久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

優(yōu)秀干部述職報告

時間:2022-10-25 10:08:33 小花 述職報告范文 我要投稿
  • 相關推薦

優(yōu)秀干部述職報告(精選11篇)

 光陰的迅速,一眨眼就過去了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?想必我們需要寫好述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢?以下是小編精心整理的優(yōu)秀干部述職報告,歡迎大家分享。

優(yōu)秀干部述職報告(精選11篇)

  優(yōu)秀干部述職報告 篇1

尊敬的各位領導、職工同志們:

  大家好!

  今年是公司高速發(fā)展的一年,也是我提高最多的一年。在公司領導及各位同事的支持與幫助下,我嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過近年來的學習與工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,圓滿完成了年初和公司簽訂各項目標任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:

  一、加強學習,適應公司發(fā)展需要:

  作為一名管理人員,我深深認識到要想適應公司快速發(fā)展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素質,不斷學習新的知識,掌握現(xiàn)代辦公技能,才能做好本職工作。因此,我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策,學習實踐公司的規(guī)章制度,開拓進取、勇于創(chuàng)新,使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調能力、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的提高,及時完成工會日常工作。

  二、優(yōu)化管理,發(fā)揮工會、婦會職能作用:

  職工是企業(yè)的主人,為職工排憂解難,解決實際困難是我們義不容辭的責任。

  出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的若干規(guī)定》,設立困難職工救助基金,以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工。今年來,我們?yōu)槔щy職工許小平、劉向軍分別發(fā)放了1000元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了2000元的慰問金,為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題。人本精神"一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。為有效預防疾病保證員工的身體健康,我們進一步修改完善了《陽城縣煤炭運銷公司員工健康體檢規(guī)定(暫行)》。按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進行了健康體檢,并將體檢情況及時通報本人,讓員工及時了解自己的身體的健康狀況。

  為了職工的收入多元化,提高職工對企業(yè)經(jīng)營管理的參與度,工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M行管理,組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了侯甲煤礦、大寧金海煤礦的投入?yún)⒐扇蝿,并將公司投入(yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進行核對登記,并在短時期內,制作并發(fā)放出資證明書達3000多份。

  我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日",將員工生日及照片按月進行錄入,使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福。員工遇到喪婚大事,或因病因傷住院時,我們都主動及時看望,為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關懷,從而感受到煤運大家庭的溫暖。

  婦女工作是黨群工作的重要組成部分。為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用,使她們在社會主義市場經(jīng)濟中,立于不敗之地。我們利用"三八"婦女節(jié),組織女職工召開座談會,讓她們談感想、談發(fā)展,鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的.各項文體活動,并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。今年我公司婦委會被陽城縣婦女聯(lián)合會授予"三八紅旗集體"的光榮稱號。

  同時,我們沒有還不忘公司內、退休老干部、老職工,邀請他們參觀公司的四大工程建設。九九重陽佳節(jié),我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會,并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站。讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況,提出寶貴意見。

  三、以民主監(jiān)督之力,強化企業(yè)生命力:

  為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力,更好地調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮員工的聰明才智,我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動。自開展活動以來,我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議131條。內容涉及公司發(fā)展、機構設置、基層站點建設、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化發(fā)展等多方面的內容。經(jīng)我們集體討論、精心篩選,選出有價值的合理化建議10余條,并召開建議審定會,對被采納的建議人,以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵,以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。

  職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式。職工的民主權利都應得到尊重,其合法權益都得到保護。今年,我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》。

  同時為了強化民主監(jiān)督力,我們以企務公開為基礎,實施"企務公開、民主管理、民主監(jiān)督"制度,以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點,以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心,推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展。保障職工的民主權益,促進公司各項工作的順利完成。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務公開實施細則》,對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進行公示。更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務公開檔案,增強了辦事的透明度,拉近了職工與企業(yè)的距離。

  四、做好扶貧幫困工作,樹企業(yè)良好形象:

  為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務,我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程,深入駐點,走訪群眾、調查研究、制定方案,根據(jù)所包村的發(fā)展需求,想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需,扎扎實實開展工作,取得了明顯成效,受到了包扶村干部、群眾的一致好評,本人還被授予"模范工作隊員"的光榮稱號。

  今年,我們積極為我們的所包貧困村進行幫扶,共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金60480元,為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金63000元,用于建設寄宿制小學及新農村建設等工程項目;此外,還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金3000元,變"輸血"為"造血",從根本上來改善他們的生活狀況。同時,我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井,解決當?shù)鼐用竦娜济贾薄?/p>

  在對貧困村進行幫扶的同時,我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念;先后為侯甲小學,橫河鎮(zhèn)水頭村小學,河北鎮(zhèn)寄宿制小學,革命老區(qū)坪泉村,捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達23萬余元;七一前夕在張書記的帶領下,為考入中央音樂學院的困難家庭趙曉麗同學送上5000元的助學金。同時,我們還設立了"煤運"助學基金,啟動資金38萬元,用于資助貧困大學生,和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生。

  更值得一提的是:7月14日,一場百年不遇的洪水襲擊了我縣蟒河地區(qū),位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免,損失十分慘重。在這種困難情況下,我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金17480元,分別捐助給受災的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn)。我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許,并在陽城電視臺進行了宣傳報道。

  截止目前,我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元,真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的。我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定,近日,陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位"。

  五、豐富員工業(yè)余生活,扎實推進企業(yè)文化建設:

  為推進企業(yè)文化建設,豐富員工業(yè)余生活,"五一、五四"期間,我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動,多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項目;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調演,受到社會各界的廣泛好評。

  我們還成立了"假日、休閑、運動、健康、陽光"俱樂部,設立了十余個興趣愛好小組,多次組織員工到黃圍山,云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進行野外拓展訓練,通過拓展訓練,豐富了員工業(yè)余生活,鍛煉了員工的身體,增強了團隊精神,培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通能力,扎實有效地推進了"企業(yè)文化年" 的建設。

  我們和黨辦、團委多次與黨辦合作,共同在公司內進行文體活動,今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽,真正讓每個員工參與,從參賽都投票,讓每一個員工在比賽的同時,得到學習,陶冶了情操。同時,我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面,為公司的文化宣傳起到了重要的作用。

  為了加強員工業(yè)務知識和安全常識,我們還組織了公路業(yè)務知識競賽、侯甲煤礦安全質量知識競賽等業(yè)務知識競賽。最終將枯燥的單一學習模式,轉變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習模式,使員工在參賽中得到學習,取得進步。

  更值得一提的是:9月份,在時間短、人員緊張的情況下,我們克服困難,組織員工排練的節(jié)目《平凡的忠誠》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中,獲得一等獎,音樂快板《奮進之歌》獲得優(yōu)秀獎。至此,在分公司組織的文藝活動中,我們成功實現(xiàn)了"三連冠"。

  我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓,體現(xiàn)公司的人文精神,我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演結束后,為慶祝我們"三連冠"的殊榮,組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party,表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工。

  可以說這一年來,我們的工作雖然取得了一定的成績,但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的取得,是領導的支持和廣大干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中,我仍會努力腳踏實地、開拓創(chuàng)新,在工作中學習,在學習中工作,帶領工會辦的員工在今后的工作中取得更大的進步!

  我的述職完畢,不妥之處請大家批評指正!

  優(yōu)秀干部述職報告 篇2

尊敬的領導

  我于x年x月份有幸經(jīng)過重重面試,有幸進入院學生會生活部,進入監(jiān)管會工作,成為一名新的干事。那時懷著激動的心情,和飽滿的熱情投入咱監(jiān)管會的具體工作。首先要感謝校領導和監(jiān)管會的學姐和學哥們給了我這次難得的,鍛煉自己的機會。

  在工作中我也做到了高度的責任感和認真的態(tài)度。雖然當時對咱監(jiān)管會的工作不是很熟悉,但在院生活管理處和院團委的領導下,在學哥學姐們的支持和幫助下,虛心求教,認真做事,和其他08級也建立了良好的朋友和同事關系。x級團結在一起,也做出了一些成績。我認為在這一年中,我也基本完成了分內工作,F(xiàn)在總結

  一、了解工作,明確方向

  初進學生會,感到的是一份光榮和自豪,發(fā)現(xiàn)學生會一個學生展現(xiàn)自我才華的平臺,覺得學生會是一個積極進取的集體.身處其中,一定使自己得到各方面綜合發(fā)展.而且身在監(jiān)管會,更需要一種一種腳踏實地,認真負責的態(tài)度。

  剛進入監(jiān)管會,就感覺這是一個相對獨立的組織,人多,無形中有種壓力,那時已經(jīng)慢慢形成了一種責任心,“好好干”這是從心底發(fā)出的聲音。在剛進去的一星期,在學姐學哥的帶領下,開始對監(jiān)管會的.工作全面了解,知道監(jiān)管會是在生活管理處的領導下,抓好餐廳及生活區(qū)的飲食衛(wèi)生情況、及時了解廣大同學意見和建議,并向有關部門反映同學們生活方面存在的困難的學生組織。

  內設辦公室、督察部、宣傳部。具體是辦公室負責內部成員及各系配合工作簽到及量化考核,主抓內部紀律。督察部每天檢查操作間衛(wèi)生,及其工作衣帽整潔情況,飯菜質量及收現(xiàn)金等情況。宣傳部負責餐廳及生活區(qū)海報、條幅的申請和管理工作。監(jiān)管會分部不分家,兩部一室在做好本職工作的同時,相互協(xié)調,互幫互助,都有一個共同目標,讓監(jiān)管會更上一個臺階!。

  二、加強學習,踏實工作,積極學習

  經(jīng)過一定適應期,我們零八級又分別報了自己認為適合自己的部室,我被調配到了督察部。因為感覺這是一個鍛煉自己的部,也是適合自己的部室。督察部是監(jiān)管會的主力軍,負責檢查操作間衛(wèi)生,飯菜質量,是同學們在餐廳飲食衛(wèi)生一個保障。也是同餐廳老板和工作人員接觸最多的一部室,鍛煉交際能力和處理事情的好去處!在督察部的學哥學姐帶領下,我會快熟悉了督察部的工作,知道了怎樣行駛自己的權利,在什么樣的情況下,去開罰單和意見整改書。

  學長們也傳授給我不同經(jīng)驗,讓我們懂得了怎樣去交流,怎樣去和餐廳交流。我們08級沒事的時候也經(jīng)常在一起,說出自己在工作中遇到的事情,商量著怎樣去處理事情。我們在互相交流的同時也提高了我們自身的能力。在監(jiān)管會這將近工作一年里,督察部在俊義、齊然、東方三個部長帶領下,工作上取得了很大成績,現(xiàn)在餐廳整體情況良好,秩序不錯,操作間衛(wèi)生較上一年有很大改善,工作人員都以能自覺戴好衣冒。收現(xiàn)金情況也在很大程度已有所改觀。在這一年里,辦公室和宣傳部對我們的工作也給了我們很大支持,但我們督察部也有不足,需要改進。今后我相信督察部成員一定會繼續(xù)努力,不斷改進自己的工作。

  三、開拓創(chuàng)新,腳踏實地,以務實的工作作風,旺盛的工作精力和熱情,全面履行職責,使監(jiān)管會越來越好!

  x年十月份,監(jiān)管會全體成員進行了生活區(qū)及餐廳周圍的海報條幅進行了清理,又對亂貼亂掛現(xiàn)象進行了有力度治理,那次初見成效。冬至,監(jiān)管會聯(lián)合文藝部,舉辦了院學生會內部聯(lián)歡,包餃子。這次活動總體來說達到了預期效果。擴大了生活部監(jiān)管會在學生會內部的影響,為進一步擴大監(jiān)管宣傳餐廳的力度,監(jiān)管會全體成員于中午同學們就餐時間2~3人一組對同學們進行詢問調查,收集同學們意見或建議交至生活管理處。

  我們也收到了很多建議,這些建議對我們管理餐廳有很大的幫助。x年三月我們監(jiān)管會又舉辦了餐飲知識講座,由宋水利處長主講,這次講座主要介紹了餐廳整體狀況,同時宋處長也講解了同學們在生活中遇到的問題,接受了同學們得體問,這次講座也使我們監(jiān)管會深入人心。另外我們又配合生活管理處對餐廳收現(xiàn)金現(xiàn)象和使用熟料帶情況進行了查處,工作得到了校領導的好評。

  優(yōu)秀干部述職報告 篇3

尊敬的領導

  我是x,來自x汽修專業(yè),于20xx年當選為x學院生活部部長。很高興今天站在這里代表生活部做述職報告,這份報告,很多話我想不僅僅是本人所感,相信也涵蓋了所有之前在生活部工作的x級成員的感受。

  回顧走過的歲月,我傲慢過,也膽怯過,喜悅過,也惆悵過,激進過,也退縮過?赡芪胰温毜臅r間不是很久,但是我卻在這短短的任職時間里學會了很多東西,這將是我一生的寶貴財富。當然這些財富不僅僅是一些為人處世,或是一些交際辯駁的能力,還有一些只有在此奮斗過才能體會到的感受,比如感恩、比如榮譽感、比如情誼。

  本人就職以來,以務實的工作作風、豐滿的工作熱情和充沛的工作精力,理清工作路線,細致鋪排工作計劃,積極主動配合老師及團學其他成員,恪守本職,使自己分管的工作進展地井然有序,很好的的.完成了上級交代的各項任務。

  我以為,做好生活部的部長在于六個字:奉獻、協(xié)調、溝通。下面具體闡述一下:奉獻:生活部可以說是一個一后勤服務為主的部門,在這個部門里我們大多數(shù)所做的工作可以說是在幕后的。有的時候我們辛辛苦苦的工作是不為別人所看到的。所以我們要有甘愿奉獻的精神。盡自己的力量卻做好自己的本職工作。

  協(xié)調:部長作為學生會主席和干事之間的橋梁,一定要切實發(fā)揮好協(xié)調的作用。不僅是協(xié)調部內的工作,還是協(xié)調與其他部處的合作。同時我們也要協(xié)調自己學習和工作。協(xié)調部內的活動,更好的成為一個有機體,這樣才能體現(xiàn)團隊精神。

  溝通:包括三個部分:

  1、作為部長要及時與自己的部員溝通,了解他們對于活動開展的建議以及一些好的想法。同時發(fā)現(xiàn)自己問題不足;

  2、要與其他部長進行交流溝通。大家都是學生會一些學生干部,彼此之間就留學習對于以后工作的開展很有好處;

  3、要及時和主席溝通。作為兩者的橋梁,我們要把自己建議或者是想法反映給主席團。同時也要把活動的開展情況匯總之后,及時與他們交流,發(fā)現(xiàn)其中的問題,總結經(jīng)驗教訓。

  總結過去,明示現(xiàn)在,指導未來,回顧這段歲月,任職生活部部部長的工作經(jīng)歷,我想說的是感謝兩個字,感謝我們部的那些可愛的干事們,是你們給生活部注入了新鮮活力,也感謝支持介入我們部工作的每一個人,感謝鼓舞過我們的每一份氣力。最后,用一句話來結束我的報告:在年青的季節(jié)甘愿吃苦受累,只愿通過自己富有熱情、積極主動的努力去實現(xiàn)自身價值,并在工作中做出的貢獻。

  優(yōu)秀干部述職報告 篇4

  20xx年,在公司委正確領導下,自覺踐行“三個代表”重要思想,牢記“兩個務必”,認真貫徹落實的十八大精神和中央八項規(guī)定,突出重點,標本兼治,以負責的態(tài)度、務實的作風,團結和帶領分廠廣大干部員工認真抓好風廉政建設和反腐倡廉工作,提高員干部的思想政治素質,自覺抵制腐敗現(xiàn)象,促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展,F(xiàn)結合工作實際,將自己一年以來貫徹落實民主集中制、執(zhí)行風廉政責任制以及遵守廉潔自律規(guī)定等情況匯告如下:

  一、積極務實,率先垂范,樹立加強作風建設的信念

  的十八大明確指出,加強領導干部的作風建設,改進工作作風,才能保持的先進性和純潔性。20xx年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點,進一步突出作風建設,不斷深化作風轉變,強化領導干部執(zhí)行力。積極參加的群眾路線教育實踐活動,深入一線落實“五個一”活動,聽取意見,為員工解決突出問題;開展批評與自我批評,對照章,對照廉政準則,對照改進作風要求,對照群眾期盼,對照先進典型,查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,敢于揭短亮丑,正視缺點和不足,敢于觸及思想,正視矛盾和問題,對癥下藥,清洗思想和行為上的灰塵,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,樹立良好的形象,為廣大員員工起到表率。

  二、恪盡職守,加強學習,增強風廉政建設的責任

  作為分廠廠長、支部副書記,既是班子成員,也是書記的參謀助手,我始終把維護班子的團結、當好參謀、做好服務作為履職的基本要求,貫穿于分廠全年工作的全過程,突出重點,抓好落實。

  (一)堅決落實風廉政建設責任制 完善領導體制和責任機制。堅持廉政建設與生產工作“兩手抓,兩手都要硬”的方針,確保制定的工作計劃執(zhí)行到位,并將管理人員風廉政情況納入年終考核目標,激發(fā)廣大員干部參與廉政工作的熱情,使反腐倡廉工作不斷深入開展。 推進責任目標考核制度。根據(jù)風廉政建設責任制年度目標,帶頭深入調研,跟進落實情況,不斷完善考核細節(jié),在工作中查找風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié),及時引導糾正員群眾中不良的工作作風和思想認識,防微杜漸、著眼大局,解決員工反映強烈、關注度較高的問題,真正把責任目標考核制度落到實處,扎實取得工作成效。

  (二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制

  堅持民主決策和集體研究重大事項制度。分廠班子始 終堅持民主集中制,堅持重大事項集體研究決定,嚴把廉潔從政關,嚴守反腐倡廉底線。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和規(guī)章制度,認真開展“小金庫”的自查清理工作。一年多來,我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀情況發(fā)生。

  在分廠各類先進人物評選工作中,我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的.原則,通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求,參考日常工作表現(xiàn),經(jīng)分廠領導班子會議研究討論決定的方式,最后在分廠公開欄進行公示,公平、公正進行評選,切實做到客觀公正、員工滿意。

  三、廉潔自律,以身作則,積極營造風清氣正的氛圍

  一年來,我認真履行“一崗雙責”和風廉政建設責任制要求,嚴格遵守《廉政準則》,認真執(zhí)行重大事項報告制度,慎微慎獨,以身作則,不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風,保持健康的生活情趣,不講闊氣、擺排場,時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。對分廠員工嚴格要求,嚴格管理,警鐘長鳴,防患于未然。對照《廉政準則》自查,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定,沒有假公濟私;沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費,注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際,弄虛作假,損害員工利益和干群關系。 對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定,沒有應向組織報告的事項。

  四、存在的主要問題與不足

  (一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現(xiàn)象,學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距,存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

  (二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放,工作因循守舊的問題,沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

  (三)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多,生產任務重,客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員,提要求、壓擔子的多,思想上交流溝通不夠,有時面對繁重的工作任務,容易有急躁情緒。

  (四)在落實風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面,始終保持職務行為的廉潔性,在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用,但對照的優(yōu)良傳統(tǒng)剖析自己的思想,個別方面仍有差距。

  五、今后改進的措施

  (一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想,大膽解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,增強運用科學理論解決生產、發(fā)展、穩(wěn)定中各種矛盾和問題的本領,提高駕馭全局的能力。

  (二)轉變思想觀念,在作風建設上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫,主動研究新辦法、采取新舉措,不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫,講實話、辦實事、求實效,一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,講政治、講正氣,增強大局意識,用好的作風帶動工作。

  (三)認真落實風廉政建設,深入開展反腐敗斗爭。認真執(zhí)行風廉政建設責任制,帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,時刻以《章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動樹立和維護領導干部的良好形象,為公司實現(xiàn)“六強”發(fā)展目標做出自己的貢獻。

  優(yōu)秀干部述職報告 篇5

  今年以來,在局組的正確領導和相關股室的支持配合下,我股全體成員按照今年年初制定的工作目標,確;菝裾呗鋵嵉轿,全面踐行>科學發(fā)展觀,以切實解決特殊群體的生活保障為已任,以社保對象為服務理念,以發(fā)展提升業(yè)務素質為契機,認真貫徹執(zhí)行國家的社保政策,確保社保資金落實到位,現(xiàn)就所做的主要工作做一簡單匯報。

  一、多措并舉強化社保資金社會化發(fā)放

  近年來,隨著中央、國務院惠民政策力度的加大,我縣財政局確保各項資金安全、及時、足額、公開、透明的落到實處當成重要目標。按上級政策要求,到20xx年底各項社保資金大部分實行了社會性發(fā)放。從今年來的執(zhí)行情況來年,效果非常好。一是保證上級專項資金的安全運行和保值增值;二是保證了資金及時足額發(fā)放到社保對象手中;三是減少了發(fā)放的中間環(huán)節(jié),方便了廣大群眾,并和各項資金一起實行了一卡通;四是公開透明接受社會監(jiān)督,禁絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,促進了社保工作的順利開展。

  二、各項社會保險基金的收支情況

  1、企業(yè)養(yǎng)老保險和機關養(yǎng)老保險。20xx年企業(yè)養(yǎng)老征繳收入4304.4萬元,完成省下達全年目標任務4206萬元的102%,省下?lián)苷{劑5xx4萬元,縣財政補貼紅軍和抗戰(zhàn)前期參加革命工作的離休人員的離休金47萬元。20xx年機關養(yǎng)老金收入484萬元。兩項養(yǎng)老基金都超額完成了基金的征繳任務。兩項養(yǎng)老金全年支出9923萬元,連續(xù)完成了企業(yè)離退休人員8年的調資目標,并通過在全省范圍內開展的'數(shù)據(jù)整合,再刪除垃圾數(shù)據(jù)和三無人員后,我縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋14546人,其中在職9263人,離退休5283人。

  2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。按照省政府部署,我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作于20xx年7月份正式啟動。20xx年參保繳費人員共計xx2442人,征收保費160xx771元,參保繳費率99.18%,保費已全部上繳財政專戶管理,省級財政補貼455萬元,縣級財政補貼81萬元,全部及時到賬。

  3、新型農村合作醫(yī)療。我縣共七個鄉(xiāng)鎮(zhèn),197個自然村,20xx年,全縣轄區(qū)人口290587人,其中農村常住居民250220人。全縣241462人參加新農合,參合率96.5%,20xx年,全縣低保五保戶10014人,通過農村醫(yī)療救助,全部參合,弱勢群體參合率達到100%。

  4、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。20xx年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金收入2172.88萬元,醫(yī);鹬С鰔x45.98萬元。自20xx年1月1日起,我縣醫(yī)療保險開始實行市級統(tǒng)籌。按照市級統(tǒng)籌的要求,退休人員不再繳納醫(yī)療保險費,在職職工繳納方式和比例保持不變,即單位繳納6%,個人繳納2%。到今年6月底,城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險已參保16720人,醫(yī);鹫骼U收入652.6萬元,醫(yī);鹬С559.4萬元。

  三、各項救助資金運行情況

  1、城鄉(xiāng)低保。嚴格按照河北省城鄉(xiāng)居民生活保障辦法的相關規(guī)定,做到不重不漏、應保盡保。目前,全縣共保障城市低保對象1638戶、3190人,發(fā)放低保金767.8元,月人均補差186.5元(含補貼),農村低保對象4218戶、8567人,發(fā)放低保金1088.8萬元,月人均補差106.8元(含補貼),資金做到按月發(fā)放。有效地保障了城鄉(xiāng)貧困人群的基本生活。

  2、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助。為了幫助更多的困難群眾,參照省民政廳等部門《關于開展重特大疾病醫(yī)療救助試點工作的指導意見》,與新農合、醫(yī)保制度相銜接,不斷探索完善救助辦法、救助程序、提交材料等,采取隨時申請,每季度救助一次,全年共下?lián)芸h和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金192.37萬元,救助2800人次。

  3、農村五保。認真貫徹落實《農村五保供養(yǎng)條列》,全縣共有農村五保對象xx06人,其中集中供養(yǎng)對象560人,分散供養(yǎng)746人,20xx年全年發(fā)放五保供養(yǎng)資金221.2萬元。根據(jù)縣政府提高五保供養(yǎng)人員生活補助標準的意見,我縣從20xx年1月1日起,對分散供養(yǎng)的五保人員供養(yǎng)標準由xx00元提高到xx00元,集中供養(yǎng)的五保對象由年1800元提高到2600元。

  四、離休干部三個機制落實情況

  優(yōu)秀干部述職報告 篇6

各位領導、同志們:

  大家好!

  按照會議安排,我就如何履行好委書記是建工作第一責任人職責有關情況匯報如下:

  一、提高認識,努力在親歷親為上下功夫

  鎮(zhèn)委書記是本地區(qū)建工作的直接責任人。自我去年三月份任委書記以來,高度重視建工作,把的建設工作當做做好經(jīng)濟工作的重要保障來抓。堅持委每季度召開一次會議,具體研究的建設工作存在的問題和困難,有針對性的提出工作建議。今年以來,我主持委會,具體研究了銀號鎮(zhèn)的建設工作一年出困境、兩年上臺階、三年創(chuàng)優(yōu)秀的工作規(guī)劃和理念。通過一年來的真抓實干,各村支部的班子結構、精神面貌、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭得到大的改觀。并時常督促和提醒委副書記注重的建設日常工作,經(jīng)常過問發(fā)展員、學習培訓以及開展活動等。今年以來,結合鎮(zhèn)領導班子的調整,我?guī)ьI班子全體成員共同深入各個村支部就建以及整體工作做了調研和安排部署。一年來,共深入基層群眾以及員調查研、了解情況30余次,受到基層干部群眾的歡迎。我的體會則是,作為委主要領導,只有撲下身子,了解情況,有針對性的'解決問題,才能促進的建設工作進步和提高。

  二、明確思路,努力在指導理念上下功夫

  我自任委書記以來,一直把抓的建設理念作為促進經(jīng)濟發(fā)展工作的頭等大事來抓。結合銀號鎮(zhèn)的建設工作實際,在如何結合經(jīng)濟工作抓好的建設工作方面做了深入細致的思考。并響亮的提出了打造優(yōu)秀團隊、建設文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的的建設的工作理念。打造優(yōu)秀團隊,主要重點則是從服務群眾、狠抓落實、內強素質、外樹形象、嚴守紀律等五個方面加強了干部的管理、教育、培訓和監(jiān)督工作。同時從建設四支隊伍上狠下了功夫。即打造鎮(zhèn)領導班子隊伍,主要從加強團結、干事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)方面有所突破;打造鎮(zhèn)干部隊伍,重點圍繞選調生以及年輕鎮(zhèn)干部,主要從加強學習、提高效率、樹立形象等方面有所突破;打造村干部隊伍,主要從服務群眾、轉變作風、實事好事方面有所突破;打造大學生村官隊伍,主要從接受鍛煉、學習提高、深入群眾等方面有所突破。實踐證明,工作理念確定,干部起到?jīng)Q定性的關鍵作用。

  三、制定規(guī)劃,努力在在發(fā)展產業(yè)上下功夫

  一年以來,委一班人把發(fā)展經(jīng)濟當做建工作的重頭戲來抓。在全鎮(zhèn)各個組織和廣大員基層群眾充分討論和醞釀,形成了我鎮(zhèn)的“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略。實現(xiàn)了的建設工作和經(jīng)濟工作的有機結合和抓好建促經(jīng)濟的目標。在具體工作實際中,結合產業(yè)分布狀況,將全鎮(zhèn)規(guī)劃為工礦業(yè)產業(yè)區(qū)、農業(yè)產業(yè)區(qū)、牧業(yè)產業(yè)區(qū)、旅游業(yè)綜合區(qū)和石材產業(yè)區(qū)。

  (一)工礦業(yè)產業(yè)區(qū)。重點打造文圪氣工礦業(yè)產業(yè)區(qū),切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。整體搬遷文圪氣村,建成占地300畝的文圪氣礦區(qū)服務區(qū),通過工礦業(yè)帶動,形成大圐圙工礦業(yè)產業(yè)區(qū)。

  (二)農業(yè)產業(yè)區(qū)。重點打造銀號、碾房、東元永農牧業(yè)產業(yè)區(qū),通過“聯(lián)戶種植”等模式,擴大馬鈴薯、油料、黃芪等作物的種植規(guī)模。大力發(fā)展節(jié)水灌溉和覆膜種植。同時鼓勵扶持一批面粉、淀粉、油料等小型加工企業(yè),借助農副產品交易市場的平臺,促進農副產品的商貿流通,切實增加農民收入。

  (三)牧業(yè)產業(yè)區(qū)。重點打造德成永村的綠色、雪峰、云山三個規(guī)模以上養(yǎng)殖廠,存欄羊達到1.5萬只。

  (四)春坤山旅游區(qū)。通過招商引資等方式,重點打造春坤山旅游區(qū),并把開發(fā)利用秦長城、春坤山、鏨字石作為帶動旅游發(fā)展的項目進行開發(fā)。積極開展“農家樂”、特色旅游小商品零售等旅游服務項目,開創(chuàng)“春坤山羊肉”、“春坤山笨雞”、“春坤山莜面”、“春坤山蘑菇”“春坤山山茶”等特色產品。

  (五)石材產業(yè)區(qū)。重點做好長發(fā)城村石材的規(guī)劃開發(fā)工作,引進有實力的企業(yè),形成石材開采、加工一條龍生產的石材產業(yè)。在石材園區(qū)內,大力發(fā)展修理、餐飲等第三產業(yè),提高當?shù)剞r民收入。同時各個村支部都有簡明扼要的和切合實際的發(fā)展思路。通過抓建,明晰了發(fā)展思路,促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展,提高了農民收入。

  四、真抓實干,努力在解決實際問題上下功夫

  委一班人深刻認識到建工作起著牽頭抓總的作用。今年以來,結合村兩委的換屆工作的開展,通過我們全鎮(zhèn)上下組織和廣大員干部的共同努力下,的建設工作在五個方面上有所突破。一是在一人兼上有了突破。上屆全鎮(zhèn)十七個村,共有8個一人兼村和9個分設村,分設村相對于兄弟鎮(zhèn)有點滯后,通過委一班人認真做好思想工作,全鎮(zhèn)除了兩個比較特殊村以外,本屆15個村支部書記、村主任實現(xiàn)了一肩挑。二是我鎮(zhèn)大廟村大學生村官進入村支部,任支部副書記。此項工作受到市縣兩級組織部門的首肯,大廟村支部代表固陽縣在全市大學生村官現(xiàn)場會上做了典型發(fā)言。三是增添了新鮮血液,改變了班子結構。結合換屆工作,硬性要求每一個村支部、村委班子之中,必須有一名女干部和35周歲以下的干部。四是我鎮(zhèn)在村支部換屆選舉中,公推直選達到9個村支部,占了全縣公推直選的較大比例,受到市縣換屆督查組的肯定。五是切實改變了三個邊遠村支部的辦公室落后的狀況。投入五萬元,維修了我鎮(zhèn)最為偏遠的圪臭村支部活動室;投入一萬元,為團結村支部硬化了活動室大院,改善了環(huán)境和條件;投入三萬元,為后進村腮林村支部維修了活動室。

  一年來,通過全鎮(zhèn)各個組織和廣大共產員的共同努力下,在的建設、換屆工作中,共有8個支部,5名的先進工作者受到市縣組織的表彰和獎勵。

  五、存在問題和下一步工作打算

  我雖然在的建設工作方面做了一定的工作,但距上級組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,仍然有不少的差距。具體表現(xiàn)在:一是忙于事務,有時對于的建設工作有所疏忽;二是鑒于鎮(zhèn)財政困難,在的建設方面投入不足;三是作為委書記,由于工作繁忙,深入基層不夠。等等問題的存在,并影響著我鎮(zhèn)的建設工作的長足發(fā)展,今后需要認真加以改正和提高。

  下一步我鎮(zhèn)的建設工作重點要在提高認識、高度重視、不斷創(chuàng)新、有所突破、強化組織等方面加大工作力度,以履行好第一責任人的職責的高度來進一步加強和做好銀號鎮(zhèn)的建設工作。謝謝!

  優(yōu)秀干部述職報告 篇7

  按照市委辦公廳《關于做好2012年度綜合考評工作的通知》要求,現(xiàn)將我一年來的工作情況作一匯報,不妥之處請予指正。

  一、履行職責情況

  按照市扶貧辦領導班子成員分工,我主要工作職責是協(xié)助主任分管扶貧項目工作。一年來,在市委、市政府的正確領導下,在主任和全體干部職工的支持配合下,認真履行崗位職責,積極主動開展工作,圓滿完成了自己所分管的各項工作任務。

  (一)工作成效

  1、項目區(qū)貧困農牧民人均純收入達到3800元

  2、爭取落實上級財政扶貧資金3953萬元。爭取到上級財政投資1900萬元的集中連片產業(yè)化扶貧項目兩個。

  3、完成勞動力轉移培訓3500人,輸出3080人,完成目標任務的100%。

  4、完成市政府為人民群眾辦的'醫(yī)療和教育扶貧好事實事,共為貧困農牧民免費健康體檢5126人,為1058名貧困學生進行了補貼。

  (二)做的主要工作

  1、實施整村推進工程,貧困地區(qū)生產生活條件得到明顯改善。按照“抓典型、搞示范、集中資金、重點投放”的原則,積極引導各類資金捆綁使用,集中向貧困地區(qū)新農村建設試點村投放。項目的實施使重點村5298戶、19103名農牧民直接受益,貧困地區(qū)基礎設施建設和農牧民生產生活條件得到進一步改善。

  2、勞動力轉移培訓步伐加快。落實“雨露計劃”財政補助資金210萬元,培訓貧困勞動力3500名,轉移輸出3080名。爭取到國務院扶貧辦“雨露計劃,騰飛工程”大型扶貧助學項目免費助學名額100個,我市首批有73名貧困學生被湖南省長沙環(huán)球職業(yè)教育學院錄取。

  3、產業(yè)化扶貧增收明顯。投資200萬元的外血緣雜交肉羊改良項目,已向貧困農牧民發(fā)放肉羊1500只。在固陽縣和土右旗實施了總投資5000萬元的集中連片肉羊產業(yè)化扶貧項目,已向貧困農牧民提供基礎母羊1萬多只。

  4、貧困識、加強村級民主管理。推進科學決策、民主決策方面將起到積極的推動作用。

  5、醫(yī)療教育扶貧工作穩(wěn)步推進。我辦承擔的市政府為人民群眾辦的醫(yī)療教育扶貧好事實事超額完成。以扶貧醫(yī)院和扶貧學校為載體,籌集200多萬元用于醫(yī)療教育扶貧,累計為1萬多名貧困患者減免醫(yī)療費用170余萬元,為每名貧困學生補貼600元,有效緩解了貧困家庭子女上學看病費用。

  二、自身建設及廉潔自律情況

  1、理論學習方面:能夠把理論學習放在重要位置,注重提高自身學習的自覺性、主動性。堅持把科學發(fā)展觀貫穿于實際工作之中,不斷提高自己認識問題、分析問題、解決實際問題的能力。

  2、思想政治建設方面:結合科學發(fā)展觀實踐活動的開展,對照章深刻分析自身存在的問題,并切實加以改進。工作中,不斷強化公仆意識,提高性修養(yǎng)、增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性。

  3、作風及能力建設方面:堅持理論聯(lián)系實際,密切聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入基層,調查研究,了解民情,關心群眾疾苦,想問題、辦事情,從群眾利益出發(fā),切實解決貧困群眾的實際困難。工作中注重團結同志,維護大局,勤勤懇懇做好本職工作。

  4、廉潔自律方面:自覺遵守風廉政建設的規(guī)定,遵守國家的法律、法規(guī)和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,廉潔從政,克己奉公,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真執(zhí)行“八個堅持、八個反對”的要求,切實做到自重、自省、自警、自勵。

  三、存在的主要問題及改進措施

  1、學習的系統(tǒng)性不強,理論與實際的結合上不夠到位。今后要加強理論學習的自覺性、主動性、系統(tǒng)性,在學以致用上進一步加強。

  2、工作思路不寬,需進一步更新觀念,拓寬視野。

  3、工作創(chuàng)新能力不強,習慣于按部就班做工作,需進一步大膽開拓、努力創(chuàng)新。以上不足之處有待在今后的工作中不斷加以改進和提高,以便不斷提升自己的工作能力和領導水平,為建設富裕、民主、文明、和諧的新包頭做出應有的貢獻。

  優(yōu)秀干部述職報告 篇8

  20xx年,我局領導班子緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,以促進我縣經(jīng)濟健康發(fā)展為審計監(jiān)督的第一要務,牢固樹立服務意識,堅持廉潔從審。根據(jù)屏委組干〔20xx〕141號文件精神和述職評議的相關要求,現(xiàn)將20xx審計局領導班子述職述廉情況報告如下:

  一、認真履行審計職責,全面完成審計任務

  局領導班子在審計及審計調查工作中,堅持以真實性為基礎,認真履行審計職能,全面完成了20xx年審計項目任務。

 。ㄒ唬⿲徲嫎I(yè)務工作。20xx年共23個審計及調查項目,截止目前,共完成18個,另有3個投資項目正在審計過程中,2個經(jīng)濟責任審計項目已進入最后階段。今年共查出違規(guī)金額1324萬元,管理不規(guī)范金額5974萬元。審計決定處理處罰金額共1390萬元,其中應上交財政1384萬元,應歸還原渠道資金2萬元,應調帳處理金額4萬元。今年無移送事項。以上項目均在規(guī)定時間內完成并出具了審計報告、審計調查報告、審計結果報告。所有項目均實行送達審計。

 。ǘ┱J真開展財政資金審計,財政管理水平進一步提高。在審計過程中,密切關注預算編制的合理性、政府采購程序履行的合法性、國庫集中支付的真實性、投資建設項目的合規(guī)性和效益性,并注重從機制、體制和制度建設以及管理層面提出審計意見和建議,促進政府依法理財水平的進一步提高。

 。ㄈ┎粩嗌罨(jīng)濟責任審計,領導干部權力運行得到進一步規(guī)范。根據(jù)縣委組織部的委托,對縣水務局局長陳財輝、縣農業(yè)局局長劉章福、縣糧食局局長龍強、大乘鎮(zhèn)委書記宋吉寧和鄉(xiāng)長龍瑋共5名同志進行經(jīng)濟責任審計,截止目前已完xx縣水務局局長陳財輝同志經(jīng)責審計,大乘鎮(zhèn)委書記宋吉寧和鄉(xiāng)長龍瑋2名同志的經(jīng)責審計正在征求意見中,剩余項目也在準備完結過程中。

 。ㄋ模┓e極開展政府投資審計,政府投資使用效益明顯增強。審計局自20xx年8月30日至今對縣響水洞水庫樞紐除險加固工程等7個投資審計項目進行了審計。審計項目送審金額為45,071,元,審定金額為40,988,元,審減金額4,082,元,審減率%。投資審計項目組在關注建設資金管理、使用是否真實、合規(guī)的同時,還對項目規(guī)劃的`科學性、投資決策的合理性和投資的效益性進行了研究分析,不斷深化審計監(jiān)督內容,提高了審計服務層次。

  (五)強化審計結果運用。20xx年完成調研文章1《淺析我縣經(jīng)濟責任審計工作中存在的問題及對策》;提供審計專題、綜合性報告共18;審計提出建議共38條(),被采納建議16條;利用審計局局域網(wǎng)向社會公告了工作報告、《審計工作報告》及單項審計結果報告共18。

  二、全面完xx縣委、縣政府交辦的其他工作

 。ㄒ唬┤f(xié)助搞好全縣國有及國有控股企業(yè)“小金庫”清理工作。按照要求,我局協(xié)助縣紀委、縣監(jiān)察局、縣財政局對城管局等22個單位進行了重點抽查,共抽調人員18余人次。

  (二)服從組織安排,積極支持配合全縣中心工作,全面推進移民相關工作。根據(jù)縣組織部相關文件精神和要求,今年我局又抽調了2位同志(共抽調4人)到縣城(集鎮(zhèn))遷建指揮部工作。

  三、堅持以教育制度監(jiān)督為手段,不斷深化風廉政建設

  局領導班子為確保風廉政責任制的落實,不斷健全和完善“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”懲防腐敗體系。連續(xù)五年,我局風廉政建設工作在全縣考核中均為一等獎,樹立了良好的社會形象。

  (一)狠抓單位內部制度建設,把風廉政建設責任制落到實處。我局從審計職能和職責等方面建立健全了辦事時限制、崗位責任制、掛牌上崗制、首問責任制等一系列較完善的制度體系,制作了辦公流程示意圖和審計工作程序圖,以及審計職責一覽表,倡導“團結、敬業(yè)、廉潔、爭先”八字局風,全面推行政務公開。

 。ǘ﹪栏駡(zhí)行財經(jīng)紀律和人事紀律。局領導班子始終堅持勤政務實,以身作則,不搞特殊化。嚴格執(zhí)行有關財務制度,從不報銷不符合規(guī)定費用或超標準報銷費用,不存在利用公款謀取私利情況,嚴格執(zhí)行相關人事紀律,20xx年未出現(xiàn)一例違紀違法事件。

 。ㄈ┤嫱菩兴瓦_審計制度。20xx年開展的所有項目均實行了送達審計,此項制度的實行有效切斷了與被審計單位利益的關聯(lián),是從源頭上預防腐敗問題發(fā)生的有效措施,受到廣大被審單位的一致好評。

  (四)開展多形式后續(xù)監(jiān)督。一是積極開展審計回訪工作,不定期地深入被審計單位進行審計回訪,了解掌握審計人員對各項審計紀律和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況,查看有無違反審計“八不準”規(guī)定接受被審計單位宴請、使用被審計單位交通和辦公工具等不廉潔行為,有效規(guī)避了審計風險。二是定期召開行風監(jiān)督員座談會,廣泛征求社會各界對審計工作的意見和建議,加大對審計執(zhí)法行為的監(jiān)督力度。

  優(yōu)秀干部述職報告 篇9

  今年以來,在領導的指導和同志們的幫助下,緊緊圍繞市局的中心工作,勤奮敬業(yè)、不懈努力,圓滿完成了各項任務,總結工作、學習和生活,從三個方面匯報如下。

  一、以踏實的工作作風“盡職盡責”地做好本職工作

  一是認真學習有關業(yè)務知識,不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務能力,做到了干一行、愛一行、鉆一行。業(yè)務技術熟練,業(yè)務能力強,在歷次業(yè)務考試中,均取得了優(yōu)異成績。

  二是工作勤勤懇懇、任勞任怨、能圓滿完成領導和上級交給的工作任務,在工作任務繁重的時候,連續(xù)數(shù)月加班加點,毫無怨言;體現(xiàn)了一個共產員的良好精神風貌。

  三是切實貼近納稅人當好服務員的角色。工作中經(jīng)常用換位思考的方式來警醒自己,如果我是納稅人怎樣評價稅收工作。為此,利用納稅人來辦理業(yè)務的機會,多層次全方位地征求納稅人的意見,了解納稅人的情況,在力所能及的情況下為納稅人提供最好的服務。并注意在及時、快捷辦理各項手續(xù)的基礎上,把最新的政策宣傳給納稅人,讓他們能按要求及時調整,避免無謂的麻煩,節(jié)省了納稅人的時間。

  四是努力提高服務質量。在推行了“一窗式“管理后,我把工作重點放在了服務質量的提高上,按照上級要求,認真落實崗位責任職責,仔細處理每一筆業(yè)務,用最大的熱情和執(zhí)著,換來了納稅人的贊許,也受到了上級領導的好評。

  二、切實做一名廉潔奉公的稅務工作者

  認真貫徹落實中央、省、市有關風廉政建設的文件精神,努力做到了按照《章》和《中國共產黨黨領導干部廉潔從政若干準則(試行)》嚴格要求自己,牢固樹立起了廉潔從政的意識,嚴格遵守員干部廉潔自律各項規(guī)定,正確行使手中的權利,做到了清正廉潔,兩袖清風,一身正氣,做到了堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白從稅,并自覺與各種的故事現(xiàn)象作堅決斗爭。作為稅務部門的人員,代表國家行使稅收的權力,在職責、權力、利益的天平上,用自己廉潔奉公的實際行動證實自己的人格,樹立了稅務人員的良好形象。

  一是以樹立廉潔意識為突破口,強化學習。為了時刻保持清醒的頭腦,我積極參加各種形式的反腐倡廉活動,針對國稅系統(tǒng)《遠離五條高壓線》、《五條禁令》等制度對照檢查自己,并將之爛熟于心,用正面典型的事跡來激發(fā)熱情,用反面典型的劣跡來進行良心的反思,不斷的警示學習,使自己的廉政意識大有提高,自覺拒腐防變的能力更加強了。

  二是以規(guī)范操作為重點,強化崗位意識。自己負責的業(yè)務工作,經(jīng)常要和納稅人打交道,和納稅人的利益息息相關,怎樣行使工作職責,切實為經(jīng)濟服務,為納稅人排憂解難,我認為只有不斷地規(guī)范業(yè)務操作,這種職能才能充分體現(xiàn)。按照這個想法,注意用信息化的管理手段來代替人性化的管理,縮小隨意性的空間,通過規(guī)范操作程序,簡化操作手續(xù),很大程度上提高了政策服務的透明度,方便了納稅人,增強監(jiān)督制約機制,提高了工作效率。

  三是以嚴格自律為手段,自覺接受群眾的`監(jiān)督,在加強自身修養(yǎng)的同時,我時刻把自律、自醒作為一種動力,自覺接受領導和同志們的監(jiān)督,在分局召開的會議上,客觀實際地自我剖析,在科室會議上,和其他同志相互交流意見,虛心聽取他們對我個人的意見,針對自身存在的問題,合理進行調整。

  三、工作還存在著一些有待改進的地方。

  比如:政策學習的深度和廣度還有局限性,學習內容的消化不全面;在習以為常的加班后,身體也有吃不消的時候,等等。在今后的工作中,我將在發(fā)揚成績的同時,盡量克服這些不足,取得更大成績。

  優(yōu)秀干部述職報告 篇10

  按照部機關的部署和要求,我對xx年工作做如下述職,請部領導和全體審議:

  xx年,干部綜合科明確了“加強宏觀管理,注重微觀服務”的工作思路,主要完成了以下幾個方面的工作:

  一、完善干部管理辦法,推進干部管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。

  一是貫徹落實中央文件精神,借鑒長沙經(jīng)驗,結合xx實際,起草并擬定了我市《關于進一步從嚴管理干部的實施意見》,旨在通對《意見》的實施,加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,注重考核結果運用,執(zhí)行問責制度,加大治庸治懶的力度。該《意見》已提交市委常委會討論通過,近期將以市委文件下發(fā);二是制定并下發(fā)了《xx市干部掛職鍛煉工作管理辦法》!掇k法》明確了干部掛職鍛煉的形式和基本條件,規(guī)范了選派干部掛職鍛煉的工作程序,強化了對掛職鍛煉干部的管理。

  二、嚴格履行工作程序,做好干部任免工作。

  全年共提請市委常委會討論縣級領導干部任免xx人,其中改任非領導職務和到齡退休xx人,享受正縣級待遇xx人,市人大政協(xié)干部職務任免xx人,推薦由人大常委會依法任命的政府組成部門行政正職人選xx人,縣區(qū)干部調整任免xx人,提請市委全委會表決或征求意見的縣級政正職擬任人選和推薦人選xx人。按干部管理權限對xx名干部辦理了任免手續(xù),制發(fā)干部任免文件xx件。

  三、加大競爭性選拔干部力度,積極開展公開選拔領導干部工作

  去年xx月,xx省面向海內外公開選拔領導干部工作正式啟動。全省共確定xx個公選職位,我市有xx個職位。在報名、資格審查階段,我市有xx人通過了資格審查。經(jīng)過筆試后,全省共有xx人進入面試環(huán)節(jié),我市有xx人入圍。經(jīng)過面試角逐,進入我市各職位的考察人選有xx人。xx月下旬,省公選辦統(tǒng)一組織對人選的考察。xx年xx月,我市xx個公選職位的擬任職人選均已經(jīng)市委常委會和縣(市)區(qū)委常委會通過表決,省公選辦于xx月底對人選進行了統(tǒng)一公示。今年xx月xx日,我市組織了xx市公開選拔領導干部對接儀式,各職位公選干部已到崗赴任,并陸續(xù)開展工作,逐漸進入新的工作角色。

  整個公選過程中,我市按照省公選辦的'安排部署,積極組織報名、進行資格審查、做好筆試面試的考務工作,并協(xié)助完成考察工作。全省xx個市中,xx市公選職位最多,報名人數(shù)最多,入圍人選最多,這項工作得到了省委組織部的高度評價。

  四、強化實踐鍛煉,選派優(yōu)秀年輕干部掛職。

  全年共選派xx類xx名干部到各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位和經(jīng)濟工作重點一線進行掛職鍛煉。掛職工作由于抓得實,落得快,我市的工作情況匯報得到了省委常委、組織部長xx的批示。

  五、優(yōu)化公務員隊伍結構,組織進行了xx年考試錄用公務員工作

  按照全省統(tǒng)一部署,會同市人事局進行xx年xx市政機關和參照公務員法管理事業(yè)單位的公務員及參公人員招錄工作。經(jīng)過筆試、面試,共招錄公務員xx名,其中,群系統(tǒng)招錄公務員xx名。工作中本著嚴格要求,嚴密程序,嚴肅紀律的原則,按照省委組織部和省人事廳的要求和部署,我市首次實行了面試評委異地執(zhí)考制度,確保了招錄工作的公正透明和風清氣正,受到了社會的一致好評。

  此外,xx年干部綜合科還完成了群政法機關中層干部備案,領導干部出國審批,縣(市)區(qū)新批復參公人員登記,工資審批和套改等項工作任務。

  總體上說,xx年度綜合科的工作很繁忙,除了常規(guī)工作,幾年一遇的涉及面廣、影響力大的綜合性工作也都集中在xx年。在此期間,科內群策群力,共度承接新任務的挑戰(zhàn)。雖然科室內部有較明確的分工,但每逢遇到急活、累活,大家毫無怨言,主動承擔,密切配合,可以說,這種團隊精神是做好工作的原動力。

  以上是我的工作述職報告,如有不妥,請各位領導批評指正!

  優(yōu)秀干部述職報告 篇11

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  一年來,在鄉(xiāng)委、政府的領導下,在相關業(yè)務部門的指導下和同事們的通力協(xié)作下,圍繞委、政府的總體目標和分工業(yè)務,按照上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務,在認真履行自己的工作職責的同時,順利完成了本級和上級部門交辦的各項任務指標。這一年來,在工作當中積累了不少經(jīng)驗,能力有了進一步的提升。在工作的同時,一并堅持政治理論和業(yè)務學習,不斷充實和完善自我。

  現(xiàn)將一年來的各項業(yè)務工作述職如下,請各位領導和同事們批評指正并提出寶貴意見。

  一、加強學習,不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。

  一是注重理論學習。

  通過參加單位組織的集中學習和自學的方式,認真學習上級部門的文件精神和實質內涵,切實提高自己的理論水平和理論指導實際工作的能力。

  二是注重政策性業(yè)務知識的學習。

  利用業(yè)余時間認真學習相關農村惠民政策方面的知識,及時了解和掌握最新知識、最新政策,努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。

  三是注重向實踐學習。

  在平時的工作當中,經(jīng)常深入農戶家中,在與農戶交談中,注重從實踐中汲取真知,增長才干,不斷提高自己工作水平。在深入農戶,聯(lián)系農戶,服務農戶的同時,聽取和了解農戶的具體困難和實際問題后,想方設法加以解決。

  二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好業(yè)務分工。

  一是武裝業(yè)務方面。

  在鄉(xiāng)委的領導下,按照上級武裝部的要求,在原有的基礎上,組建鄉(xiāng)普通民兵營1個,下轄9個普通民兵連,組建基干民兵排1個。錄入并完善了民兵工作管理系統(tǒng),如期完成了民兵整組工作。通過摸底調查,共登記895名應服兵役人員,并錄入征兵工作管理系統(tǒng)。參加了武裝部組織的為期兩個月的業(yè)務技能培訓和一個月的“3.14”應急維穩(wěn)集中巡邏,并參加了軍分區(qū)組織的為期一個月的民兵集中訓練和專武干部培訓工作。按照秋季征兵的程序以及下達的.指標任務,動員廣大青年積極應征入伍,并上報預征對象28人,通過上站體檢、政審等征兵程序,最終向部隊輸送了3名合格的新兵,圓滿完成了下達的指標任務。

  二是林業(yè)工作方面。

  自進入防火期以來,嚴格按照森林防火工作的安排部署,做好日常防火工作崗位職責的同時,積極協(xié)同林場護林站做好防火宣傳。在精準扶貧生態(tài)環(huán)境保護與治理工作中,協(xié)同xxxxx林場完成了縣xxxxx下達的100畝的人工沙棘種植、40畝的林下種草任務。在公益林二次補償工作中,從前期的摸底調查認定到戶,到后期資金的申請撥付下達使用,確保了公益林資源的有效保護,順利完成我鄉(xiāng)公益林補償192戶1921.1畝26921元的任務指標。在迎接市上“五禁”工作檢查中,建立健全了相關軟硬件資料,與各村簽訂責任書的同時一并形成了日常巡查日志,確保了“五禁”工作的順利展開和常態(tài)化。

  三是畜牧業(yè)務工作方面。

  從設施農牧業(yè)任務的下達分解實施到上報核查驗收,最終完成102座971.68畝的設施暖棚建設任務,完成率為101.2%。完成了14、15年部分設施暖棚補助資金的兌現(xiàn),一并完成了15年度畜牧業(yè)救災資金養(yǎng)殖暖棚維修補助款的發(fā)放工作。

  四是草原業(yè)務工作方面。

  通過采取禁牧、休牧等措施,在調整各村草原載畜量平衡的基礎上,經(jīng)過資金的申請審批撥付到兌現(xiàn)公示落實等程序,共計承包草原到戶30.1186萬畝,發(fā)放草原獎補資金222.8055萬元,涉及農戶2761戶10831人,并建立了草原獎補精準扶貧臺帳。一并發(fā)放草原管護員報酬0.54萬元。自防火期以來,草原防火工作

  在獸醫(yī)站的協(xié)同配合下有條不絮的展開。完成了退牧還草工程舍飼棚圈的建設任務,其中14年完成100戶的建設任務,15年完成210戶的建設任務,并發(fā)放退牧還草舍飼棚圈中央投資補助資金30萬元。

  五、包村業(yè)務工作方面。

  根據(jù)工作分工安排,今年我前期包xxx村后期包xxx村。作為一名鄉(xiāng)基層干部,我清醒地認識到,包村工作是一切工作的重中之重,直接關系到全鄉(xiāng)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中我做到“三勤”:一是勤下村、入戶,全面、準確地了解和掌握村情民意和各方面工作的開展情況,并能及時向包村領導匯報工作,讓包村領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二勤清理,是對各類通知、文件的上傳下達,及村上各類上報材料,能分清輕重緩急,合理安排時間,及時督促村上按時、按質、按量完成上報任務。三是勤動嘴,在下村入戶工作中,能認真聽取群眾反映的問題,提出的要求、建議。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作,增加政府在群眾中的公信力。包村業(yè)務工作涉及內容廣泛,包括基層建、風廉政、農村危舊房改造、異地搬遷、新農合、新農保、設施農牧業(yè)、農村最低生活保障、精準扶貧、矛盾糾紛排查等涉及農牧民群眾的方方面面,截至目前,在村干部的協(xié)同配合下各項工作按照任務進度已順利完成并全面跟進。

  回顧這一年來的工作,有加班加點時的忙碌,也有短

  暫休息時的放松;有收獲時的成熟,也有遭受挫折時教訓。重要的是,經(jīng)過這一年的工作歷練,我思想上更加成熟、能力上更加完善、作風上更加務實;仡欉^去,展望未來,本人將致力于本職工作,再接再厲,發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神;不斷開拓進取,來年取得更好的成績。

  謝謝大家!

【優(yōu)秀干部述職報告】相關文章:

優(yōu)秀干部德能勤績廉述職報告300007-13

優(yōu)秀干部事跡12-08

優(yōu)秀干部評語11-28

優(yōu)秀干部獲獎感言07-24

優(yōu)秀干部個人總結09-03

優(yōu)秀干部自我評價12-09

公司優(yōu)秀干部獲獎感言11-09

優(yōu)秀干部事跡材料12-07

優(yōu)秀干部員工評語11-28