鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員述職述廉報告
本屆以來我在鎮(zhèn)和鎮(zhèn)任職，9月至2月，任鎮(zhèn)黨委委員、紀委書記，分管紀檢監(jiān)察工作，2月至今，任鎮(zhèn)黨委委員，分管組織人事工作。
一、履職情況
本屆以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級相關(guān)部門的指導下，在基層廣大干部的支持下，較好完成了各項工作任務。
�。ㄒ唬┘訌娝枷胝卫碚摵蜆I(yè)務知識學習，不斷提高自身素
五年來，重點學習了“三個代表”重要思想，在深入科學發(fā)展觀和重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強了對黨的紀律和組織工作的路線方針政策的學習。通過學習，自己的思想政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到了提高，為進一步履行工作職責，提升工作水平提供了知識保證，奠定了業(yè)務基礎(chǔ)。
（二）圍繞中心、服務大局，認真履行崗位職責
分管紀檢監(jiān)察工作期間：
一是加大查案力度，根據(jù)群眾來信來訪、舉報和有關(guān)職能部門的審計結(jié)果，認真查辦，做到定性準確，處理恰當，手續(xù)完備，程序合法，采取人性化的處理，以達到處理少數(shù)人，教育多數(shù)人的目的，努力做到讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。
二是建立黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展黨風廉政建設(shè)教育活動、反腐倡廉形勢政策宣傳活動，增強干部拒腐防變能力，確保黨風廉政建設(shè)取得實效。
三是抓好干部作風建設(shè)，利用民主生活會開展黨性觀念和黨風廉政自查自糾，抓好中層以上干部黨性分析和職能科室干部能力解剖，促進黨員干部作風建設(shè)。
分管組織人事工作期間：
一是夯實基礎(chǔ)，進一步加強基層組織建設(shè)。為了進一步加大黨組織和黨員隊伍的組建力度，重視“兩新”組織黨建工作。按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把關(guān)，發(fā)展黨員，舉辦入黨積極分子培訓班，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想覺悟。
二是開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工作。我鎮(zhèn)在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，嚴格按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的活動總要求，緊緊圍繞“立足率先走前列，二次創(chuàng)業(yè)展風采”的活動主題，緊密聯(lián)系我鎮(zhèn)實際，緊扣科學發(fā)展主題，提早謀劃，精心組織，扎實有序推進學習實踐活動的各項工作。學實活動共涉及65個基層黨組織，黨員1836名。在各基層黨組織和黨員中深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三是每年開展慶祝建黨系列活動，濃厚黨建氛圍。進一步提高了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
四是執(zhí)行民主集中制。相關(guān)組織人事方面的決策和重大問題都會在每周定期召開的書記專題會進行研究，在取得一致意見的基礎(chǔ)上，提請黨委會集體討論決定。認真參加我鎮(zhèn)黨委中心組學習，學習貫徹中央的各項方針政策，學習領(lǐng)會市、區(qū)委的相關(guān)會議精神，并做到理論聯(lián)系實際，保證學習效果。積極參加民主生活會，開展深入的自我檢查和剖析，會后及時進行總結(jié)、整改，不斷提升自己。
五是不斷深化探索共產(chǎn)黨全國代表大會常任制工作、組織開展“走千聽萬”工作。通過組織黨代表學習、加強提案工作、開展黨代表監(jiān)督評議、三級聯(lián)系、共產(chǎn)黨全國代表大會年會等活動，有效激發(fā)黨代表積極性，深化共產(chǎn)黨全國代表大會常任制工作。保障黨代表民主權(quán)利，進一步擴大黨內(nèi)民主。結(jié)合區(qū)委組織部“走千個居村、聽萬戶心聲”活動，組織鎮(zhèn)黨代表于每月15日到全鎮(zhèn)11個村居開展“黨代表接待日”活動，建立健全黨員聯(lián)系群眾全覆蓋網(wǎng)絡，認真聽取黨員群眾提出的意見、建議和要求，擴大代表知情權(quán)，及時收集處理反饋相關(guān)建設(shè)的落實情況。共產(chǎn)黨全國代表大會常任制工作，得到區(qū)委組織部等上級部門的充分肯定，并在區(qū)相關(guān)會議上交流，新華社和解放日報相關(guān)媒體也作了報道。
六是做好村居巡查及“四議兩公開”工作。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展村（居）巡查工作。按照“整體要求、試點推進”的工作原則，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)試行了“四議兩公開”工作法，建立起包括黨員聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、責任追究制度和檔案管理制度等一套較完善的工作制度。
七是做好干部的教育培訓管理及做好老干部日常服務工作。以提高素質(zhì)為重點，抓好干部隊伍建設(shè)。調(diào)整充實了我鎮(zhèn)后備人才隊伍。為進一步提高后備干部理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，舉辦了鎮(zhèn)級后備干部培訓班。以落實離退休人員兩項待遇為重點。為老干部提供充足的學習資料并組織外出考察，豐富精神生活；開展重大節(jié)日慰問，組織健康體檢，關(guān)注老干部的身體健康；老干部生病住院的，及時探望慰問，深入了解老干部的實際困難并及時解決。
八是做好困難黨員的幫扶慰問工作。建立健全黨員激勵、關(guān)懷、幫扶機制，切實抓好對困難黨員的關(guān)懷和幫扶工作。在春節(jié)和“七一”期間，認真摸底、精心部署，對困難黨員、老黨員和老干部及部分困難群眾進行慰問。
九是做好人事用工制度規(guī)范化建設(shè)。在認真遵守和嚴格執(zhí)行組織人事法規(guī)、紀律的同時對我鎮(zhèn)各類人員進行了統(tǒng)一梳理，使我鎮(zhèn)的用工制度得到了進一步的規(guī)范，得到了區(qū)人保局的肯定。做好各類人員的招錄、調(diào)任、退休辦理工作，完成各類人員的工資福利、津補貼調(diào)整及發(fā)放審核，組織全鎮(zhèn)干部療休養(yǎng)和健康體檢工作。
十是做好黨委政府交辦的其他任務。
二、廉潔自律情況
一是能嚴格貫徹執(zhí)行黨員干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，堅決做到8條52個“不準”。二是嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，對兩年內(nèi)的個人住房、資產(chǎn)、出國境等變動情況如實進行申報。三是在公務活動中，不以任何名義收受禮品、禮金及有價證券。四是認真整改在上年度查找出的問題，努力樹立黨和政府在人民群眾中的良好形象。
三、主要不足
一是平時自身學習不夠，二是對問題思考的深度不夠，三是下基層調(diào)研基層，與干部談心交流還不夠。
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