【熱門】單位通知4篇
在當下社會,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?下面是小編為大家收集的單位通?篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
單位通知 篇1
因工作需要,江西鷹潭高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及職責
1.招聘崗位:
科技和經(jīng)濟發(fā)展局發(fā)改崗、統(tǒng)計崗各1名(為聘用合同制)。
2.主要職責:
發(fā)改崗:負責發(fā)改項目申報和備案、公車改革、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計崗:負責統(tǒng)計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。
二、招聘條件
1.遵守國家憲法和法律,遵守公民職業(yè)道德規(guī)范,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任心,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè);
2.普通高等院校全日制本科以上學歷;
3.年齡要求:35周歲以下;
4.能夠熟練操作計算機系統(tǒng),具有政府機關工作經(jīng)驗的`人員優(yōu)先聘用;
5.專業(yè)不限,男性優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報名
報名時間:20xx年7月26日-8月11日。
報名方式:現(xiàn)場報名
報名地點:鷹潭高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會2樓211辦公室,聯(lián)系人:楊超;聯(lián)系電話:0701-6319389, 18807018365。
報名須知:
1.符合報考條件現(xiàn)場報名的,在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名;
2.現(xiàn)場報名時須填寫報名登記表,提供畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口原件及復印件各一份;
3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;
4.報考者應如實填寫個人信息,所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。
(二)資格審查
報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消報考資格或錄用資格。
(三)面試
面試的具體時間和地點等事項另行通知。
(四)聘用及待遇
1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明(無犯罪證明)及體檢報告;
2.被聘用者試用期3個月,試用期工資2247元/月;
3.試用合格者正式聘用,簽訂聘用合同,享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;
4.工作日免費提供早、中餐;
5.試用期考察不合格的不予聘用。
附件:鷹潭高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表
單位通知 篇2
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府(辦事處),縣直各部門,各企事業(yè)單位:
根據(jù)市政府辦公室通知精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定自3月1日起,縣黨政機關及有行政管理職能的事業(yè)單位下午工作時間調(diào)整為14:00至18:00,上午工作時間不變。各企業(yè)和其他事業(yè)單位(包括學校、幼兒園)可根據(jù)情況自行調(diào)整作息時間。
二○XX年二月二十三日
單位通知 篇3
中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我***中心支公司共收取非農(nóng)險保費****萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元);仡5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里,全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續(xù)奮斗,為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神,促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務增長較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣,突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為
8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效,獎金將盡快發(fā)放到基層部門,獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構的部門經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放),希望各部門積極展業(yè),已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費,為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。
****中心支公司
20xx年7月1日
單位通知 篇4
公司:
我單位的 ,經(jīng)評標委員會評定及中標公示,現(xiàn)確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設工程合同。特此通知。
代理單位: (蓋章) 招標人(蓋章):
日期:20xx年 月 日 日期:20xx年 月 日
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