電話銷售頂崗500字實習(xí)周記
從學(xué);貋碇蟮墓ぷ骱茈y進(jìn)入狀態(tài)啊,每天的電話量都很少,沒有辦法全身心地投入工作中,這周vincent組織新員工進(jìn)行了一個大型的培訓(xùn),主要是針對我們的工作性質(zhì)給我們做了一個科學(xué)性的測試,一共十道題,每道題都是以員工自我的`價值及個人滿意度為中心,其中有這樣的題目:“你明確你現(xiàn)在的工作價值嗎?”、“你覺得你現(xiàn)在的工作重要嗎?”和“你對你現(xiàn)在的工作情況滿意嗎?”主管說這是一個很知名的員工測試,(具體叫什么名字我也忘記了??)再過幾個月來測試你們寫的答案肯定是跟現(xiàn)在不一樣的。 我簡要思考了一下這幾個題目,發(fā)現(xiàn)這些題目看似都很簡單明了,但是領(lǐng)導(dǎo)卻可以通過這些問題的答案了解到每個員工現(xiàn)在的一個工作情況,果然是高層的智慧。培訓(xùn)完之后vincent把我留下來談話,問我來韋博有什么打算,我說“沒有什么太多想法,就是堅持,不管之后會做什么崗位,都一定要認(rèn)真努力!眝incent看我轉(zhuǎn)正申請上面寫的自我介紹是“個人比較二,開朗過了頭,應(yīng)屆畢業(yè)生工作還不夠靜心,比較浮躁!彼χ鴮ξ艺f:“二其實挺好的,我們部門挺多二貨,也希望你能把你的工作熱情感染更多人,大家一起活躍起來!
我為能在這么優(yōu)秀的團(tuán)隊工作而感到驕傲。我是驕傲的韋博人。
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