2016述職報告的寫作格式

　　述職報告格式

　　1. 標題

　　述職報告的標題，常見的寫法有三種：

　　① 文種式標題，只寫《述職報告》

　�、� 公文式標題，姓名 時限 事由 文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《19××年至19××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》

　�、� 文章式標題，用正題，或正副題配合，如《××年述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》

　　2. 稱謂

　　① 書面報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等

　�、� 口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”

　　3. 正文

　　述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成

　　①開頭

　　開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象

　�、谥黧w

　　主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓、問題，要強調(diào)寫 好以下幾個方面：

　　對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好

　�、劢Y(jié)尾

　　結(jié)尾一般寫結(jié)束語用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結(jié)

　　4.落款

　　述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期署名可放在標題之下，也可以放文尾。

　　述職報告特點

　　述職報告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。

　　所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內(nèi)履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關(guān)方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內(nèi)，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調(diào)：所寫的內(nèi)容必須真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。

　　所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進行。

　　所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應(yīng)有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內(nèi)容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。

　　述職報告的內(nèi)容

　　述職報告的內(nèi)容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領(lǐng)導的述職報告，都應(yīng)該具有以下幾個方面的內(nèi)容：

　　(一)崗位職責

　　述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一職位的領(lǐng)導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。

　　(二)指導思想

　　這是每一位領(lǐng)導干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導干部的工作有其目的性和原則性，那就是站在黨的立場上，依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領(lǐng)會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。

　　(三)主要工作

　　這是述職報告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟和社會效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：

　　自己主持開展了哪幾項工作，結(jié)果如何;

　　協(xié)助別人開展了哪幾項工作，結(jié)果如何，自己所起的作用如何;

　　在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何;

　　在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何;

　　在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。

　　以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

　　(四)經(jīng)驗和教訓

　　對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認識，其中包括成功的經(jīng)驗有哪些，今后應(yīng)該如何發(fā)揚;失敗的教訓有哪些，今后應(yīng)該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應(yīng)著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應(yīng)負什么樣的責任。

　　述職報告的寫作要求

　　(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題

　　述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標、取得的效益等等。工作實績?nèi)绾�，是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。

　　(二)要實事求是地評價自己

　　對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系：

　　1.處理好成績和問題的關(guān)系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。

　　2.處理好集體與個人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。

　　3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范，根據(jù)敘述的事實，引出評價，不能拔高。

　　(三)要抓住重點，突出個性

　　述職報告，如果用口頭報告表述。一般宜占用30分鐘，如果用書面報告表述，一般以3000字以內(nèi)為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點，抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告。凡重點工作、經(jīng)驗、體會或問題等，一定要有理有據(jù)，充實具體，而對一般性、事務(wù)性工作，宜概括說明，不必面面俱到。抓住重點，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨有的氣質(zhì)，獨有的風格，獨有的貢獻，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

　　述職報告與總結(jié)的異同點

　　個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:

　　(1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。

　　(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點:

　　一是要回答的問題不同。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱職與否等;

　　二是寫作重點不同。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力;

　　三是表述方式不同。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。

　　根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。

　　述職報告范文示例

　　今年上半年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級法制部門的指導下，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足本部門的工作職責，為打造xxxx區(qū)建設(shè)的“升級版”積極開展工作。

　　現(xiàn)將履職情況、廉政情況匯報如下：

　　一、規(guī)范行政行為方面主要工作

　　為嚴肅政府性投資項目的管理，提高財政資金的使用效率，區(qū)政府主要領(lǐng)導牽頭主持，我辦與區(qū)財政、監(jiān)察、審計、發(fā)改一起，依據(jù)相關(guān)法律、政策，重新整理、規(guī)范了政府性投資項目的管理，上半年區(qū)政府下發(fā)了《xxxx區(qū)政府性投資項目管理暫行辦法》、《xxxx區(qū)政府性投資項目審計監(jiān)督管理暫行辦法》以及《xxxx區(qū)政府性投資項目管理具體操作流程》等文件，把政府性投資項目管理規(guī)范為項目計劃立項、施工圖設(shè)計、預算編制和評審等十個步驟環(huán)節(jié)。

　　我辦在廣泛征求相關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實際，本著合法、有利、實用的原則，制作了《建設(shè)工程BT合同》、《建設(shè)工程施工合同》、《建設(shè)工程設(shè)計合同》、《建設(shè)工程監(jiān)理合同》等法律文書范本，并下發(fā)到全區(qū)各建設(shè)業(yè)主單位，指導和規(guī)范區(qū)政府性投資項目的建設(shè)。我辦精心編制的合同范本得到市招投標局等相關(guān)單位的肯定。我辦嚴格履行建設(shè)項目各類合同審核備案職責，建立了合同審核和備案臺帳，對合同審核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與建設(shè)單位溝通，提出的法律意見、建議均被建設(shè)單位采納。

　　二、重大社會矛盾糾紛調(diào)處方面主要工作

　　今年以來，積極參與原區(qū)供銷社職工上訪、原區(qū)醫(yī)院職工上訪、銀泰廣場建設(shè)方與施工方糾紛、原中南摩配廠要求區(qū)政府強拆賠償?shù)戎卮笊鐣�矛盾糾紛的調(diào)處。每參與一起調(diào)處，都主動了解情況，搞清事件的來龍去脈，找到問題的癥結(jié)所在，立足法律和政策，維護穩(wěn)定大局，積極提供法律支持和法律服務(wù)。把矛盾糾紛的當事人，當做自己的家人和朋友，真誠相待，平等溝通，真心實意為他們解決困難和問題。

　　三、行政訴訟應(yīng)訴和行政復議方面主要工作

　　今年3月，我區(qū)xxxx村村民向市中級法院訴區(qū)政府行政違法，事情起源于2003年市儲備土地的征收，至今歷經(jīng)十年，當事村民多次向市、區(qū)政府和辦事處不斷上訪和反映，是個“老難題”。法制辦代表區(qū)政府應(yīng)訴，作為代理人，積極主動找辦事處、區(qū)政府相關(guān)部門和當事領(lǐng)導、經(jīng)辦人，了解情況，收集證據(jù)材料，另一方面，積極與法院溝通，爭取理解和支持。經(jīng)過扎實細致的工作，終于還原事實真相，依據(jù)法律和政策，作出準確辯駁。最終，原告村民心服口服，主動申請撤訴，并承諾今后不再因此事向區(qū)政府提出訴求，不再上訪。一起歷時十年的行政爭議最終通過法律途徑案結(jié)事了。對我區(qū)土地征拆工作起到了積極的的正面的影響。

　　四、政府事務(wù)法律服務(wù)方面主要工作

　　政府事務(wù)的法律服務(wù)涉及行政執(zhí)法、項目建設(shè)、招商引資、企業(yè)改制、社會矛盾糾紛調(diào)處等方方面面，涉及民商、行政直至刑事等多個法律領(lǐng)域。對于政府事務(wù)法律服務(wù)沒有僅僅停留在表面，就事論事，而是全面了解情況，立足法律和政策，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。上半年來，共參加(列席)政府常務(wù)會等涉法事務(wù)工作會議40余次，審核各類合同等法律文書30余份，提出法律意見建議50余份。

　　五、規(guī)范性文件管理方面主要工作

　　今年以來，我辦嚴格按照《湖南省規(guī)范性文件管理辦法》規(guī)定，對規(guī)范性文件作合法審查后，進行“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一登記，統(tǒng)一編號，統(tǒng)一發(fā)布，嚴把行政行為合法性的源頭關(guān)，今年1至6月共審查、“三統(tǒng)一”規(guī)范性文件5份。

　　六、“金城·新世界”項目主要工作

　　區(qū)委區(qū)政府決策啟動第二期團購房“金城·新世界”項目，根據(jù)領(lǐng)導安排，擔任項目指揮部辦公室主任。該項目預計提供住房2500套，團購對象涉及全區(qū)干部、教師等人員3000余人，前期工作十分繁瑣繁重，花費了不少精力和時間。

　　七、業(yè)務(wù)學習方面情況

　　為了提升專業(yè)知識和素養(yǎng)，盡管工作任務(wù)繁重，工作經(jīng)費也比較緊張，今年6月份，組織全辦人員參加了市法制系統(tǒng)赴中國政法大學學習班，扎扎實實上課一周，聆聽了全國知名教授、學者授課，學習了新理念、新知識，也解決了工作的一些困惑和難題，收獲很大。

　　八、廉政方面情況

　　1、盡職盡責，敢于進言。政府法制工作的作用和意義就在于為政府的行政、民事行為提供正確的法律意見和有力的法律支持，保證政府行為的合法性，在民事行為中保障政府的合法權(quán)益并爭取利益的最大化。因此，在日常工作中本人始終堅持實事求是，不因個人和部門利益隱瞞和誤導，盡職盡責，敢于進言。

　　2、修身自律，遠離腐朽。古語云“窮則獨善其身，富則兼濟天下”，一直以為是很好的人生格言。因此本人常常自省自律，勤儉節(jié)約，不講排場，不參與賭博活動，不用公款進行高檔消費，不用公車公款辦私事。

　　回顧已往工作和思想，仍然存在許多不足和缺點，如在工作和學習上還不是特別能吃苦，有畏難思想，有些想做的事情因為遇到困難而放棄了。今后應(yīng)當克服自身的不足和缺點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為xxxx區(qū)社會和經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。

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