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鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告范文（通用10篇）
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？述職報告也應跟上時間的腳步了。為了讓您在寫述職報告時更加簡單方便，下面是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 1
一年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下和上級農(nóng)業(yè)部門的指導下，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，積極推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，以能力建設為中心，著力加強對現(xiàn)有在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)，提高干部素質。圍繞建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設，不斷深化農(nóng)村改革，落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，社會主義新農(nóng)村建設得到穩(wěn)步推進，人才工作取得了較好的成績。
一、人才基本情況
我局現(xiàn)有干部職工共xx人(公務員xx人，行政工勤xx人，事業(yè)工勤xx人，事業(yè)職員xx人，專業(yè)技術xx人，試崗xx人)，其中推廣研究員xx人，副高職xx人，中職xx人，初職xx人。
二、人才工作開展情況
(一)加強政治理論學習，提高對人才工作重要性的認識
為了提高認識、統(tǒng)一思想、明確任務、推動工作，我局組織全體機關干部集體學習了中央經(jīng)濟工作會議、省第九次黨代會、市第三次黨代會、區(qū)三屆一次黨代會精神以及有關加強黨的先進性建設、加強人才工作等材料，特別是學習落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，加深理解從實際出發(fā)不斷轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高自主創(chuàng)新能力，杜絕急功近利、背離實際、片面發(fā)展等不遵循科學發(fā)展的行為。深刻領會建設和諧社會的精神實質和本質要求，重視民主法制建設，協(xié)調利益關系，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。始終堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，防止用人上的不正之風，促進干部工作科學化、民主化、制度化。通過學習宣傳，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。全局干部職工通過學習，已體會到加強人才工作是我黨和各級政府的一項重大而緊迫的任務，牢固樹立了人才是第一資源的觀念，牢固樹立了人人都可以成才的觀念，牢固樹立了以人為本的觀念。
(二)深入了解人才狀況，不斷改進人才工作
我局一直以來十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩(wěn)定科技隊伍。年初分別召開座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。經(jīng)調查，我局廣大干部思想素質較高，工作認真負責，能積極為畜牧獸醫(yī)工作服務，但也存在干部創(chuàng)新意識不強、業(yè)務知識不牢固等問題，并分析原因，為全局人才工作的宏觀管理提供依據(jù)，提高人才工作決策的針對性、實效性。根據(jù)我局實際，確定“以能力建設為中心，加強在職干部培訓培養(yǎng)”的人才工作新思路。在干部培養(yǎng)方面，樹立“人人都能成才、努力才能成才、立足本職成才”的`新理念。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務精通、素質較高的機關干部隊伍，為我局開展畜牧獸醫(yī)工作提供堅強的人才支持和組織保證。
(三)加強干部能力培訓培養(yǎng)工作
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求和部署，我局采取多種形式，有計劃、有步驟地開展在職干部和站所基層干部的培訓培養(yǎng)工作，使廣大干部不斷更新知識，擴大知識面，盡快成為適應新形勢發(fā)展需要的人才。一是做好干部的政治理論教育培訓。二是抓好在崗學習。我局大力提倡在崗學習，努力營造立足本職成才的氛圍，使廣大干部做到在其位，謀其政，學其業(yè)，扎扎實實做好本職工作。通過學習實踐，機關干部的業(yè)務水平和實際工作能力得到了較大提高。
(四)加快畜牧獸醫(yī)科技創(chuàng)新和推廣，畜牧獸醫(yī)科技水平有顯著提高
我局牢固樹立“科學技術是第一生產(chǎn)力”的指導思想，圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一中心認真開展科教興農(nóng)工作，切實發(fā)揮專業(yè)技術人員的工作，有力地促進了科教興農(nóng)工作在全區(qū)的開展，使科技在調整畜牧產(chǎn)業(yè)結構、促進畜牧產(chǎn)業(yè)化進程中發(fā)揮重要作用。一是抓好畜牧養(yǎng)殖戶培訓工作。
1、今年我局在認真總結、積極探索的基礎上，進一步加強宣傳動員，搞好畜牧養(yǎng)殖培訓，提高培訓質量，加強項目監(jiān)管，圓滿完成了規(guī)模養(yǎng)殖戶能繁母豬技能培訓的任務，從而走出了一條“政府引導、市場配置、專業(yè)化服務、規(guī)范化運作、一體化服務”的培訓養(yǎng)殖新路子，使多數(shù)養(yǎng)殖戶通過培訓提高了素質。
2、良種良法得到有效應用。認真做好了以豬種、羊種以及草種新品種新技術的引進試驗和推廣。
(五)狠抓隊伍建設，促進各項工作的順利開展
一是全局工作實行目標管理。年初，我局根據(jù)全年工作計劃按職能把任務以責任書形式下發(fā)各站所，領導班子成員分工負責，工作目標實行量化管理；二是健全制度，規(guī)范管理。我們進一步建立完善了制度；三是嚴格考核違規(guī)連帶責任追究方案、實行獎優(yōu)罰劣，確保全年工作目標完成。四是采取激勵機制，鼓勵干部帶頭抓示范基地，做到做給養(yǎng)殖戶看、帶著養(yǎng)殖戶干；五是扎實開展政風行風評議工作，使機關工作、隊伍建設形象良好、作風扎實、工作效果明顯、辦事效率提升，打造人民滿意的部門。
雖然我們在加強人才隊伍建設方面作了一些工作，但按照市委、區(qū)委、區(qū)政府的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全局人才隊伍的結構不盡合理，人才的科技轉化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。在新的一年里，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是堅持以培養(yǎng)為主，引進為輔，著眼于開發(fā)人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓。二是以實施人才保障工程為重點，切實加強加快社會工作人才隊伍建設，為xx區(qū)畜牧獸醫(yī)建設提供強大的技術支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務社會、服務經(jīng)濟建設搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為我市經(jīng)濟社會建設又好又快地發(fā)展貢獻自己的一份力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 2
一、思想和學習情況
(一)思想情況
任職以來我始終堅持“四項基本”原則，擁護黨的路線、方針、政策，維護黨的團結統(tǒng)一，牢記個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，在政治上、思想上和行動上始終和鄉(xiāng)黨委保持高度一致。
(二)學習情況
學習是提高自己理論水平、更新知識，增強綜合素質的需要。在工作中，一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想的學習，通過學習使我更進一步確立了鄧小平理論在自己政治上、思想上、工作中的指導地位；二是根據(jù)工作實際側重選了與工作相關的一些書籍，如：《鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作職責》、《農(nóng)村政策簡明讀本》、《領導科學》、《領導下屬的藝術》、《市場經(jīng)濟學》、《法律知識》等相關知識，通過學習吸取了新的知識營養(yǎng)，悟出了一個道理，一個人，不論在什么工作崗位，當領導的也好，職工也好，只有勤奮學習，努力工作，才能不斷充實自己、提高自己，才能做好工作，在那個崗位工作才算夠格。
二、工作情況
(一)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作
我鄉(xiāng)是上猶縣較為貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。農(nóng)業(yè)是全鄉(xiāng)的經(jīng)濟基礎，農(nóng)村是全鄉(xiāng)工作的重點，抓好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)村社會穩(wěn)定具有決定性的作用。任職以來我十分重視農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，將其作為工作的重中之重來抓緊抓好。積極深入到全鄉(xiāng)各個村委會，調查了解各村經(jīng)濟社會發(fā)展基本情況，為工作奠定了基礎。一是認真抓好糧食生產(chǎn)工作。每年年初都切實抓好春耕備耕工作，落實好種子、化肥和農(nóng)藥等各種農(nóng)資到位情況，為糧食生產(chǎn)打下堅實的基礎。二是抓好茶葉種植工作。茶葉種植是我鄉(xiāng)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一。種茶業(yè)的發(fā)展對全鄉(xiāng)經(jīng)濟有著舉足輕重的作用。為促進種茶業(yè)的發(fā)展，增加農(nóng)民收入，先是抓好良種培養(yǎng)工作，其次是抓好茶葉種植工作和茶葉銷售工作。三是抓好大棚蔬菜種植工作。積極調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)品結構，全鄉(xiāng)共種植大棚蔬菜300余畝。此外，認真抓好漁業(yè)養(yǎng)殖工作，特別是竹山村的魚苗養(yǎng)殖業(yè)。四是抓好農(nóng)業(yè)科技知識培訓。為增強農(nóng)業(yè)的科技意識，增加農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)民收入，我們十分重視此項工作，每年年初和農(nóng)閑季節(jié)都安排人員到全鄉(xiāng)各村進行農(nóng)業(yè)科技方面的知識培訓，努力使青壯年勞動力都掌握1—2門生產(chǎn)技術。
(二)扶貧開發(fā)工作
我鄉(xiāng)是上猶縣相對較為落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助農(nóng)民早日脫貧致富是我鄉(xiāng)各位領導干部義不容辭的責任。為改善xx鄉(xiāng)人民群眾的生活水平，一是認真做好xx鄉(xiāng)扶貧項目的上報工作。二是認真抓好扶貧項目實施工作。為確保扶貧項目造福人民群眾，使扶貧資金發(fā)揮應用的效益，在扶貧項目實施過程中，十分注重工程的施工管理和資金使用的管理。一年來，我鄉(xiāng)的扶貧開發(fā)取得了明顯的成效，先后高質量地完成了上坪、聯(lián)群等示范村建設，園村重點村項目建設等一系列的扶貧開發(fā)建設工作。
(三)基礎設施建設工作
圩鎮(zhèn)方面。主要是動工新建了xx圩新區(qū)建設工程，xx圩新區(qū)建設完成后將有效地改善目前我鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府周邊不繁華，群眾買東西交易難等問題。到目前為止，xx圩新區(qū)的土方填埋、下水管道和擋土墻支架等工程已基本完成。同時還投入資金80多萬元用圩鎮(zhèn)的硬化綠化、亮化等工程，整個圩鎮(zhèn)面貌煥然一新。
在交通建設方面。加快自然村公路建設步伐，全鄉(xiāng)共硬化3870米通組公路，先后開通了園村山下公路、油嶺公路等，全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村公路基礎設施建設明顯加快。此外，加強了對已建成公路的管養(yǎng)和維護，保證了我鄉(xiāng)境內基本交通線的暢通。
水利建設方面。一是抓好人畜飲水工程建設，解決人畜飲水困難。二是抓好山塘水利工程建設工作。為解決xx圩新區(qū)今后發(fā)展所需的日常生活用水問題，我把山塘水利工程作為全鄉(xiāng)水利建設的重點工程來抓，共投資12萬元，用于山塘的改造。三是做好現(xiàn)有各種溝渠的修繕和維護工作。
(四)財稅工作
xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展落后，財政收支極不平衡。上任以來我十分重視財稅工作，首先是確保職工工資的發(fā)放，特別是教師工資的發(fā)放，同時壓縮各種不必要的支出，減少全鄉(xiāng)財政赤字。其次是積極爭取各種資金，以緩解辦公經(jīng)費緊缺的巨大壓力。
(五)其他工作
首先是抓好教育工作，一是加大對教育基礎設施；二是抓好“兩基”工作，基本掃除了青壯年文盲和基本普及了九年義務教育。其次是抓好民政、殘聯(lián)工作。一是加大對貧困人口的救助工作；二是認真做好全鄉(xiāng)殘疾人基本情況的調查工作。
三、存在的問題
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的.成績，得到了群眾的肯定，但同時也存在著一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：
(一)深入基層時間太少了，了解基層不夠。
(二)工作方法、領導方法有待進一步改進。
(三)雖然自己十分重視理論知識和業(yè)務知識的學習，也花了大量的時間和精力用在學習上，但由于工作較為繁雜，導致學習無規(guī)律，時松時緊。
(四)機關制度建設抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工工作拖踏散漫現(xiàn)象。
四、今后的工作打算
(一)努力學習，提高素質，提高工作能力
今后，我將加強思想政治理論、業(yè)務知識及市場經(jīng)濟等方面的知識學習，提高自己政治判別能力，加強自身綜合素質建設，進一步提升自己駕馭全局工作的能力。
(二)深入基層，了解民意，解決群眾的實際困難和問題
在今后的工作中，我將積極深入基層第一線，調查了解基層的各種基本情況，知道群眾的想法和需求、存在的困難和問題，結合實際，積極幫助人民群眾解決一些實際困難和問題。
(三)嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象
今后的工作和生活中，我將按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當老百姓的官，全心全意為人民服務。同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，不辜負黨和人民對我的信任。
今后我將認真學習鄧小平理論和黨的方針、路線和政策，加強個人修養(yǎng)，改進工作方法和領導方法，努力實踐“三個代表”重要思想，認真調查研究，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，認真履行職責，團結和帶領身邊的干部職工，努力完成黨和人民交給的各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 3
20xx年10月，承蒙組織的厚愛和群眾的信任，當選了x鄉(xiāng)第九屆婦女聯(lián)合會主席負責全鄉(xiāng)婦女工作。兩年多來，在鄉(xiāng)黨委、政府的直接領導下，在上級婦聯(lián)的具體指導下，緊緊圍繞黨委，政府的工作大局，根據(jù)我鄉(xiāng)婦女的工作實際，我認真學習黨的各項方針、政策、法律、法規(guī)，努力提高自己的政治理論水平，提高自己的業(yè)務水平，工作中嚴于律己，堅持原則，大膽創(chuàng)新，為政廉潔，積極帶領全鄉(xiāng)廣大婦女投身建設小康社會的偉大實踐，把我鄉(xiāng)的婦女工作躍上一個臺階，現(xiàn)將兩年多來的工作進行述職∶
一、推進“女性素質”工程，圍繞經(jīng)濟建設發(fā)動廣大婦女積極參與全面建設小康社會偉大實踐。
我積極參加縣、市、自治區(qū)舉辦的各種培訓班學習，虛心，努力學習科技知識，業(yè)務知識，并把所學到的知識應用到工作中來，兩年多來，組織召開村婦女主任，鄉(xiāng)直部門優(yōu)秀婦女干部會議5次，學習黨的方針政策，婦女工作的有關知識，以典型的事例，人物在會上作發(fā)言，同時認真抓好全鄉(xiāng)婦女的技術培訓工作，協(xié)同煙草部門人員，農(nóng)業(yè)服務中心人員，深入田間地頭，開辦烤煙生產(chǎn)各個護理環(huán)節(jié)，水稻拋秧技術等培訓，加上以會帶訓，共培訓婦女4500人次，使她們不同程度地掌握了一到兩門種植技術，提高了生產(chǎn)力，婦女參與農(nóng)業(yè)開發(fā)，科技興農(nóng)并發(fā)揮了重要的作用，促進了我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的全面發(fā)展，產(chǎn)煙3.3萬擔，煙農(nóng)收入1300萬元。同時還協(xié)同鄉(xiāng)計生、司法所等有關部門開展科技四下鄉(xiāng)服務，宣傳人口與計劃生育政策，健康與保健咨詢，各種法律、法規(guī)的咨詢，婦女受服務2500多人次，幫助外出勞務婦女1000多人，為加強婦女整體素質，了解現(xiàn)代社會，家庭與婚姻的關系，樹立不斷學習，終身學習的'觀念，使她們在思想上和行動上與時俱進，開拓進取，積極參與與全面建設小康社會，創(chuàng)造性的開展工作，全鄉(xiāng)各村的婦女主任、鄉(xiāng)直單位部門都積極訂閱婦女刊物，04、05年共訂閱65份，使我鄉(xiāng)的婦女總體素質得到更進一步的提高，在建設小康社會中發(fā)揮半邊天的作用。
二、強化婦聯(lián)組織建設，為基層婦女工作發(fā)展服務，完善婦女維權工作，努力構筑和諧的社會。
兩年多來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和大力支持下，在配齊村婦委會主任的同時，加強開展各種活動，在全鄉(xiāng)范圍，圍繞脫貧致富奔小康，構建和諧社會為目標，開展“雙學雙比”、“巾幗英雄示范崗”、“五好文明家庭”評比活動，被縣評為“雙學雙比”女能人農(nóng)桂花，“五好文明家庭”陸蘭美，為我鄉(xiāng)贏得榮譽，樹立了榜樣，推動了我鄉(xiāng)的婦女工作。同時投入資金5000多元開展紀念“三八”婦女節(jié)活動。20xx年3月8日上午，我鄉(xiāng)召開了有鄉(xiāng)府男家屬、鄉(xiāng)府、鄉(xiāng)直婦女干部職工、村婦女主任等共110多人參加的聯(lián)誼座談會，商討我鄉(xiāng)婦女工作如何開展，還邀請縣保健站醫(yī)生，鄉(xiāng)婦科醫(yī)生到會進行有關婦女的衛(wèi)生保健知識講座。下午舉行乒乓球，拔河等比賽，并頒發(fā)了獎品，使我們婦女同胞愉快地度過了自己的節(jié)日。20xx年“三八”節(jié)，組織村婦女主任，鄉(xiāng)直優(yōu)秀婦女干部26人到龍邦十二道門參觀，開展愛國主義教育，還沿著沿邊路參觀我縣交通發(fā)展狀況、參觀了我縣各個開發(fā)區(qū)、縣城的發(fā)展規(guī)劃及狀況，從而提高她們的視野，拓寬思想，健全、激發(fā)基層婦女工作的開展。04、05年“六一”節(jié)以鄉(xiāng)婦聯(lián)名義協(xié)同相關單位向社會發(fā)出倡議書，要求社會各界向兒童獻愛心，先后收到捐資3700多元，給幼兒小朋友購買玩具，學習用品，節(jié)日禮品，讓他們感受到政府，社會的關懷與溫暖。同時努力開展“維權”工作，協(xié)同派出所，司法所處理調解了4起家庭暴力，1起爭搶孩子的家庭糾紛，為婦女兒童提供婚姻家庭、人身、財產(chǎn)等各項權益的政策法律、法規(guī)咨詢及心理咨詢，提高廣大婦女的法律意識和自我保護能力，而且配合縣婦聯(lián)繼續(xù)實施“春蕾計劃”工作，使自治區(qū)政府繼續(xù)扶持我鄉(xiāng)6位貧困女童。為構筑和諧的社會貢獻自己的一份力量。
三、統(tǒng)籌兼顧，努力完成各項中心工作。
在做好婦聯(lián)工作的同時，我還積極完成黨委、政府交給的各項中心工作，工作中，團結同志，勤勤懇懇，扎扎實實，自覺弘揚敬崗愛崗，自己所掛點村——萬吉村烤煙生產(chǎn)每年都上一個新臺階。03—05年產(chǎn)煙1.2萬擔，產(chǎn)值788萬元，創(chuàng)稅157萬元，農(nóng)民種煙收入500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收脫貧致富。03、04年還兼管發(fā)放烤煙生產(chǎn)物資，協(xié)調收購工作，共發(fā)放烤煙生產(chǎn)物資800多噸，協(xié)調收貸290多萬，發(fā)放物資、協(xié)調收購工作期間，雙休日從未休息，自覺堅守崗位，群眾隨叫隨到，熱心服務群眾，以集體和群眾的利益為重，得到廣大干部群眾的認可，04年榮獲縣優(yōu)秀婦女干部稱號，烤煙生產(chǎn)先進工作者。這些成績是同志們的支持和自己努力的結果。
四、廉潔自律，堂正做人
工作中，生活中時刻敲響警鐘，注意自己的行為，不貪便宜，拒腐防變。認真做好每一件事。
在成績面前深感自己還存在很多不足之處，一是深入基層調查研究還不夠，政治理論水平還很低。二是對上傳下達工作還未及時。三是宣傳、發(fā)動、組織婦女積極參與全面建設小康社會的工作力度還不夠，這些有待在今后工作中不斷努力改進，爭取把各項工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 4
在綜合管理部崗位上，我著力提升自身綜合素質，牢固樹立以科學發(fā)展觀為指導，以保障網(wǎng)絡有序管理為主題，努力保障網(wǎng)絡安全運行，積極查處私拉亂接，認真核查用戶收視狀況，主動參與欠費遺留掃尾斷口，切實有效地做好本職工作。
一、注重廉潔自律，進一步提高思想素養(yǎng)。堅持群眾路線，時刻以黨員八條標準嚴格要求自己，做到堂堂正正做人，干干凈凈做事。思想上積極上進，堅持廉潔自律、樂于奉獻的職業(yè)道德，發(fā)揚開拓進取、勤政務實、謙虛謹慎的優(yōu)良作風，努力塑造自身良好的工作形象。
二、加強理論學習，進一步增強業(yè)務素質。在學習中，深入學習黨的理論知識和廣電業(yè)務知識，廣泛掌握廣電相關政策法規(guī)，用專業(yè)的知識武裝頭腦，不斷提高自身的理論水平，提升自身的知識層次，并在實踐中學以致用，統(tǒng)籌思考，努力提升自己的'工作能力。
三、敬業(yè)愛崗，進一步增強工作實效。工作上踏實勤懇，敬業(yè)愛崗，努力做好以下幾方面工作：
1、有效保障網(wǎng)絡安全，積極查處破壞廣電設施案件15起，追繳賠償線路損失費5萬多元；
2、依據(jù)群眾舉報和主動排查，完成飛鶴小區(qū)、東湖小區(qū)、藍天新園等13個小區(qū)或單位宿舍的組織排查，查處私拉亂接100多戶，追繳欠費及補辦初裝費等約5萬多元；
3、組織開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站階段性用戶檢查和報停斷口數(shù)的核查工作，力求保障用戶數(shù)據(jù)即時更新，用戶管理監(jiān)管有力；
4、積極配合維修部對城關欠費用戶開展大規(guī)模催收和中斷信號工作，協(xié)助解決了平橋黃里岙片、坦頭溪南等10個村500多戶的欠費清收與強制斷口等工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 5
20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯(lián)的精心指導下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以縣婦聯(lián)的工作重點為重心，服從鎮(zhèn)黨委政府的工作大局，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作，做好婦女小額擔保信貨宣傳工作、婦女兒童維權工作、“三八”婦女節(jié)活動等重點工作，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟各項事業(yè)發(fā)展作出不懈的努力。
（一）、開展節(jié)日慰問活動
1、春節(jié)期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)組織女干部開展慰問鎮(zhèn)敬老院五保老人活動，為他們購買了1千多元的食品（蛋糕、白糠、酥糠、餅干等）發(fā)放給36位五保老人，同時還慰問了4戶貧困母親和4戶特困兒童家庭，給他們送去每人400元的慰問金，也給他們送去了黨和政府的'溫暖和對他們的關心。
2、5月份鎮(zhèn)婦聯(lián)、關工委與縣實小聯(lián)系，對留守流動兒童和特困兒童進行了一次摸底，摸清了留守流動兒童總數(shù)是89人，貧困兒童總數(shù)是118人。5月30日鎮(zhèn)分管領導、婦聯(lián)、關工委、教辦負責人到鎮(zhèn)三所小學，和縣實小進行了走訪和慰問，共慰問了32名貧困留守兒童，給每位貧困留守兒童送去200元慰問金，雖然錢不多，但是給孩子們帶來了最誠摯的關愛。
�。ǘ㈤_展“三八”節(jié)及“六一”兒童節(jié)活動
1、用心開展“三八“婦女節(jié)慶祝活動，在黨委和政府的關心支持下，鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了一系列的活動，這些活動的開展，為婦女節(jié)營造了濃厚的節(jié)日氛圍，團結和凝聚了廣大婦女，充分展示了全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線婦女同胞的新風采，3月7日下午，在政府后院內，組織全鎮(zhèn)社區(qū)女職工、村婦女主任、企業(yè)女強人等，開展群眾跳繩比賽和背靠背夾球比賽活動，這次活動的開展，即鍛煉了身體，同時也給她們創(chuàng)造了互相交流的機會，也陶冶了她們的情操。
2、開展“六一”節(jié)慶�；顒�，鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委、關工委、教辦聯(lián)合舉辦了第xx屆校園文化藝術節(jié)慶祝“六一”才藝展演活動，各所小學和幼兒園都參加選送了一至二個節(jié)目：有舞蹈、相聲、小品、合唱、經(jīng)典朗誦等等，同時還表彰了一批“三好學生”和大隊輔導員。
�。ㄈ�、強化婦聯(lián)聯(lián)系服務職能，充分發(fā)揮婦女的用心作用
鎮(zhèn)婦聯(lián)結合就業(yè)再就業(yè)工作，動員婦女用心參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績”的“三創(chuàng)”實踐。不斷改善、提高和創(chuàng)新婦聯(lián)工作，一是以文化活動為載體，組織廣大婦女用心參與有益的文化活動，發(fā)揮其特殊而用心的作用。今年7月1日，銅陵縣舉辦xx屆運動會，柔力球和廣場舞比賽活動，在全縣柔力球和廣場舞比賽中，我鎮(zhèn)兩項活動，都獲得了一等獎。我鎮(zhèn)四個社區(qū)組建晚間廣場舞隊8個，參加隊員600余名均為廣大婦女同志；二是開展各種活動，促進社會和諧禮貌。緊抓市、縣級優(yōu)秀婦女之家建立，繼續(xù)實施《公民道德建設實施綱要》，組織開展形式多樣、資料豐富的活動，壯大了“巾幗志愿者”隊伍，廣泛地發(fā)動婦女群眾走出小家，用心參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治和鄉(xiāng)風禮貌活動，繼續(xù)開展鄉(xiāng)風禮貌進我家活動。通過引導、組織廣大婦女積極參加各種活動，逐漸養(yǎng)成自我動手，共同參與打掃村內的公共衛(wèi)生以及家庭衛(wèi)生，改善居住環(huán)境，創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境，宣傳道德新風、傳統(tǒng)美德，破除舊的生活習慣，逐步消除了家庭中各種不道德和不禮貌行為，以家庭的和諧禮貌促進了社會的和諧禮貌。
�。ㄋ模╆P愛婦女兒童，保障婦女兒童合法權益
我鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持把維護婦女合法權益放在重位置，不斷加強婦聯(lián)組織的維權潛力。一是通過“三八”維權周、法律咨詢、培訓、講座等活動，大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，營造維護婦女兒童合法權益的良好氛圍。一年來共接待來訪人5次，來電2個，通過政策的指導在司法所的協(xié)同調解下，都己全部調解。二是不斷深化“禁毒防艾”宣傳教育活動。今年“6.26”禁毒日，鎮(zhèn)婦聯(lián)、綜治辦、司法所在縣文化廣場，通過發(fā)放宣傳資料和現(xiàn)場咨詢等方式，開展了禁毒宣傳活動。
�。ㄎ澹�、關心弱視群體，關心殘疾婦女。
一是在“母親”節(jié)來臨之際，按縣婦聯(lián)文件的要求，組織開展貧困殘疾婦女，免費為她們進行常規(guī)體檢活動，這次活動，讓貧困殘疾婦女們受益良多，也解決了她們的實際困難。二是建立了殘疾婦女檔案，對全鎮(zhèn)殘疾婦女開展全面的調查和摸底，我鎮(zhèn)共有100多個婦女存在著肢體、智力等不一樣類形的殘疾。三是開展婦科病普查活動，為保障育齡婦女的生殖健康，組織全鎮(zhèn)婦女開展“兩癌”篩查活動，為了提高廣大婦女的健康意識，到達婦科病早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療，受到了廣大育齡婦女的好評。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 6
一年來，在縣委政法委的正確領導下和鎮(zhèn)黨委、政府的正確指導下，緊緊圍繞平安楊梅山建設這條主線，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。
一、加強組織領導，目標責任嚴格落實
我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現(xiàn)的問題。二是健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。年初，鎮(zhèn)綜治委與全鎮(zhèn)19個村、1個居委會及成員單位共22家單位簽訂了《綜治目標管理責任書》，各村（居）、各成員單位嚴格對照考核細則進一步明確職責，確保責任到人，落實到位。三是建立健全政法綜治聯(lián)席會議制度。鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所每個季度召開一次聯(lián)席會議，就全鎮(zhèn)治安情況和形勢進行分析交流，研究具體的工作措施，做到了政法各單位密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，有效地提高了工作效率。同時按照聯(lián)席會議的`要求，由司法所牽頭組成工作組深入村組、學校開展法制宣傳活動，取得了較好的效果，促進了群眾法律意識的提高。全年開展法制宣傳活動6次，群眾參與1400余人次。
二、堅持排查化解，構建維穩(wěn)防線
今年來，我們充分利用綜治維穩(wěn)中心工作平臺，堅持矛盾糾紛月排查調處制度，立足抓早、抓小、抓苗頭，做到“三不放過”，即穩(wěn)控責任不落實不放過，工作措施不到位不放過，非正常上訪的隱患不排除不放過。對排查出的矛盾糾紛，提出解決方案，明確責任領導，逐級落實解決；對群體性上訪苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，不激化；對上級交辦的案件，按時按程序認真辦理。做到了一般糾紛不出村，大的糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不激化，不上交，人民調解的第一道防線作用發(fā)揮較好。全鎮(zhèn)全年共排查矛盾糾紛68件，調處成功率達98%。
三、創(chuàng)新社會管理，群眾安全感不斷增強
一是深化平安創(chuàng)建。自“平安家庭”創(chuàng)建以來，我鎮(zhèn)結合實際，通過宣傳動員、組織評定、落實責任、全面創(chuàng)建，評選出縣級平安家庭示范戶20戶，鎮(zhèn)級平安家庭示范戶235戶。二是深入開展“大下訪”活動。全年共走訪群眾8745戶，收集意見和建議58條。三是廣泛宣傳動員。利用短信平臺、發(fā)放宣傳資料進行廣泛宣傳，進一步提升群眾知曉率，向全鎮(zhèn)手機用戶發(fā)送短信145條，發(fā)放宣傳資料8000余份。四是加大民調督查力度。鎮(zhèn)紀委鎮(zhèn)綜治辦、鎮(zhèn)黨政辦組成督查組，對各單位各村的民調工作落實情況進行督查，抽查結果走訪率達98%。對1個走訪不徹底的單位下發(fā)了督辦通知書，限期走訪到位。群眾安全感和滿意度實現(xiàn)了大幅提升。五是狠抓基層綜治規(guī)范化建設。按照縣綜治辦的要求，全鎮(zhèn)19個村1個居委會都成立了綜治維穩(wěn)工作站，建立健全了一個以村支部、村委會為核心的綜治防控網(wǎng)絡。對全鎮(zhèn)治保調解人員進行定期培訓，并印發(fā)培訓資料，有效地提高了村級定員干部的業(yè)務水平，使基層綜治工作逐步走上了規(guī)范化軌道。全鎮(zhèn)全年舉辦各類培訓班3期，組織綜治干部參加學習培訓198人次，發(fā)放培訓資料560份。
四、狠抓專項整治，社會秩序持續(xù)穩(wěn)定
一是對非法礦區(qū)、采石場、地質災害易發(fā)區(qū)和道路交通、防火防汛及學校安全等重點場所和部位，均落實了責任人和監(jiān)測人，定期進行安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時排除。全年開展安全檢查24次，發(fā)現(xiàn)安全隱患3起，均已整改到位。二是對全鎮(zhèn)刑釋解教人員全部進行清查登記，落實了監(jiān)控人員，全鎮(zhèn)全年沒有發(fā)生一起安全事故和重點管理責任事故。規(guī)范社區(qū)矯正，建立全鎮(zhèn)社區(qū)矯正信息庫，今年共接收矯正人員5人，在矯人員7人，實現(xiàn)了社區(qū)矯正人員無脫管、無漏管，刑滿釋放人員幫教率、安置率均100%，無重新違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。三是成立了反恐工作領導小組，制定了工作預案，加強了邪教工作。全鎮(zhèn)全年無恐怖事件和邪教組織活動情況發(fā)生，社會秩序穩(wěn)定有序。四是完善防控體系。成立了鎮(zhèn)、村兩級巡邏隊，在重點時段、重點地段進行24小時巡邏，強化硬件設施建設，對機關辦公樓、街道、學校等重點部位安裝監(jiān)控，切實提高技防能力。
五、積極穩(wěn)妥做好信訪維穩(wěn)工作
積極做好老上訪戶的穩(wěn)控工作和涉法涉訴重信重訪處理工作，有針對性地落實穩(wěn)控措施，并實行“三心”感化教育，即疏導感化要有誠心，說服教育要有耐心，對他們的困難要給予關心，讓他們切實體會到各級組織的關懷，使他們逐步改變非正常上訪的念頭，息訴罷訪。進一步加大工作力度，落實干部責任，采取有效措施，對全鎮(zhèn)非正常上訪人員進行了全面摸排，對排查出來的34個重點對象按“五包一”逐一落實了穩(wěn)控責任領導和責任人，進行重點監(jiān)控，做好穩(wěn)控工作，全年實現(xiàn)了零上訪，有力地維護了全鎮(zhèn)社會大局的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 7
今年以來，我中心以“雙招雙引”工作為抓手，把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，堅持抓責任促落實、抓推介促宣傳、抓對接促引進，全面推進招才引智工作，取得初步成效�，F(xiàn)將20xx年上半年度人才工作和招才引智工作情況匯報如下：
一、主要做法與成效
(一)高度重視，加強領導，推動人才工作開展。為確保人才工作落到實處，我中心成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的人才工作領導小組，形成一把手親自抓、分管領導牽頭抓、業(yè)務科室具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
(二)引進人才，招錄人員，充實畜牧隊伍力量。隨著我縣現(xiàn)代畜牧業(yè)的快速發(fā)展，畜牧工作任務日趨加重，行業(yè)亟需要高層次、高水平、高素質的專業(yè)技術人才充實到畜牧隊伍中。今年來，我單位已協(xié)助濟南安池畜牧業(yè)有限公司引進2名專業(yè)技術人才，主要服務指導豬的遺傳育種與繁殖工作。
(三)加大培訓，繼續(xù)教育，夯實人才隊伍的素質。我單位采取以省、市、縣級培訓和畜牧系統(tǒng)組織培訓相結合的方式開展培訓學習工作。一是今年3月份邀請了上級主管部門的畜牧專家進行了為期4天的專業(yè)技術培訓。培訓采取了理論培訓與實踐觀摩學習相結合的方式，圍繞動物疫病防控、畜禽糞污資源化利用、畜禽養(yǎng)殖投入品使用、農(nóng)業(yè)政策、中國農(nóng)機APP使用等內容進行培訓。培訓班的舉辦提高了全縣養(yǎng)殖人員的專業(yè)水平和綜合素質，增強了科技對畜牧業(yè)發(fā)展的支撐力度，促進了全縣畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展。來自全縣各鎮(zhèn)（街道）100名從事畜禽養(yǎng)殖的規(guī)模養(yǎng)殖場負責人及技術人員參加了培訓。二是我中心于11月30日-12月1日舉辦了2019年全縣畜牧獸醫(yī)技術推廣培訓班，邀請專家為來自全縣100余名養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶頭人講授畜牧養(yǎng)殖技術。截止目前,已培訓畜禽養(yǎng)殖從業(yè)者200人。
(四)完善動物防疫員人才隊伍建設。我中心已經(jīng)健全縣、鎮(zhèn)（街道）、村三級畜牧業(yè)監(jiān)管體系，組建了村級防監(jiān)員網(wǎng)絡，現(xiàn)各鎮(zhèn)（街道）均已配備5-10名村級防監(jiān)員包干到村，負責配合轄區(qū)內動物防疫、檢疫、養(yǎng)殖場監(jiān)管、新技術推廣、畜禽糞污綜合利用指導、畜牧業(yè)保險、病死動物無害化處理等工作，確保了全區(qū)畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展和畜產(chǎn)品質量安全。今年8月份，我單位對全縣130余名防疫員進行了專業(yè)技術培訓，通過培訓，掌握了動物疫病防控的新技術、新要求和疫病流行的新特點，提高了基層防疫工作的能力和水平。
二、下一步工作思路
1、加強畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶的`培育、服務、管理，為發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)提供養(yǎng)殖技術實用人才。按照縣委、縣政府加快標準化、規(guī)�；B(yǎng)殖，促進畜牧大縣建設的要求，進一步加快畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶的發(fā)展，培育一批畜牧業(yè)科技示范戶，初步建立一支畜牧獸醫(yī)農(nóng)村實用人才隊伍，為畜牧大縣建設提供農(nóng)村實用人才支撐。
在培育、服務畜禽規(guī)模養(yǎng)殖大戶和畜牧業(yè)科技示范戶中，力爭做到“三個到位”：
一是技術指導到位。組建縣級專家組，設立鎮(zhèn)（街道）技術指導員，制訂畜牧獸醫(yī)技術指導方案，采用“手把手”、“面對面”的技術指導方式，對畜禽規(guī)模養(yǎng)殖戶和畜牧業(yè)科技示范戶進行養(yǎng)殖、防疫等方面的技術培訓和指導。
二是技術培訓到位。組織畜牧獸醫(yī)技術力量，根據(jù)示范重點和不同產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)律，采用集中培訓與分戶培訓相結合，通過發(fā)放技術資料，開展主導品種和主推技術的培訓。
三是信息服務到位。充分利用鎮(zhèn)（街道）畜牧獸醫(yī)站橋梁作用，為示范戶、規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）提供及時、準確的政策、科技、生產(chǎn)和市場信息。
2、加強村級畜禽防疫員隊伍建設，為畜牧業(yè)安全提供防疫技術實用人才。加強畜禽防疫員業(yè)務培訓。我單位每年舉辦鎮(zhèn)（街道）動物防疫員培訓班，強化村級畜禽防疫員業(yè)務知識和業(yè)務技能的培訓，提高服務水平。加強對畜禽防疫員監(jiān)督考核，對防疫質量和效果進行監(jiān)督考核，促進村級畜禽防疫員隊伍建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 8
一、工作進展
一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動，發(fā)放《設施蔬菜優(yōu)質高效栽培的根區(qū)調控技術》《設施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關鍵技術》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術》等科技指導資料x份，同步開展種養(yǎng)殖技術交流咨詢，解答群眾技術難題，真正把科技服務送到農(nóng)民群眾身邊。
二是推進農(nóng)科驛站服務平臺建設。加強農(nóng)科驛站標準化建設，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農(nóng)科驛站列入20xx年濰坊市科技計劃項目，獲市級經(jīng)費x萬元。指導農(nóng)科驛站完善軟硬件條件，為站點周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術指導、科技培訓等科技綜合服務。今年，累計開展科技咨詢服務xx次，舉辦農(nóng)民科技培訓班xx余期，培訓農(nóng)民xx人次。利用現(xiàn)代信息技術手段，建設農(nóng)科驛站公益群，及時幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術問題。
三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務。調整完善x人的'科技特派員隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導培訓、微信群講課等方式開展技術培訓和技術指導。今年，先后開展配方施肥技術指導及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術、桃樹秋季雨后管理等科技指導及培訓xx次，面對面幫助農(nóng)民解決實際生產(chǎn)問題。
二、下步措施
一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種、新技術、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能，做到送農(nóng)戶之所盼，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興。
二是加強科技特派員隊伍建設。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，及時調整優(yōu)化科技指導員隊伍，適應新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強對科技指導員的監(jiān)督管理，督促科技指導員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài)。積極組織科技特派員參加各級各類培訓，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用。
三是積極開展科技指導服務。組織督促科技指導員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題，通過現(xiàn)場指導、舉辦培訓班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術指導和技術培訓，實現(xiàn)自主科技服務常態(tài)化，要求科技服務及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學化水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 9
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下和市委人才辦、市委組織部的關心指導下，臨塘鄉(xiāng)進一步完善人才引進、培養(yǎng)、激勵機制，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，為加快臨塘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的人才保障�，F(xiàn)將有關工作總結匯報如下：
一、人才工作任務清單落實情況
今年以來，臨塘鄉(xiāng)加強與江西環(huán)境工程職業(yè)學院的合作交流，積極會同虔心小鎮(zhèn)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司完成了7名行業(yè)急需人才（旅游酒店管理專業(yè)）的培養(yǎng)和引進工作。
二、人才工作完成情況
1.持續(xù)完善人才療養(yǎng)基地。為更好的服務于各類優(yōu)秀人才，濃厚人才工作氛圍，今年以來，臨塘鄉(xiāng)會同虔心小鎮(zhèn)景區(qū)，繼續(xù)以康養(yǎng)療養(yǎng)為目標，以客家傳統(tǒng)民俗文化建筑和宋代皇家貢品虔茶傳承為載體，陽明文化深度體驗為導向，充分利用虔心小鎮(zhèn)生態(tài)、文化、旅游等服務資源，進一步加強與中醫(yī)醫(yī)療機構長期合作等方式，打造集客家民俗、虔茶傳承、陽明文化、康養(yǎng)療養(yǎng)等于一體的.人才療養(yǎng)基地。同時，根據(jù)不同群體的不同服務需求，臨塘鄉(xiāng)會同虔心小鎮(zhèn)，制定了短、中、長期以及涵蓋吃、住、醫(yī)、游、有氧運動等方面的療養(yǎng)康養(yǎng)套餐，致力于為各類人才提供優(yōu)質的服務。
2.加強校企交流合作。為加大人才引進和培養(yǎng)的力度，臨塘鄉(xiāng)充分利用本土虔心小鎮(zhèn)旅游景區(qū)的優(yōu)勢，積極與高校、企業(yè)的溝通交流，搭建人才引進培養(yǎng)平臺。今年以來，針對企業(yè)、高校的雙方需求，利用虔心小鎮(zhèn)旅游景區(qū)及酒店餐飲管理平臺，引進7名旅游、酒店、餐飲、管理專業(yè)大學生到虔心小鎮(zhèn)進行培養(yǎng)鍛煉，不僅為景區(qū)發(fā)展建設提供了優(yōu)質的人才，而且還為高校解決學生就業(yè)、提高就業(yè)率提供了便利，達到臨塘鄉(xiāng)、高校、虔心小鎮(zhèn)企業(yè)“三贏”效果。
3.組織召開鄉(xiāng)賢座談會。為進一步凝聚鄉(xiāng)賢人才力量，臨塘鄉(xiāng)充分發(fā)揮本土鄉(xiāng)賢的“橋梁”作用，定期組織召開鄉(xiāng)賢座談會。一是年初組織各村返鄉(xiāng)人才賢士召開鄉(xiāng)賢座談會，聽取了本村鄉(xiāng)村振興、村集體經(jīng)濟發(fā)展、鞏固脫貧攻堅成果、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作意見建議，探討20xx年鄉(xiāng)村工作計劃，鼓勵鄉(xiāng)賢人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻。二是年中組織召開鄉(xiāng)村振興座談會，由駐村領導牽頭召集所在村各行業(yè)各領域鄉(xiāng)賢，通報了上半年鄉(xiāng)村工作成效，聽取了鄉(xiāng)賢關于鄉(xiāng)村振興的意見建議，匯聚了我鄉(xiāng)推進鄉(xiāng)村振興工作的思路。
4.全面推行績效考核制度。根據(jù)上級組織部門的統(tǒng)一部署，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟待遇，把優(yōu)秀干部人才留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我鄉(xiāng)進一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部績效考核機制，印發(fā)了《臨塘鄉(xiāng)機關干部績效考核工作方案》，明確了考核方式、考核內容和考核工作小組，通過月度考核和年度考核相結合的方式，不僅提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的待遇，而且還有效解決了“干多干少一個樣”的問題，有效的激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)業(yè)干事的激情。
5.加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的關心關愛。一是為進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公生活條件，吸進更多的優(yōu)秀人才干部留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年，我鄉(xiāng)投入資金30萬元，新建了一棟干部公寓，并完善了熱水、空調等設施。二是加大人才公寓住房政策的宣傳，組織符合條件干部購買龍南市人才公寓住房，切實讓各類人才享受人才住房優(yōu)惠條件。
三、存在的問題
盡管我鄉(xiāng)在推進人才工作方面取得了一定成效，但是還是存在以下問題：一是本單位人才結構單一，組織干部到外培訓學習的力度不夠；二是人才工作氛圍不夠濃厚，外出招才引智的次數(shù)較少。
四、20xx年工作計劃
1.繼續(xù)加大人才培養(yǎng)和引進力度。根據(jù)全市招才引智工作要求，針對企業(yè)和高校的人才培養(yǎng)、引進需求，全面加大人才培養(yǎng)和引進的工作力度，提高人才引進培養(yǎng)的針對性，提高招才引智工作成效。
2.繼續(xù)完善人才療養(yǎng)基地“軟件”。針對人才療養(yǎng)的各類需求，會同虔心小鎮(zhèn)繼續(xù)提高人才療養(yǎng)的服務品質，豐富人才療養(yǎng)套餐，注入更多新鮮液態(tài)，確保人才療養(yǎng)見成效。
3.積極外出招才引智。會同招才引智團部門單位，充分利用在外鄉(xiāng)賢的優(yōu)勢，積極外出珠三角、高校等對接區(qū)域開展招才引智系列活動，確保保質保量完成人才招引各項工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)本土人才述職報告 10
上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹市、縣人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、強化領導，健全人才工作體系
專門成立了鎮(zhèn)人才工作領導小組，形成專職副書記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長為主、組織委員配合的工作體制，召開一年兩次黨委專題會議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡員1名，責任到人，工作到事。同時，明確組織黨政辦、社會事務辦等部門的工作職責和工作任務。同時，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內容，對引進人才工作出色的單位和個人予以必要獎勵，并專門撥出獎教資金給予優(yōu)秀教師一定獎勵。
二、搭建平臺，促進人才優(yōu)化配置
一是借梯登高，培育專業(yè)人才。6月9日，為加快推進光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級，促進項目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領導參與洽談。啟動浙商回歸活動，完成浙江長城玉士集團總部經(jīng)濟回遷奠基儀式。通過總部經(jīng)濟的建設，將建設科研機構，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來，我鎮(zhèn)加快推進新區(qū)建設，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，積極引進7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
三是引教結合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進海外歸國人才黃長城，成立浙江玉士集團，該集團公司注冊資金5000萬元投資4億元，成為汽配行業(yè)的'領軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級貝類精品養(yǎng)殖園、有機蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養(yǎng)與教育，培育黃慶宏、邊平江、項秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來，該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓，培訓企業(yè)職工、農(nóng)民等人數(shù)達200余名；培養(yǎng)1名國家級賽艇運動員，將參加挪威世錦賽；引進1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機蔬菜基地。
三、創(chuàng)新方式，加強人才服務力度
一是實施“一把手”素質提升工程。建立班子成員、機關干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準確掌握企業(yè)人才引進狀況，積極組織外出“引進智力”活動。同時，建立企業(yè)家月度例會制度，就當前經(jīng)濟發(fā)展難點、疑點問題開展交流，促進企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題。1—6月份，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
二是開展結對幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結對子的形式，組織有技術、有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動，帶動更多的青年成長為人才隊伍中的重要一員。半年來，啟鑫光電、長城玉士、海潤制衣等公司已結成幫扶對子56對，有力地促進了技術經(jīng)驗的傳承和發(fā)揚。
三是大力推進人才外宣營造氛圍。按照農(nóng)村實用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術，致富能力強的農(nóng)村能人，長年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強且勇于闖市場的農(nóng)村實用人才樹立成各行各業(yè)的先進典型，涌現(xiàn)出了以項秋國為代表的西甜瓜種植能手，以勵小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來料加工經(jīng)紀人，在全鎮(zhèn)上下掀起“學先進，促發(fā)展”的浪潮。
四、人才工作中存在的問題
回顧總結半年來的人才工作，雖然較往年有所進步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是進人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟下滑，帶動了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過實施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導致人才整體素質不高，加強人才培養(yǎng)任務還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術含量不高，以粗放型、簡加工為主體，企業(yè)家對科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對企業(yè)轉型升級帶來了一定的阻礙。
五、下半年人才工作安排
下半年，鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個新臺階。一是進一步落實領導責任，強化對人才工作的管理力度。二是進一步落實資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎。三是進一步落實培養(yǎng)措施。開展知識技能培訓，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進一步搭建平臺引進研發(fā)團隊。加快啟動長城玉士集團總部經(jīng)濟的建設，全面推進鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進高素質人才與團隊，切實增強企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
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