(jìng)賽。團(tuán)支部每月底舉行一次青年員工崗位競(jìng)賽。以崗位競(jìng)賽技術(shù)練兵，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng)，使全年員工更好地適應(yīng)現(xiàn)代環(huán)保的生產(chǎn)。并逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變�；顒�(dòng)評(píng)選出崗位先進(jìn)標(biāo)兵，鼓勵(lì)全廠青工以標(biāo)兵為榜樣“從我做起”。

　　四是注重培訓(xùn)提高青工安全生產(chǎn)技術(shù)和本領(lǐng)。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一部署下，企業(yè)分四批（每批五至六名）去蘇州科技學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)我廠還鼓勵(lì)員工按需學(xué)習(xí)，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，有效地減少工作中的失誤操作，提高全體員工的安全生產(chǎn)水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　自我廠開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，得到了全體員工、崗位青年的積極響應(yīng)。設(shè)備、電力科的.崗位青年員工進(jìn)一步加強(qiáng)了技術(shù)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，并提高了設(shè)備保養(yǎng)，檢查和測(cè)試的頻次；中控室的崗位青年，加大了工藝紀(jì)律檢查力度，安全操作規(guī)程的執(zhí)行較以前更加嚴(yán)格；化驗(yàn)室的青年員工也強(qiáng)化了對(duì)重點(diǎn)防火部位，易燃易爆和化學(xué)物品，各種儀器設(shè)備以及安全用電方面的檢查和監(jiān)督……“以創(chuàng)建為途徑，以創(chuàng)建促發(fā)展”，在創(chuàng)建過(guò)程中全廠職工深切體會(huì)到了自身素質(zhì)的提高與安全意識(shí)的加強(qiáng)，全廠生產(chǎn)環(huán)境的改善，廠的全體青年員工將帶動(dòng)全廠職工繼續(xù)做一名踐行“安全生產(chǎn)”的宣傳者、組織者和實(shí)踐者。

　　青年示范崗事跡材料 4

　　巍巍太行山千里雄渾，滔滔黃xx河水萬(wàn)里奔騰。古代“愚公移山”的故事，在還沒(méi)有喚醒人們覺(jué)悟今朝、感受古樸之前，那里的山，那里的水，已經(jīng)揭開了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局洛陽(yáng)供電段北大門的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)，猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠，正閃爍著耀眼的光芒，遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......

　　地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)，擔(dān)負(fù)著晉煤外運(yùn)億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務(wù)。工區(qū)現(xiàn)有職工30人，其中35歲以下青工27人，占90%，團(tuán)員15人，占50%，平均年齡26歲。面對(duì)鐵路發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，網(wǎng)工區(qū)始終堅(jiān)持以“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)為載體，倡導(dǎo)“不拋棄、不放棄，一個(gè)都不能少”的品牌理念，逐步實(shí)現(xiàn)了制度健全、措施得力、設(shè)備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”、“全路五四紅旗團(tuán)支部”、“河南省總工會(huì)模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標(biāo)兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、動(dòng)力之源：建機(jī)制、帶隊(duì)伍，提升安全生產(chǎn)意識(shí)

　　“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”。自1995年11月成立以來(lái)，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)就始終將青工隊(duì)伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的青工隊(duì)伍;圍繞牽引供電行業(yè)特點(diǎn)整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說(shuō)不”;結(jié)合青年職工思想實(shí)際開展安全教育，使安全第一的意識(shí)深入人心。

　　1.集思廣益，圍繞載體建機(jī)制

　　網(wǎng)工區(qū)在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中，得到了局、段領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)，車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真安排，為創(chuàng)建活動(dòng)指引方向。全體團(tuán)員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動(dòng)出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，車間成立了由黨支書記負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，指導(dǎo)工區(qū)創(chuàng)建活動(dòng);以車間團(tuán)支書記為組長(zhǎng)，工長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。先后制定了陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實(shí)施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達(dá)標(biāo)制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競(jìng)賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度，完善了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動(dòng)的有效開展提供了制度保障。

　　陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)先后結(jié)合實(shí)際建立健全了《安全設(shè)備質(zhì)量分析制度》、《安全獎(jiǎng)懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險(xiǎn)源卡控措施》、《一日安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序》等一系列制度。

　　2.拓寬方式，注重教育提素質(zhì)

　　網(wǎng)工區(qū)主要采取“日提醒、常學(xué)習(xí)、重培訓(xùn)”。即每天施工作業(yè)前，由施工負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)天的作業(yè)地點(diǎn)、方式、環(huán)境、天氣等，查找對(duì)人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險(xiǎn)源”，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提醒，做到防患于未然;常學(xué)習(xí)就是利用分工會(huì)、預(yù)想會(huì)、收工會(huì)等契機(jī)，學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的安全通報(bào)、事故通報(bào)等，每月召開一次安全分析會(huì)，對(duì)安全隱患進(jìn)行查找分析，相互借鑒學(xué)習(xí)，并列出每月的安全“四關(guān)鍵”(即關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵時(shí)間)，分別制定落實(shí)措施，嚴(yán)格卡控;重培訓(xùn)就是對(duì)新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級(jí)的“三新”人員進(jìn)行為期一周的崗前安全教育培訓(xùn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模擬演練，對(duì)青工的作業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范等，以達(dá)到習(xí)慣養(yǎng)成的效果。

　　為了更容易讓青工理解和接受，網(wǎng)工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，并制作成《案例手冊(cè)》和宣傳展板，定期對(duì)青工進(jìn)行事故案例教育。同時(shí)，請(qǐng)工區(qū)的老職工結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動(dòng)，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。

　　3.創(chuàng)造條件，師徒結(jié)對(duì)育人才

　　網(wǎng)工區(qū)堅(jiān)持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，通過(guò)各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實(shí)施青工技能“登高”計(jì)劃，助推青年成長(zhǎng)進(jìn)程。他們安排了9位經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與9名新職青工通過(guò)“拜師學(xué)藝”結(jié)對(duì)子，開展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育活動(dòng)，將青工的安全教育、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為“師帶徒”的考評(píng)內(nèi)容，與“師傅”的工資獎(jiǎng)懲掛鉤。從而不斷增強(qiáng)全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。

　　二、動(dòng)力之本：重聯(lián)創(chuàng)、強(qiáng)技能，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)

　　他們圍繞青年思想活躍的'特點(diǎn)，開展了“業(yè)務(wù)對(duì)抗賽”、“拓展訓(xùn)練”、“安全大棚車”等活動(dòng)，著眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

　　1.樹形象，搭建才藝展示舞臺(tái)。

　　20xx年以來(lái)，以“創(chuàng)新”為主題，開展了“強(qiáng)素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧”青年才藝展示活動(dòng)，這是進(jìn)入首次策劃實(shí)施的一項(xiàng)特色活動(dòng)，也是實(shí)施青年人才創(chuàng)新機(jī)制的重要舉措，目的是通過(guò)青年才藝的形象展示，發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才，為儲(chǔ)備人才動(dòng)態(tài)資源提供后備動(dòng)力。班組18名選手參加這次活動(dòng)，段領(lǐng)導(dǎo)和段團(tuán)委應(yīng)邀指導(dǎo)這次活動(dòng)，活動(dòng)包括才藝展示和理論考試兩項(xiàng)內(nèi)容，通過(guò)活動(dòng)，搭建青年展示風(fēng)采的舞臺(tái)，營(yíng)造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步鼓勵(lì)青年職工在崗位上成長(zhǎng)、成才，在崗位上展示才華、有所作為，為和諧供電段的發(fā)展而貢獻(xiàn)青春和智慧。

　　2.“勤練兵”，打造能征善戰(zhàn)隊(duì)伍。

　　針對(duì)青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)深入開展青工提素活動(dòng)。為了使青工的提素工程日常化，網(wǎng)工區(qū)建立了“一日一問(wèn)、一周一學(xué)、一月一考、一季一比”的提素活動(dòng)。即利用每天的分工會(huì)，由施工負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)天的檢修項(xiàng)目，對(duì)參加施工作業(yè)的青工進(jìn)行一次安全技術(shù)提問(wèn);根據(jù)段、車間兩級(jí)業(yè)務(wù)，每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);結(jié)合當(dāng)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵項(xiàng)目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實(shí)做考試;利用練兵基地，每季度開展一次青工業(yè)務(wù)對(duì)抗活動(dòng)，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點(diǎn)，激勵(lì)他們自覺(jué)自愿學(xué)習(xí)，自警自勵(lì)成長(zhǎng)。同時(shí)，結(jié)合精品創(chuàng)建活動(dòng)利用宿舍樓樓道，建設(shè)青年安全文化長(zhǎng)廊。扎實(shí)開展“青工安全承包”、“青工勞動(dòng)百日安全競(jìng)賽”、“青工安全標(biāo)準(zhǔn)崗”等系列活動(dòng)，給團(tuán)員青年交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮作用。

　　3.共提高，區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭(zhēng)當(dāng)一流。

　　陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結(jié)合，制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法，將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊(duì)”，分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的青工骨干擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內(nèi)青工的積極性和主動(dòng)性。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來(lái)，陽(yáng)城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車間前茅，在提升班組管理水平的同時(shí)，也為職工帶來(lái)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和精神激勵(lì)。

　　三、動(dòng)力之根：保安全、重落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位先鋒

　　1.在制度落實(shí)上下功夫。

　　陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)面對(duì)繁多的安全管理制度，突出在制度落實(shí)上下功夫。他們根據(jù)崗位不同的特點(diǎn)，要求管理人員全面掌握、一般青工重點(diǎn)執(zhí)行的落實(shí)機(jī)制。為了保證作業(yè)過(guò)程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮，專門設(shè)立了“一日安全檢查員”制度，建立“安全講評(píng)”制度，由工區(qū)職工輪流擔(dān)當(dāng)安全員，負(fù)責(zé)當(dāng)天作業(yè)安全，并對(duì)當(dāng)天的安全情況在收工會(huì)上進(jìn)行講評(píng)，以達(dá)到閉環(huán)管理。為了進(jìn)一步強(qiáng)化青工的安全責(zé)任意識(shí)，擴(kuò)大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，工區(qū)團(tuán)支部在青工中開展了團(tuán)員青年設(shè)備包保和重點(diǎn)設(shè)備包保活動(dòng)，建立了優(yōu)勝劣汰的績(jī)效考核機(jī)制。他們將工區(qū)管內(nèi)的124線條公里接觸網(wǎng)設(shè)備和418臺(tái)重點(diǎn)設(shè)備，根據(jù)不同線路條件和分布劃分為4個(gè)大區(qū)段、27個(gè)小區(qū)段，將27名青工分為4個(gè)設(shè)備包保組，實(shí)行包保質(zhì)量年度競(jìng)賽。包保期間的設(shè)備巡視檢查、檢修工作，全部由設(shè)備包保小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每個(gè)包保人對(duì)各自包保設(shè)備的安全及質(zhì)量負(fù)責(zé)，每年底組織一次設(shè)備質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)。先后有16名團(tuán)員青年包保設(shè)備無(wú)缺陷受到獎(jiǎng)勵(lì)，此做法目前已在全段團(tuán)組織中推廣。

　　2.在設(shè)備管理上出實(shí)招。

　　網(wǎng)工區(qū)自然環(huán)境比較惡劣，隧道橋梁占管內(nèi)設(shè)備總長(zhǎng)70%以上，隧道絕緣部件受煤塵污染嚴(yán)重，設(shè)備運(yùn)行安全極具挑戰(zhàn)。為保證設(shè)備安全供電，團(tuán)員青年不斷探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)十幾年的傳承，形成了“隧道煤塵清洗作業(yè)法”、“隧道打冰工作法”、“鳥害防治法”、“外圍環(huán)境整治法”等獨(dú)特的作業(yè)方法。

　　針對(duì)管內(nèi)隧道多、受煤灰污染嚴(yán)重，易造成設(shè)備跳閘故障的實(shí)際情況，網(wǎng)工區(qū)團(tuán)員青年自定攻關(guān)課題，其中《降低絕緣子臟污引起的設(shè)備故障》獲得了洛陽(yáng)市質(zhì)量管理一等獎(jiǎng)。原來(lái)，在清掃隧道內(nèi)絕緣子時(shí)，他們發(fā)現(xiàn)煤塵清掃作業(yè)難度和危害最大。由于管內(nèi)隧道長(zhǎng)，飄落的煤塵落在接觸網(wǎng)絕緣部件上，再受潮后，容易引發(fā)跳閘故障，需定期清掃絕緣部件。一次清掃作業(yè)下來(lái)，青工們就像從煤窯出來(lái)一樣，鼻子、耳朵、嘴里全是煤灰，且效率低下，一個(gè)天窗點(diǎn)僅能清掃絕緣子五六十處。經(jīng)過(guò)他們不斷探索，采取高壓水槍沖洗法后，不但清洗效果好，而且省時(shí)省力，一個(gè)天窗點(diǎn)就能清掃絕緣子七百余處，效率比以前提高了10倍以上，有效地提高了作業(yè)的效率和效果，提高了設(shè)備質(zhì)量。

　　3.在應(yīng)急保障上當(dāng)先鋒。

　　陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)十分重視發(fā)揮青工隊(duì)伍生力軍和突擊隊(duì)作用，每年根據(jù)人員變化和重點(diǎn)工作開展情況，成立由團(tuán)支部書記任隊(duì)長(zhǎng)的青年突擊隊(duì)，在重點(diǎn)施工中亮出“青”字號(hào)品牌，在急、難、險(xiǎn)、重工作中突擊建功，先后在侯月通道集中修、接觸網(wǎng)設(shè)備改造、冬季隧道打冰、防洪防暑等重點(diǎn)工作中，先后6次組織青年突擊隊(duì)開展立功競(jìng)賽，組織青工利用休息時(shí)間義務(wù)勞動(dòng)137人次，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，在洛陽(yáng)供電段接觸網(wǎng)班組中豎起了標(biāo)桿。

　　他們?cè)诙伟l(fā)132項(xiàng)接觸網(wǎng)故障的基礎(chǔ)上，根據(jù)工區(qū)管內(nèi)設(shè)備具體情況，將應(yīng)急預(yù)案擴(kuò)充至163項(xiàng)，每一項(xiàng)新預(yù)案都經(jīng)過(guò)理論分析和模擬演練的嚴(yán)格檢驗(yàn)。團(tuán)支部編寫了《接觸網(wǎng)工應(yīng)知必會(huì)及應(yīng)急故障處理手冊(cè)》，發(fā)放給每一位青工，使多位青工根據(jù)應(yīng)急手冊(cè)成功解決接觸網(wǎng)突發(fā)故障的難題。

　　在創(chuàng)建目標(biāo)的指引下，在干部職工的共同努力下，陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實(shí)現(xiàn)成立20xx年安全無(wú)事故的好成績(jī)。這個(gè)年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為鐵路電氣化事業(yè)的美好未來(lái)譜寫新時(shí)代的和諧樂(lè)章!

　　青年示范崗事跡材料 5

　　四老溝技改項(xiàng)目部現(xiàn)有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項(xiàng)目一線崗位上的優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建中，四老溝技改項(xiàng)目部圍繞“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)責(zé)任制為基礎(chǔ)，牢固樹立青年職工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高青年職工安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)作為帶領(lǐng)青年員工共同進(jìn)步的一面旗幟。

　　一、加強(qiáng)組織分工及制度建設(shè)，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制

　　四老溝技改項(xiàng)目形成了以項(xiàng)目經(jīng)理于超同志為核心的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)專業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設(shè)備材料安全組，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)安全組及消防安全組。細(xì)化了各崗位分工，并明確了崗位職責(zé)，本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則從安全生產(chǎn)各方面進(jìn)行管理。

　　各組從崗位職責(zé)出發(fā)，根據(jù)自身安全管理內(nèi)容編寫日安全計(jì)劃，周安全計(jì)劃，月安全計(jì)劃及安全活動(dòng)計(jì)劃。各組人員嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行工作，通過(guò)進(jìn)行每日安全巡檢、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查、不定期舉行各種安全演練活動(dòng)等工作，并鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)青年員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以確保安全生產(chǎn)工作長(zhǎng)效進(jìn)行。

　　二、加強(qiáng)宣傳教育，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)影響力

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，項(xiàng)目部把青年安全生產(chǎn)示范崗作為安全工作中的重點(diǎn)工程，不斷拓寬活動(dòng)層面，加大本次活動(dòng)在青年職工中的影響力。在創(chuàng)建活動(dòng)中，項(xiàng)目部主要開展以下工作來(lái)擴(kuò)大本次活動(dòng)的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過(guò)在項(xiàng)目部布置安全標(biāo)語(yǔ)、向現(xiàn)場(chǎng)各兄弟單位發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，讓安全生產(chǎn)責(zé)任制的根本思想深入人心；二是項(xiàng)目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，項(xiàng)目部的青年職工在活動(dòng)中可以和現(xiàn)場(chǎng)各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識(shí)，也增進(jìn)了年輕人間的感情，項(xiàng)目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監(jiān)理單位建立了良好的關(guān)系，為后續(xù)創(chuàng)建活動(dòng)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，安全生產(chǎn)的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，精益求精，任勞任怨。項(xiàng)目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過(guò)程中發(fā)現(xiàn)精煤倉(cāng)倉(cāng)上一個(gè)安全警示牌被風(fēng)刮掉，兩人立即回到項(xiàng)目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉(cāng)頂恢復(fù)被刮掉的安全警示牌，該舉動(dòng)受到了現(xiàn)場(chǎng)施工人員的一致好評(píng)，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為，為本次創(chuàng)建活動(dòng)造成了良好的影響。

　　三、注重崗位實(shí)踐，提高青年職工安全生產(chǎn)技能水平

　　項(xiàng)目部充分利用青年職工有干勁、上進(jìn)心強(qiáng)、思路靈活的特點(diǎn)，集思廣益，多次策劃并邀請(qǐng)業(yè)主單位、監(jiān)理單位及施工單位舉行消防演練和各類應(yīng)急救援演練活動(dòng)。在活動(dòng)中，項(xiàng)目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問(wèn)題，在實(shí)踐中提高自身的崗位能力。

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，項(xiàng)目部青年職工主動(dòng)邀請(qǐng)安全員顧喜來(lái)同志對(duì)他們的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行示范監(jiān)督，而老同志面對(duì)年輕同志的要求從來(lái)都是有求必應(yīng)，更是主動(dòng)舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，讓青年員工“干中學(xué)，學(xué)中干”，真正提高了自身的'崗位能力。自項(xiàng)目部開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，得到了現(xiàn)場(chǎng)全體崗位青年的積極響應(yīng)及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中全體青年職工也深切體會(huì)到了自身素質(zhì)的提高、安全意識(shí)的加強(qiáng)及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的改善。項(xiàng)目部全體員工表示，我們將以當(dāng)代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神，繼續(xù)在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行！

　　青年示范崗事跡材料 6

　　制氧廠總?cè)藬?shù)為82人，其中35周歲以下63人，占總?cè)藬?shù)的76%。制氧廠承擔(dān)著公司煉鐵和煉鋼廠氧氣和氮?dú)夤┙o，由于生產(chǎn)氧氣、氮?dú)饩鶠槲ｋU(xiǎn)化學(xué)品，危險(xiǎn)程度高，工作中必須高度警惕。多年來(lái)我們一直以貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)”的方針，扎實(shí)開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，廠內(nèi)每一名員工在日常工作中都抱著一絲不茍的工作態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，勤巡檢，多動(dòng)腦，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

　　近幾年員工流動(dòng)性大，招聘工作持續(xù)進(jìn)行，由于新工人進(jìn)廠要接受3個(gè)月的崗位安全操作知識(shí)教育，剩下的老員工既要承擔(dān)起大量日常工作，又要在日常工作過(guò)程中，向新員工傳授經(jīng)驗(yàn)和技能，積極參與“傳幫帶”活動(dòng)。正是在這樣的情況下，廠部及車間領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格管理，落實(shí)責(zé)任、新老員工相互監(jiān)督、相互提醒，堅(jiān)決杜絕違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律的事件發(fā)生。經(jīng)過(guò)全體員工不懈努力，在過(guò)去的20xx年我廠實(shí)現(xiàn)全年設(shè)備無(wú)故障停機(jī)、無(wú)人身輕傷及以上事故、無(wú)設(shè)備誤操作和個(gè)人差錯(cuò)的“全年安全生產(chǎn)五為零”的目標(biāo)。

　　為保證青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)的有效落實(shí)，在集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)下，制氧廠廠部深入基層開展創(chuàng)建工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺(jué)性，防止傷亡事故的發(fā)生，扎實(shí)有效地推動(dòng)創(chuàng)建全市“青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)”。

　　一、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

　　20xx年，我們以總公司“任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都是可以避免”的'安全理念來(lái)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，努力創(chuàng)造良好安全生產(chǎn)環(huán)境和氛圍。

　　通過(guò)定期學(xué)習(xí)規(guī)章制度，以制度規(guī)范個(gè)人行為。重點(diǎn)學(xué)習(xí)崗位安全責(zé)任制和防止機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)措施以及二十五項(xiàng)反措重點(diǎn)要求。今年共開展安全活動(dòng)36次，通過(guò)學(xué)習(xí)安全簡(jiǎn)報(bào)，安全管理制度，事故案例，全體職工對(duì)安全生產(chǎn)有了新的認(rèn)識(shí)，改變了以前那種“事故是無(wú)法避免的”等陳舊觀念，加強(qiáng)了對(duì)總公司安全理念和制度的掌握。吸取了兄弟單位的事故教訓(xùn)，提高了大家的安全意識(shí)和安全責(zé)任感。在季節(jié)性、綜合性、車間、專項(xiàng)、節(jié)假日等安全大檢查，安全生產(chǎn)月活動(dòng)中，全體人員認(rèn)真討論，分析總結(jié)，查找出了我廠在人員、設(shè)備、安全管理上存在的一些問(wèn)題，提出了整改建議。

　　在執(zhí)行“八大作業(yè)證”時(shí)狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。作業(yè)證認(rèn)真履行監(jiān)護(hù)制，重要的作業(yè)由廠長(zhǎng)或副廠長(zhǎng)、安全員現(xiàn)場(chǎng)親自監(jiān)護(hù)，并針對(duì)作業(yè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，做好事故預(yù)想和對(duì)策，八大作業(yè)證執(zhí)行情況良好，促進(jìn)了作業(yè)證的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行。同時(shí)，在日常工作中結(jié)合我廠的實(shí)際情況，通過(guò)摸索、借鑒，總結(jié)，建立起一套較完善的規(guī)章制度，并重點(diǎn)抓落實(shí)工作。為了更好的落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、圓滿的完成工作任務(wù)，我們根據(jù)不同的崗位，進(jìn)行了崗位分工，明確了各自的工作任務(wù)，保證了各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行。使制氧廠管理由過(guò)去的粗放式管理模式逐漸提高到標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。

　　二、夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)一流

　　嚴(yán)抓崗位技術(shù)培訓(xùn)，提高人員技能水平。全廠上下清醒的認(rèn)識(shí)到，制度和職責(zé)的落實(shí)僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質(zhì)保量的完成，還必須加大對(duì)崗位技能的培訓(xùn)。根據(jù)發(fā)展需要，制氧設(shè)備不斷更新，低層次、低水平已不能適應(yīng)對(duì)制氧設(shè)備的安全維護(hù)管理工作。為此，我們每月根據(jù)廠部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)制定車間的培訓(xùn)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容盡量結(jié)合運(yùn)行特點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)行，使職工全面掌握了新設(shè)備的原理、操作方法，日常巡點(diǎn)檢、維護(hù)項(xiàng)目等內(nèi)容，消除了事故隱患。

　　在培訓(xùn)的過(guò)程中我們通過(guò)多種途徑，采取多種方法對(duì)員工的理論水平和實(shí)際操作能力進(jìn)行提高。對(duì)一些技術(shù)含量高，運(yùn)行、維護(hù)要求較高的設(shè)備，我們結(jié)合設(shè)備檢修和改造的機(jī)會(huì)，虛心生產(chǎn)廠家技術(shù)人員請(qǐng)教學(xué)習(xí)，提高了大家對(duì)設(shè)備的認(rèn)識(shí)程度。使員工的操作水平明顯改善，應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力大大提高。

　　在安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中，上級(jí)部門的管理制度以及事故通報(bào)，我們注重及時(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。在每期安全活動(dòng)中都認(rèn)真分析近期當(dāng)班期間的安全生產(chǎn)情況，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題制定相應(yīng)對(duì)策，不斷增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)所說(shuō)的“安全責(zé)任重于泰山”的意義，重點(diǎn)抓好危險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的分析控制。

　　另外，我們還積極參加廠部安排的技術(shù)比武活動(dòng)，積極開展傳幫帶和崗位練兵活動(dòng)，認(rèn)真開展事故應(yīng)急演練；目前全廠人員努力學(xué)習(xí)知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)的學(xué)習(xí)氛圍逐步形成，為我廠制氧設(shè)備安全高效的運(yùn)行提供了技術(shù)保障。三、注重安全達(dá)標(biāo)考核

　　認(rèn)真做好平時(shí)的自查自糾工作，真實(shí)地反映安全方面的日常管理工作，便于領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。在績(jī)效考核方面，將安全納入考核范圍，對(duì)安全工作突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　安全生產(chǎn)重于泰山，它既是生產(chǎn)的需要，更是社會(huì)和諧發(fā)展的需要。在今后工作中，我們制氧廠將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重要載體，建立長(zhǎng)效的安全管理機(jī)制，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求去實(shí)踐“節(jié)能降耗”的工作！

　　青年示范崗事跡材料 7

　　四老溝技改項(xiàng)目部現(xiàn)有職工成員6人，其中35周歲（含）以下青年職工5人，占比為83%，是一只活躍在公司施工總承包項(xiàng)目一線崗位上的優(yōu)秀青年團(tuán)隊(duì)。在青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建中，四老溝技改項(xiàng)目部圍繞“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，以安全生產(chǎn)責(zé)任制為基礎(chǔ)，牢固樹立青年職工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高青年職工安全生產(chǎn)技能，促進(jìn)青年職工以安全管理為己任，把創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)作為帶領(lǐng)青年員工共同進(jìn)步的一面旗幟。

　　一、加強(qiáng)組織分工及制度建設(shè)，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制

　　四老溝技改項(xiàng)目形成了以項(xiàng)目經(jīng)理于超同志為核心的安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)專業(yè)及分工建立了各職能小組，即土建工程安全組，安裝工程安全組，設(shè)備材料安全組，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)安全組及消防安全組。細(xì)化了各崗位分工，并明確了崗位職責(zé)，本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則從安全生產(chǎn)各方面進(jìn)行管理。

　　各組從崗位職責(zé)出發(fā)，根據(jù)自身安全管理內(nèi)容編寫日安全計(jì)劃，周安全計(jì)劃，月安全計(jì)劃及安全活動(dòng)計(jì)劃。各組人員嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行工作，通過(guò)進(jìn)行每日安全巡檢、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查、不定期舉行各種安全演練活動(dòng)等工作，并鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)青年員工踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，以確保安全生產(chǎn)工作長(zhǎng)效進(jìn)行。

　　二、加強(qiáng)宣傳教育，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)影響力

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，項(xiàng)目部把青年安全生產(chǎn)示范崗作為安全工作中的重點(diǎn)工程，不斷拓寬活動(dòng)層面，加大本次活動(dòng)在青年職工中的影響力。在創(chuàng)建活動(dòng)中，項(xiàng)目部主要開展以下工作來(lái)擴(kuò)大本次活動(dòng)的影響力：一是加大安全教育宣傳力度，通過(guò)在項(xiàng)目部布置安全標(biāo)語(yǔ)、向現(xiàn)場(chǎng)各兄弟單位發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳教育資料等工作讓工程參建人員都能意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，讓安全生產(chǎn)責(zé)任制的根本思想深入人心；二是項(xiàng)目部每周舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng)，項(xiàng)目部的青年職工在活動(dòng)中可以和現(xiàn)場(chǎng)各兄弟單位交流安全管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)交流教育既可以提高青年職工安全生產(chǎn)意識(shí)，也增進(jìn)了年輕人間的感情，項(xiàng)目部的青年職工更是與業(yè)主單位及監(jiān)理單位建立了良好的關(guān)系，為后續(xù)創(chuàng)建活動(dòng)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，安全生產(chǎn)的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，精益求精，任勞任怨。項(xiàng)目部青年員工王印銘、姜德友在巡檢工地過(guò)程中發(fā)現(xiàn)精煤倉(cāng)倉(cāng)上一個(gè)安全警示牌被風(fēng)刮掉，兩人立即回到項(xiàng)目部取出鉗子和綁絲等工具，爬到倉(cāng)頂恢復(fù)被刮掉的安全警示牌，該舉動(dòng)受到了現(xiàn)場(chǎng)施工人員的一致好評(píng)，兩位青年員工在安全生產(chǎn)工作中親力親為，為本次創(chuàng)建活動(dòng)造成了良好的影響。

　　三、注重崗位實(shí)踐，提高青年職工安全生產(chǎn)技能水平

　　項(xiàng)目部充分利用青年職工有干勁、上進(jìn)心強(qiáng)、思路靈活的.特點(diǎn)，集思廣益，多次策劃并邀請(qǐng)業(yè)主單位、監(jiān)理單位及施工單位舉行消防演練和各類應(yīng)急救援演練活動(dòng)。在活動(dòng)中，項(xiàng)目部青年職工踴躍參與，親自上陣解決問(wèn)題，在實(shí)踐中提高自身的崗位能力。

　　在創(chuàng)建活動(dòng)中，項(xiàng)目部青年職工主動(dòng)邀請(qǐng)安全員顧喜來(lái)同志對(duì)他們的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行示范監(jiān)督，而老同志面對(duì)年輕同志的要求從來(lái)都是有求必應(yīng)，更是主動(dòng)舉辦了“安全生產(chǎn)崗位知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)，讓青年員工“干中學(xué)，學(xué)中干”，真正提高了自身的崗位能力。自項(xiàng)目部開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，得到了現(xiàn)場(chǎng)全體崗位青年的積極響應(yīng)及公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中全體青年職工也深切體會(huì)到了自身素質(zhì)的提高、安全意識(shí)的加強(qiáng)及現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境的改善。項(xiàng)目部全體員工表示，我們將以當(dāng)代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神，繼續(xù)在“安全生產(chǎn)”的這條路上不斷前行！

　　青年示范崗事跡材料 8

　　天辰電廠化水部，擔(dān)負(fù)著天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)4x135，2x300機(jī)組的制水、消防水管理工作。天辰化水運(yùn)行四班現(xiàn)有職工7人，其中35歲以下青工7人，占100%，團(tuán)員6人，占85.7%，平均年齡28歲。面對(duì)生產(chǎn)的新形勢(shì)、新要求，該班組始終堅(jiān)持以“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)為載體，倡導(dǎo)“不拋棄、不放棄，一個(gè)都不能少”的理念，逐步實(shí)現(xiàn)了制度健全、措施得力、技術(shù)優(yōu)良、安全可控的效果。該部門先后榮獲“師市青年文明號(hào)”、“天業(yè)集團(tuán)青年文明號(hào)”“安康杯優(yōu)勝班組”“優(yōu)秀班組”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、動(dòng)力之源：建機(jī)制、帶隊(duì)伍，提升安全生產(chǎn)意識(shí)

　　“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”。自2007年以來(lái)，陽(yáng)該班組就始終將青工隊(duì)伍建設(shè)放在首位，在安全生產(chǎn)上搭臺(tái)子、壓擔(dān)子，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的青工隊(duì)伍；圍繞牽引供電行業(yè)特點(diǎn)整章建制，從制度建設(shè)上向不安全行為“說(shuō)不”；結(jié)合青年職工思想實(shí)際開展安全教育，使安全第一的意識(shí)深入人心。

　　1.集思廣益，圍繞載體建機(jī)制

　　在開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中，得到了部門和運(yùn)行黨支部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。為創(chuàng)建活動(dòng)指引方向。全體團(tuán)員青年廣泛參與，集思廣益，為創(chuàng)建活動(dòng)出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，化水部成立了由主任負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織，指導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)；以化水團(tuán)支部書記為組長(zhǎng)，班長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。先后制定了《青年安全示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實(shí)施辦法》、制度，完善了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣考核辦法，使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依，為創(chuàng)建活動(dòng)的有效開展提供了制度保障。

　　2.拓寬方式，注重教育提素質(zhì)。

　　該班組主要采取“日提醒、常學(xué)習(xí)、重培訓(xùn)”。即每天上班前，由班長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備運(yùn)行方式、天氣等，查找對(duì)人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險(xiǎn)源”，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提醒，做到防患于未然；常學(xué)習(xí)就是利用班前班后會(huì)會(huì)、培訓(xùn)課等契機(jī)，學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的安全通報(bào)、事故通報(bào)等，每月召開一次安全分析會(huì)，對(duì)安全隱患進(jìn)行查找分析，相互借鑒學(xué)習(xí)，重培訓(xùn)就是對(duì)新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級(jí)的“三新”人員進(jìn)行為期一周的崗前安全教育培訓(xùn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模擬演練，對(duì)青工的作業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范等，以達(dá)到習(xí)慣養(yǎng)成的效果。

　　為了更容易讓青工理解和接受該班組注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片，定期對(duì)青工進(jìn)行事故案例教育。同時(shí)，請(qǐng)安培科安全專責(zé)結(jié)合自身經(jīng)歷，開展講述“安全小故事”活動(dòng)，使青工在傾聽故事中得到啟示、受到教育。

　　3.創(chuàng)造條件，師徒結(jié)對(duì)育人才。

　　該班組堅(jiān)持“以人為本，以德為先，以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念，廣泛開展各類比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，通過(guò)各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果，深入實(shí)施青工技能比武，助推青年成長(zhǎng)進(jìn)程。他們安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與新職青工通過(guò)“拜師學(xué)藝”結(jié)對(duì)子，開展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育活動(dòng)，將青工的安全教育、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為“師帶徒”的考評(píng)內(nèi)容，與“師傅”的工資獎(jiǎng)懲掛鉤。從而不斷增強(qiáng)全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。

　　二、動(dòng)力之本：重聯(lián)創(chuàng)、強(qiáng)技能，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)

　　他們圍繞青年思想活躍的特點(diǎn)，開展了“業(yè)務(wù)對(duì)抗賽”、“拓展訓(xùn)練”等活動(dòng)，著眼于提高青工的`業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

　　針對(duì)青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，該班組深入開展青工提素活動(dòng)。為了使青工的提素工程日�；�，該班組建立了“一日一問(wèn)、一周一學(xué)、一月一考、一季一比”的提素活動(dòng)。即利用每天的班前班后會(huì)，由班長(zhǎng)根據(jù)當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)參加施工作業(yè)的青工進(jìn)行一次安全技術(shù)提問(wèn)；結(jié)合當(dāng)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵項(xiàng)目，每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實(shí)做考試；利用化驗(yàn)室，每季度開展一次青工業(yè)務(wù)對(duì)抗活動(dòng)，充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點(diǎn)，激勵(lì)他們自覺(jué)自愿學(xué)習(xí)，自警自勵(lì)成長(zhǎng)。同時(shí)，扎實(shí)開展“青工安全標(biāo)準(zhǔn)崗”活動(dòng)，給團(tuán)員青年交任務(wù)、壓擔(dān)子，促進(jìn)其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮作用。

　　三、動(dòng)力之根：保安全、重落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位先鋒

　　該班組十分重視發(fā)揮青工隊(duì)伍生力軍和突擊隊(duì)作用，每年根據(jù)人員變化和重點(diǎn)工作開展情況，成立由團(tuán)支部書記任隊(duì)長(zhǎng)的青年突擊隊(duì)，在重點(diǎn)施工中亮出“青”字號(hào)品牌，在急、難、險(xiǎn)、重工作中突擊建功，先后6次組織青年突擊隊(duì)開展立功競(jìng)賽，組織青工利用休息時(shí)間義務(wù)勞動(dòng)137人次，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

　　在創(chuàng)建目標(biāo)的指引下，在全體職工的共同努力下，該班組設(shè)備質(zhì)量持續(xù)提升，截至目前，已實(shí)現(xiàn)成立17年安全無(wú)事故的好成績(jī)。這個(gè)年輕的、富有蓬勃朝氣的青年集體，正在用自己的青春與熱血，為天業(yè)熱電事業(yè)的美好未來(lái)譜寫新時(shí)代的和諧樂(lè)章！

　　青年示范崗事跡材料 9

　　小華，女，漢族，1982年12月出生，吳忠供電局客戶服務(wù)中心營(yíng)業(yè)及電費(fèi)組秦蕊供電營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)人，作為一個(gè)80后的獨(dú)身子女，她身上沒(méi)有絲毫的驕躁，任性與自私，1999年夏天，母親突發(fā)心臟病，同時(shí)引發(fā)左半腦梗塞，右半腦出血，造成右半身偏癱，心臟衰竭，18歲的她把老人照顧得舒舒服服、干干凈凈、開開心心，母親發(fā)病僅兩個(gè)月就已經(jīng)能獨(dú)立行走和說(shuō)話了，2001年她的父親又患上腦血栓和糖尿病，每一次老人住院，她就放下一切事物，守護(hù)在父母身邊，這樣一晃就是好多年，父母生病是不幸地，但是有這樣孝順的女兒，無(wú)疑又是幸運(yùn)的。

　　百善孝為先”孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德，尊敬長(zhǎng)輩，孝敬父母，是做人的本分，是中華民族傳統(tǒng)的美德，也是各種品德形成的前提，在吳忠市供電局就有這樣一個(gè)愛老、敬老的好榜樣，她名叫小華，多年如一日，無(wú)微不至照料曾患有腦梗塞、腦出血以及心衰的`母親直至康復(fù)，作為女兒，她孝順體貼；作為妻子，她溫柔賢惠，十余年來(lái)，她孝敬老人、疼愛丈夫，用生活中的平凡事、點(diǎn)滴情向家人傾注了無(wú)微不至的愛，贏得了街坊鄰居、單位同事的一致好評(píng)。

　　作為一個(gè)80后的獨(dú)身子女，她身上沒(méi)有絲毫的驕躁，任性與自私，999年夏天，母親突發(fā)心臟病，同時(shí)引發(fā)左半腦梗塞，右半腦出血，造成右半身偏癱，心臟衰竭，那年，小華才18歲，母親在住院期間，小華每天都陪在母親身邊，吃喝拉撒睡全都包在她身上，她照顧母親絲毫不敢懈怠，等出院回到家里，她堅(jiān)持每天都給母親擦拭、按摩身體，陪母親聊聊天解解悶，一有時(shí)間就幫助母親鍛煉恢復(fù)，把老人照顧得舒舒服服、干干凈凈、開開心心，母親發(fā)病僅兩個(gè)月就已經(jīng)能獨(dú)立行走和說(shuō)話了，“天有不測(cè)風(fēng)云，人有禍福旦夕”，本來(lái)在照顧一個(gè)患有嚴(yán)重心臟病的母親，就已經(jīng)夠她受的了，2001年小華的父親又患上腦血栓，雖然及時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有造成危險(xiǎn)，但住院的同時(shí)又查出糖尿病，對(duì)于這個(gè)獨(dú)身子女又是一個(gè)新的考驗(yàn)，多年來(lái)，小華的父親回憶起他們的每一次住院都還歷歷在目，每一次住院，她就放下一切事物，守護(hù)在父母身邊，給他們洗臉擦身，端屎端尿，這樣一晃就是好多年，父母生病是不幸地，但是有這樣孝順的女兒，無(wú)疑又是幸運(yùn)的，2002年，母親做了心臟換瓣術(shù)，老人的身體也在小華的精心照顧下慢慢康復(fù)，婚后，她還是與老公一起來(lái)照顧老人，每年都帶老人出去旅游一次，在家里指導(dǎo)父母的飲食，2010年夏天，外公病危住院，由于母親身體不好，小華在下了夜班后顧不上休息，立即到醫(yī)院照顧外公，替母親盡孝。

　　她是父母的好女兒，是單位的崗位標(biāo)兵，同樣也是丈夫的好妻子，他們夫妻感情融洽、恩愛有加，是親戚朋友羨慕的模范夫妻，丈夫長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在電力生產(chǎn)第一線上，她作為營(yíng)業(yè)廳負(fù)責(zé)人，工作也很繁重，但他們倆在工作上都能互相理解、支持，在生活上都能相互關(guān)心、照顧，夫妻倆下班后總是分工合作做家務(wù)，邊做家務(wù)邊交流工作情況、商量生活瑣事，溝通感情，如果誰(shuí)的工作任務(wù)重，對(duì)方就會(huì)主動(dòng)做好家務(wù)，減輕對(duì)方的工作負(fù)擔(dān)，因此，他們夫妻倆很少因生活瑣事而吵架，結(jié)婚八年，小華理解丈夫，體諒丈夫，丈夫也體貼她，晚上回來(lái)后馬上幫忙做家務(wù)，照顧父母，他同樣毫不嫌棄地給老人擦洗、換衣物等，他在妻子父母的心中不是女婿而是兒子

　　小華，她用愛和行動(dòng)詮釋了何為孝，是尊老敬老的表率，多年來(lái)，她沒(méi)有因?yàn)樽约旱男⑿亩�耽誤工作和學(xué)習(xí)，她是個(gè)勤奮好學(xué)，永不滿足的有志青年，她在參加寧夏廣播電視大學(xué)函授學(xué)習(xí)的同時(shí)，還參加了寧夏高等教育自學(xué)考試，取得了會(huì)計(jì)專業(yè)大專和法律本科畢業(yè)文憑，她先后榮獲寧夏電力公司十佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、吳忠供電局先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)；她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)先后獲得國(guó)家電網(wǎng)公司“百佳客戶滿意窗口”，自治區(qū)“巾幗文明崗”，全國(guó)“青年文明號(hào)”等稱號(hào)，她帶領(lǐng)的“三心服務(wù)隊(duì)”積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，走大街，串小巷，五保戶，殘疾人，聾啞學(xué)校，希望小學(xué)，清真大寺到處都留下了她的足跡。

　　在中國(guó)社會(huì)中，有“人生五倫孝當(dāng)先，自古孝為百行緣”的傳統(tǒng)訓(xùn)導(dǎo)，也有“久病床前無(wú)孝子”的現(xiàn)實(shí)慨嘆，正因?yàn)榻?jīng)歷重重磨難，小華的孝心才顯得如此驚心動(dòng)魄，她所散發(fā)出來(lái)的人性的溫暖與堅(jiān)韌，才如此清晰而準(zhǔn)確地?fù)糁辛宋覀兊纳窠?jīng)，飲水思源，回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩是中華兒女的美德，讓老人安度晚年是每個(gè)子女的責(zé)任，上行下效，老人撫養(yǎng)好子女，子女贍養(yǎng)好老人，尊老愛幼的風(fēng)氣就能一代代傳下去，將中華民族的美德發(fā)揚(yáng)光大。

　　青年示范崗事跡材料 10

　　他1993年畢業(yè)于武漢水運(yùn)工程學(xué)院，工學(xué)學(xué)士，高級(jí)工程師。現(xiàn)任日照港集團(tuán)第三港務(wù)公司設(shè)備一隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

　　參加工作以來(lái)一直從事一線的設(shè)備管理工作，特別是擔(dān)任第三港務(wù)公司設(shè)備技術(shù)部部長(zhǎng)，任職期間正是集團(tuán)投資發(fā)展西港、公司艱難創(chuàng)業(yè)時(shí)期。

　　公司設(shè)備技術(shù)管理從無(wú)到有，從有到強(qiáng)，他身為部門負(fù)責(zé)人做了大量的基礎(chǔ)性工作，并能根據(jù)公司實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作：他主持參與了日照港集團(tuán)首條散糧作業(yè)系統(tǒng)和首條木片皮帶機(jī)作業(yè)系統(tǒng)，從論證、審查到建成投產(chǎn)，為該作業(yè)系統(tǒng)的快速、高效成功運(yùn)行做出了突出貢獻(xiàn)；他為公司設(shè)備引進(jìn)論證吃在辦公室、盯在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)考察各類裝卸設(shè)備的使用特點(diǎn)和作業(yè)情況，撰寫了多篇有關(guān)設(shè)備引進(jìn)和使用報(bào)告，為日照港發(fā)展引進(jìn)機(jī)械設(shè)備提供準(zhǔn)確依據(jù)，有效的保證了有限的設(shè)備采購(gòu)資金用到刀刃上；他周密組織各設(shè)備隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新改造，其成果的應(yīng)用為公司創(chuàng)造了36.4萬(wàn)元直接經(jīng)濟(jì)效益；他大力組織設(shè)備技術(shù)管理培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新實(shí)施先進(jìn)的設(shè)備管理方法，很好地解決了保障裝卸設(shè)備運(yùn)行所需備品、備件與購(gòu)置資金缺乏的矛盾，使公司設(shè)備管理工作逐步走上了規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化的道路。近幾年來(lái)公司吞吐量大幅增長(zhǎng)，他所帶領(lǐng)的技術(shù)隊(duì)伍為三公司跨越發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

　　20xx年2月，調(diào)任第三港務(wù)公司設(shè)備一隊(duì)擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)。設(shè)備一隊(duì)是第三港務(wù)公司的港口裝卸生產(chǎn)設(shè)備大隊(duì)，管理著公司2.8億資產(chǎn)，全公司98%以上的船舶裝卸作業(yè)都是由設(shè)備一隊(duì)的門機(jī)完成的。這一任命不僅給他提供了直接參與港口大型裝卸設(shè)備管、用、養(yǎng)、修管理工作的機(jī)會(huì)，而且為他深入基層，更好地抓管理帶隊(duì)伍提供了管理平臺(tái)。

　　兩年多來(lái)，他創(chuàng)新管理帶隊(duì)伍、管理創(chuàng)新樹標(biāo)桿。他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)培育了一個(gè)全國(guó)水運(yùn)系統(tǒng)安全優(yōu)秀班組，一個(gè)日照市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀班組，被日照港命名為“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”。特別是近兩年，團(tuán)隊(duì)七個(gè)班組中有三個(gè)班組先后被日照港集團(tuán)命名為“樣板班組”。他緊緊抓住隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)龍頭，采取了一系列有效措施：積極開展作業(yè)方法的探索，成功的總結(jié)出“木片螺旋卸船法”、“散貨321作業(yè)法”和鋼材“點(diǎn)、線、面”作業(yè)法，大大提高了作業(yè)效率。其中水泥熟料裝船、鎳礦、鋁礬土卸船等主力貨種作業(yè)效率居全國(guó)沿海港口同行業(yè)之首，其中，木片作業(yè)卸船效率入選“中國(guó)企業(yè)新記錄”。

　　隨著港口裝卸吞吐量的大幅增長(zhǎng)，裝卸作業(yè)中的`安全問(wèn)題凸顯出來(lái)，他在全隊(duì)提出“我的區(qū)域安全我負(fù)責(zé)、你的區(qū)域安全我監(jiān)督”的安全理念；并多次深入裝卸現(xiàn)場(chǎng)，在船上一待就是幾個(gè)小時(shí)，不停地觀察、詢問(wèn)、記錄著，回到隊(duì)里再同門機(jī)班長(zhǎng)一道，根據(jù)記錄的隱患、險(xiǎn)情和作業(yè)的環(huán)節(jié)，提出具體措施，再拿到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行運(yùn)用驗(yàn)證，先后總結(jié)出“區(qū)域安全預(yù)控法”、“321安全運(yùn)鉤法”、“現(xiàn)場(chǎng)安全無(wú)障礙預(yù)控模式”等適合現(xiàn)場(chǎng)裝卸作業(yè)安全操作的作業(yè)方法，杜絕了安全險(xiǎn)情的發(fā)生，提高了作業(yè)效率，僅20xx年創(chuàng)造和刷新83項(xiàng)單船、單班作業(yè)記錄。

　　多年的管理經(jīng)驗(yàn)使他總結(jié)出，團(tuán)隊(duì)要發(fā)展，教育素質(zhì)不斷提升才是硬道理，他領(lǐng)導(dǎo)成立了以傳授崗位技能和培訓(xùn)為主的“責(zé)任型學(xué)習(xí)小組”和以解決現(xiàn)場(chǎng)故障為主的“攻關(guān)型學(xué)習(xí)小組”。自主制作PLC變頻器綜合實(shí)驗(yàn)臺(tái)，“備件預(yù)裝法”讓主令控制器更換時(shí)間從40多分鐘降為15分鐘以內(nèi)；“組套維修法”將特定工藝的維修工具及維修材料精選后組套存放，大大縮短了搶修時(shí)間。目前設(shè)備一隊(duì)已被集團(tuán)命名為“學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”。經(jīng)過(guò)兩年多來(lái)的不斷學(xué)習(xí)提高，目前全隊(duì)持證上崗率達(dá)到90%，擁有4名技師，31名高級(jí)工和55名中級(jí)工，QC成果碩果累累。

　　該同志在工作中立足本職、愛崗敬業(yè)，通過(guò)個(gè)人的不懈努力，20xx年被日照港集團(tuán)評(píng)為十大標(biāo)兵，20xx年獲得了日照市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷照崭奂瘓F(tuán)最佳技術(shù)標(biāo)兵，20xx年獲日照市十大優(yōu)秀青年知識(shí)分子標(biāo)兵，20xx年獲日照港集團(tuán)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

　　青年示范崗事跡材料 11

　　20xx年3月8日是我們推出“蝸�？炫軉选逼脚_(tái)的日子，隨著蝸牛的知名度漸漸打開，很多人問(wèn)我怎么想起來(lái)做快遞。在這之前，我跟蝸牛的最初始的創(chuàng)始人探討了我們想法的可實(shí)行性，為此，有人特地去學(xué)校快遞點(diǎn)兼職了一段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)了學(xué)�？爝f點(diǎn)每天會(huì)有3000件左右快遞以及北門東門會(huì)有202x件左右快遞這一令人嘆為觀止的數(shù)據(jù)，我們還進(jìn)行了大學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)大學(xué)生是否希望有代拿快遞機(jī)構(gòu)以及代拿快遞可接受價(jià)位進(jìn)行了調(diào)查。學(xué)校是個(gè)小社會(huì)，這個(gè)小社會(huì)處處都有商機(jī)就看你有沒(méi)有想法與魄力了。

　　最開始的嘗試是最艱難的，有想法只是十萬(wàn)里長(zhǎng)征的第一步，做成的蝸�？炫芄�眾號(hào)的關(guān)注量?jī)H為零，而如何最有效的宣傳。起初我們是利用大的宣傳海報(bào)貼在快遞點(diǎn)，怕被撕，晚上10點(diǎn)去貼，第二天早上看已經(jīng)被撕了。宣傳板沒(méi)過(guò)多久被人扳成了兩截，僅有的粉絲也是身邊的朋友，后來(lái)我們也試過(guò)發(fā)傳單，在路上發(fā)效果不大，早上7點(diǎn)去上課教室放課桌上比較容易引起學(xué)生注意。我們跑樓宣傳，很多時(shí)候自說(shuō)自話都沒(méi)有人理睬。最開始的免費(fèi)送快遞，一個(gè)月時(shí)間我們的粉絲量總算突破1000。最開始的一個(gè)多月，沒(méi)有兼職，沒(méi)有人幫忙，只有我們自己每天把快遞送到各自負(fù)責(zé)的區(qū)的客戶宿舍，一天至少送兩個(gè)時(shí)間段，那時(shí)候，我每天想的最多的事就是等一會(huì)又得送快遞了。才是3，4月，每天跑上跑下，熱的都是汗，送完要不沒(méi)時(shí)間吃飯要不累的不想吃飯，一個(gè)星期就瘦了10斤。后來(lái)有了一定的客戶基礎(chǔ)，我們終于在各個(gè)區(qū)找了兼職，總算不需要每天抱著一摞摞快遞穿梭在各個(gè)宿舍。蝸牛也算是慢慢起步了�？商魬�(zhàn)也接踵而來(lái)，來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅破壞以及學(xué)�？爝f店的橫加阻擾。這段時(shí)間，我們給學(xué)校物管交了錢希望我們的海報(bào)不被撕，也給快遞點(diǎn)交了錢希望在快遞點(diǎn)拿件少點(diǎn)阻力。從5月開始，我們拿快遞開始收費(fèi)，統(tǒng)一1元，可以支付寶轉(zhuǎn)賬可以付現(xiàn)金，以前送到快遞是免費(fèi)，客戶不在宿舍可以把快遞托給舍友，而現(xiàn)在開始收費(fèi)遇到這種情況怎么辦�？头�進(jìn)行提醒又增加了工作量，于是我們便用碳素筆在快遞上寫下支付寶賬戶。每前進(jìn)一點(diǎn)，都會(huì)有隨之而來(lái)的挑戰(zhàn)，于是我們每次的開會(huì)越來(lái)越頻繁，第一次10點(diǎn)回宿舍的時(shí)候我還是有點(diǎn)不安，到后來(lái)12點(diǎn)回宿舍都是家常便飯，我們已經(jīng)習(xí)慣了回到宿舍室友都睡覺(jué)的狀態(tài)。

　　不送快遞之后，我的工作主要就是客服，微信公眾號(hào)的登入需要用到一個(gè)新的軟件，自媒體管家，這個(gè)軟件開發(fā)出來(lái)沒(méi)多久，使用速度很慢，常常需要刷新，而刷新3次以上就需要退出重新登錄，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)卡機(jī)，藍(lán)屏。所以我最怕的就是使用這個(gè)軟件，有時(shí)候做一天客服我需要不停刷新自媒體消息列表，復(fù)制客戶的個(gè)人信息到客服的通用各區(qū)宿舍群里，只要不是上課我?guī)缀跣枰獛е�充電寶時(shí)時(shí)刷新消息回復(fù)客戶，處理售后服務(wù)，因?yàn)椴⒉皇敲總�(gè)快遞都能及時(shí)找到，有的快遞在菜鳥驛站停留了幾天很難找到，面對(duì)客戶的質(zhì)疑我需要問(wèn)到當(dāng)時(shí)找快遞的人以及送快遞的人是快遞未找到還是未送到，并根據(jù)客戶態(tài)度用下次免費(fèi)代拿或道歉留住客戶。做客服的那段時(shí)間也是無(wú)比黑暗的，竟然讓我一個(gè)手機(jī)控厭惡了手機(jī)，每天刷消息刷到吐血。皇天不負(fù)有心人，愿意與我們合作的人越來(lái)越多，最開始的奇怪果園到后來(lái)的考證機(jī)構(gòu)以及駕校等。只要做好我們服務(wù)的質(zhì)量，我們就可以超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獨(dú)樹一幟。后來(lái)，金科的龍門鏢局想插手我們學(xué)校的快遞，他們來(lái)勢(shì)洶洶，打通了快遞店老板以及北門眾多快遞小哥，想實(shí)施壟斷，我們急需轉(zhuǎn)型漲粉。

　　期間，我們租了學(xué)校服務(wù)區(qū)的一個(gè)小門面做倉(cāng)庫(kù)，于是我們開拓了送瓜上床的'業(yè)務(wù)，預(yù)訂西瓜半個(gè)或半個(gè)以上我們按時(shí)間段送達(dá)，這是我們的第一次嘗試轉(zhuǎn)型，兼職的數(shù)量也翻了一倍，首次嘗試賣瓜大戰(zhàn)告捷，迅速掀起了一股定瓜熱潮，興是嘗到了賣瓜的甜頭，我們對(duì)原始積累的代拿快遞有所懈怠，出現(xiàn)了掉粉現(xiàn)象，我們也快速?gòu)膲?mèng)中醒來(lái)，我們的原始產(chǎn)業(yè)不能丟，這是留住客戶的關(guān)鍵。下面我要講的是我們迎來(lái)了蝸牛客服轉(zhuǎn)型的春天，一個(gè)朋友把達(dá)無(wú)憂軟件應(yīng)用在了我們的微信公眾號(hào)平臺(tái)上，這個(gè)軟件可以支持客戶自助下單以及跟蹤訂單情況，那段時(shí)間我的任務(wù)就是教客戶使用微信工作平臺(tái)自助下單，一段時(shí)間后，我客服的重?fù)?dān)總算卸下許多。之后我們收購(gòu)了學(xué)校的一個(gè)學(xué)生寄快遞組織，有你的快遞。眾所周知，快遞行業(yè)最掙錢的業(yè)務(wù)就是寄快遞。我們想做寄快遞，可是學(xué)�？爝f店也在寄快遞，與其業(yè)務(wù)沖突顯然這樣的業(yè)務(wù)碰撞對(duì)我們是不利的，我們需要代拿快遞店的快遞，需要有求于人。那么放棄寄快遞的大頭嘛，顯然不可能，那就轉(zhuǎn)為地下。對(duì)，就是秘密進(jìn)行，我們找了新的負(fù)責(zé)人接手有你的快遞，我們需要的就是站在幕后操控。蝸牛看似做的風(fēng)生水起，一時(shí)風(fēng)光無(wú)限，粉絲突破3000。可是內(nèi)部危機(jī)也接踵而來(lái)，工作分工以及兼職人數(shù)與工資都會(huì)發(fā)生分歧，我們需要學(xué)的還有很多，如何減少外部沖突，怎樣處理內(nèi)部矛盾。后來(lái)，新的負(fù)責(zé)人想搞獨(dú)立也嫌這項(xiàng)工作太累，沒(méi)有堅(jiān)持下來(lái)中途退出，有你的快遞暫時(shí)擱置了一段時(shí)間。

　　這個(gè)學(xué)期這時(shí)候已經(jīng)漸漸接近尾聲，可是誰(shuí)也沒(méi)有想到，中堅(jiān)成員的學(xué)長(zhǎng)要去當(dāng)兵，一個(gè)內(nèi)部成員要去學(xué)校另一個(gè)校區(qū)，還有兩個(gè)成員也相繼退出，蝸牛從當(dāng)初的10人已經(jīng)變成了5人，我們5個(gè)人必須要團(tuán)結(jié)一致，1個(gè)人當(dāng)兩個(gè)人使，并且最重要的必須把基礎(chǔ)工作交給兼職，我們自己要處理的是蝸牛的下一步并且統(tǒng)籌安排，尋找合適的合作伙伴，利潤(rùn)最大化。于是，新的一學(xué)期我們開辟了網(wǎng)上商城，做到了包括買水果，拿快遞，以及代購(gòu)，送飯，辦寬帶，學(xué)駕照等更齊全的學(xué)生業(yè)務(wù)。我個(gè)人覺(jué)得這個(gè)時(shí)候的蝸牛這一步賣的應(yīng)該很險(xiǎn)，但是卻是新的嘗試，蝸牛成為了一個(gè)大眾的更加學(xué)生化更加齊全化的綜合服務(wù)平臺(tái)，需求面應(yīng)該會(huì)更廣，發(fā)展前景應(yīng)該更大。這時(shí)候再所有人看來(lái)我做出了一個(gè)很大膽的選擇，離開蝸牛接手有你的快遞，專門做寄快遞，實(shí)際上我還屬于蝸牛，只是蝸牛打造網(wǎng)上商城后還是不能直接寄快遞，而我的退出實(shí)際是為了繼續(xù)為蝸牛開疆?dāng)U土。

　　一開始有你的快遞的合作對(duì)象是韻達(dá)快遞的小哥，寄快遞的成本比較高，我每天需要讓一個(gè)男兼職開著我們?cè)趯W(xué)校里“聞名”的那輛招風(fēng)的電動(dòng)三輪去很遠(yuǎn)的韻達(dá)倉(cāng)庫(kù)送快遞，這是一件非常辛苦的事情而且可以說(shuō)是吃力不討好，因?yàn)槲覄倓偺岬搅隧嵾_(dá)給的成本并不低。于是，我想尋求新的合作伙伴，而且必須不能是中轉(zhuǎn)站，因?yàn)橹修D(zhuǎn)站給的價(jià)格也不會(huì)低。我很幸運(yùn)，第一個(gè)拜訪的是申通，沒(méi)想到他竟然是江寧區(qū)申通最大的boss。他了解了我的手頭資源以及客戶量之后提出了讓我成為申通在xx代理，包括拿快遞寄快遞。當(dāng)時(shí)的誘惑還是比較大，我抱著能帶領(lǐng)有你的快遞開辟新道路的想法答應(yīng)了。但是剛開始的磨合期是一個(gè)大的考驗(yàn)，什么都得我自己親力親為，包括快遞分類送達(dá)，我每天下課就得往申通跑，因?yàn)樯晖ńo了一個(gè)很讓人心動(dòng)的寄快遞的價(jià)格。那段時(shí)間壓力很大，每天面對(duì)申通，我還是覺(jué)得自己涉世未深有些緊張，但是所幸申通老板很信賴我，很多事情都會(huì)問(wèn)問(wèn)我的想法。

　　我跟申通合作不久后，蝸牛跟圓通開始了合作，圓通把每天的快遞交給蝸牛派送并且給他們每個(gè)月免費(fèi)提供部分快遞面單，蝸牛也是手忙腳亂，這時(shí)候蝸牛做出了一個(gè)重要的決定，放棄學(xué)校服務(wù)區(qū)快遞代拿，全面開始寄快遞。于是表面上我跟蝸牛形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系開始寄快遞。我們開始的想法是很美好的，形成競(jìng)爭(zhēng)，形成自己的顧客流，實(shí)際上兩家構(gòu)成壟斷，但故事往往不會(huì)這么順利美好。因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手也緊緊咬住了這條大魚。

　　下面我要講到的是壓死我的最后一根稻草。雙11之后接連大雨，快遞驟多，我不可能找蝸牛幫忙，每天頂著雨站在東門分幾百個(gè)快遞連個(gè)撐傘的人都沒(méi)有的時(shí)候我是崩潰的，從小的養(yǎng)尊處優(yōu)，我以為我可以變得強(qiáng)大不畏任何風(fēng)雨。事實(shí)上我是無(wú)助的，我的專業(yè)課并沒(méi)有怎么認(rèn)真學(xué)，我每天累成狗。故事的發(fā)展一般都是克服重重困難咬牙堅(jiān)持是嘛。可是我沒(méi)有，我跟申通老板進(jìn)行了一次交流就是放棄代拿快遞一段時(shí)間，只寄快遞，申通老板是個(gè)很好的人，他并沒(méi)有指責(zé)我，我心安了許多，往后我休息了幾天，沒(méi)有與快遞打交道。

　　直到一天晚上，一個(gè)并不算很熟的朋友找到我，希望可以得到我的幫助與合作，他說(shuō)他已經(jīng)跟圓通小哥談好寄快遞，現(xiàn)在在考驗(yàn)期，他需要快遞量，我想我并不能跟他合作，因?yàn)槟且馕吨�背叛，我答�?yīng)他我能做的只是把每天給我寄的快遞給他拿到圓通寄增加他的量，可能我這個(gè)做法還是不對(duì)的吧，后來(lái)蝸牛的學(xué)姐有指責(zé)過(guò)我。很長(zhǎng)一段時(shí)間我已經(jīng)不過(guò)問(wèn)蝸牛的事，因?yàn)槟嵌螘r(shí)間恰逢考試周。

　　從做蝸牛的那一刻起，我就很自豪，就好像看著自己親手種的花漸漸長(zhǎng)大的那種成就感吧，我很喜歡創(chuàng)業(yè)帶給我的故事與經(jīng)歷，很多身邊人問(wèn)過(guò)我蝸牛一直沒(méi)有給你帶來(lái)過(guò)金錢，相反你還投資了那么多，每天累死累活值得嘛。我想說(shuō)值得。當(dāng)你自豪地跟別人說(shuō)起蝸牛，當(dāng)走到路上聽人談?wù)撈鹞伵�，我是開心的，因?yàn)楫吘刮伵５玫搅苏J(rèn)可，很多人知道了這個(gè)組織，我覺(jué)得這段校園創(chuàng)業(yè)我成功了。無(wú)論以后蝸牛是走入瓶頸還是康莊大道我都為我自己為一起成就蝸牛的人驕傲。誰(shuí)也無(wú)法否認(rèn)我們投入的，我相信金錢不是唯一目的。我也相信我與蝸牛的故事就是我不朽青春中最濃墨重彩的一筆。

　　青年示范崗事跡材料 12

　　從一個(gè)懷揣夢(mèng)想靠月收入幾百元的打工仔，到一個(gè)嶄露頭角擁有30多名工人的企業(yè)帶頭人；從一個(gè)只有初中文憑的毛頭小子，到一個(gè)敢于創(chuàng)新，追求進(jìn)步的業(yè)界精英，平凡的黃xx用十幾年的坎坷經(jīng)歷成就了非凡的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值，詮釋出一段白手起家的創(chuàng)業(yè)傳奇。

　　黃xx，男，1983年出生，湖北隨州人，現(xiàn)任隨州市黃xx金家具廠董事長(zhǎng)，先后被評(píng)為吳山鎮(zhèn)xx年度致富帶頭人、xx年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、“十大青年創(chuàng)業(yè)者”；他所創(chuàng)建的黃xx金家具廠解決了當(dāng)?shù)?0多名青壯年農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題，其中有17名為共青團(tuán)員，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工再就業(yè)做出了貢獻(xiàn)，xx年3月，該廠被共青團(tuán)隨縣委員會(huì)評(píng)為“青年文明號(hào)”。

　　全心全意創(chuàng)事業(yè)

　　“梅花香自苦寒來(lái)”，黃xx所走過(guò)的道路并非一帆風(fēng)順，相反，他的創(chuàng)業(yè)歷程充滿了荊棘，但他憑著頑強(qiáng)的拼搏精神、堅(jiān)忍不拔的毅力，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，打造出發(fā)揮自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。

　　一、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說(shuō)，“窮人的孩子早當(dāng)家”，黃xx創(chuàng)業(yè)故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的，由于家庭的不幸，他8歲時(shí)，母親意外去世，12歲那年，父親也追隨母親撒手離去，留下年邁的爺爺以及他們姐弟四人，作為家里的長(zhǎng)子，黃xx毅然將家庭的重?fù)?dān)挑了起來(lái)，特別艱苦的童年生活造就了他堅(jiān)強(qiáng)不屈、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男愿瘛?/p>

　　一個(gè)人要有真本事，就應(yīng)該闖一闖。20xx年，黃xx滿懷著創(chuàng)業(yè)激情回到了家鄉(xiāng)隨州市吳山鎮(zhèn)，邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步，俗話說(shuō)，萬(wàn)事開頭難，擺在黃xx面前的問(wèn)題數(shù)不勝數(shù)：廠房選址沒(méi)有著落、頭期資金還沒(méi)有落實(shí)、技術(shù)員工沒(méi)有到位……在眾多的困難面前，黃xx沒(méi)有膽怯，自小養(yǎng)成的不屈的性格讓他堅(jiān)持了下去，為了節(jié)約資金，他自己當(dāng)起了工廠建設(shè)的包工頭；為了擁有成熟的技術(shù)，他從廣東招來(lái)了一批老部下同他一起創(chuàng)業(yè)；為了調(diào)查市場(chǎng)，他獨(dú)自游走30多個(gè)城鎮(zhèn)……終于，擺在眼前的困難一個(gè)一個(gè)被他攻破，事業(yè)也逐漸上了軌道。

　　二、充實(shí)的打工生涯奠定了他創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)、精神基礎(chǔ)。16歲那年，剛初中畢業(yè)的黃xx懷揣著問(wèn)親戚借的200元錢只身一人南下深圳打工，由于他的勤奮好學(xué)，20xx年便在廣東從事家具生產(chǎn)并擔(dān)任技工一職；20xx年，被怡豐工業(yè)集團(tuán)旗下的麗高家具廠聘為開發(fā)設(shè)計(jì)部主管；20xx年，年僅23歲的他已是惠州金點(diǎn)家具廠的廠長(zhǎng)……豐富的打工生涯讓他擁有了一流的家具生產(chǎn)技術(shù)和豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，也讓他有了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

　　回鄉(xiāng)后的黃xx知道，干事業(yè)最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一籌。他看準(zhǔn)了家鄉(xiāng)的家具市場(chǎng)資金回籠快，市場(chǎng)前景好，于是堅(jiān)定不移的做起了家具生產(chǎn)、銷售工作。廠房蓋好以后，他帶領(lǐng)著自己的老部下們，加班加點(diǎn)的研發(fā)樣品，8月份的天氣特別炎熱，但憑著他們的.創(chuàng)業(yè)激情和拼搏精神，僅花了一個(gè)多月的時(shí)間，就開發(fā)完成了十幾個(gè)樣品，并于當(dāng)年9月份將產(chǎn)品正式推向市場(chǎng)，令人驚喜的是，該系列產(chǎn)品一上市就特別火爆，供不應(yīng)求，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的目標(biāo)，黃xx創(chuàng)業(yè)之路成功的邁出了第一步。

　　三、良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境為工廠提供了廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)業(yè)環(huán)境是影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素，近年來(lái)，隨縣政府為促進(jìn)生產(chǎn)要素流動(dòng)，刺激創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，不斷改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)大軍平穩(wěn)較快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐，黃xx一回到家鄉(xiāng)，就感受到地方政府營(yíng)造的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在各職能部門的關(guān)心和扶持下，黃xx帶領(lǐng)著黃xx金家具廠的全體職工努力奮進(jìn)，拉開了企業(yè)不斷做大做強(qiáng)的序幕。

　　為了生產(chǎn)出質(zhì)量一流、大方美觀的家具，黃xx引進(jìn)了一批先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，并在員工隊(duì)伍中普及了操作技術(shù)，這樣，一個(gè)高素質(zhì)，高產(chǎn)量，高環(huán)保的家具生產(chǎn)廠家在吳山這個(gè)人杰地靈的地方站穩(wěn)了腳跟。

　　飲水思源勇?lián)��?dāng)

　　在黃xx看來(lái)，做企業(yè)也要飲水思源，財(cái)富取之于社會(huì)，就要用之于社會(huì)，幾年來(lái)，黃xx積極服務(wù)青年就業(yè)，幫助下崗職工再就業(yè)，為政府解決城鎮(zhèn)人口就業(yè)、下崗職工再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移做出了重要貢獻(xiàn)。

　　一、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工本地就業(yè)，減少留守老人、兒童數(shù)量。吳山鎮(zhèn)是隨州市的一個(gè)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，老百姓僅靠種地很難維持生活，村里的青壯年勞動(dòng)力大多會(huì)選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時(shí)在村子里很難看到青壯年，村里的小孩也得不到很好的教育，擁有著艱難的童年記憶的黃xx回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的第一件事，就是招收村里的青壯年剩余勞動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)村民的就近就業(yè)，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補(bǔ)貼家用，獲得了村民的一致好評(píng)。

　　二、推薦村民就業(yè)，帶動(dòng)村民一起致富。黃xx知道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業(yè)問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此，他極力聯(lián)系兄弟企業(yè)，推薦村民們就業(yè)，并為無(wú)技術(shù)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的村民提供免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)，解決了相當(dāng)大一部分的村民就業(yè)難題。

　　功夫不負(fù)有心人，在黃xx努力下，xx年，村里大部分剩余勞動(dòng)力得到了合理的運(yùn)用，僅黃xx金家具廠就招收了30多名農(nóng)民工，并計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大工廠規(guī)模，解決更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。

　　精心管理建隊(duì)伍

　　黃xx自擔(dān)任黃xx金家具廠董事長(zhǎng)以來(lái)，深深地知道，要想企業(yè)更快更好的發(fā)展，員工的素質(zhì)一定要不斷提高，于是，他抓管理、抓業(yè)務(wù)、抓隊(duì)伍，開創(chuàng)了現(xiàn)代化企業(yè)管理的新局面。

　　一、抓管理，上下一心謀發(fā)展。黃xx金家具廠招收的員工大多是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，而且和黃xx是鄉(xiāng)親，員工素質(zhì)不高，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，為了提升員工的紀(jì)律意識(shí)，黃xx通過(guò)精心組織，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，并選配了最優(yōu)秀的管理人才加入進(jìn)來(lái)，為了說(shuō)服鄉(xiāng)親們遵守規(guī)章制度，黃xx以身作則，并經(jīng)常與員工溝通交流，最終建成了一支紀(jì)律性強(qiáng)的員工隊(duì)伍，形成了上下一心謀發(fā)展的良好氛圍。

　　二、抓業(yè)務(wù)，身先士卒求發(fā)展。工廠的銷售市場(chǎng)發(fā)展是工作的重點(diǎn)也是難點(diǎn)，黃xx帶領(lǐng)全體員工共同分析市場(chǎng)，劃分區(qū)域客戶，分區(qū)分片逐個(gè)進(jìn)行營(yíng)銷，他克服重重困難，身先士卒，各個(gè)商場(chǎng)進(jìn)行攻堅(jiān)，為工廠產(chǎn)品銷售奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也帶出了一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)高手。

　　三、抓隊(duì)伍，提升素質(zhì)共發(fā)展。創(chuàng)業(yè)中的黃xx認(rèn)識(shí)到，萬(wàn)事以人為本，人的基礎(chǔ)打不好，事業(yè)就很難發(fā)展，于是，他制定了“一小時(shí)學(xué)習(xí)制”，每天抽出一小時(shí)，組織員工開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流，并在工廠內(nèi)部設(shè)立了讀書角，鼓勵(lì)員工工作之余不忘學(xué)習(xí)，另外，他還經(jīng)常派員工走出去學(xué)習(xí)，回來(lái)后與其他員工共同交流，在不斷的培訓(xùn)交流和學(xué)習(xí)中，員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合能力都有了很大的提升。

　　在黃xx不斷努力下，20xx年，黃xx金家具廠年銷售額達(dá)到了350萬(wàn)元，并定下了20xx年突破600萬(wàn)元的目標(biāo)。“創(chuàng)業(yè)有起點(diǎn)，事業(yè)無(wú)終點(diǎn)”。黃xx深知，今天取得的成績(jī)，只是明天事業(yè)的一個(gè)基點(diǎn)，只是人生中的一小步。在今后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，他一定會(huì)高舉“青春創(chuàng)業(yè)”的旗幟，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為家鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

　　青年示范崗事跡材料 13

　　20xx年9月畢業(yè)于xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院，大學(xué)畢業(yè)后，xx看到自己的家鄉(xiāng)醫(yī)療設(shè)備落后，特別是自己的所在村，村里的小藥房藥品嚴(yán)重不全，平時(shí)村民有點(diǎn)小毛小病基本上都要到鎮(zhèn)圩的藥房去買藥，極大不方便，于是他萌生了要用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕姟⒃谧约旱拇謇镩_一間正規(guī)藥房的想法。20xx年，他掘到了人生的第一桶金，辦理好相關(guān)手續(xù)后，他在xx鎮(zhèn)xx開了一家xx藥店。該同志誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，熱心公益事業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，體現(xiàn)了一位普通民眾的高尚情操。

　　一、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取

　　xx在創(chuàng)業(yè)初期，把自己的所有積蓄都投入在藥房中，但對(duì)藥店的經(jīng)營(yíng)卻不夠熟悉，但他始終挑戰(zhàn)自己，建立了一套既科學(xué)又有自己特色的管理體制和管理方法。堅(jiān)持"質(zhì)量第一、客戶至上、克勤克儉、追求卓越"的經(jīng)營(yíng)方針，贏得了廣大村民的信賴，他的藥房口碑也越來(lái)越好，客戶量在穩(wěn)定中不斷發(fā)展。在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，他時(shí)刻關(guān)注著質(zhì)量。為了保證藥品質(zhì)量，xx藥店選擇從幾家講質(zhì)量、守信譽(yù)的大醫(yī)藥公司進(jìn)貨，與他們訂立質(zhì)量保證協(xié)議，從源頭上保證藥品質(zhì)量。藥店自經(jīng)營(yíng)以來(lái)，他始終嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等質(zhì)量方針，由于嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，xx藥店自經(jīng)營(yíng)以來(lái)藥品質(zhì)量一直是零投訴。

　　二、誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng)、童叟無(wú)欺

　　從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以來(lái)，xx始終堅(jiān)持兩條經(jīng)營(yíng)之道：一是注重商品質(zhì)量，絕不經(jīng)營(yíng)假冒偽劣、過(guò)期失效商品，保證所售貨物貨真價(jià)實(shí)；二是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、禮貌待人，從不坑蒙、欺騙顧客，做到了童叟無(wú)欺。他注重培訓(xùn)員工，提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，他要求員工善待每位顧客，做到“無(wú)論你昨天發(fā)生了什么不愉快的事，今天只要走進(jìn)藥房，就要把微笑帶給每一位顧客”。他是這樣要求的，員工們也是這樣做到的。由于他經(jīng)營(yíng)有方，管理到位，且他藥房的商品貨真價(jià)實(shí)，童叟無(wú)欺，他的藥店受到父老鄉(xiāng)親們的認(rèn)可。

　　三、熱心公益、反哺社會(huì)

　　富而思源，富而思幫，奉獻(xiàn)愛心，回報(bào)社會(huì)。逐漸富起來(lái)的他，沒(méi)有忘記黨的陽(yáng)光雨露，沒(méi)有忘懷生他養(yǎng)他的家鄉(xiāng)人民，xx自始至終都幫助著周圍的人。平時(shí)村里誰(shuí)有困難，只要向他求救的，他都會(huì)伸出援助之手，如幫助下崗夫婦想辦法，出主意，解決他們的就業(yè)問(wèn)題；為村里患病小孩送去醫(yī)療費(fèi)用，解她們的燃眉之急等。始終做到心系村民，為村民排憂解難。更為難得的是他對(duì)素不相識(shí)的人也慷慨解囊，樂(lè)于助人，真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)，將一腔深情灑向xx大地，積極參與扶貧濟(jì)困、救災(zāi)扶助、送溫暖獻(xiàn)愛心等活動(dòng)；多次給本鎮(zhèn)的貧困學(xué)生贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品，為居民特困戶解困等；每逢春節(jié)，他都會(huì)抽空去慰問(wèn)一些孤寡老人，讓他們感受著人間的'溫情。

　　他一直本著吃苦耐勞，格盡職守，愛崗敬業(yè)、任勞任怨的宗旨，在自己的崗位上默默的奉獻(xiàn)著自己的青春和熱情。對(duì)待本村的青年同志，他總是熱心誠(chéng)懇，遇到困難他總是積極伸出援手，受到本村青年群體的愛戴，深得他們的信任，被他們當(dāng)作知心人，貼心人，碰到困難都愿意找他傾訴，而他也處處以身作則，在本村青年中起模范帶頭作用，引導(dǎo)本村青年往正確的人生道路前進(jìn)。

　　xx一直都非常重視知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的更新和學(xué)習(xí)，他一直相信，知識(shí)改變命運(yùn)。他不斷加強(qiáng)思想道德素質(zhì)培養(yǎng)，積極上進(jìn)，平時(shí)通過(guò)網(wǎng)站、出外學(xué)習(xí)等方式，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)，充實(shí)自己，同時(shí)也更進(jìn)一步的提高了奉獻(xiàn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)的繼承和發(fā)揚(yáng)，進(jìn)一步提升了自身的道德修養(yǎng)，起到了模范帶頭作用。

　　青年示范崗事跡材料 14

　　xxx，女，33歲，20xx年參加工作，現(xiàn)任計(jì)生局辦公室副主任。

　　20xx年到計(jì)生局工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的熱情幫助和大力支持下，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，干一行、愛一行，專一行，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，邊干邊學(xué)，不斷提高自己思想和業(yè)務(wù)水平，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)和同志們的一致好評(píng)。

　　20xx年在計(jì)生協(xié)工作。計(jì)生協(xié)是一個(gè)群眾組織，宣傳教育活動(dòng)是計(jì)生協(xié)重要任務(wù)之一，為此，我們經(jīng)常利用集日、廟會(huì)、各種活動(dòng)紀(jì)念日等大力宣傳中央《決定》和《人口與計(jì)劃生育法》、《省人口與計(jì)劃生育條例》，宣傳婚育新風(fēng)的典型，積極為群眾提供各項(xiàng)服務(wù)，在潛移默化中轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳�育觀念。

　　在開展計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)工作中，我經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使更多的基層干部群眾了解計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)知識(shí)，解除部分群眾的模糊認(rèn)識(shí)。為圓滿完成市下達(dá)給我縣的計(jì)生系列保險(xiǎn)任務(wù)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此受到領(lǐng)導(dǎo)表彰，榮獲20xx年全市計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人。

　　20xx年初調(diào)流動(dòng)人口科，主管全縣流動(dòng)人口工作，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我利用晚上及工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)大量計(jì)劃生育政策法規(guī)以及流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理有關(guān)政策，并虛心向老同志學(xué)習(xí)。在刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己理論水平和業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，多次深入街道、社區(qū)、工廠、企業(yè)及鄉(xiāng)村，認(rèn)真調(diào)查流動(dòng)人口基本情況。睛天一身汗，雨天一身泥，不怕烈日曬，不怕風(fēng)雪寒，幾乎走遍了全縣所有鄉(xiāng)村及城內(nèi)沿街門市。有時(shí)白天找不到人就利用早晨和晚上的時(shí)間進(jìn)行調(diào)查登記。眾所周知，搞計(jì)生工作，關(guān)系貫徹執(zhí)行國(guó)策的大事，必須嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)偏差和含糊，工作一定要做到家，要耐心、不厭煩。特別是有不理解的，對(duì)我們白眼相看，拒之門外，不接受調(diào)查，態(tài)度冷漠，甚至還有惡語(yǔ)相傷，破口謾罵……每當(dāng)遇到這種情況，我就強(qiáng)忍委屈，強(qiáng)壓年輕人的燥脾氣，態(tài)度和藹地耐心做其思想工作，反復(fù)認(rèn)真講解宣傳黨和國(guó)家的計(jì)劃生育政策和流動(dòng)人口管理辦法。從而得到他們的理解和支持，并使他們懂法、知法、守法。同時(shí)還免費(fèi)為他們搞好各項(xiàng)服務(wù)，并為他們?cè)诮?jīng)商、務(wù)工中提供方便，想方設(shè)法為他們解決各種困難和問(wèn)題，人性化的服務(wù)感動(dòng)了他們，使他們認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，主動(dòng)配合我們工作，并親切地把我們稱為“流動(dòng)人口的娘家人”。我們因此也掌握了流動(dòng)人口已婚育齡婦女的生育、節(jié)育等基本情況。按照有關(guān)規(guī)定，每年要對(duì)流入人口及特殊人群已婚育齡婦女進(jìn)行四次普查服務(wù)，每季一次。每次普查前，都要深入全縣，對(duì)每位育齡婦女下發(fā)普查服務(wù)通知書，催促其按期上站，接受免費(fèi)服務(wù)。對(duì)個(gè)別不能前來(lái)上站的`，我們就和技術(shù)人員一起肩扛b超機(jī)，開展入戶服務(wù)，除掌握其孕情外，還對(duì)患有婦科疾病的已婚育齡婦女進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診治。個(gè)別患有疑難疾病的，及時(shí)勸其到省市醫(yī)院進(jìn)行確診，適時(shí)進(jìn)行治療，這一舉動(dòng)深受她們的歡迎。

　　為了提高我縣流出人口的辦證率，我們一是利用各村人口學(xué)校、文化大院及婚育新風(fēng)知識(shí)一條街大張旗鼓地開展宣傳活動(dòng);二是每位流出人員前來(lái)辦證時(shí)，做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，同時(shí)還對(duì)流出已婚育婦女進(jìn)行計(jì)劃生育法律法規(guī)教育，使其自覺(jué)貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育政策并按期寄回流入地婚檢證明，由于管理和服務(wù)到位，我縣的流動(dòng)人口辦證率、驗(yàn)證率大大提高，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，我縣的流動(dòng)人口管理也多次被省市評(píng)為流動(dòng)人口管理先進(jìn)單位。

　　20xx年初，因工作需要，我調(diào)辦公室任副主任。做為辦公室副主任，更需要嚴(yán)格要求自己，以身作則。我深感自己肩上的擔(dān)子更重了，同時(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新的考驗(yàn)。

　　青年示范崗事跡材料 15

　　xx，女，xx年12月生，碩士研究生學(xué)歷，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，20xx年7月參加工作，現(xiàn)擔(dān)任xx職業(yè)學(xué)院工商管理學(xué)院經(jīng)管教研室主任，物流管理專業(yè)帶頭人。自工作以來(lái)，她忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，時(shí)時(shí)以一個(gè)優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在平凡的崗位上勤懇的做著她此生最引以為榮的工作。

　　一、愛崗敬業(yè)，教學(xué)科研雙管齊下

　　在教學(xué)上，她勇挑重?fù)?dān)，擔(dān)任經(jīng)管教研室主任，從事《統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》、《倉(cāng)儲(chǔ)與庫(kù)存管理實(shí)務(wù)》、《配送管理實(shí)務(wù)》等多門經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)課程的教學(xué)，認(rèn)真鉆研教材，并充分結(jié)合物流專業(yè)就業(yè)特點(diǎn)實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)，對(duì)自己所任教的學(xué)科有了很強(qiáng)的駕馭能力。在工商企業(yè)管理課程群中擔(dān)任《市場(chǎng)營(yíng)銷》課程擔(dān)任主講，連續(xù)兩年評(píng)為院級(jí)精品課程，并在20xx年被評(píng)為省級(jí)精品課程。20xx年，作為物流管理專業(yè)帶頭人，積極響應(yīng)信息化教學(xué)快速發(fā)展的需求，進(jìn)行物流管理專業(yè)的信息化資源共享精品課程，同年，先后獲得獲得院級(jí)精品課程和省級(jí)精品課程。

　　在科研上，她努力探索，共發(fā)表了10篇學(xué)術(shù)論文，其中包括5篇國(guó)際期刊，同時(shí)，主持并參與了3項(xiàng)國(guó)家級(jí)實(shí)用新型專利，出版教材2部，市級(jí)課題3項(xiàng)，獲得xx市"青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人"榮譽(yù)稱號(hào)、xx市自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果二等獎(jiǎng)。

　　二、勤奮努力，在競(jìng)技中成長(zhǎng)

　　"選擇了教師這個(gè)職業(yè)，就意味著我們必須少一點(diǎn)庸懶，多一份追求，少一點(diǎn)索取，多一份奉獻(xiàn)。"自工作以來(lái)，她積極組織我校學(xué)生參加全省高職院校物流技能大賽，從報(bào)名、輔導(dǎo)、安排初賽考試、帶隊(duì)去濰坊、東營(yíng)等地培訓(xùn)，時(shí)間短，工作量大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從住宿、飲食、賽前強(qiáng)化、賽前動(dòng)員、事無(wú)巨細(xì)，費(fèi)盡心思。付出總會(huì)有收獲，xx年到xx年，獲得技能大賽省市級(jí)優(yōu)秀指導(dǎo)教師7次，院級(jí)技能大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師3次。

　　比賽能促進(jìn)人的成長(zhǎng)，她積極參加各級(jí)各類教師技能比賽，獲xx省高校聯(lián)盟杯說(shuō)課大賽一等獎(jiǎng)；

　　xx省高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)；

　　xx職業(yè)學(xué)院說(shuō)課比賽一等獎(jiǎng)、講課比賽一等獎(jiǎng)，青年教師演講比賽一等獎(jiǎng)，青年教師基本功大賽二等獎(jiǎng)，用比賽來(lái)不斷的磨練自己、提升自己，在壓力中給自己進(jìn)步的動(dòng)力。

　　三、關(guān)愛學(xué)生，爭(zhēng)做良師益友

　　俄國(guó)著名教育家烏申斯基說(shuō)："教師的人格，就是教育工作的.一切".從教以來(lái)，努力提升自己的人格魅力，以身立教，為人師表。既做學(xué)生學(xué)業(yè)上的"良師",又做他們?nèi)松�道路上�?益友".她在每學(xué)期上課前做的第一件事，就是記住所教班級(jí)學(xué)生的名字，而且通常會(huì)根據(jù)他們的特點(diǎn)，從學(xué)生的特長(zhǎng)、愛好、興趣等方面著手，與學(xué)生親切交談，打開學(xué)生的心扉。在平時(shí)的教學(xué)中更加注重對(duì)基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，她始終堅(jiān)信，這些還有很大的進(jìn)步空間，希望能通過(guò)對(duì)其輔導(dǎo)來(lái)挖掘他們的潛力，使整個(gè)班的學(xué)生共同進(jìn)步。

　　常言道："親其師，而信其道".她用自己的努力贏得了學(xué)生的喜愛，獲得20xx年工商管理學(xué)院"最美教師"榮譽(yù)稱號(hào)，同年獲得xx職業(yè)學(xué)院"最美青年"榮譽(yù)稱號(hào)。

　　四、綜合發(fā)展、發(fā)揮最大價(jià)值

　　自工作以來(lái)，她堅(jiān)持綜合發(fā)展，嘗試擔(dān)任學(xué)院校園解說(shuō)員一職，負(fù)責(zé)校園以及展覽館的解說(shuō)工作，多次為省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。同時(shí)，利用暑假期間，考取了xx省普通話測(cè)評(píng)員資格證書，負(fù)責(zé)大學(xué)生的普通話培訓(xùn)及測(cè)評(píng)工作，同時(shí)在多場(chǎng)文藝晚會(huì)中擔(dān)任主持人，用自己的熱情來(lái)詮釋著對(duì)濱職的熱愛。

　　在工作上的兢兢業(yè)業(yè)，熱情真情，讓她也收獲了很多，被評(píng)為xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、濱職十大年度人物、濱職三八紅旗手、優(yōu)秀教師等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。成績(jī)和榮譽(yù)只能代表過(guò)去，更重要的是怎樣把握明天。在今后的工作中，本著塑魅力教師，為教育發(fā)展奠基；

　　建魅力課堂，為質(zhì)量提高搭臺(tái)；

　　育魅力學(xué)生，為學(xué)生成長(zhǎng)鋪路的目標(biāo)；

　　她將不斷努力，把人民教師的理想信念、人生追求和價(jià)值觀，體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作之中，在xx職業(yè)學(xué)院這塊沃土上，用愛耕耘，用愛去播種，耕耘不止，戰(zhàn)斗不已！

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