五一勞模事跡材料范文
在日復一日的學習、工作或生活中,大家最不陌生的就是事跡材料了吧,事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么相關的事跡材料到底怎么寫呢?下面是小編整理的五一勞模事跡材料范文,希望能夠幫助到大家。
五一勞模事跡材料范文1
他在錄井公司是一個工作狂,沒有星期天、沒有節(jié)假日。公司的門衛(wèi)說,公司走得最晚、來得最早的就是他。他對工作的熱情達到癡迷的狀態(tài),你什么時候去他辦公室,都是在大堆的圖紙,大堆的資料中翻閱總結(jié),一樓會議室的大圓桌常常作為他地層對比的陣地。一線現(xiàn)場有疑難地質(zhì)問題,你隨時都可以打電話,絕對是隨叫隨到。周末在空蕩蕩的辦公樓里,能見到他在辦公室里埋頭查看資料,井場、辦公室就是他的另一個家,為了這個家……
他還是河南錄井公認的活地圖。河南油田整個生產(chǎn)區(qū)塊,小構(gòu)造復雜,斷層多,每個區(qū)塊的油藏特征、重點層位、斷層特性,他似乎閉著眼都能說得清清楚楚。每次現(xiàn)場遇到疑難問題只要給他一說在哪個區(qū)塊,處于什么層位,他都能給你解釋的清清楚楚,仿佛他就在現(xiàn)場一樣,這樣的功夫絕不是一朝一夕就練出來的。
他是全國唯一一份公開發(fā)行的錄井類科技期刊的核心作者,為該科技期刊投稿量、發(fā)表量、發(fā)表率最高的作者。最近六年,他共在核心期刊、普通期刊發(fā)表科技論文28篇,許多新應用和新方法在行業(yè)得到廣泛應用。
他積極鉆研油氣層解釋新方法,挑燈夜戰(zhàn),獨創(chuàng)了幅差形態(tài)法的錄井油氣層解釋方法,運用這一方法,在探井油氣層解釋中取得良好的效果。其中泌362井1092—1095m井段幅差形態(tài)法解釋為油層(電性具有典型差油層特征),試油獲日產(chǎn)26.7方的'高產(chǎn)工業(yè)油流,使所在的畢店地區(qū)三年來均為河南油田增儲上產(chǎn)的主力區(qū)塊。e王30井是王集油區(qū)的一口探井,利用幅差形態(tài)法解釋1330.6—1342.3米為油層、差油層(電性具有典型水層特征),壓裂日產(chǎn)油10.68方,南陽凹陷張店—白秋地區(qū)的張36井,在大斜度、巖屑混雜、電測項目不全、測井資料品質(zhì)差、電性沒有油層特征的情況下,依據(jù)他所總結(jié)大斜井剖面恢復方法對地層進行恢復,運用低阻油層錄井識別方法進行油氣顯示層解釋,結(jié)果解釋有多套油層。目前已有五套油層得到確認,結(jié)果第一試油層就喜獲日產(chǎn)30方高產(chǎn)工業(yè)油流,揭開該區(qū)勘探開發(fā)新一頁。
對探井、評價井、疑難井進行精細解釋是他將找油視為自己的重要職責外,發(fā)現(xiàn)設計外新油層則是他為自己定義的另一個重要職責,并取得良好的成果。阿方認真總結(jié)不同區(qū)塊的油氣成藏規(guī)律,總結(jié)出了一套發(fā)現(xiàn)設計外新油層的技術方法,提出不同圈閉類型發(fā)現(xiàn)重點領域、工作程序。對可疑層段通過提前錄井、加深鉆進的方法爭取發(fā)現(xiàn)新油層,如柴資3井提前錄井發(fā)現(xiàn)設計外新油層18.8米/6層,控制儲量40萬噸。張側(cè)20井鉆井過程他接連幾天連續(xù)上井,精心對比后向開發(fā)部門三次提出加深鉆進的建議,結(jié)果發(fā)現(xiàn)新油層,該層投產(chǎn)后產(chǎn)油16.8噸/天。雙k4013井是開發(fā)30多年的雙河油田的一口開發(fā)井,按照他的理論提前錄井于核二段發(fā)現(xiàn)油層3層20.4米。對泌淺26區(qū)提前錄井的結(jié)果是3口井發(fā)現(xiàn)3層原來認為可能處于干帶的油層。古資7井是一口評價井,提出加深鉆井建議被采納,完井后對加深發(fā)現(xiàn)小層進行試采,結(jié)果日產(chǎn)油7.2噸,水2.3方,發(fā)現(xiàn)了該區(qū)最深層位油層,提供新的勘探開發(fā)層。按照錄井公司與油田開發(fā)部門協(xié)議,通過發(fā)現(xiàn)設計外新油層獲得的獎勵,每年就為公司創(chuàng)效120—140萬元。
他完全把錄井當作他的畢生事業(yè),每每看到他攻克一個難題或者總結(jié)出一套經(jīng)驗那欣喜的表情,你就知道他對錄井事業(yè)有多么熱愛。
長期付出,取得了不少的成果,組織也給了他眾多的榮譽,使他的人生道路成為鋪滿榮譽之路。曾獲xx年河南油田十大青年標兵;xx年中國石油天然氣總公司青年突擊手、河南油田先進生產(chǎn)(工作)者;中石化202x年度科技進步三等獎;202x年河南油田先進生產(chǎn)(工作)者;202x年度、202x年、202x年度河南油田勞動模范等榮譽稱號。今年又被評為集團公司勞動模范。
五一勞模事跡材料范文2
XX大學畢業(yè)后一直在汽車摩托車行業(yè)工作和創(chuàng)業(yè),具有深厚的技術功底,對汽車、摩托車行業(yè)的發(fā)展有著清晰而深刻的認識。在接管金建公司時就對公司的發(fā)展方向,發(fā)展模式等成竹在胸,并進行了切合實際的規(guī)劃,公司陸續(xù)新增投入大量資金引進先進生產(chǎn)設備對企業(yè)進行全面升級,目標是將建設一個行業(yè)領先,XX第一的真正的現(xiàn)代化的壓鑄企業(yè),把金建公司建成汽車鋁合金壓鑄件生產(chǎn)基地。并于XX年開始著手實施,現(xiàn)已投入逾億,一舉扭轉(zhuǎn)了企業(yè)發(fā)展的頹勢,把企業(yè)帶入了快速發(fā)展的軌道,重建了企業(yè)信心。
為了確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,他帶領大家從建章立制入手再造管理流程。借助國際汽車行業(yè)技術規(guī)范ts16XX9和引進企業(yè)組織系統(tǒng)的平臺,對企業(yè)所有環(huán)節(jié)進行了梳理和規(guī)范,精簡和壓縮重疊的機構(gòu),進一步明確了各崗位權利職責,達到管理的快速和高效。統(tǒng)一了行動步調(diào),明確了各自目標。并通過嚴格考核有效保證了極高的執(zhí)行力。使得人人心里有壓力,肩上有責任,腦海有目標,工作積極性和創(chuàng)造性得到大大激發(fā)。對制定的管理規(guī)定他首先不折不扣的'身體力行,使企業(yè)步入了“不令而行”的管理境界。他用自己踏實勤懇的實際行動,感動著每一位員工,帶領著一群哀兵,卻決勝了市場。
XX不僅僅是企業(yè)的發(fā)展方向的掌舵人,還是一位奮戰(zhàn)在技術一線的工程師,他在具體的技術工作中始終保持兢兢業(yè)業(yè),精益求精的工作作風。憑借精湛技術和創(chuàng)新精神,用自己的聰明才智和辛勤汗水,攻堅克難,填補了多項技術空白,為企業(yè)的技術進步和市場拓展做出了突出的成績。用實際行動為廣大技術人員樹立了愛崗敬業(yè),勇挑重擔,樂于奉獻的標桿,深深感染著公司每一位員工。
五一勞模事跡材料范文3
XX深知面對經(jīng)濟新常態(tài),企業(yè)的發(fā)展將依靠技術來引領驅(qū)動,明白“一枝獨秀不是春,百花齊放才是春”的道理,單打獨斗的時代已經(jīng)過去,團隊的力量才是無窮的。為了企業(yè)的發(fā)展,他毫無保留的把自己掌握的.技術手把手的傳授給其他技術人員,以技術改造項目研發(fā)為依托,強化技能培訓,培養(yǎng)創(chuàng)新人才,突破人才發(fā)展的瓶頸。在工作中他著眼于增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力拓展技術經(jīng)營,提高業(yè)務骨干的技術創(chuàng)新能力,主動承擔科研技術骨干培訓任務,選派員工定期參加培訓,加強知識更新和技術交流,通過強化培訓、組織攻關,使創(chuàng)新人才緊跟前沿技術,公司整體的創(chuàng)新能力得到了顯著提高。目前公司擁有一批基礎知識扎實、實際操作能力強的高級人才,是和XX對技術工作的重視以及親力親為的努力是分不開的。
XX以對企業(yè)對員工對社會的強烈責任心、用自己高超的技術能力和扎實的工作作風,在他平凡的崗位通過兢兢業(yè)業(yè)精益求精的做好每一件小事來表達自己對員工的熱愛,對企業(yè)的熱愛,對國家的熱愛,通過個人的一言一行不斷為企業(yè)注入正能量,詮釋著一個新時代知識型管理者無私奉獻的高風亮節(jié),用平凡的工作書寫著自己不平凡的人生,是新時代知識分子的楷模。
五一勞模事跡材料范文4
熟悉xx的人,都喜歡叫她“范博士”。30多年里,xx只專注于做兩件事,一是研發(fā)出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料,二是將科研成果成功實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,材料產(chǎn)品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域,以全新的姿態(tài)顛覆了難熔金屬材料的傳統(tǒng),開創(chuàng)了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河,填補了世界空白。
研發(fā)出世界上最抗燒蝕的材料
新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行,其前端關鍵結(jié)構(gòu)部件表面會產(chǎn)生20xx℃至3000℃高溫,承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊,這對熱端構(gòu)件提出了極為苛刻的使用要求,是國際公認的最突出技術難題。
一次,一篇有關雜交水稻的報道讓xx靈光乍現(xiàn),如果用超高溫陶瓷材料和難熔金屬實現(xiàn)“微納復合”,是不是可以像雜交水稻一樣實現(xiàn)雙方優(yōu)勢互補,既有陶瓷的高熔點、低密度等特性,又有金屬的延展性呢?
一直以來,材料技術要求材料越純越好,現(xiàn)在反而要將雜質(zhì)引入金屬,xx的想法被人認為“荒唐”。
xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備,xx自掏腰包在株洲租借高溫爐,每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗,她的.學生都開始質(zhì)疑,對xx說:“您不在電腦上做模擬仿真,偏要跑去做實驗,材料都不知道廢了多少!
經(jīng)過反復的實驗,一年后,xx終于燒出了滿意的材料樣件,世界上最抗燒蝕的材料終于研發(fā)成功。這種微納復合輕質(zhì)難熔金屬基復合材料實現(xiàn)了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計,其高溫強度比現(xiàn)有超高溫難熔金屬提高5倍以上,密度降低1/2;經(jīng)風洞和發(fā)動機反復考核,材料無破壞、近零燒蝕,可實現(xiàn)空氣中超高溫環(huán)境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊,在高超聲速武器熱防護、新型高能發(fā)動機等超高溫領域迅速得到推廣和應用。
讓尖端技術材料走上產(chǎn)業(yè)化之路
材料有了,新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料,國內(nèi)多家加工企業(yè)都束手無策!鞍蜒芯砍晒兂煽蓱玫漠a(chǎn)品,才能真正體現(xiàn)其價值!眡x說。于是,她開始了人生的再一次挑戰(zhàn)——讓材料產(chǎn)業(yè)化。
xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元,租借了一處民房,自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床,開始工藝摸索。每天晚上,xx帶著學徒席地而坐,一邊看設備說明書,一邊摸索操作,逐漸掌握訣竅,做出了簡單樣品。
但要做出復雜零部件,還需要一臺五軸五聯(lián)動的數(shù)控車床,價值兩三百萬元。買不起,怎么辦?xx找到原xx機床廠廠長,耐心請教。后來,這位廠長出了個主意,先買一臺三軸的,然后再買軸組裝,這樣就只需要花三四十萬元。經(jīng)過努力,一年多下來,加工問題終于得到解決。
20xx年,xx帶著一批一直從事新材料研究的博士、碩士、工程人員,創(chuàng)建了xx微納坤宸新材料有限公司。20xx年公司實現(xiàn)批量生產(chǎn),并相繼開發(fā)了4大類材料體系、50多種高溫部件。今年,公司訂單金額已有8000多萬元。“微納坤宸已成為我國航空航天、國防軍工以及兵器船舶等領域多個型號產(chǎn)品的唯一供應商。”xx自豪地說。
五一勞模事跡材料范文5
自20xx年4月24日沈陽市魯園農(nóng)民工工會成立以來,他和同事大力發(fā)展農(nóng)民工工會會員,農(nóng)民工工會在不到一年的時間已經(jīng)發(fā)展會員5500余人。他為了發(fā)展會員,積極為農(nóng)民工進行維權,增強了農(nóng)民工工會的感召力,使得好多農(nóng)民工慕名而來加入農(nóng)民工工會,為發(fā)展會員他曾經(jīng)冒著大雨親自到鐵西滑翔雙星建筑工地宣傳《工會法》,當時有百余名農(nóng)民加入了工會。他還和同事在嚴寒的冬季,在戶外頂著凜冽的寒風發(fā)展了20xx余名會員。
農(nóng)民工工會成立至今不到一年的時間,他和同事為200余名農(nóng)民工成功維權57起,討回欠薪近24萬元。還為農(nóng)民工謝祥林討回了駕駛照,為農(nóng)民工白虎、高富和譚世帥討回了身份證,把處在軟禁狀態(tài)下的農(nóng)民工張士連解救出來。為農(nóng)民工劉凱傲解決了工傷醫(yī)療糾紛……接待農(nóng)民工的來訪1500余次,幫助他們出主意,想辦法,提供各種咨詢服務。
“小題大做”是他維護農(nóng)民工合法權益的理念。農(nóng)民工的`事無小事。為了維護農(nóng)民工的合法權益,那怕只有12元錢的小案,他也不會放過。在20xx年5月末,農(nóng)民工張楠被老板拖欠12元的工資,找到了楊春文,他毫不猶豫為農(nóng)民工討回了公道。
“大題小做”是他維護農(nóng)民工合法權益的工作方法。范世剛等百余名農(nóng)民工被拖欠工資二十多萬元,他采取大化小,小化了的做法,綜合運用情、理、法相結(jié)合手段成功地維護了農(nóng)民工權益,贏得了農(nóng)民工的擁護和愛戴。
不懼威脅是他維護農(nóng)民工合法權益的成功之道。他在為農(nóng)民工劉洪霞維權過程中,老板對他進行人身威脅,他沒有退讓;老板情急之下,又跑到區(qū)總工會告狀,說他損害了企業(yè)的利益,他也沒有退讓;老板見不奏效,又跑到沈陽市總工會告狀,他依然沒有退讓;因為他知道他維護的是農(nóng)民工合法權益,市區(qū)工會是他的后盾。他為劉洪霞維權用了一個月零二天的時間,五次接待劉洪霞,去了四次勞動部門、去了兩次飯店、去了一次個體工商協(xié)會,最終為劉洪霞討回了150元的工資。
心系民工是他維護農(nóng)民工合法權益的根基。為了給農(nóng)民工李洪松討回450元的工資,為了給剛剛誕生的農(nóng)民工工會節(jié)省資金,為了不給農(nóng)民工增加負擔,在20xx年8月三伏天里,氣溫高達32度,他和杜榮杰副主席步行一個多小時走到北市,雖然李洪松多次要求打車,但都被他拒絕,當走到目的地時他的衣衫早已濕透了,腿已經(jīng)僵直了。但他很愉快,因為農(nóng)民工的權益得到了維護。
總體維權體現(xiàn)了他維護農(nóng)民工合法權益的廣泛性。由于一個人或幾個人的力量畢竟是有限的,怎樣才能為大多數(shù)農(nóng)民工維權呢?他采取了總體和個體相結(jié)合的形式。他和張學東主席為了警示服務行業(yè)欠薪老板、提醒農(nóng)民工創(chuàng)立了暴光板,對福利園餃子館、沈河燒烤店、三得利飯店等用工單位欠薪行為進行了暴光,使農(nóng)民工避免了盲目擇業(yè),從總體上維權。在20xx年底,鑒于農(nóng)民工投訴建筑工地欠薪案件驟增的形勢,楊春文又建立了《建筑工地農(nóng)民工反饋被拖欠工資信息表》,記錄了農(nóng)民工投訴用工單位和個人的情況,以供農(nóng)民工到工地務工時參考,經(jīng)過長期運作可使農(nóng)民工避免到有不良記錄的單位去打工,同時,也規(guī)范了用工單位的用工行為,這樣就做到了總體維權。
長遠維權體現(xiàn)了他維護農(nóng)民工合法權益的長期性。在20xx年8月在魯園勞動力市場他為千余名農(nóng)民工上了一堂生動的維權課,通過維權他發(fā)現(xiàn)了有些農(nóng)民工在打工時存在許多問題,針對有些農(nóng)民工打工的短期性、法律意識薄弱性、責任心差等問題,用具體的維權案例呼吁農(nóng)民工樹立長期務工理念,提高法律意識,以單位為家從長計議。今年3月20日他又到用工單位為百余名農(nóng)民工上了一堂《維護自身權益,從我做起》的維權課。再次呼吁農(nóng)民工認真做好本職工作,只有這樣才能更好地維護自身權益,只有樹立長期務工觀念,才能使自己的腰包鼓起來。
五一勞模事跡材料范文6
XX核工業(yè)金建公司是專業(yè)生產(chǎn)鋁合金壓鑄件的企業(yè),屬于技術資金密集型企業(yè),主要為航空、汽車、輪船、醫(yī)療儀器等大型高端企業(yè)提供精密零部件,市場對產(chǎn)品的質(zhì)量要求是非?量痰,由于壓鑄件零部件內(nèi)在的氣孔很難消除,是長期困擾壓鑄行業(yè)的老大難問題,這一問題同樣也長期困擾本公司,嚴重制約企業(yè)的發(fā)展和進步,影響公司的市場拓展。XX從XX年接管公司開始,就決心攻下這個難關,并親自掛帥帶領技術人員通過網(wǎng)絡與國內(nèi)知名的壓鑄專家進行溝通請教,查閱大量技術資料,然后長期深入生產(chǎn)一線,跟班認真觀察收集基礎數(shù)據(jù),經(jīng)過對大量基礎數(shù)據(jù)的計算分析和比對,提出了一整套系統(tǒng)解決問題的措施和方案——“調(diào)整(改造升級)設備參數(shù)能力,有序控制鑄件氣孔的分布位置”,方案經(jīng)過公司各部門評審通過后,又親自承擔方案中難度最大的設備改造工作,涉及進口的生產(chǎn)設備因使用年限較長性能下降需要進行改造升級,但企業(yè)生產(chǎn)任務重,時間只允許在3個月內(nèi)完成,面對1350噸及1100噸兩臺意大利進口壓鑄機組大修改造任務,在時間緊、任務重、工作壓力大,進口壓鑄機資料不完整的情況下,他在埋頭鉆研的同時,想方設法向兄弟單位取經(jīng),組織相關專業(yè)技術人員現(xiàn)場討論剖析,制訂可行性方案。在方案實施的.2個月的時間里,他沒有休息過一天。在他的影響和感召下,技術人員和維修人員都紛紛主動加班,使得進口壓鑄機組大修改造升級任務提前1個月圓滿完成。不僅很好的解決了產(chǎn)品質(zhì)量問題,還大大提升生產(chǎn)產(chǎn)能和供貨能力,客戶滿意度大幅提升,市場份額節(jié)節(jié)上升,為企業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
隨后他與公司技術組成員一起,先后對17臺老舊機加數(shù)控設備邊生產(chǎn)邊進行設備升級改造和工藝優(yōu)化,使切削加工產(chǎn)能也實現(xiàn)了翻番,公司供貨能力由生產(chǎn)低附加值簡單的毛坯提升為生產(chǎn)高附加值的高精度汽車發(fā)動機及變速箱殼體成品的能力,供貨能力成倍增長。設備使用壽命大大延長,為企業(yè)節(jié)約資金數(shù)百萬元,成本的降低,使得企業(yè)產(chǎn)品的競爭力成倍提升,有效提升企業(yè)盈利能力。
大膽創(chuàng)新是公司生存發(fā)展的動力源泉。XX在技術創(chuàng)新上也有一股“狼”勁和不“破”不休的精神。憑著扎實的技術功底和對技術發(fā)展的敏銳把控,對行業(yè)出現(xiàn)的各種新工藝,新技術,都能及時消化吸收,并積極提出引進意見和建議,近年來根據(jù)市場發(fā)展結(jié)合企業(yè)的特點,先后引進多項新工藝,新技術,添置新的浸滲生產(chǎn)線、重力鑄造生產(chǎn)線、集中熔煉生產(chǎn)線,通過對生產(chǎn)現(xiàn)場所需的工位器具的更新改造,徹底改變原來生產(chǎn)現(xiàn)場設備跑冒滴漏及臟亂差的局面,為員工營造了十分舒適的工作環(huán)境,堵住了浪費的源頭,大大降低了生產(chǎn)成本,提高了產(chǎn)品質(zhì)量,增強了企業(yè)的市場競爭力。
按照國家《節(jié)能與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)(XX-XX)》,到XX年,純電動汽車和插電式混合動力汽車累計產(chǎn)銷量力爭達到50萬輛,到 2XX0年,這一數(shù)字將提升至XX0萬輛。他敏銳的覺察到這一重大歷史性發(fā)展機遇,他要求必須完成該產(chǎn)品研發(fā)任務,并積極參與研發(fā)。電動汽車水冷輪轂電驅(qū)動殼一體化澆鑄項目,是電動汽車的核心部件,屬于國內(nèi)沒有突破、沒有消化過的新技術、新工藝,在沒有施工工藝及相關驗收標準下,該項目如果采用分體式型材鋁機械加工后再焊接方法,不但對汽車整體的承載能力過不了關,而且加工效率、工藝水平遠遠達不到汽車工業(yè)的需要,國內(nèi)鑄造同行都對該項目感覺有趣而又對該項工藝施工沒有把握。為快速解決施工難題,他白天在工地進行試制數(shù)據(jù)收集、轉(zhuǎn)換工作,晚上加班加點整理資料,探索新方法,研制新工藝,優(yōu)化新方案,經(jīng)常通宵達旦連續(xù)工作,幾個月下來就瘦了十多斤,但他帶領的技術團隊無怨無悔,經(jīng)過幾個月的艱苦奮戰(zhàn)終于試制成功,并獲得相關部門審核通過。此項技術不僅填補了國內(nèi)的技術空白,更為公司換來了實現(xiàn)為客戶當年量產(chǎn)XX00 輛新能源汽車配套的新項目。
XX深知技術是企業(yè)的核心競爭力,創(chuàng)新是技術人員必備的潛能。只有充分發(fā)揮技術人員的潛能,才能為公司發(fā)展做出貢獻。汽車 03tf 項目是長城汽車哈佛分動箱國產(chǎn)化項目,該產(chǎn)品自XX年開發(fā)以來,一直在機械加工尺寸、重力鑄造氣孔和鑄造缺陷等方面存在問題,幾年來一直無法形成批量供貨。為了解決這一難題,在國內(nèi)沒有任何經(jīng)驗借鑒的情況下,他帶領技術團隊,深入一線分析原因,經(jīng)半年多連續(xù)奮戰(zhàn),先后改進加工工裝夾具5套,對重力鑄造工藝、機械加工工藝進行優(yōu)化,引進兩臺進口加工中心設備,進行配套組裝成機組,一舉攻克了難關,一次交付合格率由原來的XX%提升到 85% 以上,使該產(chǎn)品由原來的每年虧損50萬多元到每年盈利100余萬元,此項技術達到了國內(nèi)領先水平。在國內(nèi)汽車行業(yè)的suv車型市場形勢高速增長的當下,高附加值的四驅(qū)變速箱成為公司產(chǎn)品發(fā)展方向,面對XX汽車變速器有限公司有意讓我們公司生產(chǎn)江鈴車型的前置四驅(qū)變速箱整套殼體鑄造和加工項目,XX深知重新獲得客戶的認可是多么不容易,項目不僅要接,而且只許成功不許失敗。又挑起了成套產(chǎn)品開發(fā)的重任,由于四驅(qū)變速箱殼體鑄件體積和重量都是公司壓鑄和加工設備能力的極限,制造難度大,工藝穩(wěn)定性差,只有拿出特別的控制辦法才能踏上與國內(nèi)一流的XX汽車變速器有限公司配套生產(chǎn)。通過反復試驗終于找到工藝質(zhì)量分段解決法,將整個生產(chǎn)流程的工藝控制點進行分析,找出了影響產(chǎn)品質(zhì)量的最關鍵的三個工藝階段,使用統(tǒng)計技術組織分析不穩(wěn)定參數(shù),找出問題的共性,通過加強模具滑道精度控制保證壓鑄時的最遠尺寸段工藝質(zhì)量穩(wěn)定、提高加工定位抓緊力、粗加工與精加工相對分離等措施,對關鍵工序設備進行了優(yōu)化調(diào)整,一舉攻克了困擾著公司壓鑄產(chǎn)品向大型化、高精度、成套生產(chǎn)的瓶頸。同時還對格特拉克(XX)傳動系統(tǒng)有限公司、株州歐格瑞傳動系統(tǒng)有限公司、XX萬里揚公司、北汽福田等國內(nèi)外客商保持聯(lián)動,進行技術合作,技術攻關,利用自己的技術優(yōu)勢,積極協(xié)助解決技術難題,取得客戶的普遍歡迎和好評,提升了公司與合作廠家的技術銜接,和諧了供需關系,不僅為客戶提供100%合格產(chǎn)品,而且建立了長期合作關系,為公司發(fā)展夯實了基礎。
五一勞模事跡材料范文7
xx,女,19xx年7月出生,漢族,大學學歷,中共黨員,xx機床有限公司生產(chǎn)副總經(jīng)理,高級工程師。
她在制造體系調(diào)度管理工作中,堅持以勇于拼搏、銳意創(chuàng)新的精神取得了卓越成就,展現(xiàn)了巾幗風采。20xx年,她發(fā)揚特別能吃苦、特別能學習、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神,為xx機床有限公司取得月均產(chǎn)值突破億元,年總產(chǎn)值實現(xiàn)15億元做出了突出貢獻。
在精益生產(chǎn)細化流程中,服務市場
近年來,為服務市場促配套,實現(xiàn)精益制造,xx以“JIT”模式為目標,建立了零件按時、按需入庫制度。通過追求最小庫存,最大成套率和市場效益,加速資金流周轉(zhuǎn)。她以完善產(chǎn)品BOM數(shù)據(jù)為基礎,通過月動態(tài)盤點、季度靜態(tài)盤點制度,提高了基礎數(shù)據(jù)的準確率。在調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)中,節(jié)省場地面積500多平方米。將露天鑄件庫轉(zhuǎn)到加工現(xiàn)場及物流庫房,既方便了管理,又減少了吊車運量,同時也節(jié)省了周轉(zhuǎn)時間。
在ERP將產(chǎn)品BOM數(shù)據(jù)分序基礎上,分解零件需求時間,為市場計劃訂單的下達提供了依據(jù)。xx在調(diào)度計劃思路上根據(jù)JIT生產(chǎn)模式,要求車間嚴格執(zhí)行出入庫比率,保障資金的合理利用。對小型零件考慮經(jīng)濟批量及成套生產(chǎn),在整個生產(chǎn)組織方面,改變以“生產(chǎn)核心”為“用戶核心”,并加強了與營銷的.緊密聯(lián)系,通過緊跟市場變化,掌握第一手市場信息,對生產(chǎn)計劃進行及時調(diào)整。做到了生產(chǎn)隨著合同走,現(xiàn)場隨著市場變,保障了產(chǎn)品按照市場預期投產(chǎn),按照客戶需求生產(chǎn),大幅縮短交貨期,為服務和滿足市場提供了重要保證。
在調(diào)整資源創(chuàng)新管理中,增強產(chǎn)能
為大幅提升產(chǎn)能,提高生產(chǎn)配套能力,xx組織人力、物力按計劃對加工車間的精大稀設備進行調(diào)整。為增強大型件加工能力,她先后調(diào)整安裝了TK6913B落地鏜銑床、GMC30140R2龍門加工中心各一臺,提高了配套效率。此外,通過對大小件加工車間現(xiàn)場的物料擺放區(qū)、待加工區(qū)、成品區(qū)進行合理布局,并增加標識牌,縮短了周轉(zhuǎn)距離,減少了周轉(zhuǎn)次數(shù)。通過將外協(xié)小件全部收回,外協(xié)大件收回90%,實現(xiàn)了內(nèi)部產(chǎn)能的最大化。
近年來,為提高單件質(zhì)量,提升加工效率,她配合工藝部門開展了加工程序標準化工程。與大件加工車間共整理程序40多個,不僅培養(yǎng)了新的編程人員,也改變了工藝、編程與實際生產(chǎn)脫鉤的狀況,促進了產(chǎn)能的提高。
在調(diào)整配置促產(chǎn)提效中,縮短周期
在生產(chǎn)攻堅階段,xx為提高裝配效率、縮短制造周期、提升專業(yè)化技術水平、降低產(chǎn)品故障率,按照專業(yè)化分工的模式,對生產(chǎn)現(xiàn)場進行了合理布局,為數(shù)控龍門、落地床身調(diào)整序設立專用區(qū)域。調(diào)整后不用到總裝試裝單臺,減少了周轉(zhuǎn)次數(shù)4次,節(jié)省工時4小時。在調(diào)整流程中,將臥式、刨臺式、落地式、龍門式鏜銑床的床身安裝調(diào)整序劃分為部裝二車間承擔,調(diào)整區(qū)域在小件加工車間,調(diào)整完成后直接進包裝車間。僅此一項,就使總裝車間的裝配周期縮短了7—10天。
在提升出產(chǎn)效率中,實現(xiàn)輕型落地系列出產(chǎn)周期40天,重大型落地系列出產(chǎn)周期88天,小型龍門系列出產(chǎn)周期55天,重大型龍門系列出產(chǎn)周期120天,五軸系列出產(chǎn)周期125天,刨臺系列出產(chǎn)周期45天,臥式系列出產(chǎn)周期60天,使同類數(shù)控產(chǎn)品出產(chǎn)效率居全國同行業(yè)之首。
去年在新產(chǎn)品FBC200r大型落地式鏜銑中心試制階段,xx配合技術部解決雙軸驅(qū)動的同步問題等大小難點40多個,特別是在縮短批量投產(chǎn)的周期中,實現(xiàn)了新產(chǎn)品當年試制、當年投產(chǎn),當年創(chuàng)效的突出成果。到目前,按合同批量投產(chǎn)的FBC200r產(chǎn)值已突破4億元。
在強化供應質(zhì)量控制中,創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品
xx為優(yōu)化供應流程,建立了供應商質(zhì)量管理檔案,審核供應商資質(zhì),考核供應商配套、質(zhì)量和價格情況。同時,參照供應商分類評級管理辦法,對供應進行了整頓優(yōu)化。由原來309家調(diào)整為225家。如鑄件廠家由原30家,調(diào)整為20家,鑄件問題發(fā)生比例降低了20%;焊接件廠家由14家精簡至3家,使焊件質(zhì)量整體提高。在FBC200r滑枕材質(zhì)控制中,采取每件本體取樣化驗,使其合格率達到了100%。
為進一步創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品,她還實施了生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量日報制度,并組織相關部門進行跟蹤、分析、解決,使質(zhì)量反饋的問題降低了55%。
在物資管理流程再造中,節(jié)支降耗
近年來,xx組織開發(fā)了“非ERP”物資管理數(shù)據(jù)庫,即非ERP”物資的管理平臺。它不僅具備了原有刀具數(shù)據(jù)庫的從下發(fā)訂單到采購、入庫管理的所有功能,還承擔了14000多種物資的采購計劃下達、庫房管理、采購物資使用等情況的跟蹤工作。在制造部的物料消耗及成本控制中,起到了不可替代的作用。截止目前,“非ERP”物資管理平臺使物料月均消耗同比降低52%,刀具月均消耗同比降低72%,取得了顯著降耗成果。
在庫存專項管理行動中,面對庫存的一臺20xx年出產(chǎn)的TKP6113/2機床,員工們都表示只能淘汰。而xx硬是利用整整一天的時間通過鉆研圖紙,反復研究機床各項性能參數(shù),使這臺機床起死回生,成為加工車間重要設備,此項改進盤活資產(chǎn)達128.2萬元。
此外,xx通過強力壓縮外協(xié)加工成本,使外協(xié)費用月均同比降低了81%,并通過推動自制工裝降低外購成本20萬元。在清理、盤活庫存中,降低庫存9000多萬元。截止去年,原材料庫存金額同比下降了39%;在制品金額同比下降了29%,有力盤活了資金。在實施機床“瘦身計劃”中,共降低成本170萬元
她先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市勞動模范、xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、xx省五一巾幗先進個人、全國女職工建功立業(yè)標兵等榮譽稱號。
五一勞模事跡材料范文8
他,憑借睿智而務實的工作作風,果敢又不失理智的辦事風格,坦誠而又和藹的處事風格,三年時間,不僅完全獲得了長期在國企工作的員工們的信任和愛戴,用個人的人格魅力,魔法般的激發(fā)出了整個隊伍的巨大的能量,而且硬生生地把一個由于企業(yè)改制生產(chǎn)極度不正常,市場幾乎丟失殆盡,生存舉步維艱的金建公司起死回生,使企業(yè)產(chǎn)銷量呈跳躍式增長,把一個幾乎被所有客戶列入淘汰供應商的企業(yè)轉(zhuǎn)變成優(yōu)秀供應商,完全顛覆了企業(yè)在客戶中不良形象,獲得所有客戶的信任和肯定,新產(chǎn)品開發(fā)達到數(shù)十個之多,幾乎是原來企業(yè)近十年的開發(fā)量,為企業(yè)發(fā)展打下了扎實的基礎,這其中凝結(jié)了他多少汗水和心血,又有多少酸甜苦辣,他最清楚,他就是XX核工業(yè)金建公司的總經(jīng)理XX。
作為企業(yè)總經(jīng)理,面對一個經(jīng)過兩次破產(chǎn)改制,員工對企業(yè)已經(jīng)完全喪失信心,人心渙散,企業(yè)經(jīng)過反復折騰也早已元氣大傷,從資金到市場,從設備到產(chǎn)品質(zhì)量,無一不是處于懸崖之沿,瀕臨崩潰的嚴峻形勢,XX沒有退縮,而是迎難而上,他始終認為企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的.員工隊伍,人才是企業(yè)的第一資源。他上任以來,十分重視干部員工素質(zhì)的培養(yǎng),堅持“以人為本”的用人理念,通過請進來送出去等方式進行員工培訓、員工競爭上崗、干部輪崗等機制為員工的成長與發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)越環(huán)境,使一大批青年員工迅速成為企業(yè)的中堅力量。他尊重和關心公司每一位員工,與員工以誠相待,經(jīng)常與員工工作在一起,吃住在一起,他誠懇態(tài)度和勤懇的工作,深深感染著每一位員工。在企業(yè)持續(xù)虧損的情況下,仍然大幅度提升員工待遇,很快就使渙散的人心得到重新凝聚。
五一勞模事跡材料范文9
在xx的辦公室,一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩:日程安排將每天劃分為“10節(jié)課”,每節(jié)“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作,有各種具體的實驗計劃,一節(jié)“課”多的會有五六項工作。
也許正是因為這樣勤勉嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,讓xx和他的團隊參與了國內(nèi)近十年內(nèi)幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作,其中包括我國首架國產(chǎn)大飛機C919、首款大型水陸兩棲飛機AG600以及正在研制的寬體飛機CR929等。
人物感言
參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀?吹轿覀兊娘w機早日安全地翱翔在藍天,是我最大的愿望。
——xx
給國產(chǎn)大飛機C919設計出起落架
20xx年5月5日,國產(chǎn)大飛機C919完美試飛,那一刻,作為主起落架結(jié)構(gòu)主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產(chǎn)權的飛機上,凝聚著他的心血和智慧。
“起落架相當于人類的大腿,起飛滑行都靠它!眡x說,航空界都把C919親切地叫做“九妹”,而起落架就相當于“九妹”的“大腿”。
“整個飛機起落架系統(tǒng)由上萬個零件組成,僅主起落架上就有4000多個零部件!币獙⑸先f個零件按照復雜結(jié)構(gòu)“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時,從技術層面上來說,這無疑是個巨大的挑戰(zhàn)。
為了保證工作順利進行,xx對國內(nèi)外其他機型的相關文件進行了仔細研究,從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。
幾乎所有飛機在首飛前,都要在地面進行鐵鳥試驗。“鐵鳥從設計之初就在和時間賽跑!睋(jù)xx介紹,當時外方的起落架還在設計中,需要用試驗件來替換,否則就趕不上C919的首飛節(jié)點。xx帶領團隊成員加班加點,在3個月之內(nèi)設計了一套C919鐵鳥試驗件圖紙,最終成功完成了試驗件的設計與生產(chǎn)交付,為C919的首飛提供了保障。
研發(fā)能在水下“呼吸”的`起落架
20xx年12月,xx與AG600結(jié)緣,負責起落架收放系統(tǒng)設計工作。AG600作為水陸兩棲飛機,如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求?這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構(gòu)設計、系統(tǒng)多余度設計等都提出了很高的要求。
“搞技術不能光坐在資料堆里‘紙上談兵’,還要多看、多想,有時候生活中常見的場景都能給我們啟發(fā)。”一次,xx在坐公交車上班的途中看見不斷開關的氣折疊門,突然冒出一個想法,能不能像開關公交車門一樣利用氣體將起落架放下?
“重量不能太大,收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小!睘榱斯タ诉@項技術難關,xx與團隊人員一起,持續(xù)處于“711”工作狀態(tài),即每周工作7天、每天工作11個小時,最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內(nèi)最高、收放系統(tǒng)最復雜的單支柱起落架,填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。
五一勞模事跡材料范文10
弘揚勞模精神,爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模,但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預期,更多的是職業(yè)的喜愛,發(fā)現(xiàn)的喜悅,勞動的樂趣,結(jié)果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學,或許,我們更容易學到勞模精神的實質(zhì)。
勤問好學,帶著“問題”去學。我們學習勞模,就是要帶著問題去學,學習勞模-如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模,我們就是要學習勞模在處理問題時,多問幾個為什么,要帶著自己的思考,帶著自己的問題去學,有學習才有進步,有問題才有進步。
取長補短,帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子,值得大家經(jīng)常照一照,這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足,激發(fā)見賢思齊的.內(nèi)在動力。常照照“勞模”這面鏡子,就是要認真地分析自己存在差距的原因,做到既知其然也知其所以然,下功夫逐步規(guī)范自己的行為,奮起直追,不斷向勞模靠攏看齊;常照照“勞模”這面鏡子,就是要持之以恒向勞模學習,做到常態(tài)化,不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識,避免三分鐘熱度;常照照“勞!边@面鏡子,就是要選擇正確的方式方法,不偏離角度對照,做到務實、求真;常照照“勞模”這面鏡子,不斷給自己加油、鼓勁,方能百尺竿頭、更進一步。
尊師重教,帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè),把付出當追求,在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神,首先就要尊敬、尊重勞模,帶著一種深厚的感情去學,帶著真誠地心去學習,學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領,腿就要跑勤一點,或許一些不起眼的事情,就在潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴},如何將事情做得更好。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟,標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告,這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神,這種吃苦耐勞,百折不撓的精神不僅過去需要,現(xiàn)在需要,將來更需要。
五一勞模事跡材料范文11
xx,把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年,是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現(xiàn)在,是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前;仨^往,已是花紅有詩,柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養(yǎng)、成長的足跡、奮斗的歷程。
第一程綠草如茵說教學
作為園丁,每一節(jié)課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去,早已是草綠如茵。
19xx年,她走上講臺,僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業(yè)大學畢業(yè)生,她的教學工作在她工作的第一個月,便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結(jié)束,她講授的《商業(yè)會計》被評為校級優(yōu)秀課。調(diào)入財貿(mào)學校后,她先后講了《基礎會計》、《工業(yè)會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業(yè)課。曾五獲xx省、xx市優(yōu)秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業(yè)課教師做觀摩教學。20xx年所帶高職班45名學生,全部越過本科分數(shù)線,張程嬌同學獲xx省高職高考財經(jīng)類狀元。20xx年高職高考她與全體高三教師共同努力,僅差一名就囊括了xx財經(jīng)大學金融專業(yè)本科的全部指標。20xx年起,連續(xù)4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業(yè)、動漫專業(yè)骨干教師培訓,獲得經(jīng)濟師、助理營銷經(jīng)理、3DMAX高級操作員技術資格證書。
第二程桃李滿園說教育
學生是教師的驕傲,當他們成長、進步的時候,哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。
19xx年起,她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養(yǎng)出一名學生會主席,多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優(yōu)秀班級,會計20xx級1班獲得xx市優(yōu)秀班級、金融20xx級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區(qū)記大功獎勵,被評為皇姑區(qū)優(yōu)秀青年教師、十佳青年教師。20xx年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。20xx年擔任德育處主任工作,創(chuàng)新德育工作體系,參加國際文化資源交流中心德育工作培訓,榮獲全國職業(yè)院校學生工作創(chuàng)新優(yōu)秀人物、xx市中小學優(yōu)秀德育工作者等榮譽稱號。
第三程花紅有詩說教研
園丁的'詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。
幾年來,在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文五篇,獲一等獎三篇,省市級論文一等獎數(shù)篇;省、市級課題五個,三個獲二等獎;主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育?肪庉嫻ぷ,并撰寫《提升學生素質(zhì)塑造人格魅力---全面構(gòu)建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。
第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)
園丁有徜徉于花草的幸福,而她的幸福不止于此。
第三程花紅有詩說教研
園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。
幾年來,在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,探索突破。在國家級刊物發(fā)表論文五篇,獲一等獎三篇,省市級論文一等獎數(shù)篇;省、市級課題五個,三個獲二等獎;主編的《中等職業(yè)學校學生必讀》、《中等職業(yè)學校就業(yè)指導教程》、《中等職業(yè)學校安全教程》、《中等職業(yè)學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育?肪庉嫻ぷ,并撰寫《提升學生素質(zhì)塑造人格魅力---全面構(gòu)建金融學校德育工作體系》。參編《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導教材》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導助學手冊》由xx出版社出版發(fā)行。連續(xù)兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。
第四程柳暗花明說挑戰(zhàn)
園丁有徜徉于花草的幸福,而她的幸福不止于此。
在國家大力發(fā)展職業(yè)教育,重點扶持現(xiàn)代制造服務業(yè)的倡導下,作為職業(yè)學校的一名教師,既要成為“雙師型”教師,更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發(fā)展的新興專業(yè),專業(yè)教師嚴重緊缺,專業(yè)建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持,讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難,參加各級培訓學習深造,義無反顧的改轉(zhuǎn)專業(yè),為了成為一名“復合型”“雙師型”教師,她勇于挑戰(zhàn)。翻閱大量工藝美術專業(yè)書籍,記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業(yè)基礎知識。通過國家級骨干教師培訓,學習3DMAX,MAYA,AE,F(xiàn)LASH等藝術設計類專業(yè)軟件,獲得了優(yōu)秀學員證書和3DMAX高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業(yè),開展專業(yè)實踐。到大專院校調(diào)研,制定專業(yè)建設規(guī)劃。在校領導的信任和支持下,她成功的轉(zhuǎn)型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業(yè)人才培養(yǎng)方案》、《工藝美術專業(yè)實訓基地建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設方案》、《工藝美術專業(yè)建設標準》,對工藝美術專業(yè)的發(fā)展起到了重要推動作用。20xx年,被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業(yè)學校教師信息化大賽銀獎。
從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變,她體會了創(chuàng)意人生的快樂與幸福!
當她由會計專業(yè)骨干成長為工藝美術專業(yè)帶頭人,xx市名教師,帶領校內(nèi)外工藝美術專兼職教師,搭建“理實一體”的人才培養(yǎng)模式、建設“創(chuàng)意工廠”實訓基地、構(gòu)建“設計與實踐”課程體系的時候,她才發(fā)現(xiàn)她是這樣熱愛這個專業(yè),幸福于走進藝術的海洋。
在實訓基地建設、專業(yè)技能大比武、教師培養(yǎng)、科研課題研究、校本教材開發(fā)、信息化建設等方面初見成效。工藝美術實訓基地日新月異,實訓工作不斷創(chuàng)新;工藝美術實訓基地建設中期匯報中,涵蓋實用美術、平面輸出、影視動漫三個方向,共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一、二期建設150萬資金已經(jīng)注入,三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。
20xx年6月,她作為領隊和指導教師,帶領學生參加20xx年全國中等職業(yè)學校學生技能作品展洽會,榮獲國家集體二等獎,受到國家、省市領導的好評。網(wǎng)上評論“xx現(xiàn)代制造服務學校設計的作品綠色環(huán)保、低碳節(jié)能,令人拍手稱絕”。20xx年5月學校代表xx市教育局承辦xx市20xx年藝術插花技能大賽,我校選手分獲一、二等獎,在xx現(xiàn)代制造服務學校的發(fā)展、工藝美術專業(yè)的發(fā)展中留下了她成長的足跡,灑下了她奉獻的汗水,同時也展現(xiàn)了學校的風采。文明風采大賽工藝美術系獲得1個一等獎、10個二等獎、9個三等獎、13個優(yōu)秀獎的好成績,獲獎數(shù)占全校的40%。
在學校期末工作總結(jié)大會上,她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為:工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章,展示了工美團隊建設、創(chuàng)新師生技能大比武、開展創(chuàng)意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經(jīng)歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評,掌聲如潮。
20xx年,她參加了中等職業(yè)學校教師信息化大賽。在她的努力下,獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時,積累了豐富的經(jīng)驗,并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年,學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中,工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。
工藝美術系的發(fā)展和創(chuàng)新,在全校師生的見證和鼓勵同時,也受到了社會的認可。20xx、20xx年,工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數(shù)線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內(nèi)裝飾與裝修三個專業(yè)備受初中畢業(yè)生和家長的青睞,已圓滿完成了招生計劃。
快樂學習,幸福工作,創(chuàng)意人生,這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說:感謝職業(yè)教育,讓她有機會成為一名教師,更感謝職業(yè)教育的發(fā)展,讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業(yè),成為一名“復合型”的教師,為她的人生掀開了更美麗的畫卷!
因為她是教師,就會用心底里曾經(jīng)響過的聲音,去歌唱教師的每一個樂章,因為她是園丁,就會用腦海里曾經(jīng)播撒的種子,去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”,所以就會用她無窮無盡的創(chuàng)意和想象,去走在欣賞美、傳播美、創(chuàng)造美的路上!讓我們共同期待更多的“園藝師’,在中國職業(yè)教育發(fā)展的沃土中茁壯成長!
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