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發(fā)放高溫補貼的通知

時間:2022-10-15 12:31:29 通知 我要投稿

發(fā)放高溫補貼的通知(精選5篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,各種通知頻頻出現(xiàn),通知有時是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編為大家收集的發(fā)放高溫補貼的通知(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

發(fā)放高溫補貼的通知(精選5篇)

  發(fā)放高溫補貼的通知1

公司所屬各單位:

  為切實做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補貼,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、發(fā)放范圍:

  每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的`職工。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間:

  (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

  (二)發(fā)放時間為20xx年x-x月共x個月,逐月造表發(fā)放。

  三、發(fā)放辦法:

  (一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

  (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

  (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

  人力資源處

  20xx年x月x日

  發(fā)放高溫補貼的通知2

公司各單位:

  為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補貼費用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

  一、高溫補貼的發(fā)放范圍:

  煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。

  二、高溫補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔)

  三、高溫補貼的發(fā)放時間:x-x月份。

  四、高溫補貼的.發(fā)放形式:以補貼形式在x、x、x月份的工資中兌現(xiàn)。

  五、其他情況說明:

  1、每月出勤天數(shù)按28天計算,當(dāng)月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予;

  2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。

  特此通知!

  xx有限公司

  20xx年x月x日

  發(fā)放高溫補貼的通知3

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,省直各單位:

  為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,切實保護(hù)勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

  1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月x月、x月、x月、x月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)

  各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的`高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。

  各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

  3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

  重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況,督促企業(yè)堅持以人為本,制定和落實夏季防暑降溫各項措施,保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時,要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措,會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。

  四、執(zhí)行時間

  本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自x月x日起執(zhí)行。

  人力資源和社會保障廳

  xx稅務(wù)局

  發(fā)放高溫補貼的通知4

公司各部門:

  高溫季節(jié)即將來臨,為扎實做好20xx年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司研究,決定發(fā)放20xx年度高溫補貼,具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下:

  一、發(fā)放范圍

  20xx年x月x日—x月x日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,共x個月(x—x月),每人總計600元。

  三、發(fā)放方式

  根據(jù)當(dāng)月實際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。

  發(fā)放高溫補貼的通知5

各部門、各項目部:

  暑運將至,為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的正常運行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】x號文件,根據(jù)公司實際情況,發(fā)放20xx年高溫補貼。具體如下:

  一、發(fā)放人員范圍:

  20xx年x月x日至x月x日在冊在崗的合同制員工。

  二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn):

  備注:1、二級部門干部高溫補貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

  2、一級部門干部不享受高溫補貼。

  三、其他:

  1、高溫補貼于x月x日至x月x日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

  2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

  3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的'實際天數(shù)享受高溫補貼。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年x月x日


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