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建筑公司優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料

時(shí)間:2023-02-03 17:54:34 事跡材料 我要投稿

建筑公司優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料

  在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都寫過事跡材料吧,事跡材料可以很好地體現(xiàn)和宣揚(yáng)特定的時(shí)代精神。那么相關(guān)的事跡材料到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的建筑公司優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

建筑公司優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料

建筑公司優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家晚上好!

  作為北京建筑第1工程有限公司1名員工能夠參加今天的會(huì)議,我深感榮幸。在此,我非常感謝總公司和北京分公司經(jīng)理及各位同事對我的關(guān)懷及栽培,我在建筑第1工程有限公司從事3年工作,在這3年之中,在各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的幫助之下,使我業(yè)務(wù)水平不斷提高,正在中量公司這樣良好的工作環(huán)境之中,使我綜合素質(zhì)及社交能力不斷地改善。

  xx年中,我先后從事了宇興渡假村裝修、茂名學(xué)院道路及0工程、湛江鵬園餐廳裝修、湛江1中廣場、霞山花圃工程、移動(dòng)基站裝修、移動(dòng)服務(wù)廳裝修、海灣大橋管道搬遷等工程編審工作,在這編審過程中,本人都以認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度完成。

  我能被評為中量公司優(yōu)秀員工,這是領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的'鼓勵(lì)和支持,中量公司每1位員工都很優(yōu)秀的,作為中量公司1員,我任勞任怨,不辭勞苦,只要是公司安排的工作,我盡可能做到最好,只要同事須要我的幫忙,我都毫無疑問協(xié)助同事,目的只有1個(gè),就是為公司更好、準(zhǔn)時(shí)地完成客戶要求我們完成的任務(wù)。

  去年底,我們公司全體人員都參與海大教學(xué)樓欄標(biāo)價(jià)編制工作,雖然公司只安排我負(fù)責(zé)清單上機(jī)工作,但我深知責(zé)任重大,因?yàn)檫@是我們新定額、新規(guī)范第1次清單編制,而甲方要求編制的時(shí)間很少,而易達(dá)軟件又是我們第1次應(yīng)用,所以我們要在短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù),我們必須發(fā)揚(yáng)集體配合精神,我在熟悉軟件使用功能同時(shí),積極配合同事工作,從上機(jī)到發(fā)電子標(biāo)書,由此至終,我都緊密配合,任勞任怨,最后,我們都能準(zhǔn)時(shí)地完成任務(wù)。

  對待客戶,我們必須以熱誠服務(wù)態(tài)度,我們讓客戶只要來到中量,就感與眾不同,我們應(yīng)本著“客戶至上,守信如節(jié)”的宗旨,始終把維護(hù)委托人的合法權(quán)益放在自己工作首位,遵守公開、公正、公平、誠信的原則,竭誠為客戶提供優(yōu)質(zhì)代理服務(wù)。

  回顧過去1年,深感自己不足之處還很多,在突破自己,還須不斷學(xué)習(xí)、不斷努力,取長補(bǔ)短,不斷地自我完善,爭取今年做得更好。

  最后,愿我們中量公司事業(yè)蒸蒸日上,不斷地做大做強(qiáng),原我們中量公司同事以敬業(yè)精神,全力以赴,做到最好,使我們公司的業(yè)務(wù)再上1個(gè)臺(tái)階。

  20xx年4月5日

建筑公司優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家晚上好!

  今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng),很多年都沒這么激動(dòng)過了,激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布,就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進(jìn)”,弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了,有壓力就是動(dòng)力,有動(dòng)力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。

  雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候,正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,加深了很好的印象,而這樣的`次數(shù)多了,自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞,埋頭苦干,把公司當(dāng)家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣;我們潘總把車間當(dāng)辦公室,每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,把車子當(dāng)床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下,保質(zhì)保量,嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,技術(shù)部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列,那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。

  我們部門被評選為“先進(jìn)集體”,確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,其實(shí)質(zhì)檢部,各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格,因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑,但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì),不嚴(yán)謹(jǐn),上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化,有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,解決問題,多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教,特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格,去取長補(bǔ)短,自我提升,逐漸的充實(shí)自身。

  時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個(gè)年頭,對于自身的成長,和對公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時(shí)間,就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

  總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

  最后給同事們拜個(gè)早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!

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