保潔員工先進事跡
在平日的學習、工作和生活里，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么相關的事跡到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的保潔員工先進事跡，歡迎大家分享。
保潔員工先進事跡1
服務是企業(yè)的生命。我們物業(yè)公司提出的"偕齊魯淳樸之風，用真心服務，融國際時尚理念，為業(yè)主當家。"的服務理念。隨著物業(yè)市場的飛速發(fā)展和激烈競爭，我們的服務理念必須在原有的基礎上實現(xiàn)進一步的升華和提高，讓xx服務超越業(yè)主期望。
在升華和提高的過程中，我們xx局保潔項目有一位叫xx的保潔員，在自己平凡的崗位上默默實踐著這一宗旨，用自己的行動創(chuàng)造了集團的閃光點，贏得了路局各級領導和辦公人員的一致稱贊。
說起xx只要認識她的都豎大拇指。她身材苗條的似乎有點單薄，為人正直待人和氣，對保潔工作兢兢業(yè)業(yè)。在濟南xx局1號樓大廳，每天上班的人、陸陸續(xù)續(xù)來開會的、報表的、辦業(yè)務的等等是人來人往，但大廳內(nèi)總能保持玻璃明亮，大理石地面有光澤，桌椅干凈。由于她的勤勞、工作做的細致、路局局長、主任、科長等領導多次提出表揚。她所負責區(qū)域的辦公室人員都親切的叫她小陳，凡是從事過保潔工作的都知道不管哪個單位大廳的保潔是最難干的。每天巡視、保潔頻率高，衛(wèi)生細節(jié)要求高，大廳保潔員一舉一動代表著物業(yè)公司的形象，我們xx局小項目的保潔就以她為"形象代言人"。
xx不但有強烈的事業(yè)心責任感，還有高尚純潔的道德品質。隨著生活水平的提高，物價上漲，濟南市勞動部門要求最低生活保障是600多元，在xx局周圍多家用人單位到處張貼招聘廣告，工資遠遠高于咱們的工資水平，我們的員工有不少人經(jīng)不住誘惑相繼提出辭職，那段時間員工思想極不穩(wěn)定，這令我很是頭疼。這些員工都是經(jīng)過培訓，工作了一年多時間，積累一定的工作經(jīng)驗，算是熟練工人。如果招新人需要重新培訓，重新適應，工作質量難以保證。我那段時間為如何做好員工的思想工作整天愁眉不展，偶然看見xx也好像心事重重，我主動問她是不是有什么事?她不自然地笑著說沒事。直到人員穩(wěn)定之后她才說，有人給她找了份工作，工資700。她也猶豫過，但是當看我為招聘新員工跑職業(yè)介紹中心，到處打電話托人找人，忙的不可開交時，就沒提這事。原因是不想給我再添亂，看我著急她也很心疼。她說了一句話至今讓我記憶猶新："有時候人活著不能只為錢、"這就是我們物業(yè)公司一名普通員工的思想境界。
xx是個很細心的人，xx局大廳內(nèi)一年四季需要擺花，一次xx局行管科科長正在指揮換新盆花，賣花的把花擺好就走了，花盆外觀臟兮兮的也沒管。沒等科長張嘴說，xx就提著水桶拿著抹布把花盆逐個擦拭干凈，(這本身不屬于咱們正常保潔范圍)�？崎L滿意的說："這個服務員真有眼色，很不錯，好好表揚一下。"業(yè)主的滿意是我們的最終目標。我們應該象xx一樣用心服務于我們的業(yè)主，用我們最真誠的服務來讓業(yè)主滿意。
保潔員工先進事跡2
E同志是E物業(yè)E花苑管理處的一名保潔工，他是負責E花苑廣場保潔工作，他能在平凡的崗位上，幾年如一日，做事不聲張，勤勉工作，并以他出色的工作能力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，贏得了領導、同事和廣大業(yè)主的交口稱贊。由于他出色的工作成績，E同志多次被評為公司物業(yè)管理先進工作者，優(yōu)秀服務明星等榮譽稱號。他的先進事跡主要表現(xiàn)在：
E花苑是靜安區(qū)曹家渡地區(qū)的高檔住宅小區(qū)，E花苑曾多次獲得，市、區(qū)及上級公司嘉獎，尤其對E花苑廣場保潔工作都得到了好評，E同志在保潔工作當中，不管是烈日當頭，還是風雨交加，他始終認真履行自己的崗位職責，從未叫過苦、叫過累。一批批同事來來去去，而他卻從未有過一絲動搖。他說，每個人都要看清自己，不能好高鶩遠，盲目攀比，不管在哪里，干什么工作，都要把自己的本職工作做好。這句話雖然很樸實，但是卻體現(xiàn)了作為一名普通的物業(yè)員工難能可貴的工作態(tài)度，而作為一名普通的基層員工，他身上的這份執(zhí)著、這種對工作堅守的精神，不正是E物業(yè)長期以來所提倡的鮮明的工作觀和價值觀嗎?
每一個人都會扎拖把，這個傳統(tǒng)還從E同志起。
E同志生活上養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習慣，他同樣也把這種習慣帶到了工作當中。在日常保潔作業(yè)中，他發(fā)現(xiàn)保潔員用的拖把經(jīng)常會散落，給工作造成一定影響，于是他就有意識地收集家中廢舊的布條，自己找工具動手扎拖把。這樣一來，不但拖把結實耐用，方便工作，而且大大節(jié)省了成本。時間長了，E同志將扎拖把的技術教給了班組內(nèi)的所有同事，大家也都養(yǎng)成了自己動手扎拖把的好習慣。不僅如此，E同志在看見保潔員用抹布擦鐵鑄花，抹布經(jīng)常會被刮爛的現(xiàn)象時，便從家中找來用舊的枕巾，做成套子套在手上，既能保證抹布不被刮破，還能保護雙手，給大家?guī)砹撕芏喾奖�。他以身作則，臟活累活自己總是沖在最前面，他用自己的言行影響著身邊的同事，同時也贏得了大家的尊重。
對待業(yè)主，E同志同樣是誠心付出，每當下雨，他為了節(jié)約用水，借雨水清掃廣場;平時業(yè)主生活上有什么需要，他總是爽快地答應下來，積極地提供力所能及的幫助;在小區(qū)里遇到業(yè)主，他總是面帶微笑親切地和業(yè)主打招呼，不分彼此。他熟悉小區(qū)里的每一張面孔，和業(yè)主真正建立起了親人和朋友般的關系。
在E花苑業(yè)主滿意度總是名列前茅，這不僅與管理處的日常管理有一定關系，從E同志身上，更能體會到其中的真正原因。把公司當成自己的家，干活不遺余力，把業(yè)主當親人，用心付出，專注服務。
"道雖通不行不至，事雖小不為不成"，E同志，一個普普通通的保潔工，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值，同時，也以他的實際行動影響著我們管理處的`每一個員工。
保潔員工先進事跡3
服務是企業(yè)的生命。我們物業(yè)公司提出的“偕齊魯淳樸之風，用真心服務，融國際時尚理念，為業(yè)主當家�！钡姆⻊绽砟�。隨著物業(yè)市場的飛速發(fā)展和激烈競爭，我們的服務理念必須在原有的基礎上實現(xiàn)進一步的升華和提高，讓z服務超越業(yè)主期望。
在升華和提高的過程中，我們z局保潔項目有一位叫z的保潔員，在自己平凡的崗位上默默實踐著這一宗旨，用自己的行動創(chuàng)造了集團的閃光點，贏得了路局各級領導和辦公人員的一致稱贊。
說起z只要認識她的都豎大拇指.她身材苗條的似乎有點單薄，為人正直待人和氣，對保潔工作兢兢業(yè)業(yè)。在濟南z局1號樓大廳，每天上班的人、陸陸續(xù)續(xù)來開會的、報表的、辦業(yè)務的等等是人來人往，但大廳內(nèi)總能保持玻璃明亮，大理石地面有光澤，桌椅干凈。由于她的勤勞、工作做的細致、路局局長、主任、科長等領導多次提出表揚。她所負責區(qū)域的辦公室人員都親切的叫她小陳，凡是從事過保潔工作的都知道不管哪個單位大廳的保潔是最難干的。每天巡視、保潔頻率高，衛(wèi)生細節(jié)要求高，大廳保潔員一舉一動代表著物業(yè)公司的形象，我們z局小項目的保潔就以她為”形象代言人”。
z不但有強烈的事業(yè)心責任感，還有高尚純潔的道德品質。隨著生活水平的提高，物價上漲，濟南市勞動部門要求最低生活保障是600多元，在z局周圍多家用人單位到處張貼招聘廣告，工資遠遠高于咱們的工資水平，我們的員工有不少人經(jīng)不住誘惑相繼提出辭職，那段時間員工思想極不穩(wěn)定，這令我很是頭疼。這些員工都是經(jīng)過培訓，工作了一年多時間，積累一定的工作經(jīng)驗，算是熟練工人。如果招新人需要重新培訓，重新適應，工作質量難以保證。我那段時間為如何做好員工的思想工作整天愁眉不展，偶然看見z也好像心事重重，我主動問她是不是有什么事?她不自然地笑著說沒事。直到人員穩(wěn)定之后她才說，有人給她找了份工作，工資700。她也猶豫過，但是當看我為招聘新員工跑職業(yè)介紹中心，到處打電話托人找人，忙的不可開交時，就沒提這事。原因是不想給我再添亂，看我著急她也很心疼。她說了一句話至今讓我記憶猶新：“有時候人活著不能只為錢、”這就是我們物業(yè)公司一名普通員工的思想境界。
z是個很細心的人，z局大廳內(nèi)一年四季需要擺花，一次z局行管科科長正在指揮換新盆花，賣花的把花擺好就走了，花盆外觀臟兮兮的也沒管。沒等科長張嘴說，z就提著水桶拿著抹布把花盆逐個擦拭干凈，(這本身不屬于咱們正常保潔范圍)�？崎L滿意的說：“這個服務員真有眼色，很不錯，好好表揚一下。”業(yè)主的滿意是我們的最終目標.我們應該象z一樣用心服務于我們的業(yè)主，用我們最真誠的服務來讓業(yè)主滿意。
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