常務(wù)副縣長述職述范文廉報告

　　縣委常委、常務(wù)副縣長

　　我于2006年5月至2008年8月任***縣委常委、組織部部長，分管組織、人事、老干部和外派勞務(wù)工作。2008年8月至今，任***縣委常委、常務(wù)副縣長，分工負(fù)責(zé)政府常務(wù)工作，綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、財稅、金融、項目、人力資源和社會保障、監(jiān)察、糾風(fēng)、安全生產(chǎn)等方面的工作。五年來，自己始終圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)，強(qiáng)化政治責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，狠抓分管工作落實，較好地履行了崗位職責(zé)�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高履行職責(zé)的能力

　�。ㄒ唬﹫猿謱W(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，堅持參加縣委中心組、政府黨組集中學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治素質(zhì)。二是深入鉆研業(yè)務(wù)。結(jié)合實際工作，堅持學(xué)習(xí)黨建、組織人事、財稅經(jīng)濟(jì)、審計、社保、金融等與分管口相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高駕馭工作的能力。三是注重品行修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，堅決抵制用人上的不正之風(fēng)。

　�。ǘ�）理清思路，準(zhǔn)確定位。堅持圍繞縣委、政府決策和全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展這個中心，做到在服務(wù)全局中把握局部，在服務(wù)中心中把握重點(diǎn)。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和個人分工負(fù)責(zé)制，做到用權(quán)不越權(quán)，到位不越位，負(fù)責(zé)不推諉。堅持重大問題向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報或提請集體研究決定，積極妥善地處理好日常事務(wù)和具體分管的工作。注意協(xié)調(diào)，處好關(guān)系。始終堅持在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下做好工作，主動接受人大、政協(xié)的工作監(jiān)督，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的作用。對上級多匯報、多對接，班子內(nèi)部多溝通、多補(bǔ)位，對下級多鼓勵、多商量，通過溝通促進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過團(tuán)結(jié)凝聚力量，通過協(xié)調(diào)推動工作。

　　二、明確重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，奮力開創(chuàng)工作新局面

　　在組織部長的崗位上，自己積極研究新情況、尋找新途徑、解決新問題，扎實做好基層黨組織建設(shè)、人才工作、黨員干部隊伍教育管理等工作，較好地完成了縣委安排的各項工作任務(wù)；在常務(wù)副縣長的崗位上，積極協(xié)助縣長做好各項工作，對自己分管的工作大膽負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，落實工作責(zé)任，分管工作都有了新的進(jìn)展。

　�。ㄒ唬┳ヘ敹惤鹑�。積極組織財政收入，建立健全財政收入穩(wěn)定增長的長效機(jī)制。采取優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)、挖掘潛在稅源、加強(qiáng)稅收征管、建立收入目標(biāo)責(zé)任制等措施，2010年，全縣財政一般預(yù)算收入達(dá)到**億元，比2009年增長26.1%，

　　增幅居全市第二位，較2007年翻了近一番。積極調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，把保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生作為財政支出的重中之重，不斷增加對改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等方面的支出，有力地推進(jìn)了農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)和和諧社會建設(shè)。積極推動金融體制創(chuàng)新，建立“銀企合作、政府服務(wù)”工作機(jī)制，成立了5家擔(dān)保機(jī)構(gòu)，其中的政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)3家、社會性擔(dān)保機(jī)構(gòu)2家。在全市率先成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)級資金互助合作社。全縣共成立72家農(nóng)村資金合作社，注冊資金1755萬元，入股社員1560戶。

　�。ǘ�）抓項目建設(shè)。加大跑項爭資力度。堅持對部門爭項引資工作實行目標(biāo)獎懲和季度例會制度，2010年，共爭取國家和省批復(fù)項目***個，較2009年增加108個；爭取投資14億元，比2009年增加2.1億元，增長17.8%。加大重點(diǎn)項目建設(shè)力度。落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)項目制度和檢查督導(dǎo)制度，多次組織召開項目建設(shè)工作會，深入建設(shè)現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決問題，加快推進(jìn)項目建設(shè)。2010年，全縣109個重點(diǎn)項目有93個開工建設(shè)，項目開工率85.3%，71個項目已竣工，完成投資22.4億元，占年度投資計劃的83.2%。6個涉市重點(diǎn)項目、23個涉市工業(yè)轉(zhuǎn)型升級項目分別完成投資計劃的113.2%和102.2%。

　　（三）抓勞動保障。加快提高社會保障水平。農(nóng)村社會保障體系進(jìn)一步健全，新農(nóng)保擴(kuò)面提質(zhì)，順利實現(xiàn)與政策對接，全縣參保率達(dá)98%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等工作順利開展，總參保人數(shù)達(dá)16.4萬人，征繳金額6887.6萬元，養(yǎng)老金和失業(yè)金發(fā)放率100%。加快推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。積極開展“陽光工程”和“雨露計劃”，2008年至2010年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)25015人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)10865人，就業(yè)困難對象再就業(yè)3470人，已實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零目標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。加快發(fā)展壯大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。突出發(fā)展外派勞務(wù)，全縣勞務(wù)輸出人數(shù)**萬人，常年在國外務(wù)工人員達(dá)4000余人，實現(xiàn)勞務(wù)總收入30億元，其中涉外勞務(wù)收入2.4億元。

　　（四）抓優(yōu)化環(huán)境。優(yōu)化行政審批環(huán)境。深入開展“兩轉(zhuǎn)兩提”，對全縣的.行政審批服務(wù)項目進(jìn)行了清查和整理，規(guī)范了一部分項目和收費(fèi)。新行政審批中心基本建成，即將投入使用。順利完成縣行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作，質(zhì)監(jiān)、林業(yè)、殘聯(lián)、工商等四個審批服務(wù)窗口開通了網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，行政效能進(jìn)一步提高。優(yōu)化金融服務(wù)環(huán)境。積極構(gòu)建銀企信息交流的平臺，建立完善“銀企合作、政府服務(wù)”工作機(jī)制。2010年，金融機(jī)構(gòu)與中小企業(yè)簽訂的3.97億元貸款意向全部落實。金融機(jī)構(gòu)貸款余額31.5億元，比2009年增長45.2%。優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境整治，認(rèn)真落實“五禁止”、“十不準(zhǔn)”規(guī)定，繼續(xù)實行重點(diǎn)企業(yè)掛牌保護(hù)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督員制度，加強(qiáng)監(jiān)察、審計和安全生產(chǎn)等工作，為企業(yè)營造了良好的發(fā)展環(huán)境。

　�。ㄎ澹┳ソM織人事。加強(qiáng)干部管理和組織建設(shè)。在擔(dān)任組織部長期間，嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和縣委關(guān)于干部交流輪崗工作意見的要求，認(rèn)真做好縣直有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和充實，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部隊伍的活力。全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略要求，舉辦各類培訓(xùn)班6期，直接培訓(xùn)干部1307人（次）。完成了2007年度外派干部工作總結(jié)、考核及招回工作。實施了黨員干部與農(nóng)村留守兒童結(jié)對助學(xué)“溫暖工程”。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極推進(jìn)基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制“三個一”制度，進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員和調(diào)整編制的程序，從制度上有效控制了超編進(jìn)人、混編混崗現(xiàn)象。積極協(xié)助推進(jìn)各項改革。按照上級和改革方案要求落實了改革單位的定編、定崗和編制內(nèi)人員財政經(jīng)費(fèi)，完成政府機(jī)構(gòu)改革，繼續(xù)深化國企改革，加快推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制、文化體制改革，大力推進(jìn)收入分配制度改革，逐步完善人事管理制度，發(fā)展活力進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　三、注重調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制

　　一是深入調(diào)查研究，掌握工作的第一手資料。為確保每項工作部署符合實際情況并得到貫徹落實，堅持深入基層，深入實際，廣泛傾聽群眾意見，千方百計收集第一手資料，通過大量的調(diào)查研究去發(fā)現(xiàn)問題、判斷問題，從而為解決問題提供行之有效的辦法。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度，狠抓各項工作的檢查落實。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的協(xié)調(diào)調(diào)度

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