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上班通知書

時間:2022-05-13 08:11:06 通知 我要投稿

上班通知書

  在不斷進步的時代,需要使用通知的場合越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。相信很多朋友都對寫通知感到非?鄲腊,以下是小編整理的上班通知書,歡迎閱讀與收藏。

上班通知書

上班通知書1

員工:

  你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天,根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動離職論”,你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,請你于年月日點前回到店鋪上班,如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪,本店將視你為自動離職,解除勞動關(guān)系,并保留進一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

  (店鋪簽名蓋章)

  年月日

上班通知書2

xx:

  因你長期不到公司上班,其行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章制度。20xx年4月15日,我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書,未果。因我公司通過多種方式仍無法聯(lián)系到你本人,現(xiàn)通過公告方式再次限你于本公告發(fā)布之日起十五日內(nèi)到單位上班并作出說明。如在規(guī)定時間內(nèi)未按時上班,將視為你連續(xù)曠工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定與你解除勞動關(guān)系。

  特此公告。

  公告人:xx(臺州)有限公司

  20xx年4月23日

上班通知書3

員工:

  你于年月日至年月日期間連續(xù)曠工天,根據(jù)《考勤管理制度》第六條規(guī)定“連續(xù)曠工三天以自動離職論”,你已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,請你于年月日點前回到店鋪上班,如在此規(guī)定日期內(nèi)仍未回到店鋪,本店將視你為自動離職,解除勞動關(guān)系,并保留進一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。特此通知。

(店鋪簽名蓋章)

20xx年xx月xx日

上班通知書4

全體**干部及聘用人員:

  為進一步提高工作效率,改善工作作風(fēng),盡快適應(yīng)花園村工作新常態(tài)下的新要求,經(jīng)兩委會議討論研究決定,將作息時光調(diào)整如下:

  上午:7:30——11:30

  下午:14:30——17:30

  請大家嚴(yán)格按照新的工作時光上下班。

  特此通知

  **村委會

  20xx年**月**日

上班通知書5

  個性感謝新老客戶長期以來的'支持,使公司取得了突破性的業(yè)績,思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求,本公司決定;工作時光全部重新安排!來維護業(yè)務(wù)的正常發(fā)展!

  客服工作時光(早班):上午:08:30-12:00下午:13:00-17:30

  客服工作時光(晚班):晚間:19:00-21。00晚間:21:00-23:30

  盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務(wù),有事特殊狀況(會議中、停電、無網(wǎng)絡(luò)等問題)請直接撥打24小時全國

  xxxx有限公司

  20xx/9/7

上班通知書6

  錄 用 通 知 書

  尊敬的xxx先生/小姐:

  我代表xxxx公司xx分公司很高興地通知您,您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核,公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司 部 ,任 職位,目前您的匯報對象是 。您入職后的工作職責(zé)請與您的直屬上級確認(rèn)。

  您入職后的薪酬待遇:

  您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣 元整,全年 個月薪資,月績效基數(shù) 元,隨月度工作情況浮動發(fā)放,試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的 %,試用期 個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規(guī)定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

  您入職后的福利待遇:

  社會福利:按照國家及地方政府規(guī)定繳納的.養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金,公司將從您的月工資中代扣個人應(yīng)繳部分;

  公司福利:帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

  您入職后的年度薪酬調(diào)整:

  公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果進行薪酬調(diào)整。

  本通知書的確認(rèn)及報到

  請您于 年 月 日前回復(fù) 確認(rèn)接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報到。第一天入職時,您需要攜帶以下文件:

  離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具,需加蓋人事部門章或者公司公章)

  身份證(原件及復(fù)印件)

  畢業(yè)證和學(xué)位證(原件及復(fù)印件)

  一寸照片(2張):近期免冠白底彩色照片

  醫(yī)療藍本或社?

  本人 銀行一卡通賬號

  半年內(nèi)體檢報告(保留收費單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報銷,金額上限人民幣100元) 逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報到,以及報到時不能提供上述真實有效文件的,本通知書自始不發(fā)生法律效力。

  其他說明:

  1. 工作時間:公司的工作時間為早晨 : 至下午 : 。中午 : 至 : 為

  午餐及休息時間。第一天入職時間是上午 : —— : 。

  2. 您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密,不將其告知第三方。

  3. 辦公地點:

  4. 如您接受本聘書,請 回復(fù)人力資源部,以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

  特別提示:

  本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動關(guān)系的建立,只有在您按照本通知書的要求報道、提供的上述材料真實有效的前提下,才具備簽訂勞動合同的條件,雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實,或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等),或未向我公司披露與其他

  雇主尚未解除的勞動關(guān)系,或?qū)η肮椭魅匀回撚懈倶I(yè)限制等義務(wù),本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動合同。

  本通知書中的內(nèi)容屬我公司機密,不得向第三方透露,否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。

  我們真誠歡迎您的加入,我們期待與您共同成長。

  若有任何疑問,請隨時來電或發(fā)送郵件提出。

  Tel:

  Mobile:

  Email:

  Xxx 公司

  日期: 年 月 日

  本人確認(rèn)接受本錄用通知書的職位及與其相關(guān)的上述所列的條款與條件。 擬被錄用人簽名:

  (請確保您的簽名和身份證姓名一致)

  日期: 年 月 日

上班通知書7

同志:

  你于 20xx年 3 月 26 日至 20xx年 3月 29 日擅自停工 3天。按 有限公司《獎勵、懲罰條例》第2.3條規(guī)定,你已符合提前解除勞動合同的條件,公司為更好的`教育全廠職工,并給予你改正錯誤的機會,限你于 20xx 年 4 月 2 日之前回廠上班,逾期不回廠,則給予你提前解除勞動關(guān)系,特發(fā)通知。

  人力資源部

  年3月29日

上班通知書8

  有限公司新員工

  錄取通知書

  錄字( )第 號

  先生/女士:

  根據(jù)我公司對您的各項基本情況的考核,決定錄用您為本 公司部門任 職務(wù),試用期 個月。熱烈歡迎您加入凱邦大家庭,成為光榮的凱邦人,并請您于201 年 月 日 時到本公司綜合部報到。如有特殊情況,不能按時報到,請您提前與我們聯(lián)系(聯(lián)系電話: ),否則視為自動放棄。

  報到時請您提交以下材料:供身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、技能證書、職業(yè)資格證書、體檢證明等資料的原件和1份復(fù)印,一寸、兩寸免冠近期彩色像片各二張,與原單位解除勞動協(xié)議的'相關(guān)材料,離職證明,健康體檢表、婚姻狀況證明、計劃生育證明、社保資料、領(lǐng)取養(yǎng)老金等方面的資料。

  此致

  敬禮!

  有限公司綜合部

  201 年 月 日

上班通知書9

  ***:你好!

  你于**月**日請病假至**月**日,病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班,嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。

  現(xiàn)鄭重通知你:請接到本通知后立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續(xù)治療,必須按照程序辦理請假手續(xù),否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

  ***集團人力資源部

  五月二十五日

上班通知書10

xxx:

  你好!

  你于xx月xx日請病假至xx月xx日,病假期滿后在未按照程序辦理續(xù)假手續(xù)的情況下即不來上班,嚴(yán)重違反了公司的相關(guān)規(guī)定。

  現(xiàn)鄭重通知你:請接到本通知后立即到崗上班,若確因疾病仍需繼續(xù)治療,必須按照程序辦理請假手續(xù),否則按照公司《獎懲制度》予以處理。

xxx集團人力資源部

20xx年xx月xx日

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