聘用通知書

　　公司企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)展時(shí)通常需要進(jìn)行招聘新人員，那么在面試方面通過之后，被聘用的通知書應(yīng)該怎樣寫呢?下面是YJBYS小編整理的聘用通知書范文，歡迎閱讀。

　　聘用通知書范文一

　　先生：

　　通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

　　一、個人須準(zhǔn)備及提交的資料：

　　1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

　　2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

　　3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——同濟(jì)醫(yī)學(xué)院健康體檢中心出具);

　　4. 武漢市中國銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

　　5. 武漢市移動手機(jī)號碼6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

　　二、入職辦理：

　　1. 入職辦理時(shí)間： 年 月 日 時(shí)。

　　2. 辦理地點(diǎn)：湖北省武漢市--區(qū)----道--工業(yè)園-----人力資源部

　　3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù)

　　;4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)試用期薪資 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

　　5、公司提供公司所在地免費(fèi)食宿(個人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　--------有限公司人力資源部

　　20--年-月-日

　　聘用通知書范文二

　　先生/女士：

　　您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)面試合格，依本公司員工錄用管理規(guī)定給予錄用，竭誠歡迎您加入本公司。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理。

　　一、報(bào)到日期：201 年 月 日星期一 10 時(shí) 30 分，如有特殊情況，不能按時(shí)報(bào)到，請您提前與人力資源部聯(lián)系，否則視為自動放棄;

　　二、報(bào)到地點(diǎn)：XXX人力資源部(可乘坐6路公交車，XXX站下);

　　三、攜帶資料：

　　1、身份證原件、復(fù)印件;

　　2、學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;

　　3、原單位的離職證明原件、復(fù)印件

　　4、其他證書原件、復(fù)印件;

　　5、1寸近期彩照5張;

　　6、社保帳號;

　　7、體檢報(bào)告，請到XX醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢必須包括以下幾項(xiàng)：內(nèi)、外科常規(guī) 血常規(guī)、尿常規(guī)、乙肝五項(xiàng)、心電圖、內(nèi)科B超(肝、膽、脾、腎)、胸透;

　　8、建行卡(奎屯當(dāng)?shù)亟ㄐ?：

　　三、按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工，必須先行試用三個月，試用基本薪資 元∕月。

　　四、前列事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系，聯(lián)系人：X先生，聯(lián)系電話XXXXXXX。

　　提醒：體檢合格視為我公司錄用的必備條件之一，為保護(hù)您的利益，在您的體檢結(jié)果得到我公司確認(rèn)合格之前，建議您不要與目前供職的公司解除勞動合同。我公司不承擔(dān)由于您此類行為而造成的您的損失;對于體檢造假的行為公司保留追責(zé)權(quán)利。 謝謝您的'合作!

　　xx有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

　　聘用通知書范文三

　　尊敬的女士:

　　很榮幸地通知您，本公司決定聘請您擔(dān)任 職位，在此職位上，您將直接向匯報(bào)。

　　工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù);

　　3、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到書寫整潔、數(shù)字準(zhǔn)確、日清月結(jié)、嚴(yán)禁白條低庫;

　　4、負(fù)責(zé)做好工資、補(bǔ)助等的造冊發(fā)放工作;

　　5、及時(shí)處理各種原始核算單據(jù)資料，傳遞會計(jì)憑證，不得積壓;

　　6、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支、不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金賬面一致;

　　7、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作;

　　8、及時(shí)與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)節(jié)表;

　　9、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿;

　　12、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒，確保資金和票據(jù)的

　　安全性;

　　11、及時(shí)向財(cái)務(wù)主管提供賬面資金及資金使用情況，使財(cái)務(wù)主管準(zhǔn)確掌握資金流動情況，合理調(diào)配資金;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　合同年限 ■合同期：3年(其中：試用期 3 個月) ■月薪制元/月

　　薪資水平 月發(fā)放：元，其中 元為固定工資，元為績效工

　　資，績效工資發(fā)放比例視績效考核結(jié)果確定

　　■試用期月薪：元/月

　　年終獎勵 ■有(即績效年薪，須公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及個人工作指

　　標(biāo)達(dá)標(biāo)情況下發(fā)放)

　　個人所得稅 上述薪資為：■稅前 □稅后

　　社會保險(xiǎn) ■無

　　公積金 ■無

　　交通費(fèi) ■有 □無(100元)

　　住宿安排 □提供( ■不提供

　　通訊費(fèi)用 ■提供() □不提供

　　午餐補(bǔ)助 ■提供(每餐元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算) 上班時(shí)間 天工作制

　　到崗時(shí)間 2015年月日

　　報(bào)到所需材料：

　　1) 兩份居民省份證復(fù)印件(第二代身份證要求正反面復(fù)印及

　　其戶口本復(fù)印件;

　　2) 一份學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件;

　　3) 四張一寸照片;

　　4) 招商銀行卡復(fù)印件，注明開戶行名稱，銀行卡號，并簽字

　　確認(rèn)。(在西安辦理)

　　注：■為選項(xiàng)，□為非選項(xiàng)。

　　特此函告

　　10月19日

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